Gerente de Workday Adaptive Planning
Workday Adaptive Planning Manager
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Descripción general
Baker Tilly es una firma líder de asesoría, impuestos y aseguramiento que ofrece a sus clientes una ventaja real de costa a costa y a nivel global en las principales regiones de EE. UU. y en muchos de los principales centros financieros del mundo: Nueva York, Londres, San Francisco, Los Ángeles, Chicago y Boston. Baker Tilly Advisory Group, LP y Baker Tilly US, LLP (Baker Tilly) prestan servicios profesionales mediante una estructura de práctica alternativa, de conformidad con el Código de Conducta Profesional de la AICPA y las leyes, regulaciones y normas profesionales aplicables. Baker Tilly US, LLP es una firma independiente de CPA con licencia que presta servicios de atestiguación a sus clientes. Baker Tilly Advisory Group, LP y sus entidades subsidiarias prestan servicios de impuestos y asesoría empresarial a sus clientes. Baker Tilly Advisory Group, LP y sus entidades subsidiarias no son firmas de CPA con licencia.
Baker Tilly Advisory Group, LP y Baker Tilly US, LLP, que operan bajo el nombre comercial de Baker Tilly, son miembros independientes de Baker Tilly International, una red mundial de firmas independientes de contabilidad y asesoría empresarial presente en 141 territorios, con 43,000 profesionales e ingresos mundiales combinados de $5.2 billion. Visite bakertilly.com o participe en la conversación en LinkedIn, Facebook e Instagram.
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Baker Tilly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se considerará para el empleo a todos los solicitantes calificados, sin importar su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido, identidad de género, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida legalmente, de conformidad con las leyes federales, estatales o locales aplicables.
Los currículums no solicitados enviados a través de nuestro sitio web o a las cuentas de correo electrónico de empleados de Baker Tilly Advisory Group, LP se consideran propiedad de Baker Tilly Advisory Group, LP y no están sujetos al pago de honorarios de agencia. Para ser una agencia de reclutamiento autorizada ("search firm") de Baker Tilly Advisory Group, LP, debe existir un acuerdo formal por escrito y el equipo de Atracción de Talento de Baker Tilly debe invitar a la agencia a enviar candidatos para su revisión a través de nuestro sistema de seguimiento de solicitantes.
Descripción del puesto:
Actualmente buscamos un/a gerente de Workday Adaptive Planning para incorporarse a nuestra creciente práctica de consultoría de Servicios de Asesoría Digital de Baker Tilly. Como parte de Baker Tilly, descubrirá que nuestra marca global y nuestro entorno emprendedor le brindarán el apoyo que necesita para aplicar su experiencia en el sector y técnica, y desarrollar su carrera en una amplia gama de servicios que responden a las importantes necesidades de nuestros clientes. Contribuirá a algunas de las actividades más importantes de nuestra firma, entre ellas operar y hacer crecer el negocio, atender a los clientes, desarrollar al personal y dar forma a nuestra cultura.
Como integrante de nuestro equipo, apoyará a organizaciones que han elegido Workday Adaptive Planning como su solución de gestión del desempeño empresarial (EPM). El/la gerente de Workday Adaptive Planning ejecutará y formará parte de un equipo que implementa, brinda soporte y utiliza Workday Adaptive Planning para ayudar a los clientes a mejorar sus procesos de informes financieros, planificación y pronósticos. Como parte de este equipo, el puesto trabajará en una amplia variedad de proyectos y funciones.
Resumen del puesto
Dirige los compromisos con los clientes y los equipos de entrega, y garantiza la ejecución exitosa de los proyectos, la satisfacción del cliente y el desarrollo de los consultores. Se desempeña como integrante de confianza del equipo del proyecto y supervisa el trabajo de sus miembros.
Responsabilidades
Liderar proyectos de implementación de Workday Adaptive Planning desde la etapa de descubrimiento hasta la implementación, garantizando que se completen correctamente dentro del alcance, el cronograma y el presupuesto establecidos
Facilitar sesiones de trabajo con clientes para comprender los procesos empresariales, los requisitos de planificación, las necesidades de informes y los indicadores clave de desempeño.
Gestionar proyectos de implementación y optimización de Workday Adaptive Planning como líder de la solución, y brindar orientación sobre el diseño de modelos, la seguridad, los marcos de informes, la planificación de la fuerza laboral, la planificación de escenarios y las mejores prácticas de implementación, garantizando al mismo tiempo la entrega exitosa de los proyectos
Diseñar, configurar, probar y optimizar modelos de Workday Adaptive Planning, incluidas hojas, versiones, dimensiones, seguridad, informes, paneles, OfficeConnect y planificación de escenarios
Supervisar las integraciones entre Workday Adaptive Planning y aplicaciones de ERP, HRIS, CRM y otras aplicaciones empresariales.
Liderar el diseño, la configuración y la implementación de integraciones mediante JavaScript, SQL, API, JDBC y otras plataformas de integración para incorporar datos de diversos sistemas ERP y de origen en Workday Adaptive Planning. Brindar orientación técnica y apoyo a los equipos de proyecto, garantizando que las soluciones de integración se ajusten a los requisitos del cliente y a las mejores prácticas de implementación
Identificar oportunidades para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia de los informes, reducir el trabajo manual y mejorar la perspectiva financiera.
Gestionar los riesgos del proyecto, los problemas, las asignaciones de recursos y las expectativas del cliente durante todo el ciclo de vida del compromiso.
Revisar los entregables del proyecto para garantizar su calidad, coherencia y cumplimiento de las normas de implementación.
Ser el contacto principal del día a día para las partes interesadas del proyecto del cliente y establecer relaciones de asesoría de confianza durante todo el compromiso.
Asesorar, orientar y brindar guía técnica, a la vez que apoya el desarrollo profesional del equipo
Apoyar las iniciativas de desarrollo comercial participando en propuestas para clientes, demostraciones de soluciones, conversaciones sobre el alcance y actividades de liderazgo intelectual.
Contribuir al desarrollo continuo de metodologías de implementación, recursos reutilizables y mejores prácticas de la práctica.
Mantenerse al día sobre las mejoras del producto Workday Adaptive Planning y las tendencias emergentes en planificación financiera y gestión del desempeño empresarial.
Calificaciones
Se requiere una licenciatura; se prefiere una especialización en contabilidad, finanzas, sistemas de información, analítica empresarial o un campo relacionado
Se requieren al menos 5 años de experiencia en gestión del desempeño empresarial (EPM), planificación y análisis financieros (FP&A), sistemas financieros o consultoría
Al menos 4 años de experiencia en implementaciones de Workday Adaptive Planning
Experiencia dirigiendo múltiples implementaciones integrales de Workday Adaptive Planning
Experiencia con JavaScript y SQL, y capacidad para comprender, solucionar problemas y brindar soporte a integraciones de datos y configuraciones de sistemas
Se prefieren al menos 5 años de experiencia en contabilidad financiera corporativa
Se prefieren al menos 2 años de experiencia en planificación y análisis financieros corporativos
Se prefiere experiencia en consultoría
Experiencia gestionando simultáneamente varios frentes de trabajo de proyectos, presupuestos de proyectos y relaciones con clientes
Se prefieren sólidos conocimientos de diseño de modelos, integraciones, administración, informes, paneles, OfficeConnect, seguridad y planificación de escenarios de Workday Adaptive Planning
Experiencia en la integración de Workday Adaptive Planning con ERP y otros sistemas financieros
Sólida comprensión de los informes financieros, la elaboración de presupuestos, los pronósticos, la planificación de la fuerza laboral y los flujos de datos financieros
Se prefiere capacidad para demostrar y presentar soluciones de Workday Adaptive Planning a clientes actuales y potenciales
Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
Capacidad para comunicar conceptos técnicos tanto a públicos técnicos como empresariales
Se prefiere experiencia en mejora de procesos y análisis de causa raíz
Dominio de Microsoft Office
Disponibilidad para viajar según sea necesario, aproximadamente 20%
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Overview
Baker Tilly is a leading advisory, tax and assurance firm, providing clients with a genuine coast-to-coast and global advantage in major regions of the U.S. and in many of the world’s leading financial centers – New York, London, San Francisco, Los Angeles, Chicago and Boston. Baker Tilly Advisory Group, LP and Baker Tilly US, LLP (Baker Tilly) provide professional services through an alternative practice structure in accordance with the AICPA Code of Professional Conduct and applicable laws, regulations and professional standards. Baker Tilly US, LLP is a licensed independent CPA firm that provides attest services to its clients. Baker Tilly Advisory Group, LP and its subsidiary entities provide tax and business advisory services to their clients. Baker Tilly Advisory Group, LP and its subsidiary entities are not licensed CPA firms.
Baker Tilly Advisory Group, LP and Baker Tilly US, LLP, trading as Baker Tilly, are independent members of Baker Tilly International, a worldwide network of independent accounting and business advisory firms in 141 territories, with 43,000 professionals and a combined worldwide revenue of $5.2 billion. Visit bakertilly.com or join the conversation on LinkedIn, Facebook and Instagram.
Please discuss the work location status with your Baker Tilly talent acquisition professional to understand the requirements for an opportunity you are exploring.
Baker Tilly is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or protected veteran status, gender identity, sexual orientation, or any other legally protected basis, in accordance with applicable federal, state or local law.
Any unsolicited resumes submitted through our website or to Baker Tilly Advisory Group, LP, employee e-mail accounts are considered property of Baker Tilly Advisory Group, LP, and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized recruitment agency ("search firm") for Baker Tilly Advisory Group, LP, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by Baker Tilly's Talent Attraction team, to submit candidates for review via our applicant tracking system.
Job Description:
We are currently searching for a Workday Adaptive Planning Manager to join our growing Baker Tilly Digital Advisory Services consulting practice. As a part of Baker Tilly, you will find that our global brand and entrepreneurial environment will give you the support you need to apply your industry and technical experience to build your career across a wide range of services to meet our clients’ important needs. You will contribute to some of the most important activities in our firm which include operating and growing the business, serving the client, developing people, and shaping our culture.
As a member of our team, you will support organizations who have selected Workday Adaptive Planning as their Enterprise Performance Management (EPM) solution . The Workday Adaptive Planning Manager will execute be part of a team that implements, supports, and uses Workday Adaptive Planning to help clients improve their financial reporting, planning and forecasting processes. As part of this team, the position will work with a wide variety of projects and roles.
Role Summary
Leads client engagements and delivery teams while ensuring successful project execution, client satisfaction, and consultant development. Serves as a trusted project team member and oversees the work of project team members.
Responsibilities
Lead Workday Adaptive Planning implementation projects from discovery through deployment, ensuring successful project delivery within scope, timeline, and budget
Facilitate client working sessions to understand business processes, planning requirements, reporting needs, and key performance metrics.
Manage Workday Adaptive Planning implementation and optimization engagements as the solution lead, providing guidance on model design, security, reporting frameworks, workforce planning, scenario planning, and implementation best practices while ensuring successful project delivery
Design, configure, test, and optimize Workday Adaptive Planning models, including sheets, versions, dimensions, security, reporting, dashboards, OfficeConnect, and scenario planning
Oversee integrations between Workday Adaptive Planning and ERP, HRIS, CRM, and other enterprise applications.
Lead the design, configuration, and implementation of integrations using JavaScript, SQL, APIs, JDBC, and other integration platforms to incorporate data from a variety of ERP and source systems into Workday Adaptive Planning. Provide technical guidance and support to project teams while ensuring integration solutions align with client requirements and implementation best practices
Identify opportunities for process improvements and reporting efficiencies that reduce manual effort and improve financial insight.
Manage project risks, issues, resource assignments, and client expectations throughout the engagement lifecycle.
Review project deliverables to ensure quality, consistency, and adherence to implementation standards.
Serve as the primary day-to-day contact for client project stakeholders and build trusted advisor relationships throughout the engagement.
Mentor, coach, and provide technical guidance while supporting their professional development
Support business development efforts by participating in client proposals, solution demonstrations, scoping discussions, and thought leadership activities.
Contribute to the continued development of implementation methodologies, reusable assets, and practice best practices.
Stay current on Workday Adaptive Planning product enhancements and emerging trends in financial planning and enterprise performance management.
Qualifications
Bachelor's degree required; major in accounting, finance, information systems, business analytics, or related field preferred
Minimum of 5 years of experience in Enterprise Performance Management (EPM), Financial Planning & Analysis (FP&A), financial systems, or consulting required
Minimum of 4 years of Workday Adaptive Planning implementation experience
Experience leading multiple end-to-end Workday Adaptive Planning implementations
Experience in JavaScript and SQL, with the ability to understand, troubleshoot, and support data integrations and system configurations
Minimum of 5 years of corporate financial accounting experience preferred
Minimum of 2 years of corporate financial planning and analysis experience preferred
Consulting experience preferred
Experience managing multiple project workstreams, project budgets, and client relationships simultaneously
Strong knowledge of Workday Adaptive Planning model design, integrations, administration, reporting, dashboards, OfficeConnect, security, and scenario planning preferred
Experience integrating Workday Adaptive Planning with ERP and other financial systems
Strong understanding of financial reporting, budgeting, forecasting, workforce planning, and financial data flows
Ability to demonstrate and present Workday Adaptive Planning solutions to prospective and existing clients preferred
Strong analytical, problem-solving, and organizational skills
Excellent written and verbal communication skills
Ability to communicate technical concepts to both technical and business audiences
Experience with process improvement and root cause analysis preferred
Proficiency with Microsoft Office
Ability to travel as needed, approximately 20%
Originally posted on Himalayas
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