Director de Finanzas Estratégicas - Sistemas de Planificación Director, Strategic Finance - Planning Systems
- Remoto (EE. UU.)
- $140,000 – $170,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Hims & Hers es la plataforma líder de salud y bienestar, con la misión de ayudar a las personas de todo el mundo a sentirse bien mediante el poder de una mejor salud. Estamos redefiniendo la atención médica al poner al cliente en primer lugar y brindar acceso a atención asequible, accesible y personalizada, desde el diagnóstico hasta el tratamiento y la entrega. No hay dos personas iguales, por lo que brindamos acceso a atención personalizada diseñada para obtener resultados. Al normalizar los desafíos de salud y bienestar e innovar en sus soluciones, hacemos que sea más fácil lograr mejores resultados de salud.
Hims & Hers es una empresa que cotiza en bolsa en la NYSE con el símbolo bursátil “HIMS”. Para obtener más información sobre la marca y sus ofertas, visita hims.com/about y hims.com/how-it-works . Para obtener información sobre los excelentes beneficios de la empresa, su cultura y su enfoque flexible/remoto que prioriza al talento, consulta a continuación y visita www.hims.com/careers-professionals.
Acerca del puesto
Hims & Hers busca contratar a un Director de Finanzas Estratégicas - Sistemas de Planificación para liderar e incorporarse a nuestra organización de Finanzas Estratégicas. Como integrante del equipo que reporta a la VP de FP&A, tendrás a tu cargo la arquitectura que sustenta los ciclos consolidados de planificación y presentación de informes de la empresa; diseñarás cómo se integran los datos de los distintos pilares de FP&A en una perspectiva corporativa coherente y basada en sistemas que sirva de base para las decisiones de la alta dirección, el equipo ejecutivo y la Junta Directiva.
Este es un puesto práctico de colaborador individual para alguien que combina sólidos conocimientos financieros y empresariales con amplia experiencia en herramientas de planificación y transformación financiera. Tendrás a tu cargo flujos de trabajo integrales, establecerás el estándar para ampliar la planificación y la presentación de informes, y actuarás como multiplicador de la capacidad del equipo más amplio de FP&A. Buscamos a alguien que prospere en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, y que se motive al crear una infraestructura duradera.
Responsabilidades
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Estar a cargo del motor consolidado de planificación y presentación de informes que sustenta el plan operativo anual, el plan a largo plazo y los ciclos de pronósticos mensuales/trimestrales, incluida la recopilación de datos, la consolidación y la entrega puntual de los resultados que revisa la alta dirección, y liderar su evolución hacia una arquitectura escalable y basada en sistemas
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Ser responsable funcional y técnico de la plataforma de planificación financiera (por ejemplo, evaluar herramientas de EPM), y liderar su diseño, implementación, mejora, administración y habilitación del equipo
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Estar a cargo de principio a fin de la hoja de ruta de sistemas de planificación, incluidas la priorización, las pruebas de aceptación del usuario (UAT), la gobernanza y la gestión del cambio
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Liderar proyectos de transformación financiera que mejoren la automatización, la estandarización y la simplicidad de los flujos de trabajo de planificación y presentación de informes, incluida la integración de IA cuando mejore la calidad analítica y reduzca el trabajo manual
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Diseñar flujos e integraciones de datos que conecten la plataforma de planificación con el ERP, el almacén de datos y el conjunto de herramientas de BI, en colaboración con los equipos de Contabilidad, Ingeniería de Datos y Analítica para definir la arquitectura
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Preparar informes financieros para ejecutivos, incluidos el Weekly Business Review, la revisión mensual de OpEx y los materiales trimestrales para la Junta Directiva y el Comité de Auditoría; además, crear paneles e informes que presenten indicadores clave de rendimiento e información empresarial con un mínimo de preparación manual
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Colaborar con colegas de finanzas de las áreas de categoría, marketing y operaciones para estandarizar la recopilación, el análisis crítico y la consolidación de sus aportes en una única perspectiva corporativa
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Establecer las mejores prácticas para los controles de sistemas, la gobernanza de datos y la documentación de los procesos de planificación
Requisitos
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Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o experiencia equivalente
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Más de 12 años de experiencia profesional progresiva en finanzas estratégicas/FP&A y en sistemas financieros o funciones de transformación financiera
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Sólidos conocimientos financieros y empresariales, incluido un dominio de la mecánica de pérdidas y ganancias (P&L), la elaboración de presupuestos, los pronósticos y los mecanismos de consolidación que sustentan un ciclo de planificación de toda la empresa
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Experiencia práctica en la implementación, administración o gestión de una plataforma de EPM/planificación (Anaplan, Pigment, Adaptive, Planful o similar), incluido el diseño de modelos y las integraciones
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Experiencia comprobada liderando de principio a fin una iniciativa de transformación financiera y poniendo en marcha sistemas de planificación e informes automatizados, o ampliándolos significativamente; no solo contribuyendo con componentes
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Capacidad para manipular grandes conjuntos de datos y convertirlos en resultados claros, estructurados y listos para la toma de decisiones
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Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para dirigir varios flujos de trabajo simultáneamente
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Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para conectar a públicos técnicos y no técnicos, desde administradores de sistemas hasta el equipo ejecutivo
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Gran organización y atención al detalle, con una orientación a la acción en entornos ambiguos y de cambios rápidos
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Experiencia comprobada en el uso de IA y automatización para mejorar los flujos de trabajo financieros
Se valorará
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Dominio de SQL y experiencia con herramientas de BI (Looker, Amplitude); experiencia en integraciones con NetSuite u otro ERP similar
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Experiencia en una empresa pública de rápido crecimiento (con una IPO reciente) o una startup en etapa avanzada (Serie C o posterior) que haya crecido de forma significativa en ingresos y tamaño de la organización
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Experiencia con el ciclo de presentación de informes externos de una empresa pública (Junta Directiva, Comité de Auditoría, resultados/orientación financiera)
Nuestros beneficios (hay más, pero aquí destacamos algunos):
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Salario competitivo y compensación en acciones para puestos de tiempo completo
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Tiempo libre remunerado ilimitado, feriados de la empresa y días trimestrales de salud mental
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Beneficios integrales de salud, incluidos seguro médico, dental y de la vista, y licencia parental
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Programa de compra de acciones para empleados (ESPP)
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Beneficios 401k con aportación complementaria del empleador
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Retiros de equipo fuera de la oficina
Nos comprometemos a crear una fuerza laboral que refleje diversas perspectivas y priorice la ética, el bienestar y un fuerte sentido de pertenencia. Si te interesa este puesto, te animamos a presentar tu solicitud, incluso si no tienes la certeza de que tus antecedentes o experiencia coincidan perfectamente.
Hims considera a todos los solicitantes calificados para el empleo, incluidos quienes tengan antecedentes de arresto o condena, de conformidad con la Ordenanza Fair Chance de San Francisco, la Ordenanza Fair Chance del condado de Los Ángeles, la Ley Fair Chance de California y cualquier ley estatal o local similar sobre oportunidades equitativas.
En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o conservar un empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Hims & Hers se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas calificadas con discapacidades y a los veteranos con discapacidades durante los procedimientos de solicitud de empleo. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, comunícate con nosotros en accommodations@forhims.com y describe la adaptación que necesitas. Tu privacidad es importante para nosotros, y cualquier información que compartas se utilizará únicamente con el propósito legítimo de considerar tu solicitud de adaptación. Hims & Hers considera a todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta ninguna condición protegida, incluida la discapacidad. No envíes currículums a esta dirección de correo electrónico.
Para obtener más información sobre cómo recopilamos, usamos, conservamos y divulgamos la Información Personal, visita nuestra Declaración global de privacidad para candidatos.
Anuncio original en inglés
Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health. We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery. No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results. By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve.
Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims.com/about and hims.com/how-it-works . For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent-first flexible/remote work approach, see below and visit www.hims.com/careers-professionals.
About the Role
Hims & Hers is looking to hire a Director, Strategic Finance - Planning Systems lead to join our Strategic Finance organization. Reporting to the VP, FP&A, you will own the architecture behind the company's consolidated planning and reporting cycles, designing how inputs from across the FP&A pillars flow into a coherent, system-based corporate view that informs decisions made by senior leadership, the executive team, and the Board.
This is a hands-on, individual-contributor role for someone who pairs strong financial and business acumen with deep experience in planning tools and finance transformation. You will own end-to-end workstreams, set the standard for how planning and reporting scale, and act as a force multiplier for the brocader FP&A team. We're looking for someone who thrives in a fast-moving, high-growth environment and gets energy from building durable infrastructure.
You Will
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Own the consolidated planning and reporting engine behind the annual operating plan, long-range plan, and monthly/quarterly forecast cycles, covering data intake, consolidation, and on-time delivery of the outputs reviewed by senior leadership, and lead its evolution into a scalable, system-based architecture
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Serve as the functional and technical owner of the financial planning platform (e.g. evaluating EPM tools), leading design, implementation, enhancement, administration, and team enablement
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Own the planning systems roadmap end-to-end, including prioritization, UAT, governance, and change management
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Drive finance transformation projects that improve automation, standardization, and simplicity across planning and reporting workflows, including embedding AI where it raises analytical quality and reduces manual effort
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Design data flows and integrations connecting the planning platform to the ERP, data warehouse, and BI stack, partnering with Accounting, Data Engineering, and Analytics on architecture
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Produce executive-facing financial deliverables, including the Weekly Business Review, monthly OpEx review, and quarterly Board and Audit Committee materials, and build dashboards and reporting that surface KPIs and business insights with minimal manual assembly
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Partner with category, marketing, and ops finance counterparts to standardize how their inputs are gathered, pressure-tested, and consolidated into a single corporate view
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Establish best practices across systems controls, data governance, and planning process documentation
You Have
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B.S. in Finance, Accounting, Economics, or equivalent experience
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12+ years of progressive experience spanning strategic finance / FP&A and finance systems or finance transformation roles
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Strong financial and business acumen, including command of P&L mechanics, budgeting, forecasting, and the consolidation mechanics behind a company-wide planning cycle
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Hands-on experience implementing, administering, or owning an EPM / planning platform (Anaplan, Pigment, Adaptive, Planful, or similar), including model design and integrations
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Demonstrated success leading a finance transformation initiative end-to-end, standing up or materially scaling planning systems and automated reporting, not just contributing components
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Ability to manipulate large datasets and translate them into clear, structured, decision-ready outputs
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Strong project management instincts, with the ability to run multiple workstreams simultaneously
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Excellent written and verbal communication, with the ability to bridge technical and non-technical audiences, from system administrators to the executive team
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Highly organized and detail-oriented, with a bias toward action in ambiguous, fast-changing environments
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Track record of leveraging AI and automation to improve finance workflows
Nice to Have
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Proficiency with SQL and experience with BI tools (Looker, Amplitude); NetSuite or similar ERP integration experience
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Experience at a high-growth public company (recent IPO) or late-stage startup (Series C+) that has scaled through significant revenue and organizational growth
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Exposure to a public company's external reporting cycle (Board, Audit Committee, earnings/guidance)
Our Benefits (there are more but here are some highlights):
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Competitive salary & equity compensation for full-time roles
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Unlimited PTO, company holidays, and quarterly mental health days
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Comprehensive health benefits including medical, dental & vision, and parental leave
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Employee Stock Purchase Program (ESPP)
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401k benefits with employer matching contribution
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Offsite team retreats
We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging. If you're excited about this role, we encourage you to apply—even if you're not sure if your background or experience is a perfect match.
Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at accommodations@forhims.com and describe the needed accommodation. Your privacy is important to us, and any information you share will only be used for the legitimate purpose of considering your request for accommodation. Hims & Hers gives consideration to all qualified applicants without regard to any protected status, including disability. Please do not send resumes to this email address.
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Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad