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JOBUS.org

Desarrollador .NET, Oficina de Ingeniería de Aplicaciones y Plataformas de TI

.NET Developer, Bureau of IT Application and Platform Engineering

City of New York

  • New York, NY
  • $91,566 – $117,000 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 5 días
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Agencia DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE Descripción del puesto ABIERTO A PERSONAL PERMANENTE DE CIBERSEGURIDAD. La Oficina de Desarrollo de Aplicaciones y Administración de Bases de Datos se compromete a proporcionar soluciones empresariales de software personalizadas y de alta calidad, así como servicios de administración y asesoría de bases de datos, alineados con los objetivos estratégicos de la agencia y su visión de salud pública de «Promover y proteger la salud de la Ciudad». Juntos podemos marcar una diferencia en la salud de todos los neoyorquinos. Desarrollo de aplicaciones: Nuestra plataforma estándar de desarrollo es Microsoft .NET para aplicaciones web y de escritorio, Microsoft Xamarin para el desarrollo móvil multiplataforma y Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS) para la integración de datos. Utilizamos tecnologías, metodologías y marcos de trabajo estables y comprobados para desarrollar soluciones empresariales de software e integraciones de datos de alta calidad. Administración de bases de datos y servicios de asesoría: Nuestro entorno empresarial de bases de datos está compuesto principalmente por tecnología Microsoft SQL Server, respaldada por nuestro equipo de administradores de bases de datos, que sigue políticas y procedimientos estándar. Nos aseguramos de que las bases de datos críticas estén operativas las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y disponibles en situaciones de desastre. También brindamos servicios de asesoría a programas con necesidades especializadas de bases de datos. Gestión de cambios de software: Nuestra gestión de cambios y configuración de software sigue nuestros procedimientos operativos estándar para la implementación de software en producción. Utilizamos Microsoft Team Foundation Services (TFS), estándar de la industria, para la gestión del código fuente y las compilaciones y versiones automatizadas. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: Modificar y desarrollar código .NET para diversas aplicaciones .NET a fin de satisfacer las necesidades del negocio. Trabajar con un administrador de bases de datos (DBA) para optimizar el rendimiento de la estructura actual de la base de datos SQL. Colaborar con otros desarrolladores de software, analistas de negocios, arquitectos de software y profesionales de TI para implementar soluciones prácticas. Asegurarse de que todas las soluciones sean ligeras, escalables y de alta calidad. Garantizar que la seguridad se tenga en cuenta en cada etapa del proceso de desarrollo de software para diversos sistemas. Preparar estimaciones del tiempo y esfuerzo necesarios para completar las asignaciones, con base en los requisitos de los usuarios finales. Preferencias: • Un mínimo de ocho (8) años de experiencia práctica sólida con C#, ASP.Net Core, ASP.NET, ADO.Net y JavaScript, y sólidos conocimientos de los principios de programación orientada a objetos y desarrollo .NET. • Un mínimo de cinco (5) años de experiencia con Microsoft SQL Server y sólidos conocimientos de los principios de bases de datos relacionales, normalización, funciones y procedimientos almacenados. Experiencia en la traducción de requisitos de negocio a especificaciones técnicas y diseños de bases de datos. Se requiere amplia experiencia en diseño de bases de datos. • Experiencia y comodidad al proporcionar estimaciones precisas de proyectos y del esfuerzo de trabajo. • Capacidad para trabajar bien en equipo. • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. • Mentalidad analítica y capacidad para pensar de forma innovadora. • Capacidad demostrada para mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas. Por qué debería trabajar con nosotros: • Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para el pago, que reducen sus pagos o incluso condonan el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) • Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas, que les ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y finanzas, que podrían estar disponibles según el sindicato o fondo de beneficios asociado al puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos; y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo, que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicio a los neoyorquinos. • Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. • Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y cultivar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar un estado óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios enfocados en alimentos y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas de NYC, y con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos un líder mundial en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549. Requisitos mínimos 1. Un título universitario de licenciatura de una institución acreditada, que incluya o se complemente con veinticuatro (24) créditos semestrales en ciberseguridad, seguridad de redes, ciencias de la computación, programación informática, ingeniería informática, tecnología de la información, ciencias de la información, gestión de sistemas de información, administración de redes u otra área científica, técnica o relacionada pertinente; o 2. Un diploma de escuela secundaria de cuatro años, o su equivalente aprobado por el departamento de educación de un estado o una organización de acreditación reconocida, y tres años de experiencia satisfactoria en cualquiera de las áreas descritas en el punto «1» anterior; o 3. Educación y/o experiencia equivalente a lo indicado en «1» o «2». La educación universitaria puede sustituir hasta dos años de la experiencia requerida en «2», considerando que sesenta (60) créditos semestrales de una institución acreditada equivalen a un año de experiencia. Además, veinticuatro (24) créditos de una institución universitaria o escuela de posgrado acreditada en ciberseguridad, seguridad de redes, ciencias de la computación, programación informática, ingeniería informática, tecnología de la información, ciencias de la información, gestión de sistemas de información, administración de redes u otra área científica, técnica o relacionada pertinente; o un certificado de al menos 625 horas en programación informática de una escuela técnica acreditada (posterior a la escuela secundaria), pueden sustituir un año de experiencia. Residencia Por lo general, se requiere residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos puestos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años continuos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.

Anuncio original en inglés

Agency

DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE

Job description

OPEN TO PERMANENT CYBER SECURITY. The Bureau of Application Development & Database Administration is committed to providing high quality, customized software business solutions and database administration/advisory services that aligns with the agency's strategic goals and public health vision to "Promote and Protect the City's Health." Together we can make a difference in the health of all New Yorkers. Application Development: Our standard development platform is Microsoft .NET for web and desktop applications, Microsoft Xamarin for cross-platform mobile development, and Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS) for data integration. We utilize stable and proven technologies, methodologies, and frameworks to develop high-quality software business solutions and data integrations. Database Administration and Advisory Services: Our enterprise database environment consists primarily of Microsoft SQL Server technology supported by our team of database administrators following standard policies and procedures. We ensure that critical databases are operational 24/7 and available in a disaster situations. We also provide advisory services to programs with specialized database needs. Software Change Management: Our software change and configuration management follows our standard operating procedures for software production deployment. We utilize industry standard Microsoft Team Foundation Services (TFS) for source code management and automated builds and releases. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: Modify and develop .NET code for various .NET applications to meet the business needs. Work with a DBA to performance tuning the existing SQL database structure. Collaborate with other software developers, business analysts, software architects, and IT professionals to implement practical solutions Ensure that all solutions are lightweight, scalable, and built to a high level of quality Ensure security is being factored into each step of the software development process for various systems Create estimates on time and effort to complete assignments based on end-user requirements. Preferred: •Minimum eight (8) years of strong, hands-on C#, ASP.Net Core, ASP.NET, ADO.Net, JavaScript, with strong knowledge of Object Oriented and .NET development principles. •Minimum five (5) years of Microsoft SQL server experience with strong knowledge of relational database principals, normalization, functions, and stored procedures. Experience translating business requirements to technical specifications and database designs. Must have strong database design experience. •Experience and comfort providing accurate project and work effort estimates. •Ability to work well in a team environment. •Strong oral and written communication skills. •Analytical mind with ability to think outside the box. •Proven ability to keep up to date on latest technology trends. Why you should work for us: • Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) • Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. • Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. • Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.

Minimum qualifications

1. A baccalaureate degree, from an accredited college including or supplemented by twenty-four (24) semester credits in cyber security, network security, computer science, computer programming, computer engineering, information technology, information science, information systems management, network administration, or a pertinent scientific, technical or related area; or 2. A four-year high school diploma or its equivalent approved by a State’s department of education or a recognized accrediting organization and three years of satisfactory experience in any of the areas described in “1” above; or 3. Education and/or experience equivalent to “1” or “2”, above. College education may be substituted for up to two years of the required experience in “2” above on the basis that sixty (60) semester credits from an accredited college is equated to one year of experience. In addition, twenty-four (24) credits from an accredited college or graduate school in cyber security, network security, computer science, computer programming, computer engineering, information technology, information science, information systems management, network administration, or a pertinent scientific, technical or related area; or a certificate of at least 625 hours in computer programming from an accredited technical school (post high school), may be substituted for one year of experience.

Residency

New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.

🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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