Ejecutivo/a de cuentas fundador/a Founding Account Executive
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 día
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca del puesto
Desarrolla y lidera la estrategia de salida al mercado para la región DACH en una empresa de tecnología de recursos humanos en etapa inicial. Trabajarás directamente con el equipo fundador y liderarás las ventas a agencias de empleo y empresas de trabajo temporal, ayudando a definir el producto y el enfoque de ventas mediante los comentarios de los clientes.
Qué harás
Liderarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección y el contacto inicial hasta las demostraciones del producto, la negociación, el cierre y la incorporación de clientes.
Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de salida al mercado para la región DACH.
Desarrollarás conocimientos especializados en el sector de la selección y contratación de personal para orientar los mensajes y el posicionamiento dirigidos a los clientes.
Compartirás los comentarios de los clientes con el equipo fundador para perfeccionar la adecuación entre el producto y el mercado, así como el enfoque de salida al mercado.
Qué buscamos
De tres a seis años de experiencia en ventas B2B de SaaS con responsabilidad sobre todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
Dominio nativo del alemán o nivel C2, y capacidad para vender eficazmente a clientes de la región DACH.
Experiencia en llamadas en frío y cierre de ventas, con un enfoque de ventas que priorice el teléfono.
Experiencia en la venta de tecnología de recursos humanos o software de selección y contratación, idealmente a agencias de empleo o empresas de trabajo temporal de la región DACH.
Experiencia en el desarrollo independiente de planes de salida al mercado para un mercado nuevo y en la venta a empresas del mercado medio.
Se valorarán los conocimientos de sistemas de seguimiento de candidatos, como Bullhorn o JobAdder, y una red de contactos en el sector de recursos humanos o de empleo de la región DACH.
Se prefiere formación en una escuela de negocios o capacitación comercial equivalente.
Compensación y beneficios
Salario base: de €60,000 a €90,000 al año. No se ofrece patrocinio de visa.
Ubicación
Remoto, con Orlando, Florida, como ubicación principal.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About the Role
Build and own the go-to-market motion for the DACH region at an early-stage HR technology company. You will partner directly with the founding team and lead sales to staffing agencies and temporary employment firms, helping shape the product and sales approach through customer feedback.
What You'll Do
Own the full sales cycle, from prospecting and outreach through product demos, negotiation, closing, and onboarding.
Develop and execute the go-to-market strategy for the DACH market.
Build expertise in staffing and recruiting to guide customer messaging and positioning.
Share customer feedback with the founding team to refine product-market fit and the go-to-market approach.
What We're Looking For
Three to six years of experience in full-cycle B2B SaaS sales, from prospecting through closing.
Native or C2-level German fluency and the ability to sell effectively to DACH clients.
Experience with cold calling and closing, with a phone-first sales approach.
Experience selling HR technology or recruiting software, ideally to staffing agencies or temporary employment firms in DACH.
Experience independently developing go-to-market plans for a new market and selling to mid-market businesses.
Familiarity with applicant tracking systems, such as Bullhorn or JobAdder, and a network in the DACH HR or staffing sector are valued.
A business school background or equivalent commercial training is preferred.
Compensation & Benefits
Base salary: €60,000 to €90,000 per year. Visa sponsorship is not available.
Location
Remote, with Orlando, Florida as the primary location.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad