Contador(a) de propiedades: activos propios Property Accountant - Owned Assets

Remoto (EE. UU.)
$60,000 – $70,000 por año
Tiempo completo
Publicado hace 5 días

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

ACERCA DE GREYSTAR

Greystar es una plataforma inmobiliaria global líder y totalmente integrada que ofrece experiencia en administración de propiedades, administración de inversiones, desarrollo y servicios de construcción para viviendas de alquiler de calidad institucional. Con sede en Charleston, Carolina del Sur, Greystar administra y opera más de $350 billion en bienes raíces en más de 260 mercados de todo el mundo, con oficinas en América del Norte, Europa, América del Sur y la región de Asia-Pacífico. Greystar es el mayor operador de apartamentos de Estados Unidos y administra más de un millón de unidades/camas en todo el mundo. En sus distintas plataformas, Greystar cuenta con casi $79 billion en activos bajo administración, incluidos más de $34 billion en activos de desarrollo y más de $36.5 billion en activos regulatorios bajo administración. Greystar fue fundada por Bob Faith en 1993 con el propósito de ofrecer un servicio de primera categoría en el sector inmobiliario residencial de alquiler. Para obtener más información, visite .

RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Este puesto aplica los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) para analizar información financiera, conciliar estados financieros, preparar asientos de diario generales y estándar, ayudar a elaborar presupuestos y preparar informes contables y financieros estándar para la gerencia.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Recopila y analiza información financiera para prepararla para su incorporación en diversos estados financieros e informes contables, y realiza los asientos de diario correspondientes para registrarlos en el libro mayor, verificando los cálculos, revisando el fundamento de las cifras y cuadrándolas y conciliándolas.
Revisa presupuestos, ingresos, gastos, asientos de nómina, facturas y otros documentos contables; investiga y resuelve discrepancias según sea necesario.
Realiza conciliaciones bancarias y transferencias electrónicas de fondos para depósitos, efectúa pagos de hipotecas y distribuciones, y garantiza la precisión.
Mantiene y coordina procedimientos de control contable mediante el análisis de tendencias de ingresos y gastos y la recomendación de niveles presupuestarios adecuados para garantizar el control de gastos.
Analiza y revisa los recursos contables y financieros relacionados con adquisiciones, ventas y cierres de propiedades, así como presupuestos y gastos vinculados con fondos locales, estatales, federales y privados, contratos, subvenciones y otras transacciones financieras y contables corporativas.
Actúa como enlace con auditores internos y externos; explica los asientos de diario y las transacciones financieras, proporciona los datos e información de investigación solicitados y responde las preguntas necesarias para completar la auditoría oportunamente.
Se comunica con los administradores de propiedades en las instalaciones y otros administradores para ayudar a completar las actividades previas al cierre y de cierre, responder preguntas, brindar apoyo y garantizar que los procesos contables se completen a tiempo para presentar los informes al cliente y a la empresa dentro del plazo establecido.
Prepara diversos informes y análisis financieros, contables, administrativos y de otra índole, y realiza otras tareas según se le asignen o sean necesarias.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y CALIFICACIONES:

Licenciatura o maestría en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado, de una institución universitaria acreditada.
Un mínimo de 3 años de experiencia pertinente en contabilidad o en un entorno financiero, con experiencia que demuestre la aplicación y el uso de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP).
Historial laboral que demuestre la aplicación y el uso de conocimientos de contabilidad y finanzas suficientes para analizar datos financieros y preparar informes financieros de acuerdo con los principios de contabilidad, finanzas, presupuestos y control de costos.
Debe tener iniciativa, ser capaz de trabajar de manera autónoma, estar muy motivado(a) y contar con habilidades de gestión del tiempo para manejar varios proyectos simultáneamente.

HABILIDADES ESPECIALIZADAS:

Dominio demostrado de Internet, procesamiento de textos, hojas de cálculo y programas de administración de bases de datos para preparar los informes requeridos.
Sólidas habilidades analíticas y familiaridad con sistemas financieros y de administración de propiedades (Yardi, One Site, etc.).
Comprensión integral de las mejores prácticas de contabilidad y finanzas, así como de las leyes y regulaciones pertinentes.

VIAJES / EXIGENCIAS FÍSICAS:

Los miembros del equipo trabajan en una oficina o en un entorno de trabajo remoto. No se requieren exigencias físicas especiales.
Es posible que se requieran viajes ocasionales o poco frecuentes para asistir a reuniones de negocios, programas de capacitación u otras actividades necesarias para cumplir algunas o todas las responsabilidades diarias de este puesto.
Las exigencias del puesto pueden requerir permanecer sentado(a) durante períodos prolongados.

El rango salarial para este puesto es de $60,000 - $70,000.

Compensación adicional:

La remuneración de los empleados dentro del rango publicado se determina considerando diversos factores, incluidos los requisitos del negocio, la experiencia previa, las habilidades actuales y la ubicación geográfica.

Puestos corporativos: Además del salario base, este puesto podría ser elegible para participar en un programa de bonificaciones trimestrales o anuales basado en el desempeño individual y de la empresa.
Puestos en propiedades: Además del salario base, este puesto podría ser elegible para participar en programas de bonificaciones semanales, mensuales o trimestrales.

Amplia variedad de beneficios ofrecidos*:

Beneficios competitivos de seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad y de vida. Costos médicos bajos (sin costo para la cobertura básica) para empleados con cobertura individual.
Generosa cantidad de tiempo libre remunerado. Todas las nuevas contrataciones comienzan con 15 días de vacaciones, 4 días personales, 10 días por enfermedad y 11 días feriados remunerados. Además, el día libre por su cumpleaños después de 1 año de servicio. Se acumulan días adicionales de vacaciones según la antigüedad.
Para los miembros del equipo que trabajan en las instalaciones, hay descuentos en vivienda en comunidades administradas por Greystar, sujetos a la disponibilidad del descuento y de las unidades.
Licencia sabática remunerada de 6 semanas después de 10 años de servicio (y cada 5 años a partir de entonces).
Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 6% del salario después de 6 meses de servicio.
Licencia parental remunerada y reembolso de por vida de hasta $10,000 para beneficios de fertilidad (incluye adopción o gestación subrogada).
Programa de asistencia para empleados.
Planes para enfermedades graves, accidentes, indemnización por hospitalización, seguro para mascotas y asistencia legal.
Programa y beneficios de donaciones benéficas.

*Beneficios ofrecidos a empleados de tiempo completo. Para puestos sindicalizados y sujetos a salarios prevalecientes, la compensación y los beneficios pueden diferir de la información indicada anteriormente debido a convenios colectivos o a los requisitos de las autoridades locales competentes.

Greystar considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes de arrestos y condenas.

Greystar ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, condición militar o de veterano, ni por ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable.

Este puesto puede desempeñarse de forma remota desde cualquier lugar de Estados Unidos, excepto el estado de Alaska.

Aviso importante: Greystar nunca solicitará sus datos bancarios ni otra información personal confidencial durante el proceso de entrevistas. Greystar no realiza entrevistas por mensaje de texto ni mensajería, y todas las comunicaciones provendrán de direcciones de correo electrónico oficiales de Greystar (@greystar.com). Si recibe solicitudes sospechosas, repórtelas de inmediato a .

FECHA DE CIERRE PREVISTA

November 26, 2026

Esta fecha puede estar sujeta a cambios debido a la evolución de las necesidades del negocio.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

ABOUT GREYSTAR

Greystar is a leading, fully integrated global real estate platform offering expertise in property management, investment management, development, and construction services in institutional-quality rental housing. Headquartered in Charleston, South Carolina, Greystar manages and operates over $350 billion of real estate in more than 260 markets globally with offices throughout North America, Europe, South America, and the Asia-Pacific region. Greystar is the largest operator of apartments in the United States, managing over one million units/beds globally. Across its platforms, Greystar has nearly $79 billion of assets under management, including over $34 billion of development assets and over $36.5 billion of regulatory assets under management. Greystar was founded by Bob Faith in 1993 to become a provider of world-class service in the rental residential real estate business. To learn more, visit .

JOB DESCRIPTION SUMMARY

This role applies generally accepted accounting principles (GAAP) to analyze financial information, reconcile financial statements, prepare general and standard journal entries, assist in budget development, and prepare standard accounting and financial reports for management.

JOB DESCRIPTION

KEY RESPONSIBILITIES:

Compiles and analyzes financial information in preparation for entry into various financial statements and accounting reports, and makes appropriate journal entries for recording in the general ledger by checking calculations, reviewing basis for figures, and balancing and reconciling figures.
Reviews budget, revenue, expense, payroll entries, invoices, and other accounting documents, and researches and resolves discrepancies as necessary.
Performs bank reconciliations and wire transfers for deposit, makes mortgage payments and distributions, and ensures accuracy.
Maintains and coordinates accounting control procedures by analyzing revenue and expenditure trends and recommending appropriate budget levels to ensure expenditure control.
Analyzes and reviews accounting and financial resources for property acquisitions, dispositions, and closings and budgets and expenditures for local, state, federal, private funding, contracts, grants, and other corporate financial and accounting transactions.
Acts as liaison to internal and external auditors by explaining journal entries and financial transactions, providing research data and information as requested, and answering questions necessary to complete the audit in a timely manner.
Communicates with on-site and other property managers to assist in completing pre-close and close activities, answer questions, provide support, and ensure timely completion of accounting processes for on-time client and Company reporting.
Completes various financial, accounting, administrative, and other reports and analyses, and performs other duties as assigned or as necessary.

BASIC KNOWLEDGE & QUALIFICATIONS:

Bachelor’s/Master’s degree in Accounting, Finance, Business, or related field, from an accredited college or university.
3 years of minimum relevant experience in accounting or a financial setting, with experience that demonstrates the application and usage of generally accepted accounting principles (GAAP).
Employment history that demonstrates the application and usage of an accounting and financial background sufficient to analyze financial data and prepare financial reports in accordance with accounting, finance, budgeting, and cost control principles.
Must be proactive, self-directed, highly motivated, and possess skills in time management in order to manage multiple projects simultaneously.

SPECIALIZED SKILLS:

Demonstrated proficiency in internet, word processing, spreadsheet, and database management programs in order to complete required reports.
Strong analytical skills and familiarity with financial and property management systems (Yardi, One Site, etc.).
Comprehensive understanding of accounting and finance best practices as well as relevant laws and regulations.

TRAVEL / PHYSICAL DEMANDS:

Team members work in an office or a remote work environment. No special physical demands are required.
Rare or occasional travel may be required to attend business meetings, training programs, or other situations necessary for the accomplishment of some or all of the daily responsibilities of this position.
Job demands may require long periods of sitting.

The salary range for this position is $60,000 - $70,000.

Additional Compensation:

Many factors go into determining employee pay within the posted range including business requirements, prior experience, current skills and geographical location.

Corporate Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in a quarterly or annual bonus program based on individual and company performance.
Onsite Property Positions: In addition to the base salary, this role may be eligible to participate in weekly, monthly, and/or quarterly bonus programs.

Robust Benefits Offered*:

Competitive Medical, Dental, Vision, and Disability & Life insurance benefits. Low (free basic) employee Medical costs for employee-only coverage.
Generous Paid Time off. All new hires start with 15 days of vacation, 4 personal days, 10 sick days, and 11 paid holidays. Plus your birthday off after 1 year of service! Additional vacation accrued with tenure.
For onsite team members, onsite housing discount at Greystar-managed communities are available subject to discount and unit availability.
6-Week Paid Sabbatical after 10 years of service (and every 5 years thereafter).
401(k) with Company Match up to 6% of pay after 6 months of service.
Paid Parental Leave and lifetime Fertility Benefit reimbursement up to $10,000 (includes adoption or surrogacy).
Employee Assistance Program.
Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity, Pet Insurance and Legal Plans.
Charitable giving program and benefits.

*Benefits offered for full-time employees. For Union and Prevailing Wage roles, compensation and benefits may vary from the listed information above due to Collective Bargaining Agreements and/or local governing authority.

Greystar will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Greystar is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

This position may be performed remotely anywhere within the United States except the state of Alaska.

Important Notice: Greystar will never request your banking details or other sensitive personal information during the interview process. Greystar does not conduct any interviews via text or messaging, and all communication will come from official Greystar email addresses (@greystar.com). If you receive suspicious requests, please report them immediately to .

ANTICIPATED CLOSING DATE

November 26, 2026

This date may be subject to change due to evolving business needs.

Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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