Líder del equipo de Servicios del Laboratorio Central, Oficina del Laboratorio de Salud Pública Central Laboratory Services Team Lead, Bureau of the Public Health Laboratory
- New York, NY
- $87,743 – $100,904 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La misión de la División de Control de Enfermedades es proteger la salud de los neoyorquinos mediante la identificación, vigilancia, tratamiento, control y prevención de enfermedades infecciosas. Esto se logra a través de las diversas iniciativas interrelacionadas de sus siete oficinas. El Laboratorio de Salud Pública de NYC (PHL) es uno de los laboratorios locales de salud pública más grandes de Estados Unidos, donde los empleados contribuyen a la salud y seguridad de los residentes de NYC prestando servicios de análisis de laboratorio clínicos y ambientales. PHL está comprometido con su misión de proteger la salud de todos los residentes de NYC mediante la prestación de servicios de análisis de laboratorio de calidad que respaldan las prioridades de DOHMH y sus socios comunitarios para prevenir y responder a inquietudes de salud pública clínicas y ambientales. El Departamento de Salud y Salud Mental de la Ciudad de Nueva York (NYCDOHMH), Oficina del Laboratorio de Salud Pública, busca contratar a un líder de equipo para la Unidad de Servicios del Laboratorio Central (CLS). LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Evaluar datos, preparar informes complejos, mantener registros y ayudar a coordinar las iniciativas de investigación de la Agencia. • Realizar investigaciones relacionadas con los metadatos de las muestras, en coordinación con socios externos e internos, utilizando criterio e iniciativa propios. • Supervisar la resolución de problemas relacionados con las muestras presentadas, lo que incluye comprender plenamente todos los requisitos reglamentarios para la presentación de muestras, comunicarse con los proveedores y registrar todos esos casos en la base de datos de resolución de problemas (PDB). • Mantener y optimizar hojas de seguimiento e indicadores significativos que representen el desempeño y el volumen de trabajo de las secciones. • Supervisar la consolidación de informes que incluyan indicadores significativos que representen el desempeño, el volumen y los casos resueltos de las secciones. • Supervisar al personal responsable de comunicarse con quienes presentan muestras y con socios externos. • Brindar la capacitación necesaria, asignar tareas y evaluar el desempeño para garantizar la resolución eficaz de problemas relacionados con la presentación de muestras, discrepancias en los metadatos y diversos problemas operativos de rutina. • Comprender plenamente todos los requisitos reglamentarios para la presentación de muestras, comunicarse con los proveedores y registrar todos esos casos en la base de datos de resolución de problemas. • Ayudar en las actividades administrativas relacionadas con la gestión de datos, incluso mediante el sistema eOrder, el sistema EMR y el sistema LIMS interno. • Implementar mejoras y modificaciones en la PDB. • Recuperar, revisar y actualizar registros en la PDB. • Ayudar a coordinar investigaciones con socios de la Agencia, locales y federales. • Garantizar que el laboratorio cumpla con los requisitos de las agencias reguladoras. • Implementar y supervisar las políticas y los procedimientos de calidad, salud y seguridad del laboratorio. • Mantener y participar en un programa de control y aseguramiento de la calidad, y asesorar al personal sobre los métodos y las técnicas adecuados. HABILIDADES PREFERIDAS: • Experiencia y seguridad al comunicarse con clientes. • Comprensión integral de los requisitos de HIPAA y las normas de cumplimiento, así como conocimiento y capacidad para actuar de acuerdo con las normas de conducta de HIPAA. • Experiencia y sólido manejo de sistemas informáticos, por ejemplo: MS Office y sistemas LIS. • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para supervisar al personal y trabajar eficazmente en un entorno de equipo directivo. Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación y asistencia para el pago de préstamos, que reducen sus pagos o incluso condonan el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que, según una evaluación de 2024, ahorra a los empleados más de $10K al año. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros, según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según su puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud y Salud Mental de la Ciudad de Nueva York (Departamento de Salud de NYC) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, sin importar su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar un estado óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios enfocados en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas públicas de NYC, con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, está comprometido con la contratación y retención de una fuerza laboral diversa y proporciona un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por motivos de cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el país de origen, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. El Departamento de Salud de NYC es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y ajustes razonables a todas las personas. Para solicitar un ajuste razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o de entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el nivel de asignación I (únicamente ciencias físicas, biológicas y ambientales y salud pública): título de maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo adecuado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el nivel de asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una universidad acreditada, con especialización en un campo adecuado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia de tiempo completo en una función de supervisión, administrativa o de investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Un título de maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo adecuado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación de tiempo completo con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 3. Estudios o experiencia equivalentes a lo indicado en «1» o «2» anteriores. Sin embargo, todos los candidatos deben tener como mínimo una maestría en un campo de especialización adecuado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2» anterior. Dos años como científico de investigación de la Ciudad de nivel I pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2» anteriores. NOTA: Período de prueba. Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos cargos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Division of Disease Control’s mission is to safeguard the health of New Yorkers through identification, surveillance, treatment, control, and prevention of infectious diseases, which is achieved through varied and interrelated endeavors of its seven Bureaus. The NYC Public Health Laboratory (PHL) is one of the largest local public health laboratories in the United States where employees contribute to the health and safety of NYC residents by providing clinical and environmental laboratory testing services. PHL is committed to its mission to safeguard the health of all NYC residents by providing quality laboratory testing services that support the priorities of DOHMH and its community partners to prevent and respond to clinical and environmental public health concerns. The New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYCDOHMH), Bureau of Public Health Laboratory is seeking to hire a team lead in the Central Laboratory Services Unit (CLS). DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Evaluating data, preparing complex reports, maintaining records and assisting in the coordination of research efforts of the Agency • Conducting investigations regarding specimen metadata in coordination with external and internal partners using independent judgment and initiative. • Overseeing resolution of problems associated with submitted specimens, including full understanding of all regulatory requirements for specimen submission, contacting providers and recording all such cases in the Problem Resolution Database (PDB). • Maintaining and optimizing tracking sheets and meaningful metrics that are representative to sections performance and workload volume. • Overseeing the consolidation of reports to include meaningful metrics that are representative to sections performance, volume, and resolved cases. • Supervising staff responsible for outreach to submitters and external partners. • Providing necessary training, assigning work and evaluating performance to ensure effective resolution of specimen submission issues, metadata discrepancies and other various routine operational problems. • Comprehensive understanding of all regulatory requirements for specimen submission, contacting providers and recording all such cases in the Problem Resolution Database. • Assisting in administrative activities related to data management including through the eOrder system, EMR system and internal LIMS system. • Implementing enhancements and modifications to the PDB. • Retrieving, reviewing and updating records in PDB. • Assisting in the coordination of agency, local and federal partners in investigations. • Ensuring the lab complies with regulatory agencies. • Implementing and monitoring laboratory quality, and health and safety policies and procedures. • Maintaining and participating in a program of quality control and assurance; and advising staff on appropriate methods and techniques. PREFERRED SKILLS: • Experience and confidence in customer-facing communications. • Comprehensive understanding of HIPAA requirements and compliance standards, knowledge and ability to operate within HIPAA standards of conduct. • Experience with and strong grasp of computer systems e.g.: MS Office, LIS systems. • Strong verbal and written communication skills. • Ability to supervise staff and work well within a management team environment. Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad