Director, Asuntos Jurídicos Comerciales, Américas
Director, Commercial Legal, Americas
- Remoto (EE. UU.)
- $210,105 – $538,200 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 10 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Veeam es la empresa de confianza en datos e IA, especializada en ayudar a las organizaciones a garantizar que sus datos y su IA se comprendan plenamente, estén protegidos y sean resilientes, para acelerar la adopción segura de la IA a gran escala. Como líder del mercado tanto en resiliencia de datos como en gestión de la postura de seguridad de los datos, Veeam está preparada para la convergencia de los riesgos relacionados con la identidad, los datos, la seguridad y la IA. Con sede en Seattle y oficinas en más de 30 países, Veeam protege a más de 550,000 clientes en todo el mundo, quienes confían en Veeam para mantener sus negocios en funcionamiento. Únete a nosotros para avanzar juntos sin temor, crecer, aprender y generar un impacto real para algunas de las marcas más grandes del mundo.
Director, Asesoría Jurídica, Américas
Acerca del puesto
Buscamos un/a Director/a de Asuntos Jurídicos Comerciales con sede en EE. UU. para liderar el equipo de Asuntos Jurídicos Comerciales de Veeam en las Américas y apoyar a nuestra organización de ventas, que opera a un ritmo acelerado. Como parte de tus responsabilidades, reportarás al Director Sénior de Asuntos Jurídicos Comerciales, con sede en el Reino Unido, y liderarás un equipo de cuatro a cinco abogados, sin dejar de contribuir directamente como profesional individual clave.
Este puesto de liderazgo práctico y de gran visibilidad combina la supervisión del equipo con la participación directa en transacciones complejas de software. Serás el punto de escalamiento del equipo mientras negocias y cierras acuerdos estratégicos. La persona ideal es un/a abogado/a con experiencia en derecho comercial tecnológico y un historial comprobado como líder de personas, que prospere en un entorno colaborativo y mantenga una estrecha conexión con el negocio.
Lo que harás
- Colaborar estrechamente con tu contraparte de EMEA para impulsar la coherencia en las posiciones contractuales, las plantillas, las guías de negociación y los procesos, y compartir conocimientos, mejores prácticas y carga de trabajo entre regiones.
- Negociar y cerrar una cartera importante de acuerdos complejos y de alto valor, incluidos acuerdos de software, SaaS, BaaS, servicios profesionales y canales, en colaboración directa con los equipos de Ventas, Deal Desk y otras partes interesadas clave.
- Proporcionar asesoría jurídica clara, práctica y centrada en lo comercial, equilibrando las consideraciones jurídicas, regulatorias, de privacidad y comerciales con las necesidades del negocio.
- Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Asuntos Jurídicos Comerciales de las Américas, estableciendo expectativas claras, apoyando el crecimiento profesional y abordando con prontitud y de manera constructiva los asuntos de desempeño o de personal.
- Forjar sólidas alianzas con Ventas y sus líderes, y desarrollar una comprensión clara de la cartera de oportunidades y las prioridades del negocio para garantizar que el equipo tenga visibilidad de las transacciones y concentre sus recursos donde puedan generar el mayor impacto.
- Desarrollar e impartir capacitación y orientación práctica para que Ventas y otras partes interesadas puedan gestionar los procesos contractuales de manera eficaz y eficiente.
- Actuar como punto de escalamiento para asuntos comerciales complejos, de alto riesgo o novedosos; brindar orientación y, al mismo tiempo, permitir que los miembros del equipo mantengan la responsabilidad de sus asuntos; e informar a los líderes de Asuntos Jurídicos Comerciales sobre asuntos importantes, tendencias emergentes y necesidades de recursos.
- Fomentar una cultura positiva y colaborativa en todo el equipo global de Asuntos Jurídicos Comerciales e impulsar la mejora continua en la forma en que el equipo opera, colabora con el negocio y obtiene resultados.
Lo que aportarás
- Abogado/a habilitado/a para ejercer en al menos un estado de EE. UU., con más de 12 años de experiencia posterior a la habilitación, adquirida en un bufete de abogados líder o en un departamento jurídico interno, o en ambos, incluida una experiencia significativa en un departamento jurídico interno de una empresa de software o tecnología.
- Experiencia comprobada en liderazgo de personas y trayectoria en la gestión, orientación y desarrollo de abogados.
- Amplia experiencia práctica en la negociación y el cierre de acuerdos complejos de software y SaaS en un entorno de ventas de ritmo acelerado, y deseo de seguir participando activamente en las transacciones.
- Excepcionales habilidades de redacción y negociación, con experiencia demostrada en colaborar estrechamente con Ventas y otras partes interesadas del negocio en el sector tecnológico.
- Experiencia en asesoría sobre asuntos de privacidad y protección de datos que surjan en transacciones comerciales de tecnología.
- Serás un/a líder colaborador/a y orientado/a al trabajo en equipo, que considera que el éxito es compartido, contribuye eficazmente como parte de un equipo de liderazgo más amplio y aporta una perspectiva global que trasciende su propia región.
- Sólido criterio comercial y confianza para tomar decisiones pragmáticas basadas en el riesgo, incluso en situaciones con pocos precedentes.
- Flexibilidad, creatividad y orientación a las soluciones, con capacidad para equilibrar las necesidades de Ventas con los riesgos jurídicos y comerciales pertinentes, y buen criterio para saber cuándo escalar un asunto.
- Un/a líder confiable y que brinda apoyo, que predica con el ejemplo y equilibra eficazmente una carga de trabajo personal considerable con el liderazgo del equipo a medida que evolucionan las prioridades del negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para simplificar cuestiones jurídicas complejas, ofrecer orientación clara y práctica y plantear objeciones de manera constructiva a las partes interesadas.
#LI-TI1
Lo que obtendrás
- Tiempo libre remunerado ilimitado, 12 feriados remunerados, incluidos 4 VeeaMe Days globales para el cuidado personal, y 24 horas anuales de voluntariado remuneradas a través de Veeam Cares
- Licencia parental remunerada: 8 semanas para todos los padres y madres, 16 semanas para quienes dan a luz
- Seguro médico, dental y de la vista desde el primer día
- Apoyo para la salud mental, sesiones de terapia y herramientas digitales de bienestar a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado
- Plan de jubilación 401(k) con aportes equivalentes de la empresa
- Apoyo para tratamientos de fertilidad, adopción y gestación subrogada a través de Maven, además de tiempo remunerado para voluntariado
- AirVet: atención veterinaria virtual las 24 horas, los 7 días de la semana, sin costo
- Servicios legales, protección de identidad y opciones de seguro médico complementario
- Cuentas de gastos con ventajas fiscales para atención médica, cuidado de dependientes y traslados al trabajo
- Oportunidades para aprender y crecer mediante bibliotecas de contenido bajo demanda (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentorías, talleres y eventos de aprendizaje como nuestro Día Global del Aprendizaje anual
Transparencia en la compensación
Veeam está comprometida con la transparencia salarial y una compensación equitativa. Para este puesto, el rango de compensación que figura a continuación refleja la compensación total objetivo (TTC) prevista, que incluye el salario base y un bono competitivo basado en el desempeño. Para los puestos con un plan de comisiones, el rango de compensación representa las ganancias objetivo (OTE), que incluyen el salario base más las comisiones variables. Al determinar la compensación, Veeam toma en consideración factores como la experiencia, la educación, las habilidades y la zona geográfica. Por lo general, las ofertas se sitúan por debajo del punto medio del rango.
Además de la compensación, Veeam ofrece un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, planes de jubilación y tiempo libre ilimitado.
Zonas geográficas de EE. UU. y rangos de compensación (TTC / OTE)
Zona 1: Área de la Bahía de San Francisco, distritos de la ciudad de Nueva York
$289,800—$538,200 USD
Zona 2: Washington, California (excepto el Área de la Bahía de San Francisco)
$265,650—$493,350 USD
Zona 3: Texas, Illinois, Carolina del Norte, Colorado, Massachusetts, Pensilvania, Virginia, Oregón, Nevada, Hawái, Nueva York (excepto los distritos de la ciudad de Nueva York); puestos de ventas ubicados en Georgia, Ohio y Arizona
$241,500—$448,500 USD
Zona 4: Todas las demás ubicaciones de EE. UU.
$210,105—$390,195 USD
Veeam Software es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no tolera la discriminación de ningún tipo por motivos de raza, color, religión, género, edad, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra categoría protegida por la legislación federal, estatal o local. Toda su información se mantendrá confidencial.
Los datos personales recopilados durante el proceso de contratación se tratarán de conformidad con nuestro Aviso de privacidad de contratación, que explica cómo se recopila, utiliza y gestiona su información en relación con las actividades de contratación. Al postularse para este puesto, usted da su consentimiento para este tratamiento.
Al enviar su solicitud, confirma que la información proporcionada, incluidos los documentos de respaldo, es completa y exacta según su leal saber y entender. Cualquier tergiversación, omisión o falsificación puede dar lugar a la descalificación del proceso de selección o, si se descubre después de que comience el empleo, a la terminación de la relación laboral.
Anuncio original en inglés
Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.
Director, Legal Counsel, Americas
About the Role
We are seeking a US-based Director, Commercial Legal to lead Veeam’s Americas Commercial Legal team, supporting our fast-paced sales organization. Reporting to the Senior Director, Commercial Legal, based in the UK, you will lead a team of four to five lawyers while remaining a key individual contributor.
This highly visible, hands-on leadership role combines team oversight with direct involvement in complex software transactions. You will serve as the team’s escalation point while negotiating and closing strategic deals. The ideal candidate is an experienced technology commercial lawyer and proven people leader who thrives in a collaborative environment and stays closely connected to the business.
What You’ll Do
- Partner closely with your EMEA counterpart to drive consistency across contracting positions, templates, playbooks, and processes, while sharing knowledge, best practices, and workload across regions.
- Negotiate and close a significant portfolio of complex, high-value agreements, including software, SaaS, BaaS, professional services, and channel transactions, partnering directly with Sales, Deal Desk, and other key stakeholders.
- Provide clear, practical, and commercially focused legal advice, balancing legal, regulatory, privacy, and commercial considerations with the needs of the business.
- Lead, coach, and develop the Americas Commercial Legal team, setting clear expectations, supporting professional growth, and addressing performance or people matters promptly and constructively.
- Build strong partnerships with Sales and sales leadership, developing a clear understanding of pipeline and business priorities to ensure the team has visibility across transactions and focuses resources where they will have the greatest impact.
- Develop and deliver training and practical guidance that enables Sales and other stakeholders to navigate contracting processes effectively and efficiently.
- Serve as the escalation point for complex, high-risk, or novel commercial matters, providing guidance while empowering team members to maintain ownership, and keeping Commercial Legal leadership informed of significant matters, emerging trends, and resourcing needs.
- Foster a positive, collaborative culture across the global Commercial Legal team and champion continuous improvement in how the team operates, partners with the business, and delivers results.
What You’ll Bring
- Qualified lawyer admitted to practice in at least one U.S. state, with 12+ years of post-qualification experience gained at a leading law firm and/or in-house, including significant in-house experience within a software or technology company.
- Proven people leadership experience, with a track record of managing, coaching, and developing lawyers.
- Extensive hands-on experience negotiating and closing complex software and SaaS agreements in a fast-paced sales environment, with a desire to remain actively involved in transactions.
- Exceptional drafting and negotiation skills, with demonstrated experience partnering closely with Sales and other business stakeholders in the technology sector.
- Experience advising on privacy and data protection matters arising in commercial technology transactions.
- You will be a collaborative, team-oriented leader who views success as shared, contributes effectively as part of a broader leadership team, and brings a global perspective beyond their own region.
- Strong commercial judgment and the confidence to make pragmatic, risk-based decisions, including in situations where there may be limited precedent.
- Flexible, creative, and solutions-oriented, with the ability to balance the needs of Sales with appropriate legal and business risk, while exercising sound judgment on when to escalate.
- A credible and supportive leader who leads by example, effectively balancing a significant personal caseload with team leadership as business priorities evolve.
- Excellent communication and influencing skills, with the ability to simplify complex legal issues, provide clear and practical guidance, and challenge stakeholders constructively.
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What you'll get
- Unlimited paid time off, 12 paid holidays including 4 global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares
- Paid parental leave: 8 weeks for all parents, 16 weeks for birthing parents
- Medical, dental, and vision coverage starting on your first day
- Mental health support, therapy sessions, and digital wellness tools via our Employee Assistance Program
- 401(k) retirement plan with company matching contributions
- Fertility, adoption, and surrogacy support through Maven, plus paid volunteer time
- AirVet: 24/7 virtual veterinary care at no cost
- Legal services, identity protection, and supplemental health insurance options
- Tax-advantaged spending accounts for healthcare, dependent care, and commuting
- Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops, and learning events like our annual Global Day of Learning
Compensation Transparency
Veeam is committed to pay transparency and equitable compensation. For this role, the compensation range below reflects the expected total target compensation (TTC), inclusive of base pay and a competitive performance-based bonus. For roles with a commission plan, the compensation range represents On Target Earnings (OTE), which includes base salary plus variable commission. When determining compensation, Veeam takes into consideration factors such as experience, education, skills, and geographic zone. Offers are typically made below the midpoint of the range.
In addition to compensation, Veeam provides a comprehensive benefits package, including health coverage, retirement plans, and unlimited time off.
U.S. Geographic Zones & Compensation Ranges (TTC / OTE)
Zone 1: San Francisco Bay Area, New York City Boroughs
$289,800—$538,200 USD
Zone 2: Washington, California (excluding San Francisco Bay Area)
$265,650—$493,350 USD
Zone 3: Texas, Illinois, North Carolina, Colorado, Massachusetts, Pennsylvania, Virginia, Oregon, Nevada, Hawaii, New York (excluding NYC boroughs); Sales roles located in Georgia, Ohio, and Arizona
$241,500—$448,500 USD
Zone 4: All other US locations
$210,105—$390,195 USD
Veeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.
Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.
By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad