Gerente de Insights Insights Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $124,000 – $174,600 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Resumen del puesto
Buscamos a una persona estratégica y con experiencia para el puesto de Gerente de Insights, que desarrolle, implemente y distribuya insights prácticos que mejoren las campañas de Marketing y las iniciativas de salida al mercado de Ventas. Esta función traducirá las tendencias del mercado, la voz del cliente, el análisis competitivo y la investigación del sector en acciones que impulsen la relevancia para los clientes.
El Gerente de Insights impulsará la adopción de perfiles de cliente y insights sobre los clientes, facilitará el acceso autoservicio a la investigación, influirá en la planificación anual y garantizará que los insights se apliquen de forma coherente en las campañas, el contenido, la segmentación y las experiencias de los clientes.
Qué harás
- Dar seguimiento y sintetizar el impacto de las tendencias macroeconómicas en el negocio, la dinámica del mercado de TI y los comportamientos de compra B2B, y traducirlos en recomendaciones para Marketing y Ventas.
- Desarrollar e implementar perfiles de cliente usando datos, encuestas a clientes, grupos focales, entrevistas con expertos en la materia e insights de terceros para definir los puestos, las responsabilidades, las prioridades, los desafíos y los factores impulsores de los compradores.
- Diseñar y llevar a cabo investigaciones de mercado personalizadas que generen insights basados en datos y recomendaciones prácticas, fortalezcan la experiencia de las partes interesadas internas y apoyen el crecimiento de la marca.
- Traducir los comentarios de la Voz del Cliente en insights priorizados, recomendaciones claras y acciones de seguimiento medibles. Comunicar ampliamente los insights a los responsables de los canales de Marketing, , Ventas, los equipos de Soluciones y Servicios, y Digital para orientar y dirigir iniciativas cohesionadas de campañas y salida al mercado.
- Gestionar asociaciones con proveedores de datos e investigación de terceros y asociaciones del sector, garantizando entregables de alta calidad e identificando oportunidades para integrar insights externos en las estrategias y los programas de Marketing. Facilitar el acceso a los insights mediante recursos de autoservicio, alertas personalizadas y activos de investigación escalables para optimizar continuamente las estrategias de marketing y las experiencias de los clientes.
- Fomentar una cultura de innovación y aprendizaje continuo mediante la experimentación con campañas, los comentarios de la VOC y las revisiones posteriores a las actividades, y traducir los resultados en prácticas repetibles.
Qué esperamos de ti
- Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado con las ciencias empresariales
- Un mínimo de 5-7 años de experiencia en marketing, analítica o estrategia, con enfoque en la narración de historias específicas del sector o la tecnología.
- Sólidas habilidades analíticas y experiencia en pronósticos y planificación de escenarios para prepararse ante cambios en el mercado
- Experiencia en el uso de herramientas basadas en IA para agilizar la investigación, sintetizar datos complejos y ampliar la distribución de insights prácticos.
- Dominio del uso de datos de CRM y ventas para tomar decisiones de marketing
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Familiaridad con informes del sector de fuentes como Gartner y Forrester
- Capacidad para mantenerse al día sobre las actividades de la competencia y las tendencias del mercado
- Experiencia en recopilar y utilizar comentarios de los clientes
Rango salarial: $124,000 - $174,600, según la experiencia y el conjunto de habilidades
Bonificación anual objetivo del 10%, sujeta a los términos y condiciones del plan
Descripción general de los beneficios:
Los rangos salariales pueden estar sujetos a ajustes geográficos
CDW se compromete a ser una organización competente en IA
Buscamos personas con curiosidad, una mentalidad de aprendizaje y disposición para interactuar con tecnologías y herramientas en constante evolución. Valoramos adoptar la IA como aliada, tener apertura a la experimentación y compartir el interés por aprender sobre IA en equipo. Nuestro objetivo es crear una cultura en la que la IA potencie —y no sustituya— la creatividad y la toma de decisiones humanas. No es necesario que hoy seas especialista; lo que importa es que tengas disposición para explorar, adaptarte y crecer con nosotros mientras integramos la IA en nuestro trabajo de manera responsable y eficaz.Además, CDW se compromete a fomentar un proceso de contratación equitativo, transparente y respetuoso para todas las personas que presenten su candidatura. Durante el proceso de solicitud, nuestro objetivo es conocer tu experiencia, fortalezas, habilidades y cualificaciones. Como empresa que impulsa la IA, la vemos no solo como una herramienta, sino también como un catalizador de nuevas formas de pensar, crear y comunicar. Animamos a los candidatos a adoptar una mentalidad orientada a la IA: curiosa, adaptable y dispuesta a explorar las posibilidades. Damos la bienvenida al uso reflexivo de la IA para ampliar tu perspectiva y mejorar la forma en que compartes tu historia, siempre procurando que tu solicitud se base en tus propios antecedentes, criterio y voz.
Acerca de nosotros
CDW es un proveedor de soluciones tecnológicas de Fortune 500 que ayuda a empresas y organizaciones gubernamentales, educativas y de atención médica a lograr lo que es posible gracias a la tecnología. Lo que distingue a CDW no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. En CDW actuamos como un solo equipo: construimos confianza, hablamos con franqueza y colaboramos para lograr más. Competimos para ganar: nos enfocamos en lo más importante y cumplimos con nuestros clientes. Y miramos hacia el futuro: mantenemos la curiosidad, avanzamos con rapidez y aprendemos continuamente. Creemos que el trabajo significativo se realiza cuando las personas se sienten respaldadas, escuchadas y con autonomía para contribuir. Por eso nos consideramos compañeros de trabajo, no solo empleados: colaboramos para resolver desafíos complejos y generar un impacto real para nuestros clientes y comunidades.
Como socio tecnológico integral, desde la infraestructura hasta todo el ciclo de vida, CDW aporta amplia experiencia, relaciones sólidas y un profundo conocimiento del sector para ayudar a convertir ideas en resultados. Al incorporarte a CDW, formarás parte de un entorno colaborativo donde tu trabajo es importante, apoyamos tu crecimiento y tus contribuciones ayudan a definir lo que viene.
Juntos, hacemos realidad todo el potencial de la tecnología. Juntos, hacemos posible lo extraordinario.
CDW es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas calificadas que presenten su candidatura recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido ni ningún otro motivo prohibido por las leyes estatales y locales.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Job Summary
We are looking for a strategic and experienced Insights Manager to develop, operationalize and distribute actionable insights that improve Marketing campaigns and Sales go-to-market initiatives. This role will translate market trends, customer voice, competitive analysis, and industry research to drive customer relevancy.
The Insights Manager will drive the adoption of personas and customer insights, enable self-service access to research, influence annual planning, and ensure insights are consistently applied across campaigns, content, targeting and customer experiences.
What You Will Do
- Track and synthesize the impact of macroeconomic trends on the business, IT market dynamics, and B2B buying behaviors translating them for Marketing and Sales recommendations.
- Develop and operationalize customer personas using data, customer surveys, focus groups, SME interviews, and third-party insights to define buyer job roles, responsibilities, priorities, challenges and drivers.
- Design and execute custom market research that delivers data-driven insights and actionable recommendations, strengthens internal stakeholder expertise and supports brand growth.
- Translate Voice of Customer feedback into prioritized insights, clear recommendations and measurable follow-up actions. Communicate insights broadly with Marketing channel owners, , Sales, Solution & Services teams, and Digital to inform and steer cohesive campaign and GTM efforts.
- Manage third-party data, research-vendor and industry-association partnerships, ensuring high-quality deliverables and identifying opportunities to integrate external insights into Marketing strategies and programs. Democratize access to insights through self-service resources, customized alerts and scalable research assets for continuous optimization of marketing strategies and customer experiences.
- Foster a culture of innovation and continuous learning through campaign experimentation, VOC feedback, and post-activity debriefs, translating results into repeatable practices.
What We Expect of You
- Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related business science field
- Minimum of 5-7 years of experience in marketing, analytics or strategy, with a focus on industry or technology-specific story-telling.
- Strong analytical skills and experience with forecasting and scenario planning to prepare for market changes
- Experience leveraging AI-powered tools to accelerate research, synthesize complex data and scale the delivery of actionable insights.
- Proficiency in using CRM and sales data to drive marketing decisions
- Excellent communication and leadership skills
- Familiarity with industry reports from sources such as Gartner and Forrester
- Ability to stay updated on competitor activities and market trends
- Experience in gathering and utilizing customer feedback
Pay range: $124,000 - $174,600 depending on experience and skill set
Annual bonus target of 10% subject to terms and conditions of plan
Benefits overview:
Salary ranges may be subject to geographic differentials
CDW is committed to being an AI-fluent organization
We’re looking for people who bring curiosity, a learner’s mindset, and a willingness to engage with ever-evolving technology and tools. We value adopting AI as a partner, openness to experimentation, and a shared interest in learning together on AI. Our goal is to create a culture where AI enhances—not replaces—human creativity and decision-making. You don’t need to be an expert today; what matters is your readiness to explore, adapt, and grow with us as we integrate AI responsibly and effectively into our work.Additionally, CDW is committed to fostering an equitable, transparent, and respectful hiring process for all applicants. During our application process, our goal is to understand your experience, strengths, skills, and qualifications. As an AI forward company, we see AI not just as a tool, but as a catalyst for new ways of thinking, creating, and communicating. We encourage candidates to embrace an AI mindset, one that’s curious, adaptive, and ready to explore what’s possible. We welcome thoughtful use of AI to expand your perspective and elevate how you share your story, while ensuring your application remains rooted in your own background, judgment, and voice.
About Us
CDW is a Fortune 500 technology solutions provider that helps businesses, government, education, and healthcare organizations achieve what’s possible through technology. What makes CDW different isn’t just what we do—it’s how we do it. At CDW we act as one—building trust, speaking candidly, and working together to achieve more. We play to win—focusing on what matters most and delivering for our customers. And we think forward—staying curious, moving fast, and continuously learning. We believe meaningful work happens when people feel supported, heard, and empowered to contribute. That’s why we think of ourselves as coworkers, not just employees—working together to solve complex challenges and deliver real impact for our customers and communities.
As a full‑stack, full‑lifecycle technology partner, CDW brings deep expertise, strong relationships, and broad industry knowledge to help turn ideas into outcomes. When you join CDW, you become part of a collaborative environment where your work matters, your growth is supported, and your contributions help shape what’s next.
Together, we deliver the full promise of what technology can do. Together, we Make Amazing Happen.
CDW is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status or any other basis prohibited by state and local law.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad