Gerente de Participación Comunitaria, Desarrollo de Capacidades y Datos Community Engagement, Capacity Building Program and Data Manager
- New York, NY
- $87,743 – $100,904 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
El Center for Health Equity & Community Wellness (CHECW) busca eliminar las desigualdades que provocan la mortalidad prematura. Con una perspectiva inquebrantable basada en la historia y el análisis estructural, CHECW trabaja para dar mayor visibilidad a las políticas socialmente injustas y promover medidas correctivas en las comunidades de NYC más afectadas. CHECW aborda las desigualdades en los sistemas comunitarios y de atención médica, en colaboración con organizaciones comunitarias, religiosas y de atención médica. El trabajo de CHECW se centra en los determinantes sociales de la salud, incluidos los determinantes ambientales y comerciales, y aborda tanto los factores estructurales como los inmediatos para mejorar la salud y el bienestar de los habitantes de Nueva York. CHECW está integrado por el Bureau of Bronx Neighborhood Health, el Bureau of Brooklyn Neighborhood Health, el Bureau of Harlem Neighborhood Health, el Bureau of Chronic Disease Prevention, el Bureau of Health Equity Capacity Building, el Bureau of Equitable Health Systems y el Bureau of Finance, Administration and Services. El comisionado adjunto de la División también se desempeña como director de Equidad de la Agencia y supervisa Race to Justice, la iniciativa interna de reforma de la Agencia para ayudar a nuestro personal a aprender qué puede hacer para abordar mejor las disparidades raciales en salud y mejorar los resultados de salud de todos los habitantes de Nueva York. El comisionado adjunto de la División también se desempeña como director médico de la Agencia. El Bureau of Bronx Neighborhood Health trabaja con socios clínicos y comunitarios para ampliar el acceso a programas de alta calidad y culturalmente adecuados que previenen y controlan enfermedades crónicas, especialmente para los residentes que enfrentan los mayores desafíos de salud. El Bureau brinda servicios sociales y de salud pública, coordina eventos comunitarios, crea alianzas colaborativas y dirige iniciativas de investigación y evaluación que impulsan acciones basadas en evidencia, reducen las disparidades de salud y promueven la equidad en todo el Bronx. Desde educación sobre diabetes y asma hasta nutrición, seguridad alimentaria, seguridad del recién nacido y clases de parto, el Bureau brinda a los habitantes de Nueva York los conocimientos y las herramientas para llevar una vida más saludable. El Bureau of Bronx Neighborhood Health busca contratar a un gerente de Participación Comunitaria para la unidad de Participación Comunitaria y Desarrollo de Capacidades, con el fin de establecer y mantener relaciones eficaces con organizaciones locales clave y socios comunitarios. Funciones y responsabilidades del puesto: · Ayudar al Director de Participación Comunitaria y Desarrollo de Capacidades a establecer y mantener relaciones eficaces con organizaciones locales clave y socios comunitarios para identificar y abordar las necesidades de salud de las comunidades desatendidas. · Ayudar al Director de Participación Comunitaria y Desarrollo de Capacidades a evaluar las alianzas locales y brindar asistencia técnica para su desarrollo o fortalecimiento. · Ayudar al Director de Participación Comunitaria y Desarrollo de Capacidades a gestionar y coordinar las actividades de respuesta a emergencias. · Realizar revisiones bibliográficas para identificar estrategias de participación comunitaria y programas de vida saludable que puedan implementarse. · Diseñar, planificar e implementar programas que promuevan prácticas de vida saludable en toda la comunidad. · Supervisar la recopilación de datos de las iniciativas de participación comunitaria y los programas de vida saludable. · En colaboración con el equipo de Investigación y Evaluación, diseñar encuestas, recopilar datos y realizar análisis para evaluar las iniciativas de participación comunitaria. · Coordinar con el equipo de Investigación y Evaluación las actividades de investigación relacionadas con la participación comunitaria y los programas de vida saludable. · Mantener registros y preparar informes. · Gestionar, planificar, implementar y llevar a cabo iniciativas de divulgación y participación con residentes y socios comunitarios. · Supervisar la participación y asignación de personal del Bureau en eventos comunitarios, como ferias de salud, eventos con mesas informativas, reuniones, capacitaciones y otras actividades comunitarias, para garantizar una representación adecuada y las actividades de participación correspondientes. · Gestionar y coordinar los servicios de orientación en la recepción y la asignación de personal. · Gestionar y coordinar proyectos especiales para la unidad de Participación Comunitaria y Desarrollo de Capacidades, incluidas campañas de concientización comunitaria. · Apoyar la elaboración de materiales de divulgación del Bureau Bronx Neighborhood Health, incluida la coordinación con el equipo de comunicaciones del Bureau y de CHECW, y aportar comentarios sobre los materiales. · Mantener la comunicación continua con socios comunitarios, líderes locales y grupos para explicar los programas e iniciativas del Bureau Bronx Neighborhood Health. · Representar a la Agencia en reuniones externas con socios comunitarios y apoyar coaliciones locales, alianzas y la creación de redes. Asistir ocasionalmente a eventos comunitarios por la noche y los fines de semana. · Asistir a reuniones y eventos comunitarios internos y externos, y realizar presentaciones y ofrecer actualizaciones. · Supervisar y capacitar al personal y a los pasantes para garantizar una participación comunitaria eficaz. · Gestionar la recopilación de datos sobre participación comunitaria y elaborar informes y resúmenes sobre el desempeño de los programas para presentar actualizaciones. · Participar, según sea necesario, en la respuesta a emergencias de salud pública y apoyar a la Agencia en las actividades de participación comunitaria durante una emergencia. · Otras funciones que asigne el Director y el Comisionado Adjunto. Habilidades preferidas: · Compromiso con la justicia social y la equidad. · Se prefiere experiencia laboral en comunidades de bajos ingresos; comodidad para trabajar en entornos comunitarios con poblaciones diversas. · Excelentes habilidades de presentación y comunicación escrita y oral. · Excelentes habilidades de organización y capacidad para gestionar y priorizar varios proyectos, tareas y plazos. · Conocimiento previo de las partes interesadas de la comunidad del Bronx. · Actitud positiva, sólida ética de trabajo y excelentes habilidades de servicio al cliente. · Se alienta especialmente a postularse a candidatos bilingües que hablen español. · Experiencia laboral en programas de salud pública aplicada. · Experiencia trabajando con miembros y organizaciones de la comunidad. · Trayectoria comprobada en la aplicación de una perspectiva de equidad a procesos, planificación y políticas. · Capacidad demostrada de liderazgo y supervisión. · Al menos 1 año de experiencia supervisando programas, especialmente en el ámbito de las enfermedades crónicas. · Experiencia colaborando con socios comunitarios. · Habilidades de recopilación de datos, investigación y evaluación. · Dominio del paquete Microsoft Office, incluidos Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Por qué trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría ser elegible para programas federales o estatales de condonación y asistencia para el pago de préstamos que reducen sus pagos o incluso condonan el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del U.S. Department of Education (https://studentaid.gov/pslf/). - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o Un plan de seguro médico sin primas que ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o Podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, bienestar físico y finanzas, según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o Un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o Un programa de ahorro con impuestos diferidos. o Un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicios a los habitantes de Nueva York. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días a la semana. - Seguridad laboral: Podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, sin importar su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar un nivel óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas para NYC, y con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y conocimientos especializados en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los habitantes de Nueva York! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, está comprometido con contratar y retener a una fuerza laboral diversa y con proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida por ley, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Office of Equal Employment Opportunity, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Calificaciones mínimas
1. Para el Nivel de Asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de Asignación II o superior, los candidatos deben cumplir con uno de los siguientes requisitos: 1. Doctorado de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia de tiempo completo en una función responsable de supervisión, administración o investigación en el campo de especialización correspondiente; o 2. Maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo pertinente de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable de investigación a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en “1” o “2”. Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización pertinente y al menos dos años de la experiencia descrita en “2”. Dos años como City Research Scientist Level I pueden sustituir la experiencia requerida en “1” y “2”. NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en determinados títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Center for Health Equity & Community Wellness (CHECW) seeks to eliminate inequities resulting in premature mortality. With an unwavering grounding in history and structural analysis, CHECW works to increase visibility of socially unjust policy while pushing towards redress for the most impacted NYC communities. CHECW addresses inequity across community and healthcare systems in partnership with community, faith-based, and health care organizations. CHECW's work focuses on social determinants of health, including environmental and commercial determinants, and addresses both upstream and downstream factors to improve health and well-being of New Yorkers. CHECW is comprised of the Bureau of Bronx Neighborhood Health, the Bureau of Brooklyn Neighborhood Health, the Bureau of Harlem Neighborhood Health, the Bureau of Chronic Disease Prevention, the Bureau of Health Equity Capacity Building, the Bureau of Equitable Health Systems and the Bureau of Finance, Administration and Services. The Division's Deputy Commissioner also serves as the Agency's Chief Equity Officer and oversees Race to Justice, the Agency's internal reform effort to help our staff learn what they can do to better address racial health gaps and improve health outcomes for all New Yorkers. The division's Deputy Commissioner also serves as the Agency's Chief Medical Officer. The Bureau of Bronx Neighborhood works with clinical and community partners to expand access to high-quality, culturally responsive programs that prevent and manage chronic diseases, especially for residents facing the greatest health challenges. The Bureau provides public health and social services, coordinates community events, builds collaborative partnerships, and leads research and evaluation initiatives that drive evidence-based action, close health gaps and advance equity across the Bronx. From diabetes and asthma education to nutrition, food security, newborn safety, and childbirth classes, the Bureau empowers New Yorkers with the knowledge and tools to live healthier lives. The Bureau of Bronx Neighborhood Health seeks to hire a Community Engagement Manager for the Community Engagement and Capacity Building unit to establish and maintain effective relationships with key local organizations and community partners. Job Duties and Responsibilities: · Assist the Director of Community Engagement and Capacity Building to establish and maintain effective relationships with key local organizations and community partners to identify and address the health needs of underserved communities. · Assist the Director of Community Engagement and Capacity Building to assess local partnerships and provide technical assistance for development and/or partnership enhancement. · Assist the Director of Community Engagement and Capacity Building to manage and coordinate emergency response activities. · Conduct literature reviews to identify community engagement strategies and healthy living programs for implementation · Design, plan, and implement programs that promote healthy living practices throughout the community. · Supervise the collection of data from community engagement efforts and healthy living programs · In collaboration with the Research and Evaluation team, design surveys, collect data, and conduct analysis to evaluate community engagement efforts. · Coordinate with the Research and Evaluation team on research activities related to community engagement and healthy living programs · Maintain records and prepares reports · Manage, plan, implement and conduct outreach and engagement efforts with community residents and partners. · Oversee the Bureau’s participation and staffing for community events such as health fairs, tabling events, meetings, trainings, and other community activities to ensure appropriate representation and engagement activities. · Manage and coordinate front desk navigation services and staffing · Manage and coordinate special projects for the Community Engagement and Capacity Building unit, including community awareness campaigns. · Support the development of Bureau Bronx Neighborhood Health outreach materials, including coordinating with Bureau and CHECW communications team and providing input on materials. · Manage ongoing communication with community partners, local leaders, and groups to explain Bureau Bronx Neighborhood Health programs and initiatives. · Represent the Agency at external meetings with community partners and support local coalitions, partnerships, and network building. Occasionally attend community events during the evening and on weekends. · Attend and deliver presentations and updates at internal and external community meetings and events. · Supervise and train staff and interns to ensure effective community engagement. · Manage community engagement data collection and generate program performance reports and summaries for updates. · Participate in public health emergency response as needed and support the agency in community engagement during an emergency · Other duties as assigned by the Director and Assistant Commissioner Preferred Skills: · Commitment to social justice and equity. · Experience working in low-income communities desired; comfortable working in a community setting with diverse populations. · Excellent skills in presentation and written and oral communication. · Excellent organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple projects, tasks, and timelines. · Existing knowledge of Bronx community stakeholders. · Positive attitude, strong work ethic, and excellent customer-service skills. · Bilingual/Spanish speaking candidates strongly encouraged to apply. · Experience working in applied public health programs. · Experience working with community members and organizations. · Proven track record of applying an equity lens to processes, planning and policies. · Demonstrated leadership and supervisory abilities. · At least 1 year of program oversight experience, particularly related to chronic disease. · Experience collaborating with community partners. · Data collection, research and evaluation skills · Proficient with Microsoft Office suite, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad