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JOBUS.org

Gerente de cuentas | Mercado mediano

Account Manager | Mid-Market

Ramp

  • Remoto (EE. UU.)
  • $169,000 – $230,000 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 4 días
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Acerca de Ramp

Ramp está creando la infraestructura inteligente para los equipos de finanzas, integrada en el flujo de transacciones de cada dólar que gasta una empresa. Automatizamos el flujo de más de $200B en gastos anualizados de 70,000+ empresas: autorizamos pagos, señalamos riesgos, categorizamos gastos y cerramos los libros contables.

Los desafíos son de gran importancia, implican una gran cantidad de datos y no dan margen para errores.

Contratamos a personas con gran iniciativa y sentido de urgencia. Valoramos más la trayectoria que el punto de partida. Nos importa menos dónde te capacitaste y más lo que has creado. En Ramp, todos son creadores que se hacen cargo de los problemas de principio a fin y toman decisiones trascendentales que determinan los resultados.

El cliente mediano de Ramp ahorra un 5% y aumenta sus ingresos un 16% durante su primer año, superando ampliamente a las empresas que operan sin Ramp. Creemos que toda empresa ambiciosa merece lo mismo.

Si quieres crear sistemas que influyan directamente en cómo las empresas mueven y administran miles de millones, Ramp es el lugar para hacerlo.

Acerca del puesto
Como gerente de cuentas en Ramp, establecerás el estándar de excelencia operativa dentro de nuestra organización de Ventas mediante el desarrollo y la ejecución de estrategias para ampliar las cuentas eficazmente. Creemos firmemente en nuestra propuesta de valor de alinear nuestros incentivos con los de nuestros clientes, y tú la harás realidad al cultivar relaciones sólidas con ejecutivos de nivel C y responsables clave de la toma de decisiones. Tendrás la oportunidad de ayudar a crear la organización de Gestión de Cuentas de Ramp y definir la estrategia de ventas que impulse nuestro crecimiento.

Lo que harás

  • Crear y cultivar relaciones sólidas con más de 150 clientes actuales de alto valor del mercado mediano para satisfacer mejor sus necesidades y gestionar todos los informes sobre el estado de las cuentas

  • Desarrollar relaciones profundas con múltiples contactos que toman decisiones en las empresas de tus clientes

  • Impulsar el gasto de tu cartera de clientes haciéndote responsable de la retención, la adopción, la expansión dentro de los productos existentes y el crecimiento de tus cuentas

  • Liderar revisiones ejecutivas de negocios dentro de tu cartera para identificar oportunidades de crecimiento y colaborar con los clientes en la estrategia y los próximos lanzamientos de productos

  • Llevar a cabo lanzamientos exitosos de la plataforma Ramp en cuentas de primer nivel, en colaboración con nuestros equipos de Ejecutivos de Cuentas y Activación de Clientes

  • Colaborar con los equipos de producto, soporte y marketing para ofrecer recomendaciones fundamentadas sobre la hoja de ruta de productos de Ramp y la estrategia de comunicación con los clientes, a fin de mejorar su experiencia e impulsar eficiencias durante todo el ciclo de vida de las cuentas

Lo que necesitas

  • Mínimo de 4 años de experiencia en ventas de nuevos negocios o gestión de cuentas en una organización B2B

  • Capacidad para anticipar las necesidades de los clientes e identificar oportunidades de crecimiento en distintos tipos de cuentas

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como interpersonales

  • Habilidades de organización, gestión de proyectos y administración del tiempo

  • Familiaridad con herramientas básicas de ventas y métricas habituales

  • Gran adaptabilidad y comprensión de los cambios propios de la evolución de una startup

Se valorará

  • Licenciatura de una universidad acreditada

  • Experiencia en ventas de servicios financieros

  • Experiencia en una startup de alto crecimiento

  • Dominio de Salesforce, Outreach u otras herramientas de productividad

Para candidatos ubicados en NYC o SF, el rango salarial para este puesto es de $175,000 - $240,000. Para candidatos ubicados en cualquier otra localidad, el rango salarial para este puesto es de $154,200 - $215,000.

Beneficios disponibles para todos los empleados de tiempo completo de Ramp (globales)

  • Tiempo libre remunerado flexible (PTO)

  • Pedido centralizado de equipos para la oficina en casa

  • Subsidio para salud y bienestar

  • Presupuesto para viajes entre oficinas

  • Subsidio semanal para café

Estados Unidos

  • Cobertura del 100% de seguro médico, dental y de la vista para ti, con cobertura parcial para tus dependientes

  • Membresía anual de One Medical

  • Plan 401(k), que incluye aportes equivalentes del empleador sobre las contribuciones realizadas mientras trabajes en Ramp

  • HRA para fertilidad (hasta $10,000 al año)

  • Licencia parental: hasta 16 semanas (parto + vínculo afectivo) u 8 semanas (solo vínculo afectivo) con el 100% del salario

  • Seguro para mascotas

  • Beneficios en la oficina: almuerzo, refrigerios, bebidas y más

  • Cobertura de gastos de reubicación a NYC o SF (si es necesario)

Canadá

  • Cobertura médica, dental y de la vista grupal a través de Sun Life

  • Cobertura de seguro de vida, AD&D e incapacidad

  • Cobertura de medicamentos para fertilidad (hasta $4,000 de por vida)

  • Plan de jubilación grupal con aportes equivalentes del empleador (RRSP + DPSP)

  • Licencia parental: hasta 16 semanas (parto + vínculo afectivo) u 8 semanas (solo vínculo afectivo) con el 100% del salario, con tiempo adicional disponible con salario reducido

  • Programa de Asistencia al Empleado y atención virtual a través de Lumino Health

Reino Unido

  • Seguro médico privado a través de Freedom Elite

  • Consulta virtual con médico general y atención en el hogar a través de eMed x Livi

  • Plan de pensión laboral a través de Penfold, con opción de deducción del salario antes de impuestos

  • Licencia parental: hasta 16 semanas (parto + vínculo afectivo) u 8 semanas (solo vínculo afectivo) con el 100% del salario, con tiempo adicional disponible con salario reducido

Instrucciones para referidos

Si alguien te refiere para este puesto, comunícate con esa persona para que presente la solicitud en tu nombre.

Otros avisos

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a candidatos calificados que tengan antecedentes de arrestos y condenas.

Cuidado con las estafas de reclutamiento: Ramp solo se comunicará contigo desde direcciones de correo electrónico oficiales de @Ramp.com y nunca solicitará pagos ni información personal confidencial durante el proceso de contratación.

Aviso de privacidad para solicitantes de Ramp

Anuncio original en inglés

About Ramp

Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $200B in annualized spend flows in and out of 70,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.

The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.

We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.

The median Ramp customer saves 5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.

If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.

About the Role
As an Account Manager at Ramp, you will set the bar for operational excellence within our Sales organization by developing and executing strategies to expand accounts effectively. We believe strongly in our value proposition of aligning incentives with our customers and you will bring it to life by cultivating strong relationships with C-Level executives and key decision makers. You will have the opportunity to help build Ramp’s Account Management organization and define the sales strategy that fuels our growth!

What You’ll Do

  • Build and nurture strong relationships across 150+ existing high-value mid-market customers to better achieve their needs and manage all reporting of health within accounts

  • Develop deep, multi-threaded relationships with decision makers at your customers

  • Drive spend across your book of business by owning retention, adoption, expansion within existing products, and growth across your your accounts

  • Lead Executive Business Reviews within your portfolio to identify opportunities for growth and collaborate with clients on strategy and upcoming product releases

  • Execute successful launches of the Ramp platform across top-tier accounts in partnership with our Account Executive and Customer Activation teams

  • Collaborate with product, support, and marketing teams to provide informed recommendations into Ramp’s product roadmap & customer communication strategy that enhance the customer experience and drive efficiencies throughout the account lifecycle

What You Need

  • Minimum 4 years of new business sales or account management experience in a B2B organization

  • Ability to anticipate customers’ needs to identify growth opportunities across various types of accounts

  • Excellent verbal and written communication skills, as well as interpersonal skills

  • Organizational, project management, and time management skills

  • Familiarity with basic sales tools and common metrics

  • High adaptability and understanding of change within the evolution of a startup

Nice to Haves

  • Bachelor’s degree from an accredited university

  • Experience with financial services sales

  • Experience at a high-growth startup

  • Expertise in using Salesforce, Outreach, or other productivity tools

For candidates located in NYC or SF, the pay range for this role is $175,000 - $240,000. For candidates located in all other locations, the pay range for this role is $154,200 - $215,000.

Benefits available to all full-time Ramp employees (Global)

  • Flexible PTO

  • Centralized home-office equipment ordering

  • Health and wellness stipend

  • Budget for intra-office travel

  • Weekly coffee stipend

United States

  • 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents

  • One Medical annual membership

  • 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp

  • Fertility HRA (up to $10,000 per year)

  • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay

  • Pet insurance

  • In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more

  • Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)

Canada

  • Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life

  • Life, AD&D, and disability coverage

  • Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)

  • Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)

  • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay

  • Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health

United Kingdom

  • Private medical insurance through Freedom Elite

  • Virtual GP and at-home care via eMed x Livi

  • Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option

  • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.

Ramp Applicant Privacy Notice

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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