Inspector General
Inspector General
- New York, NY
- $94,050 – $176,472 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN
Descripción del empleo
El Departamento de Investigación de la Ciudad de Nueva York (DOI) es una de las agencias de aplicación de la ley más antiguas del país; su misión es combatir la corrupción municipal. El DOI sirve a los habitantes de la Ciudad de Nueva York al actuar como organismo de vigilancia independiente e imparcial del gobierno de la Ciudad de Nueva York, las agencias municipales y los empleados de la Ciudad, los proveedores con contratos municipales, así como las personas y entidades que reciben fondos de la Ciudad. El DOI busca a una persona con experiencia y pensamiento estratégico para desempeñarse como Inspector General del Departamento de Servicios Sociales de la Ciudad de Nueva York, una agencia de aproximadamente 14,000 empleados y un presupuesto de $15 billion. El Inspector General dirige las investigaciones de presunta corrupción, fraude, desperdicio de recursos y conducta indebida, y supervisa un equipo multidisciplinario de investigadores, abogados, auditores y analistas. El Inspector General, un líder clave dentro del DOI, desempeñará un papel fundamental para garantizar la integridad y la rendición de cuentas en una de las agencias de servicios esenciales más grandes de la Ciudad. En este puesto, administrará investigaciones penales complejas y de gran impacto, en estrecha colaboración con fiscales estatales y federales y otras agencias de aplicación de la ley que son socios fundamentales del DOI. Administrará investigaciones no penales que pueden dar lugar a medidas disciplinarias para empleados. Evaluará si los hallazgos fácticos relacionados con esas investigaciones justifican reformas de políticas y procedimientos, y supervisará la redacción de las reformas propuestas y, cuando corresponda, de informes públicos que expliquen los fundamentos de dichas propuestas. Se espera que dirija un equipo con diversas habilidades y niveles de experiencia, brinde orientación y mentoría, y fomente una cultura que valore la independencia, la objetividad, el rigor, el profesionalismo, la creatividad y la tenacidad. Este puesto requiere un criterio excepcional, una trayectoria comprobada de liderazgo en investigaciones y la capacidad de manejar asuntos delicados con discreción e integridad. Responsabilidades principales: 1. Dirigir y supervisar investigaciones confidenciales de fraude, corrupción, conducta indebida y desperdicio de recursos relacionados con el Departamento de Servicios Sociales, incluidos sus empleados, proveedores y beneficiarios de servicios y fondos públicos. 2. Dirigir al personal en la planificación y ejecución de operaciones de investigación, incluidas citaciones, entrevistas, revisiones de documentos y trabajo de campo. 3. Supervisar la redacción y edición de informes de investigación que presenten hallazgos y recomienden medidas correctivas y reformas de políticas y procedimientos a las agencias de la Ciudad. 4. Representar al DOI y al Comisionado en reuniones con autoridades de aplicación de la ley, fiscales y funcionarios gubernamentales. 5. Administrar al personal, los recursos y el flujo de trabajo para garantizar resultados de investigación oportunos y de alta calidad. 6. Realizar proyectos especiales según se le asignen. Si es seleccionado, el candidato deberá proporcionar sus huellas dactilares y someterse a una investigación de antecedentes. Además, para los puestos que tienen funciones de aplicación de la ley o de investigación, se revisará el historial de crédito del consumidor del candidato durante la investigación de antecedentes y según lo permita el Código Administrativo de NYC § 8-107(24)(b)(2)(A). Para postularse: Todos los solicitantes, incluidos los empleados actuales de la Ciudad, pueden postularse en https://a127-jobs.nyc.gov y buscar el Job ID # 807082 específico. No envíe su currículum directamente al DOI por correo electrónico, correo postal o fax. El envío de un currículum no garantiza una entrevista. Debido al gran volumen de currículums que el DOI recibe para sus puestos, solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los nombramientos están sujetos a la aprobación de la Oficina de Administración y Presupuesto para la cantidad de puestos presupuestados.
Calificaciones mínimas
1. Un título de licenciatura de una universidad o institución universitaria acreditada y cuatro años de experiencia a tiempo completo en investigación, auditoría, aplicación de la ley, seguridad jurídica, análisis de gestión o en un área operativa importante de la agencia a la que se asignará a la persona; al menos 18 meses de esa experiencia deben haber sido en una función de supervisión, administrativa, gerencial o ejecutiva, y se requiere la aprobación del Comisionado de Investigación; o 2. Educación o experiencia equivalente a la indicada en “1”. Sin embargo, todos los candidatos deben contar con la aprobación del Comisionado de Investigación y 18 meses de experiencia de supervisión, administrativa, gerencial o ejecutiva; o 18 meses de experiencia en el ejercicio de discreción y criterio profesional en asuntos importantes de política relacionados con la justicia penal o con áreas especialmente pertinentes a la Oficina del Inspector General a la que se asignaría al candidato.
Habilidades preferidas
1. Un mínimo de 10 años de experiencia en investigación, derecho o aplicación de la ley, idealmente en una fiscalía o agencia de investigación. 2. Liderazgo demostrado en la gestión de investigaciones penales y disciplinarias complejas. 3. Sólidas habilidades de redacción, edición y comunicación oral, con capacidad para presentar hallazgos complejos de manera clara y persuasiva. 4. Experiencia en la supervisión de personal y la gestión de equipos multidisciplinarios. 5. Es valioso, pero no obligatorio, conocer las operaciones y políticas del gobierno de la Ciudad de Nueva York. 6. Doctorado en Derecho (J.D.), certificación Certified Fraud Examiner (CFE) u otra credencial profesional pertinente. 7. Capacidad comprobada para manejar asuntos confidenciales con los más altos estándares éticos. 8. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, interpersonales y de resolución de conflictos.
Cómo postularse
Todos los solicitantes, incluidos los empleados actuales de la Ciudad, pueden postularse en https://a127-jobs.nyc.gov y buscar el Job ID # 807082 específico. No envíe su currículum directamente al DOI por correo electrónico, correo postal o fax. El envío de un currículum no garantiza una entrevista. Debido al gran volumen de currículums que el DOI recibe para sus puestos, solo se contactará a los candidatos seleccionados. Los nombramientos están sujetos a la aprobación de la Oficina de Administración y Presupuesto para la cantidad de puestos presupuestados.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPARTMENT OF INVESTIGATION
Job description
The New York City Department of Investigation (DOI) is one of the oldest law enforcement agencies in the country; its mission is to combat municipal corruption. DOI serves the people of New York City by acting as an independent and nonpartisan watchdog for New York City government, City agencies, and City employees, vendors with City contracts, individuals and entities that receive City funds. DOI seeks an experienced and strategic thinker to serve as the Inspector General for the New York City Department of Social Services, an agency of approximately 14,000 employees with a budget of $15 billion. The Inspector General leads investigations of suspected corruption, fraud, waste, and misconduct and oversees a multidisciplinary team of investigators, attorneys, auditors, and analysts. The Inspector General, a key leader within DOI, will play a critical role in ensuring integrity and accountability within one of the City's largest and most essential service agencies. In this role, you will manage complex, high-impact criminal investigations, working closely with the state and federal prosecutors and other law enforcement agencies who serve as critical DOI partners. You will manage non-criminal investigations that may result in employee discipline. You will assess whether factual findings in connection with those investigations call for policy and procedural reforms, and you will oversee the drafting of those proposed reforms as well as, where appropriate, public reports that explain the basis for those proposals. You will be expected to lead a team of with diverse skills and experience levels, to provide guidance and mentoring, and to foster a culture that values independence, objectivity, rigor, professionalism, creativity, and tenacity. This role requires exceptional judgment, a proven record of investigative leadership, and the ability to manage sensitive issues with discretion and integrity. Key Responsibilities: 1. Lead and supervise confidential investigations of fraud, corruption, misconduct, and waste involving the Department of Social Services, including its employees, vendors and recipients of services and public funds. 2. Direct staff in the planning and execution of investigative operations, including subpoenas, interviews, document reviews, and fieldwork. 3. Oversee the drafting and editing of investigative reports that present findings and recommend corrective actions and policy and procedural reforms to City agencies. 4. Represent DOI and the Commissioner in meetings with law enforcement, prosecutors, and government officials. 5. Manage personnel, resources, and workflow to ensure timely and high-quality investigative outcomes. 6. Undertake special projects as assigned. If selected, the candidate will be fingerprinted and undergo a background investigation. In addition, for positions that have a law enforcement and/or investigative function, the candidate's consumer credit history will be reviewed during the background investigation, and as otherwise permitted by NYC Administrative Code § 8-107(24)(b)(2)(A). To Apply: All applicants, including current City Employees may apply by going to https://a127-jobs.nyc.gov and search for the specific Job ID # 807082. Please do not email, mail or fax your resume to DOI directly. Submissions of resumes does not guarantee an interview. Due to the high volume of resumes DOI receives for positions, only selected candidates will be contacted. Appointments are subject to Office of Management & Budget approval for budgeted headcount.
Minimum qualifications
1. A baccalaureate degree from an accredited college or university and four years of full-time experience in investigation, auditing, law enforcement, law security, management analysis, or in a major operational area of the agency to which the assignment is to be made; at least 18 months of which must have been in a supervisory, administrative, managerial or executive capacity, and the approval of the Commissioner of Investigation; or 2. Education and/or experience equivalent to “1” above. However, all candidates must have the approval of the Commissioner of Investigation and 18 months of supervisory, administrative, managerial or executive experience; or 18 months of experience in the exercise of discretion and professional judgment in significant policy matters related to criminal justice or areas particularly relevant to the Office of the Inspector General to which the candidate would be assigned.
Preferred skills
1. A minimum of 10 years of investigative, legal, or law enforcement experience, ideally in a prosecutor's office or investigative agency. 2. Demonstrated leadership in managing complex criminal and disciplinary investigations. 3. Strong writing, editing, and oral communication skills, with the ability to present complex findings clearly and persuasively. 4. Experience overseeing staff and managing multi-disciplinary teams. 5. Familiarity with New York City government operations and policies is valuable but not required. 6. Juris Doctor (J.D.), Certified Fraud Examiner (CFE), or other relevant professional credential. 7. Proven ability to manage confidential matters with the highest ethical standards. 8. Strong project management, interpersonal, and conflict resolution skills.
How to apply
All applicants, including current City Employees may apply by going to https://a127-jobs.nyc.gov and search for the specific Job ID # 807082. Please do not email, mail or fax your resume to DOI directly. Submissions of resumes does not guarantee an interview. Due to the high volume of resumes DOI receives for positions, only selected candidates will be contacted. Appointments are subject to Office of Management & Budget approval for budgeted headcount.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad