Gerente de Producto - Aplicación de corretaje bursátil con IA Product Manager - AI Stockbroking App
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Doit
Nos enfocamos en reinventar la manera en que las personas gastan, ahorran, invierten, realizan intercambios, viajan y mucho más. Nuestro objetivo es crear herramientas que ayuden a las personas a aprovechar mejor su dinero y a convertirse fácilmente en expertas. Creemos que la IA ayudará a que las finanzas sean inteligentes, accesibles y seguras.
Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas; que disfruten creando excelentes productos de próxima generación, en lugar de conformarse con el statu quo; y que se preocupen por redefinir cómo todas las personas de nuestro entorno pueden acceder a las mejores aplicaciones financieras, no solo un grupo exclusivo. Tenemos equipos en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades y seguimos creciendo desde nuestras oficinas y de forma remota. Únete a nosotros y contribuye a construir un futuro mejor para nuestra sociedad.
En 2019, creamos la primera plataforma de seguros diseñada primero para dispositivos móviles, que hizo posible que millones de personas de la región accedieran a seguros en línea. Hoy es la plataforma de seguros líder del Sudeste Asiático.
El puesto
Buscamos gerentes de producto que se hagan cargo de áreas de producto dentro de la aplicación de corretaje bursátil con IA de Doit.
Este puesto es para personas que crean: pueden comprender a los usuarios, definir la dirección del producto, trabajar con los equipos de ingeniería y diseño, lanzar rápidamente y seguir mejorando después del lanzamiento.
De qué te encargarás
Hacerte cargo de áreas de producto relacionadas con seguros, pagos, ahorros, inversiones, viajes u otros servicios financieros.
Definir los problemas de los usuarios, el alcance del producto, las métricas de éxito, la hoja de ruta y los planes de lanzamiento.
Trabajar con los equipos de ingeniería, diseño, datos, operaciones, cumplimiento normativo y negocios.
Convertir productos financieros complejos en experiencias sencillas y fáciles de usar para los clientes.
Usar datos, comentarios, investigación y problemas que surjan en producción para mejorar las decisiones sobre el producto.
Lanzar funciones, monitorear su desempeño e impulsar iteraciones.
Equilibrar la rapidez, la experiencia del usuario, el impacto en el negocio, el cumplimiento normativo y la complejidad operativa.
Lo que buscamos
Experiencia como gerente de producto, responsable de producto, fundador, especialista en crecimiento o gestión de productos, o en un puesto similar.
Sólido criterio de producto y capacidad para simplificar flujos de trabajo complejos.
Capacidad para trabajar con ingenieros y diseñadores y lanzar productos reales.
Comodidad con las métricas, los comentarios de los usuarios, los experimentos y el aprendizaje posterior al lanzamiento.
Excelentes habilidades de redacción, priorización y gestión de partes interesadas.
Gran sentido de responsabilidad y capacidad para impulsar el trabajo con orientación limitada.
La experiencia en tecnología financiera, seguros, pagos, aplicaciones para consumidores o productos de alto crecimiento es una gran ventaja.
El tipo de persona que queremos
Parte de los problemas de los usuarios, no de una lista de funciones.
Puede tomar decisiones con información incompleta.
Sabe lanzar con rapidez y aprender después del lanzamiento.
Trabaja bien con el equipo de ingeniería sin escudarse en los procesos.
Es honesta respecto a qué cambió gracias a su trabajo y qué se debió al esfuerzo del equipo en general.
Este puesto no es para
Personas que solo preparan presentaciones y no impulsan la ejecución.
Gerentes de producto que no pueden trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería.
Candidatos que necesitan datos perfectos antes de tomar decisiones.
Personas que lanzan funciones y después dejan de interesarse por ellas.
Gerentes de producto que exageran el impacto en el negocio sin comprender cómo se atribuye.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en Estados Unidos. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que quienes se postulen ya deben residir en Estados Unidos.
Idioma
El inglés es nuestro idioma principal de trabajo entre los equipos globales. Se requiere un alto nivel de comunicación en inglés.
Proceso de entrevistas
Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:
1. Evaluación en línea o tarea práctica
2. Entrevista específica para el puesto
3. Entrevista con el director ejecutivo / ronda final
Para los candidatos más sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta dentro de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevistas. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
About Doit
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
The Role
We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.
This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.
What You'll Own
Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.
What We're Looking For
Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.
The Kind of Builder We Want
Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.
This Role Is Not For
People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.
Location
This role is remote, but candidates must be based in the United States. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in the United States.
Language
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Interview Process
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad