Director de Inscripción y Recertificación, Plan de Abogados de Oficio Director of Enrollment and Recertification, Assigned Counsel Plan
- New York, NY
- $68,213 – $110,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
OFICINA DE JUSTICIA PENAL
Descripción del puesto
ACERCA DE LA OFICINA De conformidad con el Artículo 18B de la Ley del Condado, el Plan de Abogados de Oficio (ACP) ha brindado servicios legales de calidad a personas indigentes desde 1966. Estos servicios son financiados por la Ciudad de Nueva York a través de la Oficina del Alcalde de Justicia Penal y se prestan bajo la supervisión de los Departamentos de la 1.ª y 2.ª División de Apelaciones. El ACP paga honorarios a abogados privados por representar a clientes indigentes acusados de delitos penales. El Tribunal y la oficina del Administrador asignan los casos a los abogados cuando existe un conflicto que impide que los proveedores institucionales brinden representación. La Oficina del Alcalde de Justicia Penal (MOCJ) asesora al Alcalde y al Primer Vicealcalde en materia de políticas de justicia penal y representa al Alcalde ante los tribunales, los fiscales de distrito, los defensores y las agencias estatales de justicia penal, entre otros. La oficina diseña, implementa y evalúa estrategias en toda la ciudad para reducir la delincuencia, disminuir los arrestos y encarcelamientos innecesarios y mejorar la equidad del sistema. La MOCJ trabaja con las fuerzas del orden y las agencias municipales, organizaciones sin fines de lucro, fundaciones y otras entidades para implementar estrategias basadas en datos que aborden las condiciones actuales de delincuencia, prevengan las conductas delictivas y fortalezcan los vecindarios para garantizar la seguridad a largo plazo. ACERCA DEL PUESTO El Director de Inscripción y Recertificación será responsable de incorporar a los nuevos abogados del panel y de gestionar el proceso de recertificación de los abogados que ya forman parte del panel. El Director cumplirá estas funciones realizando las siguientes tareas: • Supervisar el proceso de certificación de abogados para representar a clientes en casos penales, desde la solicitud inicial hasta la certificación. • Recopilar y dar seguimiento a los materiales de solicitud, y revisarlos para comprobar que estén completos y sean precisos. • Coordinar con los colegios de abogados y los comités de evaluación departamentales que realizan entrevistas a los candidatos que solicitan la certificación. • Realizar actividades de divulgación en la comunidad jurídica, dirigidas a los colegios de abogados y otros grupos de la comunidad jurídica, para informarles sobre el proceso de certificación de abogados para representar a clientes en casos penales. • Dar seguimiento a los solicitantes que no hayan presentado los materiales necesarios para completar sus solicitudes. • Informar a los solicitantes sobre el estado de sus solicitudes. • Notificar a los solicitantes que hayan recibido la certificación para representar a clientes sobre el proceso de incorporación y las reglas de participación en el programa. • Capacitar a los abogados recién certificados en el sistema de facturación y gestión de casos. • Ayudar a desarrollar un portal en línea para tramitar solicitudes. • Planificar y ejecutar el proceso anual de recertificación para los abogados que soliciten mantener su certificación para representar a clientes acusados de delitos. • Mantener los expedientes de certificación y recertificación de los abogados. • Investigar si los abogados cumplen con las normas de desempeño profesional emitidas por el estado. • Coordinar con los abogados supervisores del ACP para apoyar y desarrollar las iniciativas de reclutamiento de abogados para el panel. • Evaluar las fortalezas y debilidades de los procesos actuales de certificación y recertificación, y preparar informes que resuman los hallazgos y las recomendaciones de cambios. • Participar en grupos de trabajo diseñados para mejorar los procesos de solicitud inicial y recertificación. • Otras tareas según se asignen. **PRESENTE SU CURRÍCULUM Y CARTA DE PRESENTACIÓN ESPECÍFICOS PARA ESTE PUESTO.
Calificaciones mínimas
1. ¿Tiene una licenciatura de una institución universitaria acreditada? 2. ¿Tiene un título de asociado de una institución universitaria acreditada y dos (2) años de experiencia con responsabilidades administrativas, analíticas, de coordinación, supervisión o enlace? 3. ¿Tiene un diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente educativo aprobado por el Departamento de Educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y cuatro (4) años de experiencia como se describe en la pregunta «2» anterior? 4. ¿Tiene una combinación satisfactoria de educación y/o experiencia equivalente a la descrita en las preguntas «1», «2» y/o «3» anteriores?
Habilidades preferidas
• Admisión al Colegio de Abogados del Estado de Nueva York. • Diez años o más de experiencia en derecho penal o litigios. • Amplia experiencia jurídica, junto con iniciativa propia y eficacia, capacidad para trabajar de forma independiente y habilidad para colaborar con otras personas en el avance de los objetivos del ACP. • Capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con una amplia variedad de entidades, incluidas agencias gubernamentales, otros organismos de fiscalía y regulación, y organizaciones comunitarias. • Capacidad de liderazgo eficaz y creativa, con aptitud para trabajar tanto de manera independiente como colaborativa para implementar estrategias clave, evaluar nuevas políticas y analizar nuevas leyes.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales que ocupan ciertos puestos y han trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
OFFICE OF CRIMINAL JUSTICE
Job description
ABOUT THE OFFICE Pursuant to Article 18B of the County Law, the Assigned Counsel Plan (ACP) has been providing quality legal services to indigent persons since 1966. These services are funded by the City of New York through the Mayor’s Office of Criminal Justice and provided with oversight of the 1st and 2nd Appellate Division Departments. The ACP provides compensation to private attorneys for representing indigent clients charged with criminal offenses. Attorneys are assigned matters by the Court and the Administrator's office when a conflict exists prohibiting the institutional providers from providing representation. The Mayor’s Office of Criminal Justice (MOCJ) advises the Mayor and First Deputy Mayor on criminal justice policy and is the Mayor’s representative to the courts, district attorneys, defenders, and state criminal justice agencies, among others. The office designs, deploys, and evaluates citywide strategies to drive down crime, reduce unnecessary arrests and incarceration, and improve the system’s fairness. MOCJ works with law enforcement and city agencies, non-profits, foundations, and others to implement data-driven strategies that address current crime conditions, prevent offending, and build the strong neighborhoods that ensure enduring safety. ABOUT THE ROLE The Director of Enrollment and Recertification will be responsible for onboarding of new panel attorneys, and the attorney recertification process for existing panel attorneys. The Director will accomplish this by executing the following tasks: • Oversee the process of certifying attorneys to represent clients in criminal cases from initial application through certification. • Gather and track application materials and review for completeness and accuracy. • Coordinate with Bar Association and Departmental Screening Committees that conduct interviews for candidates seeking certification. • Conduct outreach in the legal community to bar associations and other groups in the legal community to advise them about the process for attorneys to be certified to represent clients in criminal cases. • Follow up with applicants who have not submitted the necessary materials to complete their applications. • Advise applicants of the status of their applications. • Notify applicants who have been certified to represent clients about the onboarding process and rules of program participation. • Train newly certified attorneys on the billing and case management system. • Assist in the development of an online portal for processing applications. • Plan and execute the annual recertification process for attorneys who seek continued certification to represent clients charged with crimes. • Maintain attorney certification and recertification files • Conduct research into whether attorneys are complying with state-issued standards for attorney performance. • Coordinate with the ACP Supervising Attorneys to support and develop panel attorney recruitment efforts. • Assess the strengths and weaknesses of the current certification and recertification processes and prepare reports summarizing findings and recommendations for change. • Participate in workgroups designed to improve the initial application and recertification processes. • Other duties as assigned. **PLEASE SUBMIT YOUR RESUME AND COVER LETTER SPECIFIC TO THIS POSITION.
Minimum qualifications
1. Do you have a baccalaureate degree from an accredited college or university? 2. Do you have an associate degree from an accredited college or university along with two (2) years of experience with administrative, analytic, coordinative, supervisory or liaison responsibilities? 3. Do you have a four-year high school diploma, or its educational equivalent approved by a state's Department of Education or a recognized accrediting organization along with four (4) years of experience as described in question "2" above? 4. Do you have a satisfactory combination of education and/or experience equivalent to that described in questions "1," "2," and/or "3" above?
Preferred skills
• Admission to the New York State Bar. • Ten or more years’ experience in criminal law or litigation. • Extensive legal experience combined with being an effective self-starter, possessing both the capacity for independence and the ability to work cooperatively to advance the goals of the ACP. • Proven ability to establish and maintain effective working relationships with a wide range of entities from government agencies, other prosecutorial and regulatory bodies, and community organizations. • Effective and creative leadership ability with the capacity to work both independently and cooperatively to implement key strategies, evaluate new policies and analyze new legislation.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad