Oficial de Riesgo Empresarial
Business Risk Officer
- Remoto (EE. UU.)
- $146,000 – $203,800 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Mercury está creando una plataforma financiera integral para startups. Trabajamos arduamente para ofrecer la experiencia bancaria* más fácil y segura posible, con el fin de simplificar la vida financiera de nuestros clientes, ya sean emprendedores, dueños de empresas o personas particulares. Mercury también obtuvo una autorización provisional para operar como banco nacional y actualmente está tomando medidas proactivas para obtener la aprobación definitiva.
Descripción general del puesto:
Buscamos un/a Oficial de Riesgo Empresarial que nos ayude a ampliar la manera en que Mercury desarrolla productos. En este puesto, reportarás a nuestro/a Director/a de Riesgo Empresarial y Habilitación, y colaborarás con los equipos de Producto, Operaciones, Cumplimiento y muchos otros equipos de apoyo y supervisión para garantizar que los productos y las funciones se ofrezcan con los más altos estándares, de forma segura y sólida. Tu éxito en este puesto dependerá de tus conocimientos especializados en una o más de las principales ofertas de productos de Mercury y los riesgos asociados. También serás responsable principalmente de facilitar los programas de gestión de riesgos no financieros (ver más abajo).
Responsabilidades principales:
- Identificar posibles puntos ciegos en los procesos y controles, y proponer mejoras o ajustes comerciales
- Facilitar iniciativas y revisiones previas al lanzamiento y de nuevas actividades, hacer seguimiento de los asuntos hasta su resolución y escalarlos cuando sea necesario
- Facilitar la realización de autoevaluaciones de riesgos y ejercicios similares dentro de los marcos de riesgo no financiero
- Gestión de eventos e incidentes, problemas y medidas correctivas, asegurando que los incidentes y problemas se registren y gestionen hasta su resolución de acuerdo con todos los marcos pertinentes de la empresa
- Desarrollar y mejorar de manera iterativa los KPI/KRI que tú, los responsables de productos y procesos, y otras partes interesadas deberán supervisar para mitigar los riesgos
- Coordinar las interacciones y respuestas entre los equipos de Producto y Operaciones y otras partes interesadas en auditorías, exámenes y revisiones similares (internas y externas)
- Colaborar estrechamente con partes interesadas de toda la organización, incluidos los equipos de Producto, Operaciones, Riesgo, Cumplimiento, Legal, Finanzas, etc.
- Ayudar a diseñar o proporcionar comentarios sobre determinadas capacitaciones para toda la empresa y ofrecerlas cuando sea necesario
Requisitos:
- Contar con al menos 5 a 7 años o más de experiencia en un banco, una empresa fintech u otra empresa de servicios financieros, en puestos de producto/negocio, riesgos empresariales o controles, riesgo operativo u otros puestos similares
- Historial comprobado de equilibrar los riesgos, el cumplimiento y la experiencia del cliente en entornos multifuncionales
- Excelentes habilidades de comunicación para simplificar conceptos complejos de negocios, regulación o riesgos y convertirlos en explicaciones o recomendaciones claras
- Familiaridad con las prácticas de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) y los marcos de riesgo no financiero
- Ser una persona curiosa, orientada al crecimiento y motivada para trabajar en riesgos y controles en todas las etapas del ciclo de vida (lanzamientos de nuevos productos, expansión y optimización de productos existentes)
- Abordar el trabajo con una mentalidad colaborativa y orientada a la resolución de problemas, contar con sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y capacidad para influir sin autoridad directa
- Abordar el trabajo con altos estándares de calidad y un fuerte sentido de responsabilidad; llevar las tareas hasta su finalización y saber cuándo ser pragmático/a y cuándo no conformarse
- Dominar herramientas de IA o tener interés en aprender a usarlas para mejorar la eficiencia en el trabajo de riesgos y controles. Si no eres experto/a desde el primer día, basta con tener una mentalidad de crecimiento.
Requisitos preferidos:
- Experiencia con ciclos de desarrollo de productos o tecnología (por ejemplo, participación en revisiones previas al lanzamiento, implementaciones de funciones o desarrollos multifuncionales). No es necesario contar con experiencia formal como gerente de producto; basta con tener familiaridad con el proceso que lleva un producto desde la idea hasta el lanzamiento.
*Mercury es una empresa fintech, no un banco asegurado por la FDIC. Los servicios bancarios son proporcionados por Choice Financial Group y Column N.A., miembros de la FDIC.
Mercury valora la diversidad y la inclusión, y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todas las personas que solicitan empleo en Mercury son consideradas sin distinción de raza, color, religión, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual ni ninguna otra característica protegida por ley. Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables durante todo el proceso de contratación a las personas solicitantes con discapacidades o necesidades especiales. Si necesitas ayuda o una adaptación, informa a tu reclutador/a una vez que se comunique contigo acerca de un puesto.
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Recompensa total
El paquete de recompensa total de Mercury incluye salario base, participación accionaria (opciones sobre acciones/RSU) y beneficios.
Nuestras escalas salariales y de participación accionaria son altamente competitivas en los sectores de SaaS y fintech, y se actualizan periódicamente con los datos más confiables de encuestas de compensación de nuestra industria. Las ofertas para nuevas contrataciones se determinan en función de la experiencia, los conocimientos especializados y la ubicación geográfica de cada candidato, así como de la equidad salarial interna en relación con sus pares.
Los rangos de salario base objetivo para nuevas contrataciones en este puesto son los siguientes:
Empleados en EE. UU. en la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Seattle o el área de la bahía de San Francisco:
$163,000—$203,800 USD
Empleados en EE. UU. fuera de la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Seattle o el área de la bahía de San Francisco:
$146,000—$183,400 USD
Empleados en Canadá (cualquier ubicación):
$154,100—$192,600 CAD
Anuncio original en inglés
Mercury is building a complete finance stack for startups. We work hard to create the easiest and safest banking* experience possible to simplify our customer’s financial lives whether they are entrepreneurs, business owners, or individuals. Mercury has also obtained a provisional national bank charter and is currently taking proactive steps for final approval.
Role Overview:
We're looking for a Business Risk Officer to help scale the way Mercury builds products. In this role you will report to our Head of Business Risk & Enablement and will partner with Product, Operations, Compliance and many other support and oversight teams to ensure that products and features are delivered “best-in-class” in a safe and sound manner. Your success in this role will rely on subject matter expertise in one or more of Mercury’s core product offerings and associated risks. You will also be primarily responsible for the facilitation of non-financial risk management programs (see below).
Key Responsibilities:
- Identify any potential blind spots in processes and controls, and suggest commercial improvements/enhancements
- Facilitate pre-launch and new activity initiatives/reviews, tracking items to closure and escalating where/when necessary
- Facilitate execution of risk self assessments and similar exercises within the non-financial risk frameworks
- Event/incident, issues , and remediations management - ensuring that incidents and issues are recorded and managed through to remediation in line with any and all relevant frameworks in the company
- Develop and enhance iteratively KPIs/KRIs to be monitored by yourself, product/process owners, and other stakeholders in order to mitigate risk
- Coordinate interactions and responses between Product and Operations teams vs. other stakeholders for audits, exams and similar reviews (internal and external)
- Engage and partner deeply with stakeholders across the organization including Product, Operations, Risk, Compliance, Legal, Finance, etc.
- Help design / provide feedback on certain enterprise/firm-wide trainings and deliver trainings as needed
Qualifications:
- Have at least 5 - 7+ years of experience in a banking, fintech, or other financial services firms in a product/business, business risks and/or controls, operational risk, or other similar roles
- Track record of balancing risk, compliance, and customer experience in cross-functional settings
- Excellent communication skills to simplify complex business, reg and/or risk concepts into clear explanations and/or recommendations
- Familiarity with Governance, Risk and Compliance (GRC) practices and non-financial risk frameworks
- Curious, growth-oriented, and motivated to work on risk and controls at all lifecycle stages (new product launches, scaling, and legacy optimization)
- Bring a collaborative, problem-solving mindset to your work, have strong stakeholder management skills, and an ability to influence without direct authority
- Approach your work with a high quality bar and a strong sense of ownership - you see things through to completion, knowing when to be pragmatic vs. when not to settle
- Proficient with AI tools, or eager to get there, to drive efficiency in risk and controls work — a growth mindset is enough if you're not an expert day one.
Preferred Qualifications:
- Exposure to product or technology development lifecycles (e.g., involvement in pre-launch reviews, feature rollouts, or cross-functional builds) — doesn't need to be a formal PM background, just familiarity with how products move from idea to launch
*Mercury is a fintech company, not an FDIC-insured bank. Banking services provided through Choice Financial Group and Column N.A., Members FDIC.
Mercury values diversity & belonging and is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All individuals seeking employment at Mercury are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation, or any other legally protected characteristic. We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities or special needs. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.
#LI-DNI
Total Rewards
The total rewards package at Mercury includes base salary, equity (stock options/RSUs), and benefits.
Our salary and equity ranges are highly competitive within the SaaS and fintech industry and are updated regularly using the most reliable compensation survey data for our industry. New hire offers are made based on a candidate’s experience, expertise, geographic location, and internal pay equity relative to peers.
Our target new hire base salary ranges for this role are the following:
US employees in New York City, Los Angeles, Seattle, or the San Francisco Bay Area:
$163,000—$203,800 USD
US employees outside of New York City, Los Angeles, Seattle, or the San Francisco Bay Area:
$146,000—$183,400 USD
Canadian employees (any location):
$154,100—$192,600 CAD
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad