Analista de Negocios de Datos e IA para Misiones Mission Data & AI Business Analyst

Remoto (EE. UU.)
El empleador no indicó el salario
Tiempo completo
Publicado hace 16 horas

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Descripción general

DecisionPoint busca un/a Analista de Negocios de Datos e IA para Misiones para definir los requisitos de informes, los indicadores clave de desempeño, las reglas de negocio, las necesidades de datos y los criterios de aceptación para las capacidades de inteligencia artificial, análisis de datos e inteligencia de negocios que respaldan el programa ENLIST de USMEPCOM.

Esta persona trabajará con responsables gubernamentales de la misión, usuarios, profesionales de datos, desarrolladores, personal de pruebas y líderes técnicos para traducir las necesidades operativas en requisitos trazables y resultados medibles. El/la Analista de Negocios de Datos e IA para Misiones analizará datos de la misión, mapeará los flujos de trabajo actuales y futuros, priorizará casos de uso de IA, identificará puntos de revisión humana adecuados y coordinará las pruebas de aceptación de usuarios.

El/la analista también apoyará los requisitos para la ingesta de datos gobernada, conjuntos de datos preparados para IA, capacidades de almacén de datos, modelos analíticos, paneles y generación de informes de autoservicio. La persona seleccionada deberá poder vincular las capacidades técnicas con el valor para la misión y, a la vez, garantizar que los requisitos, las historias de usuario, los criterios de aceptación, los resultados de las pruebas y los resultados de implementación sigan siendo trazables.

Este puesto es remoto; se prefieren candidatos de la zona de Chicago.

Nota: Al postularse a este puesto, usted reconoce y acepta que su currículum se incluya en una oferta competitiva activa para un contrato gubernamental.

Funciones y responsabilidades

El/la Analista de Negocios de Datos e IA para Misiones:

Recopilará, analizará, documentará, validará y gestionará requisitos relacionados con la misión, el negocio, los datos, los informes y la IA.

Traducirá las necesidades del Gobierno y de los usuarios en requisitos de negocio, historias de usuario, modelos de procesos, reglas de negocio y criterios de aceptación medibles.

Definirá indicadores clave de desempeño, métricas operativas, requisitos de informes y medidas de éxito para las capacidades de IA, análisis de datos e inteligencia de negocios.

Mapeará los flujos de trabajo actuales y futuros para identificar ineficiencias, oportunidades de automatización, dependencias de datos, puntos de decisión y puntos de revisión humana necesarios.

Identificará, evaluará y priorizará casos de uso de IA en función del valor para la misión, la viabilidad, la disponibilidad de datos, el riesgo operativo y el impacto previsto.

Definirá los datos necesarios para respaldar casos de uso de IA, modelos analíticos, automatización, paneles, informes y la toma de decisiones fundamentada.

Ayudará a definir los requisitos para los conjuntos de datos de entrenamiento, validación y pruebas utilizados para desarrollar o evaluar modelos analíticos y de IA.

Apoyará los requisitos para la ingesta centralizada de datos, la transformación de datos, la gobernanza de datos, la calidad de los datos, los metadatos y las arquitecturas de datos preparadas para IA.

Colaborará con los equipos de ingeniería de datos y técnicos en los requisitos del almacén de datos, los procesos de extracción, transformación y carga, el modelado de datos y la integración de datos.

Definirá requisitos y criterios de aceptación para paneles, herramientas analíticas, visualizaciones de datos y capacidades de generación de informes de autoservicio.

Analizará datos de la misión y operativos para identificar tendencias, brechas de desempeño, riesgos, oportunidades y conclusiones prácticas.

Establecerá y mantendrá la trazabilidad entre las necesidades de la misión, los requisitos de negocio, las historias de usuario, los criterios de aceptación, los casos de prueba, los defectos y las capacidades entregadas.

Coordinará las pruebas de aceptación de usuarios con los responsables gubernamentales de la misión y los usuarios representativos.

Desarrollará o apoyará planes, escenarios, guiones y datos de prueba para las pruebas de aceptación de usuarios, así como los resultados esperados y los criterios de evaluación.

Facilitará revisiones de preparación para las pruebas, sesiones de pruebas con usuarios, análisis de resultados, clasificación de defectos y decisiones de aceptación.

Documentará los resultados de las pruebas, los comentarios de los usuarios, los problemas sin resolver, las acciones correctivas y el estado final de aceptación.

Evaluará si los resultados generados por IA y los productos analíticos cumplen las expectativas documentadas del cliente, los estándares de precisión y los requisitos de revisión humana.

Apoyará las salvaguardas para los procesos habilitados por IA, incluida la validación de resultados, los controles de riesgos operativos, la supervisión humana adecuada y las vías de escalamiento.

Medirá el impacto en la misión después de la implementación y comparará los resultados entregados con los KPI, las líneas de base y los beneficios previstos establecidos.

Presentará hallazgos, requisitos, recomendaciones, riesgos y resultados de desempeño a las partes interesadas del Gobierno y a los líderes del programa.

Se coordinará con los equipos de entrega Agile para perfeccionar y priorizar los elementos del backlog, aclarar requisitos, resolver dudas y apoyar las demostraciones y revisiones de los sprints.

Mantendrá los requisitos, la documentación de procesos, los registros de decisiones, las actas de reuniones, los artefactos de trazabilidad y otra documentación del programa.

Apoyará la mejora continua incorporando los comentarios de los usuarios, los hallazgos analíticos, los resultados de las pruebas y las lecciones aprendidas en los requisitos futuros y las prioridades del backlog.

Calificaciones

Calificaciones requeridas

Los candidatos deben cumplir todos los siguientes requisitos:

Autorización de seguridad Secret activa o superior.

Licenciatura en sistemas de información, negocios o un campo relacionado, o una equivalencia permitida.

Un mínimo de ocho años de experiencia profesional pertinente.

Experiencia en análisis de requisitos para iniciativas complejas de negocio, datos o tecnología.

Experiencia en el desarrollo y la gestión de historias de usuario y criterios de aceptación medibles.

Experiencia en mantener la trazabilidad de requisitos durante todo el ciclo de entrega.

Experiencia en la definición de requisitos de informes, indicadores clave de desempeño, reglas de negocio y requisitos de datos.

Experiencia en el análisis de datos de misiones, operativos, de negocios o de programas.

Experiencia en la coordinación o el apoyo de pruebas de aceptación de usuarios.

Experiencia en el mapeo de procesos de negocio o flujos de trabajo operativos.

Experiencia trabajando con partes interesadas del negocio y equipos técnicos para traducir las necesidades de la misión en requisitos implementables.

Certificación en análisis de negocios o Agile.

Capacidad para evaluar y priorizar casos de uso de IA o automatización según el valor para la misión, la viabilidad, el riesgo y los requisitos de datos.

Capacidad para definir puntos de revisión humana y medidas de aceptación adecuados para flujos de trabajo habilitados por IA.

Capacidad para comunicar con claridad conceptos complejos de datos, IA y tecnología a públicos técnicos y no técnicos.

Sólidas habilidades de comunicación escrita, facilitación, análisis y documentación.

Calificaciones preferidas

Se prefieren las siguientes calificaciones, pero no son obligatorias:

Certificación avanzada o adicional en análisis de negocios, como CBAP, PMI-PBA o una credencial comparable.

Certificación Agile adicional, como Certified ScrumMaster, Professional Scrum Master o PMI Agile Certified Practitioner.

Experiencia apoyando programas federales o del Departamento de Defensa.

Experiencia trabajando con IA, aprendizaje automático, automatización inteligente o soluciones basadas en agentes.

Experiencia en la definición de requisitos para conjuntos de datos de entrenamiento, validación o pruebas de IA.

Familiaridad con los principios de IA responsable, la validación de resultados de IA, el monitoreo del desempeño de modelos, la deriva de modelos y los controles destinados a reducir resultados inexactos o sin fundamento.

Experiencia con gobernanza de datos, calidad de datos, gestión de metadatos, almacenes de datos o procesos de extracción, transformación y carga.

Experiencia en el desarrollo de requisitos para plataformas de inteligencia de negocios, paneles, visualizaciones de datos o informes de autoservicio.

Experiencia con Microsoft Power BI, incluido el conocimiento de modelos de datos, diseño de paneles o Data Analysis Expressions.

Familiaridad con entornos DoD Impact Level 4 o entornos comparables de datos controlados.

Experiencia en el uso de herramientas de gestión de requisitos, backlog y trazabilidad, como Jira, Azure DevOps o plataformas comparables.

Experiencia en la medición de beneficios operativos, adopción por parte de los usuarios, impacto en la misión o retorno de las inversiones en tecnología.

Habilidades

Análisis de requisitos de negocio y de misión.

Evaluación y priorización de casos de uso de IA.

Definición de requisitos de datos e informes.

Desarrollo de KPI y medidas de desempeño.

Mapeo de flujos de trabajo y procesos de negocio.

Desarrollo de historias de usuario y criterios de aceptación.

Trazabilidad de requisitos.

Coordinación de pruebas de aceptación de usuarios.

Análisis e interpretación de datos.

Facilitación de partes interesadas y creación de consensos.

Comunicación clara con públicos técnicos y ejecutivos.

Sólida atención al detalle y calidad de la documentación.

Capacidad para coordinar a múltiples partes interesadas, prioridades y líneas de trabajo técnico.

Nuestra política de igualdad de oportunidades en el empleo

Política de igualdad de oportunidades y acción afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. La política de DecisionPoint Corporation es ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo, de conformidad con todas las leyes, directivas y reglamentos aplicables sobre igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa, a todos los empleados y solicitantes calificados, sin importar la raza, etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de veterano protegido ni ninguna otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Política de transparencia salarial: De conformidad con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a empleados o solicitantes por haber preguntado, hablado o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a información sobre la remuneración de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información por otros medios, salvo que la divulgación (a) sea en respuesta a una queja o reclamación formal, (b) contribuya a una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) sea coherente con la obligación legal del contratista de proporcionar información.
Autorización para compartir el currículum y la información personal: Al manifestar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en él, con sus subsidiarias, afiliadas y socios de equipo, con el fin de considerarlo/a para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, formación y experiencia comparables. Si DecisionPoint Corporation. o sus afiliadas y socios de equipo desean iniciar conversaciones previas al empleo, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos laborales relacionados.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

Overview

DecisionPoint seeks a Mission Data & AI Business Analyst to define reporting requirements, key performance indicators, business rules, data needs, and acceptance criteria for artificial intelligence, data analysis, and business intelligence capabilities supporting the USMEPCOM ENLIST program.

This position will work with Government mission owners, users, data professionals, developers, testers, and technical leadership to translate operational needs into traceable requirements and measurable outcomes. The Mission Data & AI Business Analyst will analyze mission data, map current and future workflows, prioritize AI use cases, identify appropriate human-review checkpoints, and coordinate user acceptance testing.

The analyst will also support requirements for governed data ingestion, AI-ready datasets, data warehouse capabilities, analytical models, dashboards, and self-service reporting. The successful candidate must be able to connect technical capabilities to mission value while ensuring that requirements, user stories, acceptance criteria, test results, and implementation outcomes remain traceable.

This position is remote, with Chicago-area candidates preferred.

Note: By applying to this position, you acknowledge and consent to having your resume included in an active competitive government contract bid.

Duties & Responsibilities

The Mission Data & AI Business Analyst will:

Elicit, analyze, document, validate, and manage mission, business, data, reporting, and AI requirements.

Translate Government and user needs into business requirements, user stories, process models, business rules, and measurable acceptance criteria.

Define key performance indicators, operational metrics, reporting requirements, and success measures for AI, data analysis, and business intelligence capabilities.

Map current-state and future-state workflows to identify inefficiencies, automation opportunities, data dependencies, decision points, and required human-review checkpoints.

Identify, evaluate, and prioritize AI use cases based on mission value, feasibility, data availability, operational risk, and expected impact.

Define the data needed to support AI use cases, analytical models, automation, dashboards, reports, and informed decision-making.

Help define requirements for training, validation, and testing datasets used to develop or evaluate AI and analytical models.

Support requirements for centralized data ingestion, data transformation, data governance, data quality, metadata, and AI-ready data architectures.

Collaborate with data engineering and technical teams on data warehouse, extract-transform-load, data modeling, and data integration requirements.

Define requirements and acceptance criteria for dashboards, analytical tools, data visualizations, and self-service reporting capabilities.

Analyze mission and operational data to identify trends, performance gaps, risks, opportunities, and actionable insights.

Establish and maintain traceability among mission needs, business requirements, user stories, acceptance criteria, test cases, defects, and delivered capabilities.

Coordinate user acceptance testing with Government mission owners and representative users.

Develop or support user acceptance test plans, scenarios, scripts, test data, expected results, and evaluation criteria.

Facilitate test-readiness reviews, user testing sessions, results analysis, defect triage, and acceptance decisions.

Document test results, user feedback, unresolved issues, corrective actions, and final acceptance status.

Evaluate whether AI-generated outputs and analytical products meet documented customer expectations, accuracy standards, and human-review requirements.

Support safeguards for AI-enabled processes, including output validation, operational-risk controls, appropriate human oversight, and escalation paths.

Measure mission impact following implementation and compare delivered outcomes with established KPIs, baselines, and expected benefits.

Present findings, requirements, recommendations, risks, and performance results to Government stakeholders and program leadership.

Coordinate with Agile delivery teams to refine and prioritize backlog items, clarify requirements, resolve questions, and support sprint demonstrations and reviews.

Maintain requirements, process documentation, decision logs, meeting records, traceability artifacts, and other program documentation.

Support continuous improvement by incorporating user feedback, analytical findings, testing results, and lessons learned into future requirements and backlog priorities.

Qualifications

Required Qualifications

Candidates must meet all the following requirements:

Active Secret clearance or higher.

Bachelor’s degree in information systems, business, or a related field, or a permitted equivalent.

Minimum of eight years of relevant professional experience.

Experience performing requirements analysis for complex business, data, or technology initiatives.

Experience developing and managing user stories and measurable acceptance criteria.

Experience maintaining requirements traceability throughout the delivery lifecycle.

Experience defining reporting requirements, key performance indicators, business rules, and data requirements.

Experience analyzing mission, operational, business, or program data.

Experience coordinating or supporting user acceptance testing.

Experience mapping business processes or operational workflows.

Experience working with business stakeholders and technical teams to translate mission needs into implementable requirements.

Business analysis or Agile certification.

Ability to evaluate and prioritize AI or automation use cases based on mission value, feasibility, risk, and data requirements.

Ability to define appropriate human-review checkpoints and acceptance measures for AI-enabled workflows.

Ability to communicate complex data, AI, and technical concepts clearly to technical and nontechnical audiences.

Strong written communication, facilitation, analytical, and documentation skills.

Preferred Qualifications

The following qualifications are preferred but are not required:

Advanced or additional business analysis certification, such as CBAP, PMI-PBA, or a comparable credential.

Additional Agile certification, such as Certified ScrumMaster, Professional Scrum Master, or PMI Agile Certified Practitioner.

Experience supporting federal or Department of Defense programs.

Experience working with AI, machine learning, intelligent automation, or agent-based solutions.

Experience defining requirements for AI training, validation, or testing datasets.

Familiarity with responsible AI principles, AI output validation, model-performance monitoring, model drift, and controls intended to reduce inaccurate or unsupported outputs.

Experience with data governance, data quality, metadata management, data warehouses, or extract-transform-load processes.

Experience developing requirements for business intelligence platforms, dashboards, data visualizations, or self-service reporting.

Experience with Microsoft Power BI, including familiarity with data models, dashboard design, or Data Analysis Expressions.

Familiarity with DoD Impact Level 4 environments or comparable controlled-data environments.

Experience using requirements, backlog, and traceability tools such as Jira, Azure DevOps, or comparable platforms.

Experience measuring operational benefits, user adoption, mission impact, or return on technology investments.

Skills

Business and mission requirements analysis.

AI use-case evaluation and prioritization.

Data and reporting requirements definition.

KPI and performance-measure development.

Workflow and business-process mapping.

User-story and acceptance-criteria development.

Requirements traceability.

User acceptance testing coordination.

Data analysis and interpretation.

Stakeholder facilitation and consensus building.

Clear technical and executive-level communication.

Strong attention to detail and documentation quality.

Ability to coordinate multiple stakeholders, priorities, and technical workstreams.

Our Equal Employment Opportunity Policy

EEO and Affirmative Action Policy: DecisionPoint Corporation is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. It is the policy of DecisionPoint Corporation to provide equal employment opportunity in accordance with all applicable Equal Employment Opportunity/Affirmative Action laws, directives and regulations to all employees and qualified applicants without regard to race, ethnicity, color, religion, national origin, sex, age, disability status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, genetic information, protected veteran status, or any other protected status under Federal, State or Local laws.
Pay Transparency Policy: In accordance with Presidential Executive Order 13665, DecisionPoint Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.
Authorization to Share Resume and Personal Information: By expressing your interest and submitting your resume for this position, you authorize DecisionPoint Corporation to share your resume, as well as personal information included on the resume, with its subsidiaries, affiliates and teaming partners for the purpose of considering you for this position and other available positions requiring comparable skills, education and experience. Should DecisionPoint Corporation. or its affiliates and teaming partners wish to initiate pre-employment discussions, you will be asked to complete an employment application and related employment documents.

Originally posted on Himalayas

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