Director Regional de Ventas - Noreste Regional Sales Director - Northeast
- Remoto (EE. UU.)
- $275,000 – $300,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
De qué formarás parte
Garner tiene la misión de transformar el sistema de salud de EE. UU., y somos la única empresa con resultados comprobados que hace exactamente eso. Nos asociamos con empleadores para rediseñar el funcionamiento de la atención médica: aplicamos más de 550 métricas clínicas propias en más de 80 especialidades a un conjunto de datos de más de 320 millones de pacientes para identificar a los médicos con mejor desempeño y luego usamos incentivos convincentes para orientar a los miembros hacia la atención que les ayuda a mejorar su salud más rápido.
El resultado es una poco común situación en la que todos ganan: mejor atención y menores costos tanto para los miembros como para los empleadores. En solo cinco años, nuestro trabajo ha ayudado a más de 2.5 millones de personas a acceder a atención de mayor calidad y ha ahorrado $1B en costos de atención médica. Hace poco cerramos nuestra ronda de financiación Serie E y hemos duplicado nuestro tamaño durante cinco años consecutivos. Si alguna vez has querido que tu trabajo resuelva un problema que afecta a todas las personas de este país, esta es la oportunidad de hacerlo. Te unirás a un equipo que está replanteando fundamentalmente la atención médica en EE. UU. y que utiliza IA para ampliar ese impacto más y más rápido que cualquier otra empresa.
A quién buscamos
Este puesto es para alguien que quiera trabajar en un problema difícil, generar un impacto real y recibir el impulso necesario para convertirse en su mejor versión. Como Director Regional de Ventas para la región Noreste, reportarás directamente al vicepresidente de Ventas a Empleadores - Noreste.
El Director Regional de Ventas obtendrá sólidos resultados de ventas en el mercado del Noreste, en el segmento de 1,000 a 9,999 vidas. El enfoque de este puesto es la gestión de relaciones dentro de nuestro ecosistema de socios, que incluye corredores de beneficios, consultores, agentes generales y empleadores. Es un puesto que combina desarrollo y cierre de ventas, con autonomía real: gestionarás tu propia cartera, asumirás las negociaciones más difíciles y determinarás cómo triunfa tu región. Cada socio que incorpores permitirá que más miembros accedan a una atención de mayor calidad y menor costo.
Qué harás
- Serás responsable de los ingresos de tu territorio específico dentro de la región Noreste, que incluye: CT, MA, RI, NH, ME, VT, NJ, NY, PA, DE.
- Serás responsable de una cuota trimestral y la cumplirás de manera independiente, asumiendo las negociaciones más complejas y multifuncionales con apoyo mínimo.
- Desarrollarás y ampliarás la red de corredores y asesores de la región, incorporando nuevos socios y fortaleciendo las relaciones con los que generan más producción.
- Desarrollarás personalmente y concretarás las relaciones más estratégicas de la región con los asesores Gold.
- Definirás la estrategia territorial junto con tus socios en otras funciones (Enterprise, AE, CR y otros directores regionales), compartiendo lo que está dando resultado en toda la región.
Qué buscamos
- Experiencia en un puesto de ventas o de apoyo a ventas con cuota asignada.
- Experiencia trabajando con corredores de beneficios y consultores.
- Se prefiere ampliamente experiencia en seguros médicos.
- Deseo de trabajar en una startup en rápida evolución con un potencial de crecimiento notable.
- Deseo de formar parte de nuestra misión de mejorar el sistema de salud.
- Sólida capacidad para presentar y comunicar una propuesta de valor a partes interesadas externas.
- Deseo de hacer un trabajo importante y de cumplir con estándares exigentes al hacerlo. Te motiva una misión con resultados medibles, no solo buenas intenciones. Incorporas herramientas de IA a tu manera de trabajar para dar lo mejor de ti y te responsabilizas de alcanzar resultados importantes que van más allá de las métricas de tu equipo.
Qué obtendrás aquí
Trabajarás en problemas importantes, en una empresa que busca cambiar la atención médica a gran escala. Trabajarás en la intersección de la IA y la reforma sistémica de la atención médica, donde los problemas que resolvemos son tan interesantes y atractivos como la misión.
En Garner, asumirás problemas reales y ambiciosos con verdadera responsabilidad y autonomía, junto con personas excepcionales, guiadas por principios y que realmente quieren que tengas éxito. Es un trabajo exigente por diseño. Se te desafiará a superar lo que creías posible y recibirás orientación constante para ayudarte a crecer y hacer el mejor trabajo de tu carrera. Este puesto no es adecuado para todos, y así lo queremos. Quienes trabajan aquí se sienten motivados por lo que está en juego para personas reales, y eso es lo que da propósito a nuestra intensidad.
Ten en cuenta que actualmente no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de una visa de empleo.
Compensación
El rango objetivo de compensación total (incluye salario base + comisión) para este puesto es de $275,000 – $300,000. La compensación individual dependerá de las cualificaciones, las habilidades y las leyes aplicables.
Además de la compensación base, este puesto permite participar en nuestro plan de incentivos de capital y en el paquete de beneficios, que incluye: tiempo libre remunerado flexible (PTO), opciones de planes médicos, dentales y de la vista, plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, cuentas de gastos flexibles, Teladoc Health y más.
Pocos puestos ofrecen esta combinación: un trabajo realmente difícil, una misión verdaderamente importante y un equipo que está realmente comprometido con tu éxito. Si eso es lo que buscas, nos encantaría conocerte.
Aviso sobre fraude y seguridad:
Ten cuidado con los recientes intentos de estafa relacionados con ofertas de empleo. Nuestros reclutadores utilizan exclusivamente los dominios de correo electrónico getgarner.com y garnerhealth.com. Si alguien que afirma ser reclutador de Garner o gerente de contratación te ha contactado desde un dominio diferente en relación con una posible oferta de empleo, repórtalo a las autoridades aquí y a candidateprotection@garnerhealth.com.
Igualdad de oportunidades en el empleo:
Garner Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y valora la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones sobre salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni por otras características protegidas por las leyes aplicables.
Garner Health se compromete a proporcionar adaptaciones a las personas calificadas con discapacidad durante nuestro proceso de selección. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con nosotros en talent@garnerhealth.com.
Anuncio original en inglés
What you’ll be part of
Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how healthcare works: applying 550+ proprietary clinical metrics across 80+ specialties to a dataset of 320M+ patients to identify the best-performing doctors, then using compelling incentives to steer members to the care that helps them get healthier, faster.
The result is a rare “win win” — better care and lower costs for both members and employers. In just five years, our work has helped over 2.5 million people access higher-quality care and saved $1B in healthcare costs. We recently raised our Series E and have doubled five years running. If you've ever wanted your work to solve a problem that touches every person in this country, this is the opportunity to do exactly that. You'd be joining a team fundamentally reimagining healthcare in the U.S. — and using AI to scale that impact further and faster than anyone else can.
Who we want
This is a role for someone who wants to work on a hard problem, deliver real impact and be pushed to be the best version of themselves. As a Regional Sales Director in the Northeast Region, you’ll report directly to the VP, Employer Sales - Northeast.
The Regional Sales Director will deliver strong sales results within the Northeast market in the 1,000-9,999 life segment. This role’s focus is relationship management within our partnership ecosystem of benefits brokers, consultants, general agents, and employers. It is a build-and-close role with real autonomy: you run your own book, take on the hardest deals, and shape how your region wins. Every partner you bring on puts higher-quality, lower-cost care in reach for more members.
What you will do
- Own revenue responsibilities for your specific territory within the Northeast region, which includes: CT, MA, RI, NH, ME, VT, NJ, NY, PA, DE
- Own a quarterly quota, delivering on it independently and taking on the most complex and cross-functional deals with minimal support.
- Build and grow the region's base of brokers and advisors, activating new partners and deepening the highest-producing ones.
- Personally develop and win the region's most strategic Gold Advisor relationships.
- Shape territory strategy alongside your partner roles (Enterprise, AE, CR, and peer RDs), sharing what is working across the region.
What we're looking for
- Experience in a quota-carrying sales or sales support role
- Experience working with benefits brokers and consultants
- Experience in health insurance strongly preferred
- A desire to work in a rapidly evolving startup environment with notable upside
- A desire to be a part of our mission to improve the healthcare system
- Strong ability to present and communicate a value proposition to external stakeholders
- A desire to do work that matters: and to be held to a high standard while doing it. You're energized by a mission with measurable outcomes, not just good intentions. You engage with AI tools as part of how you do your best work, and hold yourself accountable to outcomes that matter beyond your team’s metrics.
What you’ll get here
You’ll work on problems that matter, at a company working to change healthcare at scale. You’ll work at the intersection of AI and systemic healthcare reform, where the problems we solve are as interesting and compelling as the mission.
At Garner, you’ll take on real, ambitious problems with real ownership and autonomy, alongside exceptional, principles-based people who genuinely want you to win. It’s demanding by design. You’ll be challenged to stretch beyond what you thought possible and receive consistent coaching to help you grow and do the best work of your career. This isn't the right fit for everyone, and that's intentional. The people here are driven by what's at stake for real people, and that's what gives our intensity its purpose.
Please note: we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time.
Compensation
The target total comp (inclusive of base + commission) range for this role is $275,000 – $300,000. Individual compensation will depend on qualifications, skills, and applicable laws.
In addition to base compensation, this role is eligible to participate in our equity incentive plan and benefits package, including: flexible PTO, Medical/Dental/Vision plan options, 401(k) with company match, flexible spending accounts, Teladoc Health, and more.
Few roles offer this combination: work that is genuinely hard, a mission that is genuinely important, and a team that is genuinely invested in your success. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.
Fraud and Security Notice:
Please be aware of recent job scam attempts. Our recruiters use getgarner.com and garnerhealth.com email domains exclusively. If you have been contacted by someone claiming to be a Garner recruiter or a hiring manager from a different domain about a potential job, please report it to law enforcement here and to candidateprotection@garnerhealth.com.
Equal Employment Opportunity:
Garner Health is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and values diversity in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.
Garner Health is committed to providing accommodations for qualified individuals with disabilities in our recruiting process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at talent@garnerhealth.com.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad