Gerente de Ingeniería Engineering Manager
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 10 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Infisical es una plataforma de infraestructura de seguridad de código abierto que los ingenieros utilizan para administrar secretos, certificados y accesos privilegiados. Ayudamos a desarrolladores y organizaciones a administrar de forma segura miles de millones de secretos cada mes, incluidos configuraciones de aplicaciones, credenciales de bases de datos, certificados y más.
Hemos recaudado $19M de Y Combinator, Google y Elad Gil, y entre nuestros clientes se encuentran Hugging Face, OpenRouter, LG y NVIDIA.
Únete a nuestra misión de facilitar la seguridad para todos los desarrolladores, empezando por la administración de secretos. Buscamos talento excepcional para sumarse a nuestro equipo y crear la pila de infraestructura de seguridad de código abierto para la era de la IA.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Gerente Sénior de Ingeniería excepcional para liderar a 10–12 ingenieros en nuestros equipos de Administración de secretos y Administración de certificados. Administración de secretos gestiona más de 10 mil millones de secretos al mes, mientras que Administración de certificados ofrece compatibilidad con PKI, automatización del ciclo de vida de los certificados y firma de artefactos y binarios de versiones. Ambos productos admiten implementaciones en la nube y autogestionadas, incluidas las instalaciones locales y los entornos aislados de redes externas.
Serás responsable de desarrollar un equipo de ingeniería de alto rendimiento, impulsar la ejecución en ambos productos y garantizar que nuestra infraestructura siga siendo segura y confiable. Trabajarás estrechamente con nuestro CTO y los líderes técnicos, manteniéndote profundamente involucrado/a en los aspectos técnicos y, a la vez, dando a los ingenieros la autonomía para hacerse cargo de su trabajo.
Trabajarás estrechamente con nuestro CTO y el resto del equipo de ingeniería para:
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Liderar la entrega de ingeniería: Impulsar la ejecución en ambos equipos, establecer compromisos claros, gestionar prioridades contrapuestas y garantizar que el equipo entregue constantemente trabajo de alta calidad.
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Contratar y desarrollar ingenieros: Hacerte cargo de la contratación, la incorporación, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional. Formar un equipo de alto rendimiento y desarrollar líderes técnicos sólidos.
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Definir las prioridades de ingeniería: Equilibrar las necesidades de los clientes y el desarrollo de productos con las inversiones en seguridad, confiabilidad y velocidad de desarrollo.
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Hacerte cargo de la confiabilidad y la calidad de ingeniería: Establecer objetivos de confiabilidad e impulsar mejoras en la observabilidad, la respuesta a incidentes y la calidad operativa.
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Mantenerte involucrado/a en los aspectos técnicos: Saber cuándo adoptar una visión general y cuándo profundizar en los detalles. Revisar código y diseños técnicos, y colaborar con los líderes técnicos para orientar decisiones arquitectónicas importantes y resolver desafíos de ingeniería complejos.
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Trabajar directamente con los clientes: Comprender sus flujos de trabajo y requisitos técnicos, y convertir esos conocimientos en prioridades de ingeniería.
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Mejorar la forma de trabajar del equipo: Establecer procesos sencillos que mantengan la ejecución rápida, predecible y sujeta a rendición de cuentas.
Requisitos
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Más de 6 años de experiencia en ingeniería de software, incluidos más de 3 años gestionando ingenieros, idealmente en herramientas para desarrolladores, seguridad de infraestructura u otro software para desarrolladores de alto impacto.
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Trayectoria sólida en la creación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento, que incluya contratación, mentoría, gestión del desempeño y desarrollo de líderes técnicos.
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Experiencia liderando varios frentes de trabajo de ingeniería e impulsando la ejecución a través de otras personas.
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Sólida experiencia práctica en ingeniería. Te sientes cómodo/a revisando código de producción y diseños técnicos.
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Sólidos fundamentos de ingeniería y buen criterio en torno a la arquitectura de sistemas, la confiabilidad y las compensaciones técnicas.
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Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de trabajar directamente con los clientes.
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Iniciativa para actuar, con capacidad para tomar decisiones con información incompleta y mantener estándares altos mientras se avanza con rapidez.
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Residir en EE. UU. o Canadá (se prefiere NYC).
Deseable
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Experiencia trabajando en infraestructura de seguridad o herramientas para desarrolladores.
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Experiencia liderando equipos que desarrollan sistemas distribuidos.
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Trayectoria en el uso de herramientas de IA para aumentar la producción de ingeniería y, a la vez, cumplir los compromisos de seguridad, disponibilidad y confiabilidad en producción.
Equipo, valores y beneficios
Nuestro equipo cuenta con experiencia en empresas como Databricks, AWS, Red Hat y otras. Trabajamos principalmente de forma remota, pero tenemos una presencia importante en San Francisco, donde contamos con una oficina. También nos reunimos en persona durante el año para retiros, conferencias y encuentros del equipo.
En Infisical ofrecemos una compensación competitiva, que incluye salario y opciones de acciones. También ofrecemos beneficios adicionales, como un estipendio para almuerzos y un presupuesto para equipar tu espacio de trabajo. Encontrarás más detalles en nuestra página de empleos.
Anuncio original en inglés
Infisical is the open source security infrastructure platform that engineers use for secrets management, certificates, and privileged access management. We help developers and organizations securely manage billions of secrets every month including application configuration, database credentials, certificates, and more.
We’ve raised $19M from Y Combinator, Google, and Elad Gil, and our customers include Hugging Face, OpenRouter, LG, and NVIDIA.
Join us on a mission to make security easier for all developers — starting with secrets management. We’re looking to hire exceptional talent to join us in building the open source security infrastructure stack for the AI era.
About the role
We're looking for an exceptional Senior Engineering Manager to lead 10–12 engineers across our Secrets Management and Certificate Management teams. Secrets Management delivers over 10 billion secrets monthly, while Certificate Management supports PKI, certificate lifecycle automation, and signing release artifacts and binaries. Both products support cloud and self-hosted deployments, including on-premises and air-gapped environments.
You'll be responsible for developing a high-performing engineering team, driving execution across both products, and ensuring our infrastructure remains secure and reliable. You'll work closely with our CTO and Tech Leads, staying deeply technical while empowering engineers to own their work.
You'll be working closely with our CTO and the rest of the engineering team to:
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Own engineering delivery: Drive execution across both teams, establish clear commitments, manage competing priorities, and ensure the team consistently delivers high-quality work.
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Hire and develop engineers: Own hiring, onboarding, performance management, and career development. Build a high-performing team and develop strong Tech Leads.
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Shape engineering priorities: Balance customer needs and product development with investments in security, reliability, and developer velocity.
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Own reliability and engineering quality: Establish reliability targets and drive improvements in observability, incident response, and operational quality.
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Stay technically involved: Know when to zoom out and when to dive deep. Review code and technical designs, and work with Tech Leads to guide important architectural decisions and resolve difficult engineering challenges.
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Work directly with customers: Understand their workflows and technical requirements, and translate those insights into engineering priorities.
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Improve how the team operates: Establish lightweight processes that keep execution fast, predictable, and accountable.
Requirements
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6+ years of software engineering experience, including 3+ years managing engineers, ideally in developer tooling, infrastructure security, or other high-stakes developer software.
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A strong track record of building and developing high-performing teams, including hiring, coaching, performance management, and developing technical leaders.
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Experience leading multiple engineering workstreams and driving execution through others.
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Strong hands-on engineering background. You're comfortable reviewing production code and technical designs.
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Strong engineering fundamentals and sound judgment around system architecture, reliability, and technical tradeoffs.
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Excellent communication skills, including the ability to work directly with customers.
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A bias toward action, with the ability to make decisions with incomplete information and maintain high standards while moving quickly.
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Based in the US or Canada (NYC preferred).
Nice to have
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Experience working in security infrastructure or developer tools.
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Experience leading teams developing distributed systems.
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A track record of using AI tools to increase engineering output while maintaining production security, availability and reliability commitments.
Team, values & benefits
Our team brings experience from companies like Databricks, AWS, Red Hat, and more. We operate primarily as a remote team, but maintain a strong presence in San Francisco, where we have an office. We also get together in person throughout the year for off-sites, conferences, and team gatherings.
At Infisical, we offer competitive compensation, including both salary and equity options. Additional benefits, such as a lunch stipend and a work setup budget, are available, with more details on our careers page.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad