Agencia FISCALÍA DEL DISTRITO DEL BRONX Descripción del puesto La Oficina del Fiscal de Distrito del condado del Bronx («BXDA») tiene la doble misión de garantizar la seguridad pública y procurar la igualdad ante la justicia para los más de 1.4 millones de integrantes de la comunidad del condado del Bronx. Al «Procurar justicia con integridad», la BXDA se enfoca en brindar asistencia a las víctimas de delitos y, al mismo tiempo, garantizar la equidad para las personas acusadas. Además, la BXDA busca equilibrar la necesidad de solicitar sanciones apropiadas para ciertos delitos con el reconocimiento de que las medidas punitivas no siempre promueven adecuadamente la justicia. Al reconocer estas diferencias importantes y actuar en consecuencia, la BXDA ha establecido un estándar de excelencia en la representación de toda la comunidad del Bronx, que continúa fortaleciéndose cada día. Para avanzar en esta misión, la BXDA busca a una persona competente y muy comprometida para el puesto de Subjefe de Análisis de Datos. El Subjefe de Análisis de Datos ocupa un puesto de liderazgo sénior en la Oficina de Planificación Estratégica y Análisis (SP&A) y apoya a la Jefatura de la Oficina en el avance de la misión de la institución de promover la equidad, la eficacia y la rendición de cuentas en el ejercicio de la acción penal. Este puesto garantiza que se aprovechen los datos para fortalecer la toma de decisiones, las operaciones y la implementación de políticas e iniciativas de la fiscalía. Las funciones específicas incluyen, entre otras, las siguientes: - Apoyar a la Jefatura de la Oficina en la definición de la estrategia de análisis, investigación y evaluación de la institución, en consonancia con las prioridades del Fiscal de Distrito. - Supervisar el trabajo diario de los analistas de datos y el desarrollo continuo de sistemas estandarizados de gestión y análisis de datos. Garantizar que los resultados y productos cumplan con los más altos estándares de calidad. - Apoyar a la Jefatura de la Oficina en la supervisión de la conversión de las prioridades institucionales en agendas de análisis e investigación prácticas. - Proporcionar liderazgo en técnicas analíticas específicas de la fiscalía y los sistemas de justicia penal, incluidos el flujo de casos, las resoluciones, la presentación de cargos, los programas de desvío, la violencia armada, la violencia doméstica, las iniciativas de políticas y programas, y otras prioridades de la fiscalía. - Garantizar que todos los análisis sean precisos, metodológicamente sólidos, exhaustivos, pertinentes al contexto y prácticos. - Revisar los productos antes de su difusión para garantizar su calidad, claridad y pertinencia, especialmente cuando los hallazgos se utilicen para fundamentar decisiones de políticas o informes. - Trabajar directamente con las oficinas jurídicas para comprender sus flujos de trabajo y sus preguntas. Utilizar el análisis de datos para diagnosticar problemas operativos, patrones de evaluación inicial y presentación de cargos, o dificultades en las derivaciones a programas, y colaborar con las oficinas para desarrollar soluciones basadas en datos. - Informar la implementación de políticas estratégicas mediante el establecimiento de métricas, el seguimiento de la implementación y la identificación de tendencias o dificultades iniciales. - Garantizar la interpretación adecuada de las tendencias, teniendo en cuenta los patrones delictivos y policiales, las operaciones de los tribunales, los cambios legislativos y los problemas de calidad de los datos inherentes a las bases de datos del sistema de justicia. HABILIDADES DESEABLES: - Conocimientos avanzados de análisis de datos y comprensión de herramientas y bases de datos relacionales utilizadas en el análisis de datos, como plataformas en la nube de Azure, SQL, R, SPSS, SAS, Stata, Power BI, etc. - Sólidas habilidades de análisis cuantitativo y profundo conocimiento de los métodos de investigación y evaluación. - Sólido conocimiento del sistema de justicia penal y de fuentes de datos, incluidos datos de arrestos, tribunales y departamentos de corrección. - Sólidas habilidades de gestión de proyectos y supervisión en un entorno de trabajo en equipo. - Excelentes habilidades interpersonales, organizativas, de comunicación oral y escrita. - Capacidad y comodidad para trabajar con una mentalidad orientada a resultados, realizar múltiples tareas y cumplir con los plazos. Requisitos mínimos REQUISITOS OBLIGATORIOS: - Se prefiere un título de posgrado en justicia penal, ciencias sociales, políticas públicas, estadística o un campo relacionado. - Obligatorio: un mínimo de 5 años de experiencia de supervisión o gestión, preferiblemente en justicia penal, análisis de datos e investigación en una organización sin fines de lucro o del sector público. Residencia No se exige residir en la ciudad para este puesto.