Director de Operaciones del Centro Acuático de Flushing Meadows Corona Park
Director of Operations for Flushing Meadows Corona Park Aquatic Center
- New York, NY
- $95,000 – $100,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 5 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF PARKS & RECREATION
Descripción del puesto
*SOLO ABIERTO A EMPLEADOS ACTUALES DE PARKS A TIEMPO COMPLETO Y CON SALARIO ANUAL* *Esta vacante está abierta únicamente a 1) empleados permanentes actuales de Parks que ocupen el título de servicio civil de Especialista en Relaciones Comunitarias Administrativas, o 2) que estén con licencia en ese título, o 3) empleados permanentes de Parks que ocupen o estén con licencia en un título comparable (por ejemplo, Analista de Personal Administrativo o Gerente Administrativo), o 4) empleados de Parks que sean elegibles según la lista de servicio civil del título de Especialista en Relaciones Comunitarias Administrativas o una lista de servicio civil comparable, o que reúnan los requisitos para un título comparable. [Indique en su currículum el título del examen, el número del examen y su número en la lista, o el título comparable.] Responsabilidades principales • Bajo supervisión general y con amplia libertad para ejercer su criterio independiente, supervisar y gestionar las operaciones diarias, el mantenimiento y la programación del Centro Acuático. • Realizar análisis exhaustivos y supervisar el desarrollo de la programación y las operaciones diarias. • Gestionar la programación y promoción de eventos y programas. • Liderar planes a corto y largo plazo, y monitorear los ingresos y gastos para garantizar un control fiscal sólido. • Supervisar la capacitación, la programación de turnos y la supervisión del personal. • Coordinar la cobertura de la piscina con la supervisión de salvavidas. • Dirigir las rondas de vigilancia en la piscina y la aplicación de las normas y reglamentos de seguridad de acuerdo con el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York. • Establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con los empleados, otras divisiones, funcionarios públicos y el público en general. • Crear y mantener un sistema de apoyo administrativo que permita llevar registros puntuales y precisos, incluido Xplor Recreation. • Servir de enlace con la junta comunitaria, las organizaciones locales y las escuelas. • Coordinar las campañas de afiliación y contabilizar todos los ingresos generados mediante las afiliaciones y los programas. Lugar de trabajo: Queens Cómo solicitar: Visite cityjobs.nyc.gov y busque el Job ID# 807659. Todos los solicitantes deben postularse a través de cityjobs.nyc.gov. La Ciudad ya no utiliza ESS para recibir solicitudes. *Los empleados actuales deben incluir su ERN en la carta de presentación y el currículum. NOTA: Todos los currículums deben recibirse a más tardar el último día del período de publicación. Se solicitarán referencias cuando sea necesario. Cargos: Los candidatos contratados deberán pagar una tarifa de tramitación de entre $40.00 y $101.00, según el rango salarial del título. Los candidatos contratados que no trabajen actualmente para la Ciudad deberán pagar una tarifa de $107.50 por la verificación de antecedentes. nyc.gov/parks LA MOVILIDAD ENTRE LISTAS DE SERVICIO CIVIL ESTÁ PROHIBIDA POR LA LEY DE SERVICIO CIVIL. Para obtener información sobre cómo solicitar los exámenes de servicio civil, visite: Civil Service Exams - Department of Citywide Administrative Services (nyc.gov)
Requisitos mínimos
1. Título de licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada por agencias regionales, nacionales, profesionales o especializadas reconocidas como organismos de acreditación por el secretario de Educación de EE. UU. y por el Council for Higher Education Accreditation (CHEA), y cuatro años de experiencia satisfactoria a tiempo completo en enlace comunitario, organización comunitaria o relaciones comunitarias, de los cuales al menos dos años deben haber sido en una función administrativa amplia o de formulación de políticas, con responsabilidad de planificar, organizar, coordinar, desarrollar, evaluar y/o administrar un programa o actividad importante de servicios comunitarios; o 2. Diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo, aprobado por el Departamento de Educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y ocho años de experiencia satisfactoria a tiempo completo como se describe en el punto «1» anterior, de los cuales al menos dos años deben haber sido en una función administrativa amplia o de formulación de políticas, con las responsabilidades descritas en el punto «1» anterior; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a la descrita en el punto «1» o «2» anterior. Los estudios universitarios de nivel superior al de escuela secundaria pueden sustituir la experiencia en enlace comunitario, organización comunitaria o relaciones comunitarias, pero no los dos años de experiencia en funciones administrativas amplias o de formulación de políticas descritos en el punto «1» anterior, a razón de 30 créditos semestrales de una universidad o institución universitaria acreditada (según se describe anteriormente) por cada año de experiencia, hasta un máximo de 4 años. Los estudios de posgrado posteriores al título de licenciatura pueden sustituir la experiencia en enlace comunitario, organización comunitaria o relaciones comunitarias, pero no los dos años de experiencia en funciones administrativas amplias o de formulación de políticas descritos en el punto «1» anterior, a razón de 30 créditos de posgrado de una universidad o institución universitaria acreditada (según se describe anteriormente) por cada año de experiencia, hasta un máximo de 2 años. Sin embargo, todos los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria de cuatro años o su equivalente educativo, aprobado por el Departamento de Educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y dos años de experiencia a tiempo completo en una función administrativa amplia o de formulación de políticas, con las responsabilidades descritas en el punto «1» anterior.
Habilidades preferidas
1. Al menos 2 años consecutivos de servicio en la Ciudad. 2. Título de licenciatura. 3. Al menos 5 años de experiencia de liderazgo en el ámbito acuático. 4. Certificación de operador de instalaciones acuáticas. 5. Certificaciones de primeros auxilios y CPR/AED. 6. Excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y organización. 7. Dominio del mandarín. 8. Licencia de conducir vigente del estado de Nueva York. 9. Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluidos turnos temprano por la mañana, por la noche y los fines de semana.
Residencia
Los empleados con más de dos años de servicio en la Ciudad deben residir en los condados de New York City, Nassau, Orange, Rockland, Suffolk, Putnam o Westchester. Todos los demás candidatos deben residir en New York City dentro de los 90 días posteriores a la contratación.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF PARKS & RECREATION
Job description
*ONLY OPEN TO CURRENT FULL-TIME ANNUALLY PAID PARKS EMPLOYEES* *This vacancy is only open to 1) current permanent Parks employees serving in the Administrative Community Relations Specialist civil service title or 2) on leave from the title or 3) permanent Parks employees in or on leave from a comparable title (e.g. Administrative Staff Analyst or Administrative Manager) or 4) Parks employees who are reachable on the Administrative Community Relations Specialist civil service list or a comparable civil service list or qualify for a comparable title. [Please indicate the exam title, the exam number, and your list number or comparable title on your resume.] Major Responsibilities • Under general direction, with great latitude for the exercise of independent judgment, oversee and manage the day-to-day operations, maintenance and programming of the Aquatic Center. • Perform in-depth analysis and give oversight to the development of programming and daily operations. • Manage the scheduling and promotion of events and programs. • Lead short and long-term plans while monitoring revenue and expenditures to assure sound fiscal control. • Oversee training, scheduling and supervision of staff. • Coordinate scheduling of pool coverage with Lifeguard supervision. • Direct the patrolling of the pool and the enforcement of safety rules and regulations in accordance with the New York City Department of Health and Mental Hygiene. • Establish and maintain effective working relationships with employees, other divisions, public officials and the general public. • Create and maintain an office support system for timely and accurate record keeping, including Xplor Recreation. • Serve as liaison with community board, local organizations and schools. • Coordinate membership drives and account for all revenue generated through membership and programs. Work Location: Queens How to Apply: Go to cityjobs.nyc.gov and search for Job ID# 807659. All applicants must apply via cityjobs.nyc.gov. The City is no longer using ESS to accept applications. *Current Employees please include your ERN on your cover letter and resume. NOTE: All resumes must be received no later than the last day of the posting period. References will be required upon request. Fees: Hired candidates will be subject to a processing fee between $40.00 to $101.00 based on the salary range of title. Hired candidates who are not currently employed by the City will be subject to a $107.50 background check fee. nyc.gov/parks MOVEMENT IN THE FACE OF CIVIL SERVICE LISTS IS PROHIBITED UNDER CIVIL SERVICE LAW. For information about applying for Civil Service Exams go to: Civil Service Exams - Department of Citywide Administrative Services (nyc.gov)
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college or university, accredited by regional, national, professional or specialized agencies recognized as accrediting bodies by the U. S. Secretary of Education and by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) and four years of satisfactory, full-time community liaison, community organization or community relations experience, at least two years of which must have been in a broad administrative or policy-making capacity with responsibility for planning, organizing, coordinating, developing, evaluating and/or administering a large community service program or activity; or 2. A four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State's Department of Education or a recognized accrediting organization and eight years of satisfactory, full-time experience as described in "1" above, at least two years of which must have been in a broad administrative or policy-making capacity with responsibilities as described in "1" above; or 3. Education and/or experience equivalent to "1" or "2" above. Undergraduate education above the high school level may be substituted for the community liaison, community organization or community relations experience, but not for the two years of broad administrative or policy-making experience described in "1" above, at the rate of 30 semester credits from an accredited college or university (as described above) for each year of experience, up to a maximum of 4 years. Graduate education beyond the baccalaureate degree may be substituted for the community liaison, community organization or community relations experience, but not for the two years of broad administrative or policy-making experience described in "1" above, on the basis of 30 graduate credits from an accredited college or university (as described above) for each year of experience, up to a maximum of 2 years. However, all candidates must possess a four-year high school diploma or its educational equivalent approved by a State’s Department of Education or a recognized accrediting organization and two years of full-time experience in a broad administrative or policy-making capacity with responsibilities as described in "1" above.
Preferred skills
1. At least 2 years of consecutive city service. 2. Bachelor’s degree. 3. At least 5 years of leadership experience in the aquatics field. 4. Aquatics Facility Operator Certification. 5. First Aid and CPR/AED certifications. 6. Excellent communication, customer service and organizational skills. 7. Fluency in Mandarin. 8. Valid New York State driver license. 9. Ability to work a flexible schedule including early mornings, evenings and weekends.
Residency
Residency in New York City, Nassau, Orange, Rockland, Suffolk, Putnam or Westchester counties required for employees with over two years of city service. New York City residency required within 90 days of hire for all other candidates.
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