Subdirector/a de Autosuficiencia Familiar para la División de Políticas e Innovación de Programas Family Self Sufficiency Deputy Director for the Division of Program Policy and Innovation
- New York, NY
- $62,868 – $96,624 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
VIVIENDA, PRESERVACIÓN Y DESARROLLO
Descripción del puesto
Acerca de la agencia: El Departamento de Preservación y Desarrollo de la Vivienda (HPD) supervisa los estándares de vivienda en los 3.7 millones de hogares de la ciudad de Nueva York. Como la agencia municipal de vivienda más grande del país, HPD es responsable de construir y preservar viviendas asequibles, proteger a los inquilinos contra el hostigamiento y el desplazamiento, y exigir responsabilidades a los propietarios en los cinco distritos. Bajo la dirección de la comisionada Dina Levy y la Administración Mamdani, HPD está impulsando una ambiciosa agenda de vivienda centrada en las necesidades de los inquilinos de Nueva York. Con una amplia gama de herramientas, que incluye la aplicación de estándares, recursos para inquilinos y la creación de nuevas viviendas asequibles, HPD se compromete a hacer de la ciudad de Nueva York un lugar más asequible tanto para inquilinos como para propietarios de vivienda. Su impacto: Bajo la supervisión del/de la director/a de Programas Especiales de la División de Políticas e Innovación de Programas, dentro de la Oficina de Acceso y Estabilidad de la Vivienda (HAS), la persona seleccionada será responsable de supervisar y colaborar en el diseño de un Programa de Autosuficiencia Familiar (FSS) ampliado. El FSS, disponible para participantes de la Sección 8, es un programa innovador que ofrece un incentivo financiero a las familias para que alcancen sus objetivos relacionados con el empleo durante un período de cinco años. El programa se centra en la estabilidad a largo plazo mediante educación, capacitación, empleo, gestión de casos y otros tipos de apoyo. Quienes completan el programa con éxito reciben un promedio de $7,000 y consiguen un empleo estable; el/la subdirector/a de FSS ayuda a garantizar que el programa maximice el éxito de cada participante. Su función: El/La subdirector/a de FSS será responsable de gestionar el Programa de Autosuficiencia Familiar, tanto la inscripción como la participación continua. Gestionará un equipo de 2 líderes de equipo y aproximadamente 9 especialistas de FSS. El equipo trabaja en estrecha colaboración con los participantes del programa y las organizaciones comunitarias (CBO) para desarrollar e implementar planes que mejoren el empleo y otros resultados positivos para los clientes que participan en el programa de la Sección 8. El equipo es responsable de crear un Plan de Servicio Individual para cada hogar participante, identificar objetivos a largo plazo y luego trabajar estrechamente con la CBO para implementar un plan que permita alcanzar esos objetivos. El equipo se encarga de realizar las actividades anuales del programa FSS, así como eventos especiales, como ceremonias de graduación de FSS y eventos de inscripción. Además, la persona candidata será responsable de planificar reuniones grupales para clientes de FSS cuando sea necesario, formular las políticas y los procedimientos del programa que se incluirán en el Plan de Acción de FSS y comunicarlos al equipo. El/La subdirector/a también garantizará que el equipo cumpla con los requisitos federales de informes continuos y colaborará en la preparación de la solicitud de financiamiento del programa. Sus responsabilidades: El/La subdirector/a se reunirá periódicamente con el personal ejecutivo de PPI para evaluar el desempeño y el diseño de los servicios del Programa de Autosuficiencia Familiar y de otras iniciativas relacionadas con servicios de empleo y financieros. También será responsable de supervisar la recopilación de datos del programa y de informar sobre diversas métricas. La persona seleccionada representará al/a la director/a de Programas Especiales en reuniones y proyectos internos y externos, y resolverá asuntos que preocupen a los clientes, socios, la agencia y el público. Supervisará e implementará actividades de divulgación pública y prestación de servicios, y garantizará que se comunique información precisa a los posibles clientes, los participantes del programa, el público, los funcionarios electos y otras entidades gubernamentales. También proporcionará análisis escritos o estadísticos cuando sea necesario y elaborará memorandos pertinentes, informes analíticos, hojas de cálculo o presentaciones que resuman los hallazgos. Será responsable de garantizar que las políticas, los procedimientos y las prácticas del programa sean coherentes con las regulaciones de FSS de la Sección 8 y que el personal de FSS cuente con el apoyo y la estructura necesarios para cumplir con estos requisitos. Habilidades preferidas • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita • Sólidas habilidades analíticas y de investigación • Sólidas habilidades de gestión de programas • Sólidas habilidades organizativas y atención a los detalles • Conocimiento del paquete Microsoft Office • Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo • Experiencia de supervisión • Se valorará la experiencia en servicios de empleo y gestión de casos • La comodidad en el uso de bases de datos electrónicas y sistemas de gestión de casos será un requisito clave para el puesto.
Requisitos mínimos
1. Título universitario de licenciatura de una institución acreditada y dos años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 2. Diploma de escuela secundaria o equivalente y seis años de experiencia en trabajo comunitario o actividades centradas en la comunidad en un área relacionada con las funciones descritas anteriormente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todas las personas candidatas deben contar con al menos un año de experiencia según se describe en «1».
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la ciudad que ocupen ciertos puestos y hayan trabajado para la ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a su caso, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
HOUSING PRESERVATION & DVLPMNT
Job description
About the Agency: The Department of Housing Preservation and Development (HPD) oversees housing standards across all 3.7 million homes in New York City. As the nation’s largest municipal housing agency, HPD is responsible for building and preserving affordable housing, protecting tenants from harassment and displacement, and holding landlords accountable across the five boroughs. Under Commissioner Dina Levy and the Mamdani Administration, HPD is pursuing an ambitious housing agenda focused on the needs of New York’s tenants. With a broad set of tools including standards enforcement, tenant resources, and the creation of new affordable housing, HPD is committed to making New York City a more affordable place for renters and homeowners alike. Your Impact: Under the supervision of the Director of Special Programs in the Division Program Policy and Innovation in Office of Housing Access and Stability (HAS), the selected candidate will be responsible for supervising and assisting in the program design of an expanded Family Self Sufficiency Program (FSS). FSS, available to Section 8 participants, is an innovative program that provides a financial incentive for families to achieve their employment related goals over the course of five years. The program focuses on long-term stability through education, training, employment, case management and other support. Successful graduates of the program leave with an average of $7,000 and steady employment, the FSS Deputy Director helps to make sure that the program maximizes the success of every program participant. Your Role: The Deputy Director for FSS would be responsible for managing the Family Self-Sufficiency program, including both enrollment as well as on-going participation. The Deputy Director would manage a team of 2 team leaders and approximately 9 FSS specialists. The team works closely with program participants and Community Based Organizations on developing and implementing plans to improve employment and other positive outcome for clients participating in the Section 8 program. The team is responsible for creating Individual Service Plan for each participating household, identifying long terms goals, then working closely with the CBO and implementing a plan to achieve those goals. The team is responsible for conducting annual FSS program activities, as well as special events such as FSS Graduations or enrollment events. In addition, the candidate will be responsible for planning group meetings as needed for FSS clients, formulating program policy and procedures to be included in the FSS Action Plan and communicated to the team; The Deputy Director will also ensure the team meets ongoing federal reporting requirements and assist in completing the funding application for the program. Your Responsibilities: The Deputy Director will regularly meet with PPI Executive staff to evaluate performance and service design for the Family Self Sufficiency program and other Workforce/Financial service-related initiatives. She/he will also be responsible for overseeing the collection of program data and for reporting on various metrics. The selected candidate will represent the Director of Special Programs at internal and external meetings and projects, resolving issues of concern to clients, partners, the agency, and the public. She/he will oversee and implement public outreach and service delivery activities, ensuring that accurate information is relayed to potential clients, to program participants, and the public, elected officials and other governmental entities. She/he will also provide written and/or statistical analyses as needed, and produce relevant memoranda, analytical reports, and spreadsheets and/or presentation summarizing findings. She/he will be responsible for ensuring that program policies, procedures and practices are consistent with Section 8 FSS regulations and that the FSS staff have the support and structure needed to follow these requirements. Preferred skills • Excellent communication skills (both written and oral) • Strong analytical and research skills • Strong program management skills • Strong organizational skills and attention to detail • Knowledge of Microsoft Office Suite • Ability to work independently and as part of a team • Supervisory experience • Employment Services and Case Management experience a plus • Comfort with electronic databases and Case management systems will be key requirements for the position.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college and two years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties described above; or 2. High school graduation or equivalent and six years of experience in community work or community centered activities in an area related to the duties as described above; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least one year of experience as described in "1" above.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
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