Experto en la materia de Workday
Workday Subject Matter Expert
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Por contrato
- Publicado hace 13 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Bright Vision Technologies es una empresa de consultoría tecnológica y desarrollo de software que ofrece soluciones de nube, IA, datos y sistemas empresariales en todo Estados Unidos.
Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a una organización consolidada y respetada, con un gran potencial de crecimiento profesional.
Patrocinio: Se alienta a ciudadanos estadounidenses, titulares de Green Card, titulares de EAD, candidatos con visa H1B y candidatos que transfieran su visa H-1B a postularse. No podemos patrocinar nuevas solicitudes de visa H-1B para este puesto.
Resumen del puesto
Buscamos un experto en la materia de Workday con experiencia para liderar la implementación de Workday. Esta función será responsable de la entrega integral del programa, la coordinación de las partes interesadas de distintas áreas y de los socios de implementación, y de garantizar una transición exitosa a un entorno de tecnología de RR. HH. escalable e independiente.
La persona ideal cuenta con amplia experiencia en la implementación de proyectos complejos de Workday, sólidos conocimientos técnicos y empresariales, y capacidad para impulsar la ejecución en una organización dinámica y en evolución.
Responsabilidades clave
- Liderar la implementación integral de Workday, desde la planificación del programa y el diseño de la solución hasta la implementación, la puesta en marcha y la estabilización.
- Asumir la responsabilidad del alcance del programa, los plazos, el presupuesto, los hitos, las dependencias, los riesgos y la calidad general de la entrega.
- Coordinar equipos multidisciplinarios de TI empresarial, RR. HH., Finanzas, Seguridad y socios externos de implementación.
- Supervisar las integraciones con SAP, Okta, Concur, Ashby y otras plataformas empresariales.
- Impulsar actividades críticas de implementación, como la migración de datos, las pruebas, la planificación de la transición y la preparación operativa.
- Establecer una gobernanza eficaz del programa, informes ejecutivos, procesos de resolución de problemas y de escalamiento.
- Gestionar a los socios de implementación y garantizar su responsabilidad por los entregables, los plazos y la calidad.
- Apoyar la gestión del cambio, la preparación del negocio y una transición fluida de los servicios compartidos de RR. HH. existentes a un modelo operativo independiente.
- Garantizar la documentación adecuada, la transferencia de conocimientos y el traspaso a los equipos de soporte operativo.
Requisitos obligatorios
- Más de 10 años de experiencia en gestión de programas empresariales de Workday, incluida una experiencia significativa en transformación de tecnología de RR. HH.
- Trayectoria comprobada liderando múltiples implementaciones integrales de Workday HCM, incluidas puestas en marcha exitosas.
- Sólida comprensión de la arquitectura de Workday, los procesos de RR. HH., las integraciones empresariales y la migración de datos.
- Experiencia en la gestión de programas tecnológicos de gran escala, integradores de sistemas y equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, comunicación ejecutiva y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, impulsar decisiones y obtener resultados en un entorno complejo y dinámico.
Requisitos preferidos
- Experiencia con separaciones corporativas, empresas conjuntas o transiciones de servicios compartidos a sistemas empresariales independientes.
- Familiaridad con SAP, Okta, Concur y otras plataformas empresariales de RR. HH. y Finanzas.
- Certificación de Workday, PMP u otras credenciales equivalentes en gestión de programas.
- Experiencia brindando apoyo a organizaciones globales con equipos distribuidos y entornos complejos de partes interesadas.
¿Le gustaría obtener más información sobre esta oportunidad? Para que su candidatura sea considerada de inmediato, envíe su currículum a o comuníquese con nosotros al (908) 505-3899. Obtenga más información sobre Bright Vision Technologies en www.bvteck.com.
Bright Vision Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)
Bright Vision Technologies (BV Teck) se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) a todos sus empleados y postulantes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra condición protegida conforme a las leyes federales, estatales o locales aplicables. Este compromiso se extiende a todos los aspectos del empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la compensación, los ascensos, las transferencias, las licencias, la terminación del empleo, los despidos y la reincorporación.
BV Teck prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo. Toda interferencia indebida en la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir hasta la terminación del empleo.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States.
This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential.
Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, H1B and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position.
Job Summary
We are seeking an experienced Workday Subject Matter Expert to lead Workday implementation. This role will be responsible for end-to-end program delivery, coordinating cross-functional stakeholders and implementation partners, and ensuring a successful transition to a scalable, standalone HR technology environment.
The ideal candidate has extensive experience delivering complex Workday implementations, strong technical and business acumen, and the ability to drive execution in a fast-paced, evolving organization.
Key Responsibilities
- Lead the end-to-end Workday implementation, from program planning and solution design through deployment, go-live, and stabilization.
- Own program scope, timelines, budget, milestones, dependencies, risks, and overall delivery quality.
- Coordinate cross-functional teams across Enterprise IT, HR, Finance, Security, and external implementation partners.
- Oversee integrations with SAP, Okta, Concur, Ashby, and other enterprise platforms.
- Drive critical implementation activities, including data migration, testing, cutover planning, and operational readiness.
- Establish effective program governance, executive reporting, issue resolution, and escalation processes.
- Manage implementation partners, ensuring accountability for deliverables, timelines, and quality.
- Support change management, business readiness, and a smooth transition from existing shared HR services to a standalone operating model.
- Ensure appropriate documentation, knowledge transfer, and handover to operational support teams.
Required Qualifications
- 10+ years of experience in enterprise Workday program management, with significant HR technology transformation experience.
- Proven track record leading multiple end-to-end Workday HCM implementations, including successful go-lives.
- Strong understanding of Workday architecture, HR processes, enterprise integrations, and data migration.
- Experience managing large-scale technology programs, systems integrators, and cross-functional teams.
- Excellent stakeholder management, executive communication, and problem-solving skills.
- Ability to operate independently, drive decisions, and deliver results in a complex, fast-paced environment.
Preferred Qualifications
- Experience with corporate carve-outs, joint ventures, or transitioning from shared services to standalone enterprise systems.
- Familiarity with SAP, Okta, Concur, and other enterprise HR and Finance platforms.
- Workday certification, PMP, or equivalent program management credentials.
- Experience supporting global organizations with distributed teams and complex stakeholder environments.
Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to or contact us at (908) 505-3899. Learn more about Bright Vision Technologies at www.bvteck.com.
Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer.
Equal Employment Opportunity (EEO) Statement
Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall.
BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment.
Originally posted on Himalayas
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