Subjefe del Distrito de Justicia Juvenil
Assistant Borough Chief, Juvenile Justice
- New York, NY
- $122,300 – $188,235 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE DERECHO
Descripción del puesto
El Departamento de Derecho de la Ciudad de Nueva York está aceptando solicitudes de abogados con licencia para el puesto de Subjefe del Distrito en la práctica de Justicia Juvenil de la División del Tribunal de Familia, en nuestra oficina de Brooklyn. La práctica de Justicia Juvenil se ocupa de casos relacionados con jóvenes menores de 18 años acusados de cometer actos que, si los hubiera cometido un adulto, constituirían un delito. El Subjefe del Distrito reporta directamente a un Subjefe Adjunto del Distrito y desempeña un papel clave de liderazgo en la supervisión del personal jurídico y de apoyo, en garantizar una práctica de alta calidad y en promover la misión de la División. El Subjefe del Distrito es responsable de supervisar y capacitar a abogados, así como de brindar orientación jurídica, estratégica y procesal a abogados y profesionales de apoyo. También mantiene una carga activa de casos, revisa el trabajo de los abogados y realiza observaciones en los tribunales. Además, ayuda a los Jefes del Distrito con iniciativas de oficina, tareas administrativas y el desarrollo y la implementación de políticas, procedimientos y protocolos del distrito y de toda la División. El Subjefe del Distrito también debe establecer y mantener relaciones con las partes interesadas de la comunidad y tener una presencia constante en los vecindarios de la comunidad para abordar la delincuencia juvenil y apoyar asuntos de manutención infantil interestatal. Los Subjefes del Distrito también asisten a capacitaciones externas o las presentan, para identificar problemas emergentes en la práctica, y hacen presentaciones en reuniones del personal sobre cuestiones jurídicas, actualizaciones de la práctica y cambios en las leyes y la jurisprudencia. El Subjefe del Distrito también debe participar en las evaluaciones de desempeño del personal, representar a la División en reuniones interinstitucionales y actuar como enlace con socios municipales y estatales, incluidos, entre otros, el NYPD, el Departamento de Libertad Condicional y ACS. El Subjefe del Distrito también participará en un sistema de rotación municipal para asignaciones judiciales nocturnas y de fin de semana. El puesto es particularmente adecuado para abogados que buscan prestar un servicio público significativo, especialmente en lo que respecta al éxito y el bienestar de los jóvenes, las familias y las comunidades de la ciudad de Nueva York. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Información salarial El Departamento de Derecho fija los salarios de los abogados nuevos según su experiencia jurídica posterior a la facultad de derecho, que por lo general corresponde al año en que se graduaron de la facultad de derecho. - De 0 a 5 años de experiencia jurídica: $87,737–$122,300 - De 5 a 10 años de experiencia jurídica: $122,300-137,188 - De 10 a 15 años de experiencia jurídica: $137,188-$159,521 - De 15 a 20 años de experiencia jurídica: $159,521-$180,791 - Más de 20 años de experiencia jurídica: $180,791-$188,235 Los candidatos con experiencia altamente especializada podrían reunir los requisitos para recibir salarios ligeramente superiores a estos rangos cuando el puesto requiera dicha experiencia o se considere difícil de cubrir. Opciones para trabajar desde casa Después de la orientación, los abogados pueden optar por participar en uno de dos programas de trabajo remoto: 1. Trabajo remoto flexible: permite trabajar desde casa algunos días de manera limitada e irregular. 2. Programa piloto municipal: permite a los abogados trabajar de forma remota dos días fijos por semana, sujeto a la aprobación de la División y a las necesidades de personal. Los participantes deben mantener un único lugar designado para trabajar de forma remota, y las obligaciones presenciales tienen prioridad sobre los días remotos programados. Este programa piloto se está probando actualmente en las agencias municipales y aún no es permanente. Para postularse, haga clic en el botón Apply Now. - Cargue su carta de presentación y currículum juntos en un solo documento bajo «cover letter». - Cargue su muestra de redacción y una lista de tres referencias profesionales (con información de contacto) juntos en un solo documento bajo «resume».
Requisitos mínimos
La práctica de Justicia Juvenil está dedicada a brindar una representación legal sobresaliente. Por lo tanto, los candidatos deben haberse graduado de una facultad de derecho acreditada por la ABA, tener licencia para ejercer y estar en regla en el estado de Nueva York, y contar con un mínimo de cinco (5) años de experiencia pertinente. Los candidatos también deben tener: conocimientos demostrables y experiencia en materia de delincuencia juvenil y derecho penal; sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, análisis y organización; capacidad para trabajar eficazmente con las partes interesadas de los tribunales, las agencias asociadas, los grupos comunitarios y un personal diverso; y compromiso con la misión de la División del Tribunal de Familia y con la mejora de los resultados para los niños, las familias y las comunidades.
Habilidades preferidas
Entre las cualificaciones preferidas, pero no obligatorias, se incluyen: experiencia de supervisión o gestión en el Tribunal de Familia o en entornos comparables; experiencia en investigación o juicios en casos de delincuencia juvenil; experiencia dirigiendo colaboraciones interinstitucionales o iniciativas comunitarias; y éxito demostrado en el desarrollo del personal y la gestión del desempeño.
Cómo postularse
Para postularse, cargue su carta de presentación, currículum, muestra de redacción y una lista de tres referencias con información de contacto en un solo documento bajo «resume».
Residencia
No se requiere residir en la ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
LAW DEPARTMENT
Job description
The New York City Law Department is accepting applications from admitted attorneys for Assistant Borough Chief in our Family Court Division’s Juvenile Justice practice in our Brooklyn Office. The Juvenile Justice practice handles cases involving youth under the age of 18 who are charged with committing acts, which if committed by an adult, would be a crime. The Assistant Borough Chief reports directly to a Deputy Borough Chief and plays a key leadership role in supervising legal and support staff, ensuring high-quality practice, and advancing the mission of the Division. The Assistant Borough Chief is responsible for supervising and training attorneys and providing legal, strategic, and procedural guidance to attorneys and support professionals. The Assistant Borough Chief also maintains an active caseload while reviewing attorneys’ work and conducting courtroom observations. They also assist Borough Chiefs with office initiatives, administrative duties, and development/implementation of borough and division-wide policies, procedures, and protocols. The Assistant Borough Chief must also develop and maintain relationships with community stakeholders and maintain a consistent presence in Community neighborhoods to address juvenile delinquency and support Interstate Child Support matters. Assistant Borough Chiefs also attend and/or present external trainings to identify emerging issues in practice and present at staff meetings on legal issues, practice updates, and changes to statutes and caselaw. The Assistant Borough Chief must also participate in performance assessments of staff and represent the Division at interagency meetings and serve as liaison to city and statewide partners including, but not limited to, NYPD, the Department of Probation, and ACS. The Assistant Borough Chief will also participate in a citywide rotation of night/weekend court assignments. The role is particularly suited for attorneys seeking meaningful public service, particularly with regard to the success and well-being of the youth families and communities of NYC. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Salary Information The Law Department sets salaries for new attorneys based on their post law school legal experience, which typically aligns with their law school graduation year. - For 0–5 years of legal experience: $87,737–$122,300 - For 5-10 years of legal experience: $122,300-137,188 - For 10-15 years of legal experience: $137,188-$159,521 - For 15-20 years of legal experience: $159,521-$180,791 - For 20+ years of legal experience: $180,791-$188,235 Candidates with highly specialized experience may qualify for salaries slightly above these ranges when a role requires such expertise or the position is considered hard to fill. Work From Home Options Following orientation, attorneys may elect to participate in one of two remote work programs: 1. Flexible Remote Work: Allows limited, irregular work from home days. 2. Citywide Pilot Program: Allows attorneys to work remotely on two set days per week, subject to Division approval and staffing needs. Participants must maintain a single designated remote work location, and in person obligations take precedence over scheduled remote days. This pilot is currently being tested across City agencies and is not yet permanent. To apply, click the Apply Now button. - Upload your cover letter and resume together as one document under "cover letter." - Upload your writing sample and a list of three professional references (with contact information) together as one document under "resume."
Minimum qualifications
The Juvenile Justice practice is dedicated to providing outstanding legal advocacy. Accordingly, candidates must be graduates from an ABA accredited law school, be admitted and in good standing in New York, and have a minimum of five (5) years of relevant experience. Candidates should also have: a demonstrated knowledge of and experience in delinquency and criminal law; strong leadership, communication, analytical, and organizational skills; the ability to work effectively with court stakeholders, partner agencies, community groups, and diverse staff; and a commitment to the mission of the Family Court Division and to improving outcomes for children, families, and communities.
Preferred skills
Preferred, but not required, qualifications include: supervisory or managerial experience in Family Court or comparable settings; investigation/trial experience in juvenile delinquency; experience leading interagency collaborations or community-based initiatives; and a demonstrated success in staff development and performance management.
How to apply
To apply, please upload your cover letter, resume, writing sample, and a list of three references with contact information as one document under “resume.”
Residency
New York City Residency is not required for this position
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