Subdirector/a de Alcance Comunitario, Oficina de Intervención Temprana Outreach Assistant Director, Bureau of Early Intervention
- New York, NY
- $72,497 – $90,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPARTAMENTO DE SALUD E HIGIENE MENTAL
Descripción del puesto
Intervención Temprana (EI) es un programa interinstitucional integral que apoya a bebés y niños con retrasos en el desarrollo para que puedan alcanzar su máximo potencial. Empodera a las familias para que satisfagan sus propias necesidades y da derecho a los niños que reúnen los requisitos, sin importar su raza, etnia o ingresos, a recibir servicios a través del programa. El EIP es un programa exigido por ley en virtud del Título II-A, 2552 del Artículo 25 de la NYS PHL para garantizar que los niños que reúnen los requisitos reciban servicios terapéuticos lo antes posible, y NYS lo ha reconocido como un servicio esencial durante la COVID-19. El alcance comunitario es un componente fundamental de las regulaciones de Intervención Temprana (EI) del estado de Nueva York (NYS), implementadas principalmente mediante un sistema obligatorio de «Child Find». Los municipios son responsables de llevar a cabo actividades de concientización y alcance comunitario para identificar, localizar y derivar a niños con riesgo de retrasos en el desarrollo o con una discapacidad que implique una alta probabilidad de retraso, a fin de garantizar que las familias tengan acceso a los servicios. Una herramienta clave para identificar a los niños que necesitan servicios de EI es la evaluación del desarrollo, que realizan profesionales de todas las disciplinas, cuidadores y padres, mediante un instrumento validado como el Ages and Stages Questionnaire (ASQ). LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: Ayudar a supervisar la unidad de alcance comunitario, incluida la supervisión de tres asociados de alcance comunitario enfocados en proveedores de 2 Care. Establecer relaciones y estrategias de alcance comunitario con proveedores de cuidado infantil, proveedores de atención médica y servicios médicos, organizaciones comunitarias, organizaciones de primera infancia y discapacidad, otras agencias municipales y otros, para identificar oportunidades de alcance comunitario y difundir información sobre la evaluación del desarrollo, 2 Care y EI. Asistir a reuniones mensuales organizadas por asociaciones y redes comunitarias para mantener una presencia constante en la comunidad. Elaborar informes sobre las actividades de alcance comunitario cuando lo solicite el liderazgo. Coordinar eventos de alcance comunitario, incluida la participación de voluntarios de BEI en eventos por la tarde o los fines de semana, y atender solicitudes de idiomas específicos. Ayudar a recopilar y reportar datos de los eventos de alcance comunitario. HABILIDADES PREFERIDAS: · Conocimiento del desarrollo de la primera infancia, desde el nacimiento hasta los tres años · Conocimiento del Programa de Intervención Temprana de NYC, sus políticas y procedimientos, y el panorama de servicios de EI de NYC · Excelentes habilidades de comunicación verbal · Excelentes habilidades de comunicación escrita · Sólidas habilidades de organización y capacidad para realizar varias tareas a la vez · Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo · Experiencia con PowerPoint y Microsoft Excel Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado/a de City of New York, podría reunir los requisitos para participar en programas federales o estatales de condonación y asistencia para el reembolso de préstamos que reducen sus pagos o incluso condonan el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que, según una evaluación de 2024, permite a los empleados ahorrar más de $10K al año. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, bienestar físico y finanzas según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales regulares durante la jubilación. o un programa de ahorros con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, podría trabajar desde casa hasta dos días entre semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Habilidades preferidas: Experiencia en la gestión de procesos competitivos de adquisiciones para una agencia gubernamental. Experiencia en la redacción de especificaciones o alcances de trabajo (SOW) para procesos competitivos de adquisiciones o contratos. Experiencia en el uso del sistema PASSPort. Excelentes habilidades de redacción. Capacidad para gestionar una amplia variedad de proyectos en un entorno de ritmo acelerado. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y está dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de todos los residentes y fomentar una ciudad donde todas las personas, sin importar su edad, antecedentes o ubicación, puedan alcanzar un estado óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios enfocados en alimentos y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad de políticas de NYC, con una rica trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para mejorar la vida de todos los neoyorquinos! City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa, así como a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, la etnia, el país de origen, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
Requisitos de calificación 1. Título de licenciatura de una institución acreditada en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias Sociales, especialización en Atención Médica, Ciencias Físicas o programas relacionados; y un mínimo de cuatro años de experiencia progresiva y de responsabilidad relacionada con la planificación, investigación, diseño, operación, evaluación y análisis de programas de atención médica; o 2. Maestría de una institución acreditada en Salud Pública, Administración Pública o Hospitalaria, especialización en Atención Médica, Administración de Empresas o disciplinas relacionadas; y un mínimo de tres años de experiencia progresiva y de responsabilidad directamente relacionada con la planificación, investigación, diseño, operación, evaluación y análisis de programas de atención médica; o 3. Una combinación equivalente y satisfactoria de capacitación, educación y experiencia; y 4. Habilidades demostradas de comunicación escrita y oral.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la ciudad con determinados títulos que hayan trabajado para la ciudad durante 2 años continuos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
Early Intervention (EI) is a comprehensive interagency program that supports infants and children with developmental delays in their efforts to realize their full potential. It empowers families to meet their own needs, and entitles eligible children, regardless of race, ethnicity or income, to services through the program. The EIP is legally mandated under Title II-A, 2552 of Article 25 of the NYS PHL to ensure that eligible children receive therapeutic services as soon as possible, and it has been recognized as an essential service duringCOVID-19 by NYS. Outreach is a critical component of New York State(NYS) Early Intervention (EI) regulations primarily implemented through a mandated “Child Find” system. Municipalities are responsible for conducting awareness and outreach activities to identify, locate, and refer children at risk of developmental delays or a disability with a high probability of a delay, to ensure families have access to services. A key tool for identifying children in need of EI Services is develop mental screening conducted by professionals of all disciplines, caretakers and parents, using a validated instrument such as the Ages and Stages Questionnaire(ASQ). DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: Assist with oversight of the outreach unit including the supervision of three Outreach Associates focused on providers in 2 Care communities. Develop relationships and outreach strategies with childcare providers, health care and medical providers, community organizations, early childhood and disability organizations, other City agencies and others to identify outreach opportunities and disseminate information about developmental screening, 2 Care and EI. Attend monthly meetings organized by community partnerships and networks to foster a sustained presence in the community Produce reports on outreach activities as requested by leadership. Coordinate Outreach Events including BEI volunteers for evening/weekend events and for specific language requests. Assist with the collection and reporting of data for Outreach Events PREFERRED SKILLS: · Knowledge of early childhood development, ages birth to three years · Knowledge of the NYC Early Intervention Program, its policies and procedures and of the NYC EI service landscape · Outstanding verbal communication skills · Excellent written communication skills · Strong organizational and multitasking skills · Ability to work both independently and with a team · Experienced with PowerPoint and Microsoft Excel Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Preferred Skills: Experience managing competitive procurements for a government agency Experience writing specifications or scopes of work (SOWs) for competitive procurements or contracts Experience using the PASSPort system Superior writing skills. Ability to manage a wide range of projects in a fast-paced environment. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
Qualification Requirements 1. A Baccalaureate Degree from an accredited college or university in Business Administration, Engineering, or Social Sciences, Health Care Specialization, Physical Sciences or related programs; and A minimum of four years of progressive, responsible, experience related to Health Care Program Planning, Research, Design, Operation, Evaluation and Analysis; or 2. A Master's Degree from an accredited college or university in Public Health, Public or Hospital Administration, Health Care Specialization, Business Administration or related disciplines; and A minimum of three years progressive, responsible, experience directly related to health care program planning, research, design, operation, evaluation and analysis; or 3. A satisfactory equivalent combination or training, education and experience; and 4. Demonstrated skills in written and oral communication.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad