Gerente de Programa, Oficina de Control de la Tuberculosis
Program Manager, Bureau of Tuberculosis Control
- New York, NY
- $87,743 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La misión de la Oficina de Control de la Tuberculosis (BTBC) es prevenir la propagación de la tuberculosis (TB) y eliminarla como problema de salud pública en la ciudad de Nueva York. La Oficina de Asuntos Médicos busca cubrir el puesto de Gerente de Programa. El Gerente de Programa brindará liderazgo programático en varias funciones no clínicas dentro de la Oficina de Asuntos Médicos, supervisando las operaciones de los programas, al personal profesional y las iniciativas de mejora y evaluación de programas. El grupo incluye personal no clínico que trabaja en áreas como la gestión de casos de TB resistente a los medicamentos, asuntos regulatorios y la evaluación de inmigrantes y refugiados recién llegados con riesgo de contraer TB. El Gerente de Programa supervisará una cartera de actividades en estas áreas y al personal profesional con responsabilidades programáticas especializadas. La persona ideal será un profesional de salud pública con experiencia y sólidas habilidades de liderazgo, gestión de programas y análisis. Utilizará datos para evaluar el desempeño de los programas e identificar oportunidades de mejora, y demostrará iniciativa, buen criterio y capacidad para convertir desafíos programáticos complejos en soluciones concretas. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Usar datos de vigilancia, clínicos y operativos para supervisar el desempeño de los programas, identificar brechas y tendencias, evaluar intervenciones e informar decisiones sobre programas y políticas. • Dirigir o contribuir a actividades de investigación y evaluación, incluido el diseño de estudios y el análisis de datos; los protocolos y las solicitudes ante el IRB; y la preparación de informes, presentaciones, resúmenes y manuscritos. • Proporcionar liderazgo y supervisión de las áreas programáticas asignadas, incluida la implementación de programas, el monitoreo del desempeño, la mejora operativa y la continuidad de funciones esenciales. • Supervisar y asesorar al personal profesional, establecer prioridades, supervisar las asignaciones de trabajo, proporcionar comentarios y apoyar el desarrollo del personal y el aumento de su independencia. • Identificar desafíos programáticos y oportunidades de mejora, y desarrollar, implementar y evaluar soluciones de manera independiente. • Dirigir proyectos e iniciativas de salud pública desde la planificación hasta la implementación y evaluación, colaborando con personal clínico, epidemiológico, analítico y operativo, así como con socios externos, según sea necesario. • Desarrollar y mejorar protocolos, flujos de trabajo, políticas y procedimientos operativos estándar de los programas, incluidos los planes de capacitación cruzada y cobertura para fortalecer la continuidad de los programas. HABILIDADES DESEABLES: • Experiencia en la gestión de proyectos de salud pública, atención médica, investigación o mejora de programas, desde la planificación hasta la implementación y evaluación. • Experiencia en la supervisión o mentoría de personal, incluida la delegación de responsabilidades, el establecimiento de prioridades, la provisión de comentarios y el apoyo al desarrollo profesional. • Iniciativa, buen criterio y habilidades para resolver problemas demostrados, con capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar varios proyectos y prioridades. • Sólidas habilidades analíticas, incluida experiencia en el uso de datos programáticos, de vigilancia, clínicos u otros para evaluar el desempeño e informar la toma de decisiones. • Experiencia en investigación de salud pública o evaluación de programas, incluido el desarrollo de preguntas de investigación, el análisis e interpretación de datos y la comunicación de hallazgos. • Dominio de Microsoft Office, incluido Excel, y experiencia con software estadístico o de análisis de datos, como R. • Sólidas habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal, y capacidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios y socios internos y externos. • Se prefiere, pero no es obligatorio, tener conocimientos sobre la tuberculosis, la prevención y el control de enfermedades infecciosas o la salud pública clínica. Por qué trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría ser elegible para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para el pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que permite a los empleados ahorrar más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantener su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, podría trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral en comparación con un empleo en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es proteger la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su mejor estado de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios centrados en la alimentación y la nutrición, el apoyo para dejar el tabaco, la prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento del VIH/SIDA, la salud familiar e infantil, la salud ambiental, la salud mental y las iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud de la población y autoridad en políticas de NYC, con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con contratar y conservar una fuerza laboral diversa, así como con proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, entre otras, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo de una persona. NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Calificaciones mínimas
1. Para el Nivel de Asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): una maestría de una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el Nivel de Asignación II o superior, los candidatos deben tener: 1. Un doctorado de una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia laboral a tiempo completo en una función de supervisión, administrativa o de investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Una maestría de una universidad o institución de educación superior acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación a tiempo completo con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Se pueden sustituir los dos años de experiencia requeridos en «1» y «2» por dos años como City Research Scientist Level I. NOTA: Período de prueba Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la ciudad con ciertos títulos que hayan trabajado para la ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, hable con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The mission of the Bureau of Tuberculosis Control (BTBC) is to prevent the spread of tuberculosis (TB) and eliminate it as a public health problem in New York City. The office of Medical Affairs is looking to fil the role of Program Manager. The Program Manager will provide programmatic leadership across multiple non-clinical functions within the Office of Medical Affairs, overseeing program operations, supervising professional staff, and leading program improvement and evaluation initiatives. The group includes non-clinical staff working in areas including drug-resistant TB case management, regulatory affairs, and the evaluation of newly arrived immigrants and refugees at risk for TB disease. The Program Manager will oversee a portfolio of activities in these areas and supervise professional staff with specialized program responsibilities. The ideal candidate will be an experienced public health professional with strong leadership, program management, and analytical skills. They will use data to assess program performance and identify opportunities for improvement and will demonstrate initiative, sound judgment, and the ability to translate complex programmatic challenges into actionable solutions. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Use surveillance, clinical, and operational data to monitor program performance, identify gaps and trends, evaluate interventions, and inform program and policy decisions. • Lead or contribute to research and evaluation activities, including study design and data analysis; protocols and IRB submissions; and preparation of reports, presentations, abstracts, and manuscripts. • Provide leadership and oversight for assigned program areas, including program implementation, performance monitoring, operational improvement, and continuity of essential functions. • Supervise and mentor professional staff, establish priorities, oversee work assignments, provide feedback, and support staff development and increasing independence. • Identify programmatic challenges and opportunities for improvement and independently develop, implement, and evaluate solutions. • Lead public health projects and initiatives from planning through implementation and evaluation, collaborating with clinical, epidemiologic, analytical, and operational staff and external partners as needed. • Develop and improve program protocols, workflows, policies, and standard operating procedures, including cross-training and coverage plans to strengthen program continuity. PREFERRED SKILLS: • Experience managing public health, healthcare, research, or program improvement projects through planning, implementation, and evaluation. • Experience supervising or mentoring staff, including delegating responsibilities, establishing priorities, providing feedback, and supporting professional development. • Demonstrated initiative, sound judgment, and problem-solving skills, with the ability to work independently and manage multiple projects and priorities. • Strong analytical skills, including experience using programmatic, surveillance, clinical, or other data to evaluate performance and inform decision-making. • Experience with public health research or program evaluation, including developing research questions, analyzing and interpreting data, and communicating findings. • Proficiency with Microsoft Office, including Excel, and experience with statistical or data analysis software such as R. • Strong written, verbal, and interpersonal communication skills, with demonstrated ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams and internal and external partners. • Knowledge of tuberculosis, infectious disease prevention and control, or clinical public health is preferred but not required. Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad