Reclutador/a de GTM GTM Recruiter
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Sede: Remoto
Por qué AssemblyAI
AssemblyAI desarrolla modelos de IA de voz de primer nivel que impulsan la próxima generación de aplicaciones de voz. Contamos con un laboratorio y también operamos nuestros propios modelos en nuestro entorno de inferencia propietario. Nuestros modelos realizan más de 500 millones de llamadas de inferencia al mes y procesan casi 2 millones de horas de audio al día. El espacio de la IA de voz está en un punto de inflexión; buscamos el mejor talento que podamos encontrar para sumarse a un equipo en rápida expansión que está definiendo el futuro de la industria.
Somos una de las empresas de IA con mayor eficiencia de capital del planeta y nos acercamos rápidamente a $1M de ARR por empleado. Estamos entre los 5 equipos con mayores ingresos por empleado dentro de las empresas de IA de más rápido crecimiento en la actualidad. Miles de clientes desarrollan con nosotros, incluidas las principales startups y empresas de renombre mundial, y operamos a una escala extraordinaria: procesamos casi 2 millones de horas de audio al día y gestionamos más de 15 millones de llamadas a la API todos los días. Esta es una oportunidad poco común en una empresa en etapa de crecimiento donde el negocio está probado, los ingresos son sostenibles y la trayectoria de crecimiento es pronunciada y sigue acelerándose. Tenemos una cultura muy horizontal y esperamos que nuestros empleados conozcan profundamente los detalles en todos los niveles.
Si alguna vez sentiste que estabas sepultado bajo capas de burocracia, que te faltaba verdadera autonomía o que te frustraba ver cómo tu trabajo se perdía en una organización lenta, AssemblyAI funciona de otra manera. La empresa opera como una verdadera meritocracia, sin procesos pesados de planificación o aprobación ni restricciones para acceder a las herramientas o la información que necesitas. Para quienes se interesan genuinamente por la IA de voz, no como una tendencia que seguir, sino como una tecnología que construir, este es el lugar donde un equipo lo bastante pequeño como para que realmente conozcas el nombre de todos está resolviendo los problemas más interesantes a una escala extraordinaria.
Acerca del puesto:
AssemblyAI está desarrollando la plataforma líder de infraestructura de IA de voz, y nuestro equipo de salida al mercado (GTM) está creciendo rápidamente. Buscamos un/a reclutador/a de GTM que nos ayude a contratar ejecutivos/as de cuentas, representantes de desarrollo de negocios (BDR), personal de éxito del cliente, ingenieros/as de Forward Deployed y especialistas en marketing que lleven nuestros modelos a desarrolladores y empresas de todo el mundo.
Te encargarás de una cartera de vacantes de GTM desde la primera conversación hasta la oferta firmada, en estrecha colaboración con nuestro/a líder de reclutamiento de GTM y los responsables de contratación de Ventas, Soluciones para Clientes y Marketing. Es un puesto de alto volumen y con estándares exigentes: estamos contratando a muchas personas y todas deben ser excelentes.
La IA es uno de los mercados de talento más competitivos del sector tecnológico. Los grandes talentos de GTM tienen muchas opciones y muchos no están buscando empleo activamente. Este puesto consiste en encontrarlos, iniciar conversaciones genuinas y demostrarles por qué vale la pena incorporarse a AssemblyAI.
Lo que harás
- Encargarte del ciclo completo de reclutamiento para 5-6 puestos vacantes de GTM a la vez, desde la reunión inicial y la búsqueda de candidatos hasta la oferta y el cierre
- Buscar candidatos de manera proactiva mediante LinkedIn Recruiter, Juicebox, recomendaciones, comunidades, eventos y herramientas asistidas por IA
- Aprovechar herramientas modernas de IA para agilizar la investigación de mercado, redactar mensajes personalizados para candidatos y optimizar la velocidad de los flujos de trabajo
- Realizar entrevistas iniciales por Zoom para evaluar los aspectos importantes de cada puesto (generación de oportunidades de venta, fluidez técnica, capacidad para recibir orientación) y compartir comentarios concisos que faciliten la toma de decisiones
- Colaborar con los responsables de contratación para definir los perfiles, coordinar los procesos de entrevistas en Greenhouse y mantener el avance de las decisiones
- Gestionar las ofertas de principio a fin, incluidas las conversaciones sobre OTE y comisiones, las ofertas de otras empresas y el cierre
- Mantener Greenhouse limpio y actualizado para que el equipo pueda confiar en los datos del proceso de selección
- Ofrecer una experiencia para candidatos de la que se hable: rápida, transparente y humana, se incorporen o no
- Te irá muy bien aquí si disfrutas construir, avanzas con rapidez y te gusta encontrar formas creativas de resolver problemas difíciles de contratación.
Lo que necesitarás
- 3+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, con experiencia significativa en la contratación para puestos de GTM (ventas, éxito del cliente, marketing) en empresas B2B SaaS, de API o de herramientas para desarrolladores, idealmente en una startup de alto crecimiento
- Experiencia comprobada en contratación de alto volumen (25+ contrataciones de GTM al año) en distintos niveles, desde SDR hasta AE sénior
- Sólidas habilidades para encontrar candidatos pasivos: búsquedas booleanas, canales creativos y facilidad para usar herramientas de IA y trabajar con mayor rapidez
- Curiosidad por el panorama de la IA y un enfoque creativo para llegar al talento
- Conocimientos prácticos de puestos y remuneración en ventas (OTE, cuota, período de adaptación) y capacidad para presentar el puesto a candidatos muy solicitados
- Experiencia con Greenhouse (u otro ATS similar), LinkedIn Recruiter y un CRM de búsqueda de candidatos como Juicebox
- Organización y rapidez: capacidad para gestionar muchos procesos en paralelo sin que nadie quede desatendido
- Comunicación clara y cordial, y capacidad para gestionar varias búsquedas a la vez
Transparencia salarial:
AssemblyAI se esfuerza por atraer y retener talento excepcional de diversos orígenes y garantizar la equidad salarial en todo el equipo. Nuestros rangos salariales se fijan para ser competitivos según nuestro tamaño, etapa e industria, y representan solo un componente de la compensación, los beneficios y las recompensas totales que ofrecemos.
Para determinar los salarios, se consideran diversos factores, como la experiencia pertinente, la profundidad técnica, las habilidades demostradas durante el proceso de entrevistas y la equidad interna con colegas del equipo. El rango indicado a continuación representa una expectativa general para el puesto publicado. Sin embargo, estamos abiertos a considerar candidatos que puedan estar por encima o por debajo del nivel de experiencia indicado; en esos casos, comunicaremos cualquier ajuste al rango salarial previsto.
El rango indicado se aplica a candidatos ubicados en Estados Unidos. Para candidatos fuera de EE. UU., los rangos de compensación pueden variar; cualquier ajuste se comunicará durante el proceso de entrevistas.
Compensación: $120,000 - $160,000
La compensación en efectivo prevista para este puesto se indica arriba. Nuestro paquete total de compensación incluye asignaciones competitivas de acciones y beneficios pagados al 100 % por el empleador.
Uso de IA durante la entrevista
Si te seleccionan para una entrevista, lee nuestra Guía para candidatos sobre IA. Explica cómo puedes usar la IA en cada etapa de nuestro proceso, desde la solicitud y la prueba para realizar en casa hasta las entrevistas.
Aviso de privacidad del RGPD
Si presentas tu solicitud desde la UE o el Reino Unido, revisa nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo antes de postularte.
Sigue explorando AssemblyAI
Transcribe: Voz a texto | Voz a texto en streaming
Comprende: Comprensión del habla | LLM Gateway
Interactúa: Voice Agent API | Dictation API
Prueba nuestros modelos en Playground
Descubre cómo se clasifican más de 50 LLM en tareas de voz reales: Voice Standard Bench
Míranos en YouTube
Para postularte: https://weworkremotely.com/remote-jobs/assemblyai-gtm-recruiter
Anuncio original en inglés
Headquarters: Remote
Why AssemblyAI
AssemblyAI builds the best-in-class Voice AI models powering the next generation of voice applications. We have a lab, and we also power our own models in our own proprietary inference environment. Our models serve 500M+ inference calls monthly, and process nearly 2 million hours of audio daily. The Voice AI space is at an inflection point; we’re looking for the best talent we can find to join a rapidly scaling team that's defining the future of the industry.
We are one of the most capital-efficient AI companies on the planet - and are rapidly approaching $1M ARR per employee. We sit among the top 5 most revenue-dense teams within the fastest-growing AI companies today. We have thousands of customers building with us including the top startups and world-renowned enterprises, and are serving at tremendous scale: we process nearly 2 million hours of audio daily and handle more than 15 million API calls every day. This is a rare growth-stage opportunity where the business is proven, the revenue is durable, and the growth trajectory is steep and getting steeper. We have a super flat culture and expect our employees to be deeply intimate with the details at all levels.
If you've ever felt buried under layers of bureaucracy, starved of real ownership, or frustrated watching your work disappear into a slow-moving org, AssemblyAI is built differently. The company operates as a true meritocracy, with no heavy planning or approval processes and no gatekeeping on the tools or information you need. For anyone who genuinely cares about voice AI, not as a trend to chase, but as a technology to build, this is the place where the most interesting problems at the most interesting scale are being solved by a team small enough that you'll actually know everyone's name.
About the role:
AssemblyAI is building the leading Voice AI infrastructure platform, and our go-to-market team is growing fast. We’re looking for a GTM Recruiter to help us hire the Account Executives, BDRs, Customer Success, Forward Deployed Engineers, and Marketers who bring our models to developers and enterprises around the world.
You’ll own a portfolio of GTM reqs from first conversation to signed offer, working closely with our GTM Recruiting Lead and hiring managers across Sales, Customer Solutions, and Marketing. It’s a high-volume, high-bar role: we’re hiring a lot of people, and every one of them needs to be great.
AI is one of the most competitive talent markets in tech. Great GTM people have a lot of options, and many of them aren’t actively looking. This role is about finding them, starting real conversations, and showing them why AssemblyAI is worth the move.
What You’ll Do
- Own full-cycle recruiting for 5-6 open GTM roles at a time, from intake and sourcing through offer and close
- Source proactively through LinkedIn Recruiter, Juicebox, referrals, communities, events, and AI-assisted tools
- Leverage modern AI tools to accelerate market research, craft tailored candidate messaging, and optimize workflow velocity
- Run Zoom screens that assess for what matters in each role (pipeline generation, technical fluency, coachability) and share crisp, decision-ready feedback
- Partner with hiring managers to calibrate profiles, run interview loops in Greenhouse, and keep decisions moving
- Manage offers end to end, including OTE and commission conversations, competing offers, and closing
- Keep Greenhouse clean and current so the team can trust the funnel data
- Deliver a candidate experience people talk about — fast, transparent, and human, whether or not they join
- You’ll thrive here if you enjoy building, move quickly, and like finding creative ways to solve hard hiring problems.
What You’ll Need
- 3+ years of full-cycle recruiting, with significant experience hiring GTM roles (sales, customer success, marketing) at B2B SaaS, API, or developer-tools companies, ideally at a high-growth startup
- A track record of hiring at volume (25+ GTM hires a year) across levels, from SDR to senior AE
- Strong passive sourcing skills: boolean search, creative channels, and comfort using AI tools to work faster
- Curiosity about the AI landscape and a creative approach to reaching talent
- Working knowledge of sales roles and comp (OTE, quota, ramp) and the ability to sell a role to sought-after candidates
- Experience with Greenhouse (or a similar ATS), LinkedIn Recruiter, and a sourcing CRM like Juicebox
- Organized and fast: you can run many processes in parallel without anyone falling through the cracks
- Clear, warm communication and the ability to manage many searches at once
Pay Transparency:
AssemblyAI strives to recruit and retain exceptional talent from diverse backgrounds while ensuring pay equity across our team. Our salary ranges are set to be competitive for our size, stage, and industry, and reflect just one component of the full compensation, benefits, and rewards we offer.
Salary determinations consider a variety of factors, including relevant experience, technical depth, skills demonstrated during the interview process, and maintaining internal equity with peers on the team. The range shared below represents a general expectation for the posted position. However, we are open to considering candidates who may fall above or below the outlined experience level—in those cases, we will communicate any adjustments to the expected salary range.
The range provided applies to candidates located in the United States. For candidates outside of the U.S., compensation ranges may differ; any adjustments will be communicated throughout the interview process.
Compensation: $120,000 - $160,000
The expected cash compensation for this role is listed above. Our total compensation package includes competitive equity grants and 100% employer-paid benefits.
Using AI in your interview
If you’re selected for an interview, please read our Candidate AI Guidance. It explains how you can use AI at each stage of our process, from your application and take-home to the interviews themselves.
GDPR privacy notice
If you’re applying from the EU or UK, please review our Job Applicant Privacy Notice before applying.
Keep exploring AssemblyAI
Transcribe: Speech-to-Text | Streaming Speech-to-Text
Understand: Speech Understanding | LLM Gateway
Interact: Voice Agent API | Dictation API
Try our models in the Playground
See how 50+ LLMs rank on real voice tasks: Voice Standard Bench
Watch us on YouTube
To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/assemblyai-gtm-recruiter
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad