Gerente de Programa, Oficina de Prevención de Enfermedades Crónicas Program Manager, Bureau of Chronic Disease Prevention
- New York, NY
- $87,743 – $100,904 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
El Centro para la Equidad en Salud y el Bienestar Comunitario (CHECW) busca eliminar las desigualdades raciales y de otro tipo que provocan muertes prematuras. Con una perspectiva arraigada en la historia y el análisis estructural, CHECW trabaja para dar mayor visibilidad al daño que han perpetuado siglos de políticas racistas y socialmente injustas, al tiempo que impulsa medidas de reparación para las comunidades de NYC más afectadas. CHECW aborda las desigualdades en los sistemas comunitarios y de atención médica en colaboración con organizaciones comunitarias, religiosas y de atención médica. El trabajo de CHECW se centra en los determinantes sociales de la salud, incluidos los determinantes ambientales y comerciales, y aborda tanto los factores estructurales como los inmediatos para mejorar la salud y el bienestar de los neoyorquinos. CHECW está integrado por la Oficina de Salud Vecinal del Bronx, la Oficina de Salud Vecinal de Brooklyn, la Oficina de Salud Vecinal de Harlem, la Oficina de Salud Vecinal de Queens, la Oficina de Prevención de Enfermedades Crónicas, la Oficina de Sistemas de Salud Equitativos y la Oficina de Finanzas, Administración y Servicios. El comisionado adjunto de la división también se desempeña como director de Equidad de la Agencia y supervisa Race To Justice, el esfuerzo interno de reforma de la Agencia para ayudar al personal a aprender qué puede hacer para abordar mejor las brechas raciales en salud y mejorar los resultados de salud de todos los neoyorquinos. La Oficina de Prevención de Enfermedades Crónicas (BDCP) del Departamento de Salud de NYC se esfuerza por reducir la carga de las enfermedades crónicas, incluidas las enfermedades cardíacas, la diabetes y el cáncer, entre los neoyorquinos. BCDP se centra en la nutrición, el consumo de tabaco, el entorno construido y la reducción del impacto del cáncer. BCDP busca impulsar políticas, programas, participación comunitaria e investigaciones basados en evidencia, con el objetivo de transformar los entornos, cambiar los sistemas y promover la equidad en salud. Como oficina del Centro para la Equidad en Salud y el Bienestar Comunitario (CHECW) del Departamento de Salud de NYC, BCDP contribuye al objetivo de CHECW de eliminar las desigualdades raciales y reducir la mortalidad prematura general entre los neoyorquinos. BCDP se enfoca en reducir la exposición a alimentos poco saludables y productos de la industria tabacalera, así como su consumo, y en contrarrestar las prácticas de la industria que afectan negativamente la salud. Además de adoptar enfoques a nivel poblacional, BCDP da prioridad a las comunidades que soportan una carga desproporcionada de enfermedades crónicas. La Unidad de Diseño Activo de BCDP busca contratar a un Gerente de Programa. Esta persona supervisará la implementación y la gestión cotidiana de los programas de la unidad basados en lugares específicos, en escuelas y vecindarios, incluidas las actividades de planificación de programas, coordinación de alianzas, investigación y evaluación. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Supervisar e implementar proyectos de programas basados en lugares específicos que promuevan los objetivos de la Unidad de Diseño Activo y BCDP, en estrecha colaboración con organizaciones comunitarias, organismos gubernamentales, consultores y otros socios externos. • En colaboración con el director de la unidad, gestionar y supervisar los presupuestos, contratos y adquisiciones de los programas. • Gestionar las relaciones estratégicas con organismos municipales pares, organizaciones comunitarias, instituciones académicas y otros socios externos para compartir información, coordinar actividades y colaborar en proyectos que respalden e informen el trabajo de la Unidad de Diseño Activo. • Apoyar la participación comunitaria y la coordinación con socios durante la planificación e implementación de programas, incluidas las actividades que incorporan las perspectivas de la comunidad y las experiencias vividas en los proyectos de Diseño Activo. • Preparar actualizaciones de programas, propuestas de subvenciones, informes de progreso para financiadores y otros materiales escritos para comunicar las actividades, los logros y los resultados de los programas. • Supervisar y gestionar al personal y a otros integrantes del equipo según se le asigne, brindando orientación, estableciendo prioridades y supervisando las tareas. • Realizar investigaciones y revisar literatura sobre salud pública y entorno construido para fundamentar el diseño y la implementación de iniciativas basadas en evidencia que aprovechen estrategias de planificación urbana, arquitectura y diseño para promover conductas saludables y mejorar los resultados de salud. • Coordinar con colegas de la Oficina y de la Agencia, así como con socios externos de organismos municipales y del sector privado, la planificación e implementación de actividades de investigación y evaluación que respalden los programas e iniciativas estratégicas de Diseño Activo. • Apoyar el desarrollo y la implementación de protocolos de recopilación de datos y evaluación para documentar la implementación, la participación, el uso y los resultados de los programas, y contribuir a análisis, informes, presentaciones y publicaciones con revisión por pares. • Monitorear y sintetizar investigaciones emergentes, prácticas recomendadas y novedades en políticas públicas relacionadas con el entorno construido, la actividad física, la salud mental, la conexión social y otros resultados de salud, particularmente en entornos escolares y vecinales. • Planificar y coordinar reuniones y eventos, incluida la elaboración de la logística, la preparación de presentaciones y otros materiales, y la comunicación de información sobre los programas a públicos clave. • Contribuir al desarrollo de informes, publicaciones, presentaciones y otros materiales para compartir conocimientos que comuniquen prácticas recomendadas y estrategias prácticas para integrar el Diseño Activo en entornos escolares y vecinales. • Realizar otras funciones según sea necesario. HABILIDADES PREFERIDAS: • Tres años de experiencia a tiempo completo en gestión de programas, programación comunitaria, salud pública, gobierno o un campo relacionado. • Conocimiento de la prevención de enfermedades crónicas, la actividad física, el entorno construido o el Diseño Activo. • Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita, organizativa e interpersonal. • Capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades, colaborar entre disciplinas y establecer relaciones eficaces con diversas partes interesadas. • Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con organismos gubernamentales, organizaciones comunitarias, consultores, socios académicos y otras partes interesadas externas. • Disponibilidad para trasladarse por toda NYC. Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, es posible que reúna los requisitos para programas federales o estatales de condonación y asistencia para el pago de préstamos, que pueden reducir sus pagos o incluso condonar el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del U.S. Department of Education (https://studentaid.gov/pslf/). - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin prima que ahorra a los empleados más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y finanzas, que pueden estar disponibles según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público, con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos, y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Estabilidad laboral: podría disfrutar de mayor estabilidad laboral que en un empleo del sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y más grande de EE. UU., dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de todos los residentes y fomentar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o lugar de residencia, puedan alcanzar su nivel óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios enfocados en alimentos y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas de NYC, con una larga trayectoria de iniciativas de salud pública y avances científicos, desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19, somos un referente mundial en innovación y conocimientos especializados en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para mejorar la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar y retener a una fuerza laboral diversa, así como a brindar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidas, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el país de origen, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable que le permita participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el Nivel de Asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): Maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de Asignación II o superior, los candidatos deben cumplir con uno de los siguientes requisitos: 1. Doctorado de una universidad acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función de supervisión, administrativa o de investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Maestría de una universidad acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia responsable en investigación a tiempo completo en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la descrita en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación Municipal de Nivel I pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados municipales con ciertos títulos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también pueden reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consulte con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Center for Health Equity & Community Wellness (CHECW) seeks to eliminate racial and other inequities resulting in premature mortality. With an unwavering grounding in history and structural analysis, CHECW works to increase visibility of the harm perpetuated by centuries of racist, socially unjust policy while pushing towards redress for the most impacted NYC communities. CHECW addresses inequity across community and healthcare systems in partnership with community, faith-based, and health care organizations. CHECW's work focuses on social determinants of health, including environmental and commercial determinants, and addresses both upstream and downstream factors to improve health and well-being of New Yorker. CHECW is comprised of the Bureau of Bronx Neighborhood Health, the Bureau of Brooklyn Neighborhood Health, the Bureau of Harlem Neighborhood Health, the Bureau of Queens Neighborhood Health, the Bureau of Chronic Disease Prevention, the Bureau of Equitable Health Systems and the Bureau of Finance, Administration and Services. The division's Deputy Commissioner also serves as the Agency's Chief Equity Officer and oversees Race To Justice, the Agency's internal reform effort to help our staff learn what they can do to better address racial health gaps and improve health outcomes for all New Yorkers. The NYC Health Department's Bureau of Chronic Disease Prevention (BDCP) strives to reduce the burden of chronic disease, including heart disease, diabetes, and cancer, among New Yorkers. BCDP focuses on nutrition, tobacco use, the built environment, and reducing the impact of cancer. BCDP aims to advance evidence-based policies, programs, community engagement, and research aimed at shifting environments, changing systems and promoting health equity. As a bureau within the NYC Health Department's Center for Health Equity & Community Wellness (CHECW), BCDP contributes to CHECW's goal of eliminating racial inequities and reducing overall premature mortality among New Yorkers. BCDP puts a focus on reducing exposure to and consumption of unhealthy foods and tobacco industry products and countering industry practices that negatively impact health. In addition to pursuing population-level approaches, BCDP prioritizes communities that bear a disproportionate burden of chronic disease. The Active Design Unit within BCDP seeks to hire a Program Manager, the Program Manager will oversee the implementation and day to day management of the unit's place-based programs in schools and neighborhood settings, including program planning, partnership coordination, research, and evaluation activities. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Oversee and implement place-based program projects that advance the goals of the Active Design Unit and BCDP, in close collaboration with community-based organizations, government agencies, consultants, and other external partners. • In collaboration with unit Director, manage and oversee programmatic budgets, contracts, and procurement. • Manage strategic relationships with peer city agencies, community organizations, academic institutions, and other external partners to share information, coordinate activities, and collaborate on projects that support and inform the work of the Active Design Unit. • Support community engagement and partner coordination throughout program planning and implementation, including activities that incorporate community perspectives and lived experience into Active Design projects. • Prepare program updates, grant proposals, funder progress reports, and other written materials to communicate program activities, accomplishments, and outcomes. • Supervise and manage staff and other team members as assigned, providing guidance, setting priorities, and overseeing work assignments. • Conduct research and review public health and built environment literature to inform the design and implementation of evidence-informed initiatives that leverage urban planning, architecture, and design strategies to promote healthy behaviors and improve health outcomes. • Coordinate with Bureau and agency colleagues and external city agency and private partners to plan and implement research and evaluation activities in support of Active Design programs and strategic initiatives. • Support the development and implementation of data collection and evaluation protocols to document program implementation, participation, utilization, and outcomes, and contribute to analyses, reports, presentations, and peer-reviewed publications. • Monitor and synthesize emerging research, best practices, and public policy developments related to the built environment, physical activity, mental health, social connection, and other health outcomes, particularly in school and neighborhood se tings. • Plan and coordinate meetings and events, including developing event logistics, preparing presentations and other materials, and communicating program information to key audiences. • Contribute to the development of reports, publications, presentations, and other knowledge-sharing materials that communicate best practices and practical strategies for integrating Active Design into school and neighborhood settings. • Perform additional duties as needed. PREFERRED SKILLS: • Three years of full-time experience in program management, community-based programming, public health, government, or a related field. • Knowledge of chronic disease prevention, physical activity, the built environment, and/or Active Design. • Excellent oral, written, organizational, and interpersonal communication skills. • Ability to manage multiple projects and priorities, work collaboratively across disciplines, and build effective relationships with diverse stakeholders. • Strong project management and coordination skills, including the ability to work effectively with government agencies, community organizations, consultants, academic partners, and other external stakeholders. • Willingness to travel throughout NYC Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad