Líder de producto de Workday HCM e integraciones Ubicación: Virtual La práctica de Consumer Solutions de Aon es un componente integral de Aon Health Solutions, que ayuda a los clientes a promover y proteger el bienestar financiero al ampliar sus carteras de beneficios para respaldar diversas estrategias de beneficios, inscripción y comunicación. Brindamos servicios de calidad con un enfoque profundo en la experiencia de los empleados. Llegamos a más de 3 millones de consumidores en más de 1,000 clientes, brindándoles información y ayudándolos a inscribirse en beneficios. Cómo será el día La persona que ocupe el puesto de Líder de producto de Workday HCM e integraciones será responsable de respaldar nuevas mejoras, apoyar implementaciones e impulsar la creación de valor comercial para Aon Benefit Enrollment Experience for Workday. Su experiencia es fundamental para habilitar las necesidades comerciales de manera fluida, ayudar a nuestros clientes a comprender el valor de nuestra solución e impulsar mejoras importantes que amplíen la propuesta de valor de todas las soluciones de Workday dentro del negocio de Consumer Solutions. Aon se ha asociado con Workday para crear la única solución de inscripción totalmente integrada para Workday, que aprovecha la conectividad de API para permitir un intercambio de datos fluido y en tiempo real. Aon Benefit Enrollment Experience for Workday involucra a los empleados y les ofrece una experiencia educativa dinámica con contenido multimedia probado con consumidores y apoyo para la toma de decisiones. Responsabilidad sobre la integración con Workday Impulsar la priorización y ejecución de funciones del producto e iniciativas clave vinculadas a la plataforma Workday y a las plataformas de Consumer Solutions. Colaborar con los expertos en la materia del negocio para comprender las necesidades comerciales y actuar como especialista en integración de Workday. Orientar al equipo de negocio sobre las mejores prácticas y las funciones nativas de las plataformas Workday. Crear y configurar soluciones de prueba de concepto durante todo el proceso de entrega para impulsar una propuesta de valor que genere un impacto significativo para los clientes. Impulsar la expansión de la cartera con Workday Wellness. Ofrecer soluciones en Workday para facilitar el reconocimiento de ingresos de manera más fluida entre los clientes. En qué se diferencia esta oportunidad Tendrá un impacto directo en las mejoras y la eficiencia de los procesos relacionados con Ventas y el componente operativo del negocio. Tendrá la oportunidad de compartir su experiencia y aportar valor en este campo complejo y en constante evolución. Educación y certificaciones Licenciatura en negocios, tecnología o un campo relacionado (o experiencia equivalente). Certificaciones en áreas como estrategia o gestión de productos, metodologías Agile / Scrum, análisis de datos, arquitectura de API y marcos de transformación digital. Experiencia requerida Experiencia con plataformas de administración de beneficios de HCM, integraciones de HRIS o plataformas de participación en salud. Más de 5 años de experiencia con el módulo de beneficios de Workday. Certificación en implementaciones técnicas de API. Excelente comprensión de los módulos de Ventas y Operaciones de productos de Workday. Marcos de transformación digital. Aon no acepta currículums no solicitados de empresas de búsqueda para este puesto. Si usted representa a una empresa de búsqueda, no recibirá compensación alguna por presentar a un candidato, incluso si Aon contrata a esa persona. Para los puestos en San Francisco y Los Ángeles, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas, de conformidad con las ordenanzas locales de Fair Chance. Nada en esta descripción del puesto limita el derecho de la gerencia a asignar o reasignar tareas y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Leyes de transparencia salarial: El rango salarial para este puesto (destinado a solicitantes de EE. UU.) es de $140k-$160k anuales. El salario real variará según la educación, experiencia, habilidades y aptitudes del solicitante, así como la equidad interna y la correspondencia con los datos del mercado. El salario también puede ajustarse según la ubicación geográfica del solicitante. Este puesto reúne los requisitos para participar en uno de los planes de incentivos anuales de Aon y recibir [un bono discrecional anual], además del salario base. El monto de cualquier [bono] varía y está sujeto a los términos y condiciones del plan de incentivos aplicable. Resumen de todos los beneficios ofrecidos para este puesto: Aon ofrece un paquete integral de beneficios para colegas de tiempo completo y de tiempo parcial regular, que incluye, entre otros: un plan de ahorro 401(k) con aportes del empleador; un plan de compra de acciones para empleados; consideración para recibir premios de incentivos a largo plazo a discreción de Aon; seguro médico, dental y de la vista; diversos tipos de licencias; tiempo libre remunerado, incluidos 12 días feriados remunerados durante el año calendario y 15 días de vacaciones remuneradas al año; licencia por enfermedad remunerada según lo dispuesto por las leyes estatales y locales sobre licencias por enfermedad remuneradas; seguro por discapacidad a corto plazo y seguro opcional por discapacidad a largo plazo; cuenta de ahorros para gastos médicos; cuentas de reembolso para atención médica y cuidado de dependientes; seguro de vida para empleados y dependientes, y seguro complementario de vida y AD&D; pólizas de seguro personal opcionales; asistencia para adopción; asistencia para matrícula; beneficios de transporte diario; y un programa de asistencia para empleados que incluye sesiones de asesoramiento gratuitas. La elegibilidad para los beneficios se rige por los documentos y las políticas del plan aplicable. 2579843

Publicado originalmente en Himalayas