Subgerente de proyectos, coordinación interinstitucional, División de Servicios de Construcción y Desarrollo de Terrenos
Assistant Project Manager, Interagency Coordination, Division of Building and Land Development Services
- New York, NY
- $62,868 – $72,298 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
VIVIENDA, PRESERVACIÓN Y DESARROLLO
Descripción del puesto
Descripción de la agencia: El Departamento de Preservación y Desarrollo de Vivienda (HPD) supervisa los estándares de vivienda en los 3.7 millones de hogares de la ciudad de Nueva York. Como la agencia municipal de vivienda más grande del país, HPD es responsable de construir y preservar viviendas asequibles, proteger a los inquilinos del acoso y el desplazamiento, y exigir que los propietarios rindan cuentas en los cinco distritos. Bajo la dirección de la comisionada Dina Levy y la administración Mamdani, HPD está impulsando una ambiciosa agenda de vivienda centrada en las necesidades de los inquilinos de Nueva York. Con una amplia variedad de herramientas, que incluyen la aplicación de estándares, recursos para inquilinos y la creación de nuevas viviendas asequibles, HPD se compromete a hacer que la ciudad de Nueva York sea más asequible tanto para los inquilinos como para los propietarios de viviendas. Su equipo: La Oficina de Desarrollo (OOD) lidera los esfuerzos de la agencia para crear y preservar viviendas asequibles en colaboración con otras oficinas de HPD, así como con otras agencias municipales, estatales y federales. La OOD está compuesta por ocho divisiones que administran una variedad de programas. Estas divisiones incluyen Financiamiento de Nuevas Construcciones, Vivienda para Personas con Necesidades Especiales, Incentivos para la Vivienda, Servicios de Construcción y Desarrollo de Terrenos (BLDS), Oportunidades de Propiedad de Vivienda y Preservación, Financiamiento para la Preservación, Gestión de Cartera y Conversiones, y Cumplimiento y Aplicación. La División de Servicios de Construcción y Desarrollo de Terrenos lidera los esfuerzos de la agencia para proporcionar servicios de arquitectura, ingeniería, valoración de costos, planificación ambiental y apoyo a la construcción a las distintas divisiones de la OOD. La Oficina de Desarrollo utiliza un modelo de asociación público-privada y ofrece préstamos, subvenciones y/o incentivos para ayudar a financiar proyectos de desarrollo de vivienda que beneficien a los neoyorquinos de ingresos bajos y moderados. La División de Servicios de Construcción y Desarrollo de Terrenos es la división más grande de la Oficina de Desarrollo, con más de 100 empleados distribuidos en siete unidades: la Oficina de Servicios de Revisión de Diseño de Nuevas Construcciones, la Oficina de Servicios de Revisión de Diseño de Preservación, la Oficina de Ingeniería, la Oficina de Servicios de Construcción, la Unidad de Planificación Ambiental, la Unidad de Políticas y la Unidad de Gestión de Programas. Su impacto: Como parte de la Oficina Ejecutiva de BLDS, el Subgerente de Proyectos, Coordinación Interinstitucional, será responsable de apoyar al equipo que lidera los esfuerzos de la agencia para implementar la iniciativa de vivienda de toda la ciudad conocida como Aceleración y Simplificación de la Producción de Vivienda Asequible (ASAP). Su función: Este puesto implica brindar apoyo al Director de Coordinación Interinstitucional, quien coordinará con socios y partes interesadas internos y externos para abordar diversos asuntos complejos y avanzar la iniciativa de vivienda ASAP, centrada en la coordinación interinstitucional para una amplia cartera de proyectos de vivienda asequible financiados por HPD. Sus responsabilidades: • Apoyar al Director de Coordinación Interinstitucional en los esfuerzos de la división por alcanzar las metas y objetivos de la agencia y de la división para acelerar la producción de viviendas asequibles. • Ayudar con los esfuerzos de coordinación interinstitucional de la división y apoyar al Director de Coordinación Interinstitucional, quien trabajará estrechamente con la Oficina del Alcalde y diversos socios externos, incluidas, entre otras, agencias municipales y compañías de servicios públicos que participan en el proceso de permisos y aprobaciones de proyectos de vivienda asequible, con el objetivo de reducir los plazos y los obstáculos a la producción de vivienda. • Ayudar con diversas tareas operativas relacionadas con la iniciativa de vivienda ASAP, incluida la gestión de la cartera de proyectos y de datos, así como el mapeo de procesos. • Ser integrante del grupo de trabajo de ASAP y asistir a las reuniones programadas con regularidad. • Ayudar a gestionar las herramientas de seguimiento de la cartera de proyectos de vivienda, los informes y los análisis de datos que utilizarán el grupo de trabajo de ASAP y los equipos de alta gerencia. • Coordinar con los distintos equipos de BLDS que supervisan el seguimiento del progreso de los proyectos durante las fases de predesarrollo y construcción. • Participar activamente en la interacción y coordinación con un grupo ampliado de socios externos. Habilidades preferidas 1. Los candidatos deben tener iniciativa propia y trabajar eficazmente con otras personas. 2. El candidato ideal debe tener experiencia en desarrollo de vivienda, diseño y construcción, gestión de programas, planificación y desarrollo urbanos, o un campo relacionado, y contar con experiencia profesional pertinente. 3. Amplios conocimientos del sector y familiaridad con el gobierno y los asuntos de vivienda de la ciudad de Nueva York. 4. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado, negociar con diversos especialistas técnicos, aplicar criterio independiente en asuntos técnicos y tomar la iniciativa. 5. Capacidad para negociar con diversos especialistas técnicos, aplicar criterio independiente en asuntos técnicos, tomar la iniciativa y trabajar eficazmente con otras personas. 6. Excelentes habilidades de redacción, interpersonales, organizativas y de comunicación. 7. Capacidad demostrada para cumplir plazos, coordinar varios proyectos y abordar asuntos complejos relacionados con el desarrollo de vivienda. 8. Dominio del uso de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). 9. Para ciertas asignaciones, podría requerirse una licencia de conducir válida para vehículos motorizados del estado de Nueva York. Si se requiere, esta licencia debe mantenerse vigente durante toda la asignación. 10. El candidato podría estar sujeto a una investigación de antecedentes realizada por el Departamento de Investigación de la ciudad de Nueva York.
Requisitos mínimos
1. Título universitario de licenciatura de una institución acreditada y dos años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 2. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos un año de experiencia como se describe en «1».
Cómo presentar la solicitud
Presente su solicitud en línea.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la ciudad que ocupen ciertos títulos y hayan trabajado para la ciudad durante 2 años continuos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
HOUSING PRESERVATION & DVLPMNT
Job description
Agency Description: The Department of Housing Preservation and Development (HPD) oversees housing standards across all 3.7 million homes in New York City. As the nation’s largest municipal housing agency, HPD is responsible for building and preserving affordable housing, protecting tenants from harassment and displacement, and holding landlords accountable across the five boroughs. Under Commissioner Dina Levy and the Mamdani Administration, HPD is pursuing an ambitious housing agenda focused on the needs of New York’s tenants. With a broad set of tools including standards enforcement, tenant resources, and the creation of new affordable housing, HPD is committed to making New York City a more affordable place for renters and homeowners alike. Your Team: The Office of Development (OOD) leads the agency’s effort to create and preserve affordable housing in collaboration with other HPD offices as well as other city, state and federal agencies. The OOD is comprised of eight divisions that administer a range of programs. These divisions include New Construction Finance, Special Needs Housing, Housing Incentives, Building and Land Development Services (BLDS), Homeownership Opportunities and Preservation, Preservation Finance, Portfolio Management and Conversions, and Compliance and Enforcement. The Division of Building and Land Development Services leads the agency’s effort in providing architectural, engineering, cost valuation, environmental planning, and construction support services to the various divisions within OOD. The Office of Development utilizes a public-private partnership model and provides loans, grants and/or incentives to assist in the finance of housing development projects that will benefit low- and moderate-income New Yorkers. The Division of Building and Land Development Services is the largest division within the Office of Development with over 100 staff composed of seven units which include: the Bureau of New Construction Design Review Services, the Bureau of Preservation Design Review Services, the Bureau of Engineering, the Bureau of Construction Services, Environmental Planning Unit, the Policy Unit, and the Program Management Unit. Your Impact: As part of the BLDS Executive Office, the Assistant Project Manager, Interagency Coordination, will be responsible for assisting the team leading the Agency’s efforts to implement the city-wide housing initiative known as Accelerating and Streamlining Affordable Production (ASAP). Your Role: This role involves providing support to the Director of Interagency Coordination who will coordinate with internal and external partners and stakeholders to address various complex issues to further the ASAP housing initiative focused on interagency coordination for a large pipeline of HPD-financed affordable housing projects. Your Responsibilities: • Support the Director of Interagency Coordination with the division’s efforts in achieving the Agency’s and Division’s goals and objectives of accelerating the production of affordable housing. • Assist with interagency coordination efforts for the division and support the Director of Interagency Coordination who will work closely with the Mayor’s Office and various external partners, including but not limited to, city agencies and utility companies, that are involved in the permitting and approval process for affordable housing projects with the goal of reducing timelines and obstacles to housing production. • Assist with various operational tasks related to the ASAP housing initiative, including pipeline and data management and process mapping. • Serve as a member of the ASAP task force and attend regularly scheduled meetings. • Assist with the management of housing pipeline tracking tools, reports, and data analyses to be utilized by the ASAP task force and senior management teams. • Coordinate with various teams within BLDS who oversee the tracking of project progress throughout the pre-development and construction phases. • Engage in proactive engagement and coordination with an expanded group of external partners. Preferred Skills 1. Candidates must be self-motivated, and work effectively with others. 2. The ideal candidate should have a background in Housing Development, Design and Construction, Program Management, Urban Planning and Development, or related field, and possess related professional experience. 3. Excellent trade base knowledge and familiarity with New York City government and housing issues. 4. Ability to work in a fast-paced environment, negotiate with diverse technical specialists, apply independent judgment in technical matters and take initiative. 5. Ability to negotiate with diverse technical specialists, apply independent judgment in technical matters, take initiative, and work effectively with others. 6. Excellent writing, interpersonal, organizational, and communication skills. 7. Demonstrated ability to meet deadlines, coordinate multiple projects, and deal with complex housing development issues. 8. Proficient in the operation of Microsoft Office (Excel, Word, and Powerpoint). 9. A Motor Vehicle Driver License valid in the State of New York may be required for certain assignments. If required, this license must be maintained for the duration of the assignment. 10. Candidate may be subject to a background investigation conducted by the New York City Department of Investigation.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and two years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties described above; or 2. High school graduation or equivalent and six years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties as described above; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least one year of experience as described in "1" above.
How to apply
Apply online.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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