Analista de datos Data Analyst
- New York, NY
- $90,000 – $110,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
OFICINA DEL ALCALDE
Descripción del puesto
La agencia a la que se incorporará: La Oficina del Alcalde de la Ciudad de Nueva York es responsable de supervisar los servicios de la ciudad en los cinco distritos, coordinar las agencias y los departamentos públicos, y administrar la propiedad pública. La administración está liderando la lucha para hacer que la ciudad sea más asequible, reducir la desigualdad, mejorar la seguridad pública, garantizar la prestación de servicios eficientes y eficaces, y contribuir a fortalecer la economía de la Ciudad de Nueva York. Valoramos el liderazgo, la transparencia, la equidad y la eficiencia, y buscamos activamente talentos diversos de distintos sectores para que se unan a nuestro equipo. Para ver las oportunidades de empleo actuales, visite nuestra página de carreras. El equipo con el que trabajará: La Oficina del Primer Vicealcalde garantiza que el gobierno de la ciudad funcione de manera eficiente y se enfoque en muchas de las principales prioridades de la administración: desde crear oportunidades para los jóvenes hasta fortalecer la infraestructura cívica de la ciudad. La oficina trabaja en colaboración con partes interesadas dentro y fuera del gobierno de la ciudad para desarrollar, ampliar, coordinar y ejecutar políticas, planes y operaciones de manera equitativa y sostenible. Los problemas que resolverá: • Trabajar estrechamente con otros miembros del personal de la Oficina del Primer Vicealcalde y coordinar una colaboración interinstitucional significativa para generar apoyo y facilitar la implementación eficaz de estas iniciativas. • Impulsar la estructuración analítica de la resolución de problemas basada en hipótesis para asuntos estratégicos u operativos complejos, incluido el análisis y la visualización de datos. • Desarrollar planes detallados basados en datos para alcanzar los objetivos y resultados de proyectos estratégicos. • Colaborar con partes interesadas internas y externas para identificar y priorizar las actividades necesarias, y coordinar su implementación. • Identificar y mitigar riesgos de manera proactiva, y estructurar analíticamente la resolución de problemas que puedan surgir durante la ejecución de estos proyectos. • Dar seguimiento a los planes de proyecto e informar sobre su avance, así como apoyar las actualizaciones generales para las partes interesadas internas y externas de alto nivel, según sea necesario, mediante la preparación de materiales, la coordinación de reuniones, etc. • Identificar necesidades transversales de gestión del cambio y diseñar y coordinar la implementación de actividades de gestión del cambio relacionadas con proyectos especiales. Sobre usted: • Reportará a la persona asesora sénior de Eficiencia y Operaciones. • Será responsable de colaborar con las agencias de la ciudad para diseñar, planificar y gestionar la implementación de proyectos de eficiencia que mejoren la prestación de servicios. Estos proyectos incluirán diversas iniciativas para mejorar la estrategia y las operaciones, así como esfuerzos más tácticos para resolver problemas y abordarlos de manera sostenible cuando surjan en el curso de las actividades. Los proyectos abarcarán nuevas estrategias comerciales, políticas, procesos y tecnología de apoyo, datos, recursos humanos y capacitación, y con frecuencia requerirán estructuración analítica y análisis cuantitativos y cualitativos. • Es una persona con pensamiento estratégico y capacidad estructurada para resolver problemas, que puede impulsar el cambio y la innovación mientras gestiona eficazmente diversas responsabilidades y múltiples prioridades contrapuestas. • Cuenta con experiencia en facilitar iniciativas organizacionales con énfasis en la gestión de programas y proyectos, el apoyo de las partes interesadas, el trabajo en equipos multifuncionales, la simplificación de procesos y las mejoras de eficiencia, y la optimización de recursos. • Tiene la capacidad de comunicarse con claridad, tanto verbalmente como por escrito, y de traducir eficazmente asuntos e información complejos para el personal de distintos niveles y para diversas partes interesadas y audiencias. • Tiene sólidas aptitudes en planificación estratégica, desarrollo de estrategias y políticas, y gestión de programas y proyectos. • Tiene la capacidad de adquirir rápidamente conocimientos sobre nuevas áreas. • Tiene conocimientos de datos y dominio de procesos. Requisitos mínimos obligatorios: • Se requiere una licenciatura. • Más de 5 años de experiencia. Información adicional • Además del currículum, se requiere una carta de presentación para postularse.
Requisitos mínimos
1. ¿Tiene un título universitario de licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada? 2. ¿Tiene un título de asociado de una universidad o institución universitaria acreditada y dos (2) años de experiencia con responsabilidades administrativas, analíticas, de coordinación, supervisión o enlace? 3. ¿Tiene un diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el Departamento de Educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y cuatro (4) años de experiencia como se describe en la pregunta «2» anterior? 4. ¿Tiene una combinación satisfactoria de educación y/o experiencia equivalente a la descrita en las preguntas «1», «2» y/o «3» anteriores?
Habilidades preferidas
• Experiencia trabajando en el gobierno de la Ciudad de Nueva York u otros entornos gubernamentales comparables. • Sólida trayectoria en mejora de procesos empresariales, operaciones o consultoría de gestión. • Sólidas aptitudes tecnológicas, incluido el manejo de Microsoft Office Suite, software de gestión de programas y proyectos, y herramientas de visualización y análisis de datos. • Se prefiere experiencia con técnicas ágiles de gestión y desarrollo de soluciones. La experiencia más amplia en TI y sistemas será una ventaja para el puesto.
Residencia
Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos puestos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
OFFICE OF THE MAYOR
Job description
The Agency You’ll Join: The New York City Mayor’s Office is responsible for overseeing city services throughout the five boroughs, coordinating public agencies and departments, and managing public property. The administration is leading the fight in making the city more affordable, reducing inequality, improving public safety, ensuring delivery of efficient and effective services, and working to make New York City’s economy stronger. We value leadership, transparency, fairness, and efficiency as we actively seek diverse talents from various sectors to join our team. For current job opportunities, visit our careers page. The Team You’ll Work With: The Office of the First Deputy ensures that City government runs efficiently and focuses on many of the administration’s top priorities – from creating opportunities for young people to strengthening the city’s civic infrastructure – the office works in partnership with stakeholders inside and outside of city government to develop, scale, coordinate, and deliver policies, plans, and operations in an equitable and sustainable way. The Problems You’ll Solve: • Work closely with other staff in the First Deputy Mayor’s Office, and coordinate significant inter-agency collaboration, to build buy-in and facilitate effective implementation of these initiatives. • Drive analytical structuring of hypothesis-based problem-solving for complex strategic or operational issues, including data analysis and visualization. • Develop detailed data-driven plans to achieve goals and outputs of strategic projects. • Engage internal and external stakeholders to identify and prioritize activities required and coordinate implementation of these activities. • Proactively identify and mitigate risks, and analytically structure and problem-solve issues that may arise during execution of these projects. • Track and report out on project plans, and support broader updates to senior internal and external stakeholders as required, through preparation of materials, coordination of meetings, etc. • Identify cross-cutting change management needs, and design and coordinate implementation of change management activities associated with special projects. About You: • You will be reporting to the Senior Advisor for Efficiency and Operations. • You will be responsible for collaborating across city agencies to design, plan, and manage implementation of efficiency projects that improve service delivery. These projects will include a variety of initiatives to enhance strategy and operations, or more tactical efforts to problem-solve and sustainably address important issues that arise in the course of business. Projects will involve new business strategies, policies, processes and supporting technology, data, human resources and training, and will frequently require analytical structuring and quantitative and qualitative analysis. • You are a strategic thinker and structured problem-solver, able to drive change and innovation while effectively juggling diverse responsibilities and multiple, competing priorities. • You will keep a record of facilitating organizational initiatives with a focus on program and project management, stakeholder buy-in, cross-functional teaming, process streamlining and efficiency improvements, and resource optimization. • You have the ability to communicate clearly, both verbally and in writing, and effectively translate complex issues and information for staff at differing levels and diverse stakeholders and audiences. • You have strong skills in strategic planning, strategy and policy development, and program and project management. • You have the ability to quickly build content knowledge in new areas. • You are knowledgeable with data and process fluency. Minimum Required Qualifications: • Bachelor’s Degree required. • 5+ years of experience. Additional Information • In addition to the resume, a cover letter is required to apply.
Minimum qualifications
1. Do you have a baccalaureate degree from an accredited college or university? 2. Do you have an associate degree from an accredited college or university along with two (2) years of experience with administrative, analytic, coordinative, supervisory or liaison responsibilities? 3. Do you have a four-year high school diploma, or its educational equivalent approved by a state's Department of Education or a recognized accrediting organization along with four (4) years of experience as described in question "2" above? 4. Do you have a satisfactory combination of education and/or experience equivalent to that described in questions "1," "2," and/or "3" above?
Preferred skills
• Experience working within NYC government or other comparable government ecosystems. • Strong background in business process improvement, operations, or management consulting. • Strong technology skills, including Microsoft Office Suite, program/project management software, data visualization and analytics tools. • Experience with agile management and solution development techniques preferred. Broader IT and systems experience will be an asset in the role.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of the interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad