Visitador(a) de Enfermería del Programa NFP en el Hogar, Oficina de Salud Maternoinfantil y Reproductiva
NFP Home Nurse Visitor, Bureau of Maternal Infant and Reproductive Health
- New York, NY
- $103,169 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La División de Salud Familiar e Infantil (DFCH) del Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York tiene a su cargo la creación y supervisión de programas, políticas, servicios y entornos que apoyan la salud física y socioemocional, y promueven los servicios de salud primaria y reproductiva, la equidad en salud, la justicia social, la seguridad y el bienestar de las familias y los niños de la Ciudad de Nueva York. La División está compuesta por la Oficina de Salud Maternoinfantil y Reproductiva, la Oficina de Intervención Temprana, la Oficina de Salud Escolar y la Oficina de Administración. La visión de la DFCH es que cada niño, mujer y familia reconozca su propio potencial y tenga la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud y desarrollo. Alentamos a postularse a las personas calificadas que demuestren un compromiso con la justicia social, en particular con la equidad racial, de género y LGBTQ. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: * Aplicar el proceso de enfermería para evaluar los seis dominios prescritos de NFP, incluidas las necesidades físicas, emocionales, sociales y ambientales de las mujeres y sus familias, en relación con la salud y el desarrollo a lo largo de la vida. * Ayudar a las mujeres y sus familias a establecer metas realistas y resultados medibles; utilizar la práctica reflexiva, las etapas del cambio y otros enfoques para el cambio de comportamiento. * Brindar asesoramiento para ayudar a las mujeres y sus familias a alcanzar metas específicas en áreas como la atención prenatal y posparto, la nutrición, la crianza, el cuidado infantil, la planificación familiar, los problemas de salud especiales, la vivienda, la educación continua y el empleo. * Evaluar el progreso de las mujeres y sus familias hacia las metas establecidas y revisar el plan de atención según corresponda. * Desarrollar una relación de trabajo con las mujeres y sus familias que fomente la confianza y la resolución de problemas. * Ayudar al cliente a desarrollar relaciones de apoyo con familiares y amistades durante el embarazo, el parto y el cuidado infantil. * Conectar a las mujeres y sus familias con recursos comunitarios pertinentes a sus necesidades específicas. * Consultar y colaborar con otros profesionales que prestan servicios a las mujeres y sus familias. * Registrar las actividades de enfermería de manera oportuna y de acuerdo con las pautas del proyecto para las visitas y las pautas institucionales. * Participar en el aprendizaje continuo sobre la implementación del programa. * Reunirse con el supervisor un mínimo de una hora por semana. * Participar en reuniones semanales de equipo y conferencias de casos de 2 horas. * Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario. HABILIDADES PREFERIDAS: * Organización y capacidad para realizar varias tareas a la vez. * Dominio de Microsoft Office, Excel y Outlook. Por qué debería trabajar con nosotros: • Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o pueden estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato/fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras se presta servicio a los neoyorquinos. • Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. • Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral en comparación con el empleo en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de los EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todos, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su mejor estado de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en la alimentación y la nutrición, el apoyo para dejar el tabaco, la prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento del VIH/SIDA, la salud familiar e infantil, la salud ambiental, la salud mental y las iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad normativa de NYC, y con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos un líder mundial en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar la diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! El NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
Requisitos de calificación 1. Licencia y registro vigentes para ejercer como enfermero(a) profesional registrado(a) en el estado de Nueva York; título de Bachelor of Science en Enfermería de una institución universitaria acreditada a nivel regional o reconocida por el Departamento de Educación del Estado de Nueva York por seguir prácticas educativas aceptables; y un mínimo de dos años de experiencia laboral a tiempo completo en salud maternoinfantil, salud pediátrica o un campo estrechamente relacionado, en un entorno de salud pública, comunitario, hospitalario, clínico o de visitas domiciliarias. La licencia y el registro de enfermero(a) profesional registrado(a) deben mantenerse vigentes durante todo el empleo. Requisito de licencia: Es posible que se requiera una licencia de conducir de vehículos motorizados válida en el estado de Nueva York para ciertas asignaciones. Si se requiere, esta licencia debe mantenerse vigente durante todo el período de la asignación.
Residencia
No se requiere residir en la Ciudad de Nueva York para este puesto
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Division of Family and Child Health (DFCH) of the New York City Department of Health and Mental Hygiene is charged with the creation and oversight of programs, policies, services, and environments that support physical and socio-emotional health, and promote primary and reproductive health services, health equity, social justice, safety and well-being for New York City families and children. The Division is comprised of the Bureau of Maternal Infant and Reproductive Health, the Bureau of Early Intervention, the Office of School Health, and the Bureau of Administration. The vision of the DFCH is that every child, woman, and family recognize their power and is given the opportunity to reach their full health and development potential. We encourage qualified applicants with demonstrated commitment to social justice, particularly racial, gender, and LGBTQ equity to apply. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: * Apply the nursing process to assess the six prescribed NFP domains, including physical, emotional, social and environmental needs of women and their families as they relate to health and life course development. * Assist women and their families in establishing realistic goals and measurable outcomes; utilize reflective practice, stages of change, and other behavioral change approaches. * Provide counseling to assist women & their families in attaining targeted goals in areas including prenatal & postpartum care, nutrition, parenting, childcare, family planning, special health problems, housing, continuing education & employment. * Evaluate women's & families' progress toward target goals, revise plan of care as appropriate. * Develop a working relationship with women and their families that promotes trust and problem solving. * Assist client in developing supportive relationships with family members and friends during pregnancy, birth and childcare. * Link women and family with community resources that are relevant to their specific needs. * Consult and collaborate with other professionals providing service to women and their families. * Record nursing activities in a timely manner and in accord with project visit and institutional guidelines. * Participate in ongoing learning in program implementation. * Meet with supervisor for minimum of one hour per week. * Participate in weekly 2-hour team meetings and case conferences. * Perform other related duties as needed. PREFERRED SKILLS: * Organized and good at multi-tasking * Proficient in Microsoft Office, Excel, Outlook. Why you should work for us: • Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. • Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. • Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
Qualification Requirements 1. A license and current registration to practice as a Registered Professional Nurse in New York State; Bachelor of Science degree in Nursing from a regionally-accredited college or university, or one recognized by the New York State Education Department as following acceptable educational practices; and a minimum of two years of full-time work experience in maternal/child health, pediatric health or a closely related field, in a public health, community-based, hospital, clinic or home visiting setting. The Registered Professional Nurse license and registration must be maintained for the duration of employment. License Requirement: A Motor Vehicle Driver license valid in the State of New York may be required for certain assignments. If required, this license must be maintained for the duraion of assignment.
Residency
New York City Residency is not required for this position
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