Director Regional de Ventas - Noroeste del Pacífico Regional Sales Director - Pacific Northwest
- Remoto (EE. UU.)
- $275,000 – $300,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
De qué formarás parte
Garner tiene la misión de transformar el sistema de salud de EE. UU., y somos la única empresa con resultados comprobados que está haciendo exactamente eso. Nos asociamos con empleadores para rediseñar el funcionamiento de la atención médica: aplicamos más de 550 métricas clínicas propias en más de 80 especialidades a un conjunto de datos de más de 320 millones de pacientes para identificar a los médicos con mejor desempeño y, luego, usamos incentivos atractivos para orientar a los miembros hacia la atención que les ayuda a mejorar su salud más rápido.
El resultado es una situación excepcional en la que todos ganan: mejor atención y menores costos tanto para los miembros como para los empleadores. En solo cinco años, nuestro trabajo ha ayudado a más de 2.5 millones de personas a acceder a atención de mayor calidad y ha ahorrado $1B en costos de atención médica. Recientemente cerramos nuestra ronda de financiación Serie E y hemos duplicado nuestro tamaño durante cinco años consecutivos. Si alguna vez has querido que tu trabajo resuelva un problema que afecta a todas las personas de este país, esta es la oportunidad de hacerlo. Te incorporarías a un equipo que está replanteando fundamentalmente la atención médica en EE. UU. y que utiliza la IA para ampliar ese impacto más y más rápido que cualquier otro.
A quién buscamos
Este puesto es para alguien que quiere trabajar en un problema difícil, generar un impacto real y recibir el impulso necesario para convertirse en su mejor versión. Como Director Regional de Ventas en la Región Oeste, reportarás directamente al VP, Employer Sales- West.
El Director Regional de Ventas obtendrá sólidos resultados de ventas en el mercado del Oeste, dentro del segmento de 1,000-9,999 vidas. El enfoque de este puesto es la gestión de relaciones dentro de nuestro ecosistema de socios: corredores de beneficios, consultores, agentes generales y empleadores. Es un puesto que combina desarrollo y cierre, con verdadera autonomía: administrarás tu propia cartera, asumirás las negociaciones más difíciles y definirás cómo triunfa tu región. Cada socio que incorpores permitirá que más miembros accedan a atención de mayor calidad y menor costo.
Qué harás
- Asumirás la responsabilidad de los ingresos de tu territorio específico en el mercado del Oeste, que incluye: OR, ID, MT, HI
- Serás responsable de una cuota trimestral y la cumplirás de manera independiente, además de asumir las negociaciones más complejas y multifuncionales con apoyo mínimo.
- Desarrollarás y ampliarás la base regional de corredores y asesores, incorporando nuevos socios y fortaleciendo las relaciones con los de mayor producción.
- Desarrollarás personalmente y concretarás las relaciones Gold Advisor más estratégicas de la región.
- Definirás la estrategia territorial junto con tus socios en otros puestos (Enterprise, AE, CR y otros RD), y compartirás lo que está dando resultado en toda la región.
Qué buscamos
- Experiencia en un puesto de ventas o apoyo a ventas con cuota asignada
- Experiencia trabajando con corredores y consultores de beneficios
- Se prefiere ampliamente la experiencia en seguros de salud
- Deseo de trabajar en una startup que evoluciona rápidamente y ofrece un potencial de crecimiento notable
- Deseo de formar parte de nuestra misión de mejorar el sistema de salud
- Sólida capacidad para presentar y comunicar una propuesta de valor a las partes interesadas externas
- Deseo de realizar un trabajo que importe y de cumplir con estándares exigentes al hacerlo. Te motiva una misión con resultados medibles, no solo buenas intenciones. Usas herramientas de IA como parte de tu mejor manera de trabajar y te haces responsable de lograr resultados que importan más allá de las métricas de tu equipo.
Qué encontrarás aquí
Trabajarás en problemas importantes, en una empresa que busca transformar la atención médica a gran escala. Trabajarás en la intersección de la IA y la reforma sistémica de la atención médica, donde los problemas que resolvemos son tan interesantes y atractivos como la misión.
En Garner, asumirás problemas reales y ambiciosos con verdadera responsabilidad y autonomía, junto a personas excepcionales, guiadas por principios y que genuinamente quieren que tengas éxito. El trabajo es exigente por diseño. Se te desafiará a superar lo que creías posible y recibirás asesoramiento continuo para ayudarte a crecer y realizar el mejor trabajo de tu carrera. Este puesto no es adecuado para todos, y eso es intencional. Aquí, las personas se sienten impulsadas por lo que está en juego para personas reales, y eso es lo que da propósito a nuestra intensidad.
Ten en cuenta que actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo.
Compensación
El rango objetivo de compensación total (incluye salario base + comisiones) para este puesto es de $275,000 – $300,000. La compensación individual dependerá de las cualificaciones, las habilidades y las leyes aplicables.
Además de la compensación base, este puesto puede participar en nuestro plan de incentivos de capital y en el paquete de beneficios, que incluye: tiempo libre remunerado flexible (PTO), opciones de planes médicos, dentales y de visión, plan 401(k) con contribución equivalente de la empresa, cuentas de gastos flexibles, Teladoc Health y más.
Pocos puestos ofrecen esta combinación: un trabajo realmente difícil, una misión verdaderamente importante y un equipo genuinamente comprometido con tu éxito. Si eso es lo que buscas, nos encantaría conocerte.
Aviso sobre fraude y seguridad:
Ten en cuenta los recientes intentos de estafa relacionados con ofertas de empleo. Nuestros reclutadores usan exclusivamente los dominios de correo electrónico getgarner.com y garnerhealth.com. Si alguien que afirma ser reclutador de Garner o gerente de contratación te ha contactado desde un dominio diferente en relación con un posible empleo, denúncialo ante las autoridades aquí y a candidateprotection@garnerhealth.com.
Igualdad de oportunidades en el empleo:
Garner Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y valora la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones sobre salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni otras características protegidas por la legislación aplicable.
Garner Health se compromete a proporcionar adaptaciones a las personas calificadas con discapacidades durante nuestro proceso de contratación. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con nosotros en talent@garnerhealth.com.
Anuncio original en inglés
What you’ll be part of
Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how healthcare works: applying 550+ proprietary clinical metrics across 80+ specialties to a dataset of 320M+ patients to identify the best-performing doctors, then using compelling incentives to steer members to the care that helps them get healthier, faster.
The result is a rare “win win” — better care and lower costs for both members and employers. In just five years, our work has helped over 2.5 million people access higher-quality care and saved $1B in healthcare costs. We recently raised our Series E and have doubled five years running. If you've ever wanted your work to solve a problem that touches every person in this country, this is the opportunity to do exactly that. You'd be joining a team fundamentally reimagining healthcare in the U.S. — and using AI to scale that impact further and faster than anyone else can.
Who we want
This is a role for someone who wants to work on a hard problem, deliver real impact and be pushed to be the best version of themselves. As a Regional Sales Director in the West Region, you’ll report directly to the VP, Employer Sales- West.
The Regional Sales Director will deliver strong sales results within the West market in the 1,000-9,999 life segment. This role’s focus is relationship management within our partnership ecosystem of benefits brokers, consultants, general agents, and employers. It is a build-and-close role with real autonomy: you run your own book, take on the hardest deals, and shape how your region wins. Every partner you bring on puts higher-quality, lower-cost care in reach for more members.
What you will do
- Own revenue responsibilities for your specific territory in the West market, which includes: OR, ID, MT, HI
- Own a quarterly quota, delivering on it independently and taking on the most complex and cross-functional deals with minimal support.
- Build and grow the region's base of brokers and advisors, activating new partners and deepening the highest-producing ones.
- Personally develop and win the region's most strategic Gold Advisor relationships.
- Shape territory strategy alongside your partner roles (Enterprise, AE, CR, and peer RDs), sharing what is working across the region.
What we're looking for
- Experience in a quota-carrying sales or sales support role
- Experience working with benefits brokers and consultants
- Experience in health insurance strongly preferred
- A desire to work in a rapidly evolving startup environment with notable upside
- A desire to be a part of our mission to improve the healthcare system
- Strong ability to present and communicate a value proposition to external stakeholders
- A desire to do work that matters: and to be held to a high standard while doing it. You're energized by a mission with measurable outcomes, not just good intentions. You engage with AI tools as part of how you do your best work, and hold yourself accountable to outcomes that matter beyond your team’s metrics.
What you’ll get here
You’ll work on problems that matter, at a company working to change healthcare at scale. You’ll work at the intersection of AI and systemic healthcare reform, where the problems we solve are as interesting and compelling as the mission.
At Garner, you’ll take on real, ambitious problems with real ownership and autonomy, alongside exceptional, principles-based people who genuinely want you to win. It’s demanding by design. You’ll be challenged to stretch beyond what you thought possible and receive consistent coaching to help you grow and do the best work of your career. This isn't the right fit for everyone, and that's intentional. The people here are driven by what's at stake for real people, and that's what gives our intensity its purpose.
Please note: we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time.
Compensation
The target total comp (inclusive of base + commission) range for this role is $275,000 – $300,000. Individual compensation will depend on qualifications, skills, and applicable laws.
In addition to base compensation, this role is eligible to participate in our equity incentive plan and benefits package, including: flexible PTO, Medical/Dental/Vision plan options, 401(k) with company match, flexible spending accounts, Teladoc Health, and more.
Few roles offer this combination: work that is genuinely hard, a mission that is genuinely important, and a team that is genuinely invested in your success. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.
Fraud and Security Notice:
Please be aware of recent job scam attempts. Our recruiters use getgarner.com and garnerhealth.com email domains exclusively. If you have been contacted by someone claiming to be a Garner recruiter or a hiring manager from a different domain about a potential job, please report it to law enforcement here and to candidateprotection@garnerhealth.com.
Equal Employment Opportunity:
Garner Health is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and values diversity in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.
Garner Health is committed to providing accommodations for qualified individuals with disabilities in our recruiting process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at talent@garnerhealth.com.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad