Gerente de producto - Finanzas con IA Product Manager - AI Finance
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de BJAK
La misión original de BJAK parte de nuestra convicción de que las personas merecen formas más inteligentes de planificar, ahorrar y hacer crecer su dinero. De ahí viene nuestro nombre.
Fundada en 2019, creamos la primera plataforma de seguros diseñada primero para dispositivos móviles, que permitió que millones de personas de la región pudieran acceder a seguros en línea. Hoy es la plataforma de seguros líder del Sudeste Asiático.
Hoy estamos ampliando las formas en que ayudamos a las personas de la región, lo que incluye gastar, ahorrar, invertir, cambiar divisas, viajar y mucho más. Nuestra misión es ayudar a las personas a sacar más provecho de su dinero todos los días.
Tenemos equipos que trabajan en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades en nuestras oficinas y en modalidad remota, y que disfrutan mucho de su trabajo. Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Personas a quienes les encante crear excelentes productos de nueva generación, en lugar de conformarse con el statu quo. Personas comprometidas con redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden acceder a las mejores aplicaciones financieras, no solo unos pocos privilegiados.
Si eres esa persona, nos encantaría hablar contigo.
El puesto
Buscamos gerentes de producto que se hagan cargo de áreas de producto dentro de Finanzas con IA de BJAK.
Este puesto es para personas que crean productos, entienden a los usuarios, definen la dirección del producto, trabajan con los equipos de ingeniería y diseño, lanzan rápidamente y siguen mejorando después del lanzamiento.
De qué te encargarás
Hacerte cargo de áreas de producto en seguros, pagos, ahorros, inversiones, viajes u otros servicios financieros.
Definir los problemas de los usuarios, el alcance del producto, las métricas de éxito, la hoja de ruta y los planes de lanzamiento.
Trabajar con los equipos de ingeniería, diseño, datos, operaciones, cumplimiento normativo y negocios.
Convertir productos financieros complejos en experiencias sencillas y fáciles de usar para los clientes.
Usar datos, comentarios, investigación e incidencias en producción para mejorar las decisiones sobre el producto.
Lanzar funciones, supervisar su desempeño e impulsar iteraciones.
Equilibrar la rapidez, la experiencia del usuario, el impacto en el negocio, el cumplimiento normativo y la complejidad operativa.
Qué buscamos
Experiencia como gerente de producto, responsable de producto, fundador, profesional de crecimiento o producto, o en un puesto similar.
Buen criterio de producto y capacidad para simplificar flujos de trabajo complejos.
Capacidad para trabajar con ingenieros y diseñadores con el fin de lanzar productos reales.
Comodidad al trabajar con métricas, comentarios de usuarios, experimentos y aprendizajes posteriores al lanzamiento.
Sólidas habilidades de redacción, priorización y gestión de partes interesadas.
Gran sentido de responsabilidad y capacidad para impulsar el trabajo con orientación limitada.
La experiencia en tecnología financiera, seguros, pagos, aplicaciones para consumidores o productos de alto crecimiento es una gran ventaja.
El tipo de persona creadora que buscamos
Parte de los problemas de los usuarios, no de una lista de funciones.
Puede tomar decisiones con información incompleta.
Sabe lanzar rápidamente y aprender después del lanzamiento.
Trabaja bien con ingeniería sin escudarse en los procesos.
Es honesta sobre qué cambió gracias a su trabajo y qué se debió al esfuerzo del equipo en general.
Este puesto no es para
Personas que solo preparan presentaciones y no impulsan la ejecución.
Gerentes de producto que no pueden trabajar a fondo con ingeniería.
Candidatos que necesitan datos perfectos antes de tomar decisiones.
Personas que lanzan funciones y luego dejan de interesarse por ellas.
Gerentes de producto que exageran el impacto en el negocio sin entender la atribución.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en US. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los postulantes ya deben residir en US.
Idioma
El inglés es nuestro idioma de trabajo principal en todos los equipos globales. Se requiere un buen nivel de comunicación en inglés.
Proceso de entrevistas
Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:
1. Evaluación en línea o tarea práctica
2. Entrevista específica para el puesto
3. CEO / ronda final
Para los candidatos más sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta dentro de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevistas. Se dará prioridad a los candidatos que completen rápidamente las evaluaciones.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About BJAK
The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.
Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.
Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.
We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.
If you're this person, we'd love to talk to you.
The Role
We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Finance.
This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.
What You'll Own
Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.
What We're Looking For
Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.
The Kind of Builder We Want
Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.
This Role Is Not For
People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.
Location
This role is remote, but candidates must be based in US. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in US.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad