Supervisor de Admisión y Evaluación
Intake and Assessment Supervisor
- New York, NY
- $94,276 – $117,186 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Descripción del puesto
AL CANDIDATO SELECCIONADO SE LE OFRECERÁ UN SALARIO DE $94,276.00. ESTE PUESTO ESTÁ ABIERTO ÚNICAMENTE A CANDIDATOS QUE TENGAN UN NOMBRAMIENTO PERMANENTE (NO PROVISIONAL) EN EL TÍTULO DEL SERVICIO CIVIL DE SUPERVISOR DE ESPECIALISTAS EN BIENESTAR INFANTIL. La Administración de Servicios para Niños (ACS) protege y promueve la seguridad y el bienestar de los niños y las familias mediante servicios de bienestar infantil y justicia juvenil, así como apoyos comunitarios. ACS administra apoyos comunitarios y servicios de cuidado de crianza, y proporciona vales subsidiados para el cuidado infantil. El personal de protección infantil de ACS responde a denuncias de maltrato infantil. En el ámbito de la justicia juvenil, ACS supervisa la detención, la colocación y los programas para jóvenes en la comunidad. La División de Justicia Juvenil y Familiar (DYFJ) ofrece una amplia variedad de servicios y programas para jóvenes en todas las etapas del proceso de justicia juvenil. Nuestros objetivos son: (a) construir comunidades más fuertes y seguras y promover la seguridad pública, previniendo que los menores ingresen al sistema de justicia juvenil de la Ciudad de Nueva York; (b) proporcionar tratamiento terapéutico y servicios a los jóvenes bajo nuestra custodia; y (c) ayudar a los menores a acceder a las herramientas que necesitan para salir definitivamente del sistema de justicia. Nos esforzamos por ayudar a las familias y a los jóvenes ofreciendo servicios de apoyo que respondan a las necesidades de cada joven y familia. El programa de Colocación No Segura (NSP) ofrece a los jóvenes residencia en pequeñas instalaciones residenciales de estilo hogareño, operadas por proveedores contratados, en los cinco distritos o cerca de ellos, donde están cerca de recursos que pueden apoyar su tratamiento y transición de regreso a sus comunidades. La DYFJ supervisa una red de cinco proveedores contratados que operan un total de 7 centros de detención no segura en toda la Ciudad de Nueva York. El programa de Colocación de Seguridad Limitada (LSP): ACS contrata a proveedores sin fines de lucro para operar hogares grupales LSP en los cinco distritos o cerca de ellos. Cada hogar grupal LSP atiende entre 6 y 20 jóvenes. Las residencias LSP atienden tanto a jóvenes de la población general como a jóvenes con necesidades especializadas de alto nivel, proporcionando servicios que responden a las necesidades de cada joven. ACS contrata a proveedores comunitarios para operar 25 programas de colocación no segura y 6 de seguridad limitada. Además, los hogares LSP cuentan con características de seguridad más restrictivas que los hogares grupales NSP, a fin de garantizar la seguridad de los residentes, el personal del programa y las comunidades locales. El Supervisor de Admisión y Evaluación será responsable de realizar las siguientes funciones, entre otras: • Supervisar y supervisar las operaciones diarias del especialista de Admisión y Evaluación, incluidas la admisión, evaluación, búsqueda de asignación y colocación de jóvenes que hayan sido declarados delincuentes juveniles en el Tribunal de Familia de la Ciudad de Nueva York y colocados bajo la responsabilidad de ACS en el marco de la iniciativa Close-to-Home. • Asegurar la exactitud de las órdenes de disposición y garantizar una admisión y evaluación integral y oportuna, incluida la revisión y síntesis de los documentos pertinentes del historial judicial, legal, de salud, educativo y social, así como la evaluación de las necesidades y fortalezas de los jóvenes y sus familias. • Supervisar al especialista de Admisión y Evaluación y asegurarse de que coordine entrevistas con personas relacionadas, en centros de detención o en la comunidad, con los jóvenes, las familias, los proveedores y el personal de ACS antes del traslado del joven de un centro de detención a una colocación residencial, y que asigne adecuadamente a los jóvenes a los proveedores que mejor puedan fomentar sus fortalezas e intereses y atender sus necesidades y riesgos en un plazo no mayor de 15 días calendario, o según lo exija la ley. • Gestionar y mantener relaciones y colaboración continuas (por ejemplo, reuniones) con la Unidad Confirm de DYFJ, la Unidad de Colocación y Permanencia de DYFJ, el personal de detención de DYFJ y de los proveedores contratados, abogados y personal judicial, para garantizar que la información se comunique de manera oportuna y actualizada. • Garantizar que todas las evaluaciones y valoraciones pertinentes se completen, que la asignación de los jóvenes a los proveedores se realice oportunamente y que también se efectúen a tiempo la transferencia de responsabilidad y el seguimiento de los jóvenes por parte de los proveedores de colocación contratados por ACS y el personal de Colocación y Permanencia. • Revisar toda la documentación requerida que presente el personal de Admisión y Evaluación para verificar su exactitud, incluida la necesaria para las conexiones, los sistemas de seguimiento legal y los informes judiciales. • Colaborar con las unidades de Detención, Operaciones, Colocación y Permanencia, Planificación, Políticas y Desempeño de DYFJ, otras unidades interdivisionales de ACS y las agencias proveedoras contratadas por ACS para garantizar la coordinación, supervisión, seguimiento y asistencia técnica adecuados. • Mantener un sistema continuo de seguimiento de casos, recopilación de datos y elaboración de informes que permita identificar tendencias de colocación, revisar incidentes y evaluar las necesidades y la capacidad de colocación. Nota especial: • El puesto requerirá trabajo de campo para supervisar las admisiones, lo cual incluye centros seguros de justicia juvenil y centros no seguros, además de otros centros sujetos al programa Close to Home. INFORMACIÓN ADICIONAL Este puesto se ha vuelto a publicar. Los solicitantes anteriores no necesitan volver a presentar su solicitud. La Sección 424-A de la Ley de Servicios Sociales de Nueva York exige que una agencia autorizada averigüe si un candidato a un empleo con responsabilidades de cuidado de niños ha sido objeto de un informe de abuso o maltrato infantil. La Administración de Servicios para Niños es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso a todas las personas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con Simone Campbell en eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov o al 212-676-6955. PARA POSTULARSE Visite www.cityjobs.nyc.gov o www.nyc.gov/ess si es empleado actual de NYC y busque el ID de puesto #730881. No se permiten llamadas telefónicas, faxes ni consultas en persona. Nota: Solo se contactará a los candidatos que estén siendo considerados.
Requisitos mínimos
Licenciatura de una institución universitaria acreditada y 30 créditos semestrales de un programa de Maestría en Trabajo Social, o un título de posgrado en un campo relacionado, y al menos dieciocho meses de experiencia en gestión de casos de bienestar infantil.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
ADMIN FOR CHILDREN'S SVCS
Job description
THE SELECTED CANDIDATE WILL BE OFFERED A SALARY OF $94,276.00. THIS POSITION IS ONLY OPEN TO CANDIDATES WHO ARE PERMANENT (NOT PROVISIONAL) IN THE CIVIL SERVICE TITLE CHILD WELFARE SPECIALIST SUPERVISOR. The Administration for Children’s Services (ACS) protects and promotes the safety and well-being of children and families through child welfare and juvenile justice services and community supports. ACS manages community-based supports and foster care services, and provides subsidized child care vouchers. ACS child protection staff respond to allegations of child maltreatment. In juvenile justice, ACS oversees detention, placement and programs for youth in the community. The Division of Youth and Family Justice (DYFJ) provides a wide range of services and programs for youth at every stage of the juvenile justice process. Our goals are to (a) build stronger and safer communities and advance public safety by preventing juveniles from entering the New York City's juvenile justice system, (b) provide therapeutic treatment and services to youth in our custodial care, and (c) help juveniles access the tools they need to leave the justice system for good. We strive to help families and young people by providing supportive services that are responsive to the needs of individual youth and families. Non-Secure Placement (NSP) - Youth reside in small, home-like residential facilities, operated by contracted providers, in or near the five boroughs where they are close to resources that can support their treatment and transition back into their communities. DYFJ oversees a network of five contracted providers that operate a total of 7 non-secure detention facilities across New York City. Limited Secure Placement (LSP) - ACS contracts with non-profit providers to operate LSP group homes in or near the five boroughs. Each LSP group home serves between 6-20 youths. The LSP residences will both serve general and specialized high-level youth by providing services to meet each youth's needs. ACS contracts with community-based providers to operate 25 non-secure and 6 limited secure placement programs. In addition, LSP homes have more restrictive security features compared to NSP group homes to ensure the safety of residents, program staff, and local communities. The Intake and Assessment Supervisor will be responsible for performing the following duties, but not limited to: • Responsible for supervision and oversight of Intake and Assessment specialist assigned to day-to-day operations including the intake, assessment, matching, and placement of youth who are adjudicated as juvenile delinquents in New York City Family Court and placed with ACS under the Close-to-Home initiative. • Responsible to assure accuracy of dispositional orders, ensure a timely comprehensive intake and assessment including review and synthesize of pertinent court, legal, health, education, and social history documents, assessment of youth and family needs and strengths. • Oversee the Intake and Assessment specialist and assure they coordinate collateral interviews in detention or in the community with youth, families, providers, and ACS personnel prior to the youth’s transfer from detention to residential placement, and appropriate match of youth to providers that can best cultivate their strengths and interests and address needs and risks over a period of no more than 15 calendar days, or as otherwise required by law. • Manage and maintain ongoing relationships and collaboration (e.g., meetings) with DYFJ’s Confirm Unit, DYFJ’s Placement and Permanency Unit, detention DYFJ and contracted staffs, attorneys, and court staff to ensure that information is relayed in a timely and contemporaneous manner. • Ensure all relevant screenings and assessments are completed and matching of a youth to providers and transfer of responsibility and monitoring of youth to ACS-contracted placement providers and Placement and Permanency staff occur in a timely manner. • Responsible to review all required paperwork for accuracy submitted by Intake and Assessment staff required for connections, legal tracking systems and court reports. • Engage with DYFJ’s Detention, Operations, Placement and Permanency, Planning, Policy and Performance, other ACS cross-divisional units, and ACS-contracted provider agencies to ensure appropriate coordination, oversight, monitoring, and technical. • Responsible to maintain an ongoing case tracking, data collection, and reporting system that informs the identification of placement trends, review of incidents, placement needs and capacity. Special note: • Will require field work for oversight of intake that include juvenile justice secure facilities and non-secure facilities as well as additional sites governed by Close to Home. ADDITIONAL INFORMATION This position has been reposted. Previous applicants do not need to reapply. Section 424-A of the New York Social Services Law requires an authorized agency to inquire whether a candidate for employment with child-caring responsibilities has been the subject of a child abuse and maltreatment report. The Administration for Children’s Services is an equal opportunity employer committed to providing access to all individuals. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact Simone Campbell at eeo.adacoordinator@acs.nyc.gov or 212-676-6955. TO APPLY Please go to www.cityjobs.nyc.gov or www.nyc.gov/ess for current NYC employees and search for Job ID #730881. No phone calls, faxes or personal inquiries permitted. Note: Only candidates under consideration will be contacted.
Minimum qualifications
A baccalaureate degree from an accredited college and 30 semester credits toward a Master of Social Work or a graduate degree in a related field, and at least eighteen months of child welfare casework experience.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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