Representante Oficial Designado de Intervención Temprana, Oficina de Intervención Temprana Early Intervention Official Designee, Bureau of Early Intervention
- New York, NY
- $65,803 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
El Programa de Intervención Temprana (EIP) es un programa interinstitucional integral que apoya a bebés y niños con retrasos en el desarrollo para que puedan alcanzar su máximo potencial. Reduce la probabilidad de que se presenten retrasos entre los niños en riesgo, ayuda y empodera a las familias para satisfacer las necesidades de sus hijos y las propias, y da derecho a los niños a recibir servicios a través del programa, independientemente de su raza, origen étnico o ingresos. El EIP es un mandato legal conforme al Título II-A, §2552, del Artículo 25 de la PHL del estado de Nueva York, para garantizar que los niños elegibles reciban servicios terapéuticos lo antes posible; el estado de Nueva York lo reconoció como un servicio esencial durante la COVID-19. El proceso para conectar a los niños con los servicios incluye procesar las derivaciones al EIP, programar evaluaciones y reuniones del Plan Individualizado de Servicios para la Familia (IFSP), convocar las reuniones del IFSP y autorizar los servicios. Los niños siguen participando en reuniones del IFSP cada seis (6) meses mientras formen parte del Programa. La Oficina de Intervención Temprana supervisa la prestación de servicios terapéuticos a 30,000 niños desde el nacimiento hasta los 3 años cada año. A nivel de distrito municipal, la Oficina Regional supervisa a las agencias de servicios contratadas. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: Facilitar reuniones del IFSP con las familias, los profesionales de intervención y los coordinadores de servicios, de manera coherente con las normas del SDOH y las políticas y procedimientos del EIP de NYC, dentro de los plazos establecidos, utilizando Microsoft Outlook y NYEIS (New York Early Intervention System, el sistema de TI de EI del estado de Nueva York) para ingresar datos, procesar casos y realizar otras actividades. Asegurar que otros procedimientos, según se describen en el Manual de Políticas y Procedimientos de NYC y en las normas del estado de Nueva York, se completen correctamente. Asegurar que se complete toda la documentación necesaria relacionada con el proceso de evaluación y del IFSP, incluidos los documentos de servicios y facturación, para garantizar la continuidad de los servicios para los niños de EI. Responder a mediaciones y audiencias imparciales según se asignen, prepararse para ellas y asistir y participar en ellas. Asistir a reuniones programadas periódicamente dentro y fuera de la Oficina Regional, según se indique. Comunicarse de manera profesional con proveedores de EI, familias, coordinadores de servicios y otros colegas. Informar sobre inquietudes y presentar solicitudes HABILIDADES PREFERIDAS: • Comprensión del desarrollo de la primera infancia, los retrasos y las discapacidades • Conocimiento de los servicios de NYC para niños pequeños • Buenas habilidades de comunicación y organización • Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con los plazos • Se valorará el conocimiento de las normas de EI Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría ser elegible para programas federales y estatales de condonación de préstamos y asistencia para el pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que, según una evaluación de 2024, ahorra a los empleados más de $10K al año. o pueden estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros, según el sindicato/fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales regulares durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo, que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según su puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar un estado de salud óptimo. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en alimentos y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad normativa de NYC, con una larga historia de iniciativas de salud pública y avances científicos, desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con reclutar y retener a una fuerza laboral diversa, así como con brindar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidos, entre otros, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona. El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
Requisitos de calificación 1. Título de licenciatura de una universidad o instituto universitario acreditado en Administración de Empresas, Ingeniería o Ciencias Sociales, especialización en Atención Médica, Ciencias Físicas o programas relacionados; y un mínimo de cuatro años de experiencia progresiva y con responsabilidad relacionada con la planificación, investigación, diseño, operación, evaluación y análisis de programas de atención médica; o 2. Título de maestría de una universidad o instituto universitario acreditado en Salud Pública, Administración Pública o Hospitalaria, especialización en Atención Médica, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas; y un mínimo de tres años de experiencia progresiva y con responsabilidad directamente relacionada con la planificación, investigación, diseño, operación, evaluación y análisis de programas de atención médica; o 3. Una combinación equivalente satisfactoria de capacitación, educación y experiencia; y 4. Habilidades demostradas de comunicación oral y escrita.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también pueden ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia al momento de la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Early Intervention Program (EIP) is a comprehensive interagency program that supports infants and children with developmental delays in their efforts to realize their full potential. It reduces the likelihood of delays among at-risk children, assists and empowers families to meet their child's and their own needs, and entitles children, regardless of race, ethnicity or income to services through the program. The EIP is legally mandated under Title II-A, §2552, of Article 25 of the NYS PHL to ensure that eligible children receive therapeutic services as soon as possible, and it has been recognized as an essential service during COVID-19 by NYS. The process of getting children to services includes processing referrals to the EIP, scheduling evaluations and Individualized Family Service Plan (IFSP) meetings, convening IFSP meetings, and authorizing services. Children continue to receive IFSP meetings every six (6) months for as long as they are in the Program. The Bureau of Early Intervention oversees provision of therapeutic services to 30,000 children ages birth to 3 years each year. At the borough level, contracted service agencies are monitored by the Regional Office. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: Facilitate IFSP meetings with families, interventionists and service coordinators in a manner consistent with SDOH regulations and NYC EIP policies and procedures, within mandated timelines, using Microsoft Outlook and NYEIS (New York Early Intervention System, the NYS EI IT system) for data entry, case processing and other activities. Ensure the accurate completion of other procedures as delineated in the NYC Policy and Procedure Manual and NYS Regulations Ensure the completion of all necessary documentation relating to the evaluation and IFSP process, including service and billing paperwork to ensure continued services for EI children. Respond to, prepare for and attend/participate in mediations/fair hearings as assigned. Attend regularly scheduled meetings inside and outside of the Regional Office as directed. Communicate with EI providers, families, service coordinators and other colleagues in a professional manner. Report concerns and submit requests PREFERRED SKILLS: • Understanding of early childhood development, delays and disabilities • Knowledge of NYC services for young children • Good communication and organizational skills • Ability to work well under pressure and meet deadlines • Knowledge of EI regulations is an asset Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
Qualification Requirements 1. A Baccalaureate Degree from an accredited college or university in Business Administration, Engineering, or Social Sciences, Health Care Specialization, Physical Sciences or related programs; and A minimum of four years of progressive, responsible, experience related to Health Care Program Planning, Research, Design, Operation, Evaluation and Analysis; or 2. A Master's Degree from an accredited college or university in Public Health, Public or Hospital Administration, Health Care Specialization, Business Administration or related disciplines; and A minimum of three years progressive, responsible, experience directly related to health care program planning, research, design, operation, evaluation and analysis; or 3. A satisfactory equivalent combination or training, education and experience; and 4. Demonstrated skills in written and oral communication.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad