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JOBUS.org

Director Regional de Ventas - California Regional Sales Director - California

Garner Health

  • Remoto (EE. UU.)
  • $275,000 – $300,000 por año
  • Tiempo completo
  • Publicado hace 10 horas
Traducción automática del anuncio original en inglés.

Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

### **De qué formarás parte** Garner tiene la misión de transformar el sistema de atención médica de EE. UU., y somos la única empresa con resultados comprobados que hace exactamente eso. Nos asociamos con empleadores para rediseñar el funcionamiento de la atención médica: aplicamos más de 550 métricas clínicas patentadas en más de 80 especialidades a un conjunto de datos de más de 320 millones de pacientes para identificar a los médicos con mejor desempeño y, luego, usamos incentivos atractivos para orientar a los miembros hacia la atención que les ayuda a mejorar su salud más rápido. El resultado es un inusual beneficio mutuo: mejor atención y menores costos tanto para los miembros como para los empleadores. En solo cinco años, nuestro trabajo ha ayudado a más de 2.5 millones de personas a acceder a atención de mayor calidad y ha ahorrado $1B en costos de atención médica. Recientemente cerramos nuestra ronda Serie E y hemos duplicado nuestro tamaño durante cinco años consecutivos. Si alguna vez has querido que tu trabajo resuelva un problema que afecta a todas las personas de este país, esta es la oportunidad de hacerlo. Te integrarías a un equipo que está replanteando fundamentalmente la atención médica en EE. UU. y usando la IA para ampliar ese impacto más y más rápido que cualquier otra empresa. ### **A quién buscamos** Este puesto es para alguien que quiera trabajar en un problema difícil, generar un impacto real y superar sus propios límites para convertirse en su mejor versión. Como Director Regional de Ventas en la región Oeste, reportarás directamente al vicepresidente de Ventas a Empleadores de la región Oeste. El Director Regional de Ventas logrará sólidos resultados de ventas en el mercado Oeste, en el segmento de 1,000 a 9,999 vidas. El enfoque de este puesto es la gestión de relaciones dentro de nuestro ecosistema de socios, que incluye corredores de beneficios, consultores, agentes generales y empleadores. Es un puesto para desarrollar y cerrar negocios, con autonomía real: gestionarás tu propia cartera, asumirás los acuerdos más difíciles y definirás cómo triunfa tu región. Cada socio que incorpores permitirá que más miembros accedan a una atención de mayor calidad y menor costo. ### **Qué harás** - Ser responsable de los ingresos en tu territorio específico del mercado Oeste: el norte de California. - Gestionar una cuota trimestral, alcanzarla de manera independiente y asumir los acuerdos más complejos y multifuncionales con apoyo mínimo. - Desarrollar y ampliar la base de corredores y asesores de la región, activando nuevos socios y fortaleciendo las relaciones con los de mayor producción. - Desarrollar personalmente y concretar las relaciones más estratégicas de la región con los asesores Gold. - Definir la estrategia del territorio junto con tus socios en las funciones de Enterprise, AE, CR y otros directores regionales, y compartir lo que está dando resultado en la región. ### **Qué buscamos** - Experiencia en un puesto de ventas con cuota o de apoyo a las ventas. - Experiencia trabajando con corredores y consultores de beneficios. - Se prefiere ampliamente la experiencia en seguros médicos. - Deseo de trabajar en una startup en rápida evolución y con un potencial de crecimiento considerable. - Deseo de contribuir a nuestra misión de mejorar el sistema de atención médica. - Gran capacidad para presentar y comunicar una propuesta de valor a partes interesadas externas. - Deseo de realizar un trabajo significativo y de cumplir con estándares exigentes. Te motiva una misión con resultados medibles, no solo buenas intenciones. Incorporas herramientas de IA como parte de tu manera de hacer tu mejor trabajo y te haces responsable de resultados importantes que van más allá de las métricas de tu equipo. ### **Qué ofrecemos** Trabajarás en problemas importantes en una empresa que busca transformar la atención médica a gran escala. Trabajarás en la intersección de la IA y la reforma sistémica de la atención médica, donde los problemas que resolvemos son tan interesantes y atractivos como la misión. En Garner, te enfrentarás a problemas reales y ambiciosos, con verdadera responsabilidad y autonomía, junto a personas excepcionales, guiadas por principios y que genuinamente quieren que tengas éxito. El puesto es exigente por diseño. Se te desafiará a ir más allá de lo que creías posible y recibirás asesoramiento constante para ayudarte a crecer y realizar el mejor trabajo de tu carrera. Este puesto no es adecuado para todo el mundo, y eso es intencional. A las personas de aquí las motiva lo que está en juego para personas reales, y eso es lo que le da propósito a nuestra intensidad. *Ten en cuenta que actualmente no podemos patrocinar una visa de trabajo ni asumir el patrocinio de una.* ### **Compensación** El rango de compensación total objetivo (sueldo base + comisiones) para este puesto es de $275,000 a $300,000. La compensación individual dependerá de las calificaciones, las habilidades y las leyes aplicables. Además de la compensación base, este puesto permite participar en nuestro plan de incentivos de acciones y en nuestro paquete de beneficios, que incluye: tiempo libre remunerado flexible (PTO), opciones de planes médicos, dentales y de visión, plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, cuentas de gastos flexibles, Teladoc Health y más. *Pocos puestos ofrecen esta combinación: trabajo realmente difícil, una misión realmente importante y un equipo verdaderamente comprometido con tu éxito. Si eso es lo que buscas, nos encantaría conocerte.* ### **Aviso de fraude y seguridad:** Ten en cuenta que recientemente se han intentado realizar estafas relacionadas con ofertas de empleo. Nuestros reclutadores utilizan exclusivamente los dominios de correo electrónico getgarner.com y garnerhealth.com. Si alguien que afirma ser reclutador o gerente de contratación de Garner se ha comunicado contigo desde otro dominio acerca de una posible oferta de empleo, repórtalo a las autoridades aquí y a candidateprotection@garnerhealth.com. ### **Igualdad de oportunidades de empleo:** Garner Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y valora la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones sobre salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni otras características protegidas por las leyes aplicables. Garner Health se compromete a proporcionar adaptaciones a personas calificadas con discapacidades durante nuestro proceso de contratación. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con nosotros en talent@garnerhealth.com.

Anuncio original en inglés

What you’ll be part of

Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how healthcare works: applying 550+ proprietary clinical metrics across 80+ specialties to a dataset of 320M+ patients to identify the best-performing doctors, then using compelling incentives to steer members to the care that helps them get healthier, faster.

The result is a rare “win win” — better care and lower costs for both members and employers. In just five years, our work has helped over 2.5 million people access higher-quality care and saved $1B in healthcare costs. We recently raised our Series E and have doubled five years running. If you've ever wanted your work to solve a problem that touches every person in this country, this is the opportunity to do exactly that. You'd be joining a team fundamentally reimagining healthcare in the U.S. — and using AI to scale that impact further and faster than anyone else can.

Who we want

This is a role for someone who wants to work on a hard problem, deliver real impact and be pushed to be the best version of themselves. As a Regional Sales Director in the West Region, you’ll report directly to the VP, Employer Sales- West.

The Regional Sales Director will deliver strong sales results within the West market in the 1,000-9,999 life segment. This role’s focus is relationship management within our partnership ecosystem of benefits brokers, consultants, general agents, and employers. It is a build-and-close role with real autonomy: you run your own book, take on the hardest deals, and shape how your region wins. Every partner you bring on puts higher-quality, lower-cost care in reach for more members.

What you will do

  • Own revenue responsibilities for your specific territory in the West market: Northern California
  • Own a quarterly quota, delivering on it independently and taking on the most complex and cross-functional deals with minimal support.
  • Build and grow the region's base of brokers and advisors, activating new partners and deepening the highest-producing ones.
  • Personally develop and win the region's most strategic Gold Advisor relationships.
  • Shape territory strategy alongside your partner roles (Enterprise, AE, CR, and peer RDs), sharing what is working across the region.

What we're looking for

  • Experience in a quota-carrying sales or sales support role
  • Experience working with benefits brokers and consultants
  • Experience in health insurance strongly preferred
  • A desire to work in a rapidly evolving startup environment with notable upside
  • A desire to be a part of our mission to improve the healthcare system
  • Strong ability to present and communicate a value proposition to external stakeholders
  • A desire to do work that matters: and to be held to a high standard while doing it. You're energized by a mission with measurable outcomes, not just good intentions. You engage with AI tools as part of how you do your best work, and hold yourself accountable to outcomes that matter beyond your team’s metrics.

What you’ll get here

You’ll work on problems that matter, at a company working to change healthcare at scale. You’ll work at the intersection of AI and systemic healthcare reform, where the problems we solve are as interesting and compelling as the mission.

At Garner, you’ll take on real, ambitious problems with real ownership and autonomy, alongside exceptional, principles-based people who genuinely want you to win. It’s demanding by design. You’ll be challenged to stretch beyond what you thought possible and receive consistent coaching to help you grow and do the best work of your career. This isn't the right fit for everyone, and that's intentional. The people here are driven by what's at stake for real people, and that's what gives our intensity its purpose.

Please note: we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time.

Compensation

The target total comp (inclusive of base + commission) range for this role is $275,000 – $300,000. Individual compensation will depend on qualifications, skills, and applicable laws.

In addition to base compensation, this role is eligible to participate in our equity incentive plan and benefits package, including: flexible PTO, Medical/Dental/Vision plan options, 401(k) with company match, flexible spending accounts, Teladoc Health, and more.

Few roles offer this combination: work that is genuinely hard, a mission that is genuinely important, and a team that is genuinely invested in your success. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

Fraud and Security Notice:

Please be aware of recent job scam attempts. Our recruiters use getgarner.com and garnerhealth.com email domains exclusively. If you have been contacted by someone claiming to be a Garner recruiter or a hiring manager from a different domain about a potential job, please report it to law enforcement here and to candidateprotection@garnerhealth.com.

Equal Employment Opportunity:

Garner Health is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and values diversity in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.

Garner Health is committed to providing accommodations for qualified individuals with disabilities in our recruiting process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at talent@garnerhealth.com.

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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