Ejecutivo/a de cuentas - Noreste Account Executive - Northeast
- Remoto (EE. UU.)
- $160,000 – $175,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 4 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
De qué formarás parte
Garner tiene la misión de transformar el sistema de atención médica de EE. UU., y somos la única empresa con resultados comprobados que está haciendo exactamente eso. Nos asociamos con empleadores para rediseñar el funcionamiento de la atención médica: aplicamos más de 550 métricas clínicas patentadas en más de 80 especialidades a un conjunto de datos de más de 320 millones de pacientes para identificar a los médicos con mejor desempeño, y luego usamos incentivos atractivos para orientar a los miembros hacia la atención que les ayuda a mejorar su salud más rápido.
El resultado es una rara situación en la que todos ganan: mejor atención y menores costos tanto para los miembros como para los empleadores. En solo cinco años, nuestro trabajo ha ayudado a más de 2.5 millones de personas a acceder a atención de mayor calidad y ha ahorrado $1B en costos de atención médica. Hace poco cerramos nuestra ronda de financiación Serie E y hemos duplicado nuestro tamaño durante cinco años consecutivos. Si alguna vez quisiste que tu trabajo resolviera un problema que afecta a todas las personas de este país, esta es la oportunidad de hacerlo. Te integrarías a un equipo que está replanteando fundamentalmente la atención médica en EE. UU. y que utiliza la IA para ampliar ese impacto, más y más rápido que cualquier otra empresa.
A quién buscamos
Este puesto es para alguien que quiera abordar un problema difícil, generar un impacto real y recibir el impulso necesario para convertirse en su mejor versión. Como Ejecutivo/a de cuentas en la región del Noreste, reportarás directamente al vicepresidente de Ventas a empleadores - Noreste. Las personas candidatas deberán residir en el territorio que atenderán.
El/la Ejecutivo/a de cuentas obtendrá sólidos resultados de ventas en el mercado del Noreste, en el segmento de 50 a 199 vidas. El puesto se centra en gestionar relaciones dentro de nuestro ecosistema de alianzas con corredores de beneficios, consultores, agentes generales y empleadores. Tendrás tu propia cuota de ventas, activarás nuevos corredores, fortalecerás las relaciones con los socios que ya generan ventas para Garner y establecerás vínculos con la próxima generación de asesores de alto rendimiento. Es un puesto en el que se construye y se cierran ventas: generarás tu propio embudo de ventas, gestionarás las oportunidades de principio a fin e implementarás el seguimiento necesario para que tu territorio tenga resultados predecibles. Cada socio que actives permite que más miembros accedan a una atención de mayor calidad y menor costo.
Qué harás
- Asumir la responsabilidad de los ingresos en tu territorio específico dentro de la región del Noreste, que incluye: CT, MA, RI, NH, ME, VT, NJ, NY, PA, DE
- Mantener y ampliar las relaciones existentes de Garner con los corredores
- Desarrollar la infraestructura y los procesos fundamentales para hacer seguimiento de nuestro embudo de ventas y alianzas
Qué buscamos
- Experiencia en un puesto de ventas de canales o socios con cuota de ventas
- Deseo de trabajar en un entorno de empresa emergente en rápida evolución y con un potencial de crecimiento considerable
- Deseo de formar parte de nuestra misión de mejorar el sistema de atención médica
- La experiencia en ventas de productos relacionados con beneficios para empleados o en el sector de atención médica es una ventaja, pero no es obligatoria
- Las personas candidatas deberán residir en el territorio que atenderán
- Sólida capacidad para presentar y comunicar una propuesta de valor a partes interesadas externas
- Deseo de realizar un trabajo significativo y de cumplir con estándares exigentes al hacerlo. Te motiva una misión con resultados medibles, no solo buenas intenciones. Incorporas herramientas de IA a tu forma de hacer tu mejor trabajo y te responsabilizas de obtener resultados que importan más allá de las métricas de tu equipo.
Qué obtendrás aquí
Trabajarás en problemas importantes, en una empresa que busca transformar la atención médica a gran escala. Trabajarás en la intersección de la IA y la reforma sistémica de la atención médica, donde los problemas que resolvemos son tan interesantes y atractivos como la misión.
En Garner, asumirás problemas ambiciosos y reales con verdadera responsabilidad y autonomía, junto a personas excepcionales, guiadas por principios y que genuinamente quieren que tengas éxito. El trabajo es exigente por diseño. Se te animará a superar lo que creías posible y recibirás orientación continua para ayudarte a crecer y a realizar el mejor trabajo de tu carrera. Este puesto no es adecuado para todo el mundo, y así lo queremos. Aquí, las personas se guían por lo que está en juego para personas reales, y eso es lo que da propósito a nuestra intensidad.
Ten en cuenta que, en este momento, no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo.
Compensación
El rango objetivo de compensación total para este puesto (sueldo base + bono) es de $160,000 – $175,000. La compensación individual dependerá de las cualificaciones, las habilidades y las leyes aplicables.
Además de la compensación base, este puesto puede participar en nuestro plan de incentivos de acciones y en el paquete de beneficios, que incluye: tiempo libre pagado flexible (PTO), opciones de planes médicos, dentales y de visión, plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, cuentas de gastos flexibles, Teladoc Health y más.
Pocos puestos ofrecen esta combinación: un trabajo que realmente es difícil, una misión que realmente es importante y un equipo que realmente está comprometido con tu éxito. Si eso es lo que buscas, nos encantaría conocerte.
Aviso sobre fraude y seguridad:
Ten en cuenta los recientes intentos de estafa relacionados con ofertas de empleo. Nuestros reclutadores usan exclusivamente los dominios de correo electrónico getgarner.com y garnerhealth.com. Si alguien que afirma ser reclutador de Garner o gerente de contratación se comunicó contigo desde un dominio distinto en relación con una posible oferta de empleo, repórtalo a las autoridades aquí y a candidateprotection@garnerhealth.com.
Igualdad de oportunidades en el empleo:
Garner Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones sobre salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividades políticas, ni por ninguna otra característica protegida por las leyes aplicables.
Garner Health se compromete a ofrecer adaptaciones a personas calificadas con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con nosotros en talent@garnerhealth.com.
Anuncio original en inglés
What you’ll be part of
Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how healthcare works: applying 550+ proprietary clinical metrics across 80+ specialties to a dataset of 320M+ patients to identify the best-performing doctors, then using compelling incentives to steer members to the care that helps them get healthier, faster.
The result is a rare “win win” — better care and lower costs for both members and employers. In just five years, our work has helped over 2.5 million people access higher-quality care and saved $1B in healthcare costs. We recently raised our Series E and have doubled five years running. If you've ever wanted your work to solve a problem that touches every person in this country, this is the opportunity to do exactly that. You'd be joining a team fundamentally reimagining healthcare in the U.S. — and using AI to scale that impact further and faster than anyone else can.
Who we want
This is a role for someone who wants to work on a hard problem, deliver real impact and be pushed to be the best version of themselves. As an Account Executive in the Northeast Region, you’ll report directly to the VP, Employer Sales - Northeast. Candidates for this role will be required to be based in the territory they are handling.
The Account Executive will deliver strong sales results within the Northeast market in the 50-199 life segment. This role’s focus is relationship management within our partnership ecosystem of benefits brokers, consultants, general agents and employers. You will carry your own quota, activating new brokers, deepening the partners already producing for Garner, and opening the next wave of top-producing advisors. It is a build-and-close role: you fill your own pipeline, run deals end to end, and put in place the tracking that keeps your territory predictable. Every partner you activate puts higher-quality, lower-cost care in reach for more members.
What you will do
- Own revenue responsibilities for your specific territory within the Northeast region. which includes: CT, MA, RI, NH, ME, VT, NJ, NY, PA, DE
- Continue and expand on Garner’s existing broker relationships
- Develop foundational infrastructure and processes for tracking our sales and partnership pipeline
What we're looking for
- Experience in a quota-carrying channel or partner sales role
- A desire to work in a rapidly evolving startup environment with notable upside
- A desire to be a part of our mission to improve the healthcare system
- Experience selling benefits-adjacent products or in healthcare is a plus, but not required
- Candidates for this role will be required to be based in the territory they are handling
- Strong ability to present and communicate a value proposition to external stakeholders
- A desire to do work that matters: and to be held to a high standard while doing it. You're energized by a mission with measurable outcomes, not just good intentions. You engage with AI tools as part of how you do your best work, and hold yourself accountable to outcomes that matter beyond your team’s metrics.
What you’ll get here
You’ll work on problems that matter, at a company working to change healthcare at scale. You’ll work at the intersection of AI and systemic healthcare reform, where the problems we solve are as interesting and compelling as the mission.
At Garner, you’ll take on real, ambitious problems with real ownership and autonomy, alongside exceptional, principles-based people who genuinely want you to win. It’s demanding by design. You’ll be challenged to stretch beyond what you thought possible and receive consistent coaching to help you grow and do the best work of your career. This isn't the right fit for everyone, and that's intentional. The people here are driven by what's at stake for real people, and that's what gives our intensity its purpose.
Please note: we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time.
Compensation
The target total comp (inclusive of base + bonus) range for this role is $160,000 – $175,000. Individual compensation will depend on qualifications, skills, and applicable laws.
In addition to base compensation, this role is eligible to participate in our equity incentive plan and benefits package, including: flexible PTO, Medical/Dental/Vision plan options, 401(k) with company match, flexible spending accounts, Teladoc Health, and more.
Few roles offer this combination: work that is genuinely hard, a mission that is genuinely important, and a team that is genuinely invested in your success. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.
Fraud and Security Notice:
Please be aware of recent job scam attempts. Our recruiters use getgarner.com and garnerhealth.com email domains exclusively. If you have been contacted by someone claiming to be a Garner recruiter or a hiring manager from a different domain about a potential job, please report it to law enforcement here and to candidateprotection@garnerhealth.com.
Equal Employment Opportunity:
Garner Health is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and values diversity in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.
Garner Health is committed to providing accommodations for qualified individuals with disabilities in our recruiting process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at talent@garnerhealth.com.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad