Analista de investigación, BMH, Oficina de Salud Mental
Research Analyst, BMH, Bureau of Mental Health
- New York, NY
- $87,743 – $100,904 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 2 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
La misión de la Oficina de Salud Mental (BMH) es mejorar la salud mental y el bienestar de las personas en la ciudad de Nueva York y eliminar las disparidades raciales y otras disparidades sociales de larga data, proporcionando a los neoyorquinos servicios, recursos y oportunidades basados en información precisa y fundamentada en datos que fomente la participación comunitaria, reduciendo así el estigma relacionado con la salud mental. Para cumplir esta misión, la Oficina de Salud Mental contrata servicios de vivienda con apoyo, intervención en crisis, tratamiento de salud mental, coordinación de la atención y rehabilitación psiquiátrica. La oficina administra directamente el programa de Tratamiento Ambulatorio Asistido (AOT) ordenado por los tribunales de la Ciudad, el programa Single Point of Access (SPOA) para tratamiento móvil y coordinación de la atención, y el equipo NYC Supportive Transition and Recovery Team (NYCSTART) para adultos jóvenes que experimentan un primer episodio de psicosis. La oficina también evalúa los servicios de salud mental y realiza encuestas a nivel poblacional y vigilancia del sistema de atención de salud conductual para identificar deficiencias en la atención e informar la toma de decisiones, la promoción de políticas y las políticas públicas. La Oficina de Investigación y Evaluación (ORE) apoya a los líderes y las oficinas de la Oficina mediante actividades de vigilancia, investigación para evaluar necesidades, evaluación de programas, desarrollo y mantenimiento de sistemas de datos, e informes sobre datos de programas para respaldar la labor de la oficina. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Contribuir a la planificación, el desarrollo y la implementación de actividades de evaluación e investigación de programas. • Colaborar con las partes interesadas de los programas para desarrollar resultados e indicadores clave con los que medir la implementación y el éxito de las actividades de los programas. • Diseñar y realizar análisis de datos existentes de programas y administrativos (p. ej., Medicaid, el Departamento de Corrección) para evaluar los resultados y procesos de los programas; emplear métodos de análisis predictivo de datos transversales y longitudinales. • Responder con rapidez y precisión a solicitudes internas y externas de datos. • Presentar e interpretar eficazmente los hallazgos de datos de manera verbal, por escrito y en formato gráfico para la gerencia de programas, públicos no técnicos y líderes de programas; asesorar a los líderes sobre las limitaciones y proporcionar recomendaciones viables. • Ayudar a redactar publicaciones e informes técnicos y de investigación sobre la evaluación de programas de salud mental. • Realizar revisiones bibliográficas para fundamentar las preguntas de investigación, el diseño de análisis y las medidas de resultados. • Administrar varios proyectos y colaborar con otros equipos de investigación y programas. • Realizar proyectos especiales y otras funciones que se asignen. • Incorporar una perspectiva de equidad en todos los aspectos del trabajo. HABILIDADES PREFERIDAS: • La persona seleccionada tendrá de 3 a 5 años de experiencia laboral a tiempo completo procesando, depurando, manipulando y analizando grandes conjuntos de datos de programas o administrativos mediante software como SAS, R y SQL. • Se requiere competencia en el uso de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. • Se prefiere experiencia y formación en investigación, metodologías de evaluación de programas, desarrollo e implementación de encuestas y análisis de datos. • La persona candidata tendrá excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Será una persona automotivada, disciplinada y capaz de trabajar de manera independiente. • Tendrá un fuerte sentido del trabajo en equipo y capacidad para llevarse bien con una amplia variedad de personas. • Tendrá habilidades de gestión de proyectos. • Es fundamental contar con la capacidad para resolver problemas e investigar asuntos. Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de City of New York, podría reunir los requisitos para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para su pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen por completo el saldo total. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin prima que, según una evaluación de 2024, permite a los empleados ahorrar más de $10K al año. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, acondicionamiento físico y financieros según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para cuidar su salud mientras presta servicios a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Estabilidad laboral: podría disfrutar de mayor estabilidad laboral en comparación con un empleo en el sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York (NYC Health Department) es el departamento de salud más antiguo y grande de EE. UU., dedicado a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todas las personas, independientemente de su edad, origen o ubicación, puedan alcanzar su nivel óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios enfocados en alimentación y nutrición, apoyo para dejar el tabaco, prevención de enfermedades crónicas, tratamiento del VIH/SIDA, salud familiar e infantil, salud ambiental, salud mental e iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad en políticas públicas de NYC, con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos un líder mundial en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayude a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades, está comprometido con contratar y retener a una fuerza laboral diversa y con proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidos, entre otros, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, el origen nacional, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. NYC Health Department es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Para el nivel de asignación I (solo ciencias físicas, biológicas y ambientales, y salud pública): maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas o ambientales, o en salud pública. Para ser nombrados en el nivel de asignación II o superior, los candidatos deben cumplir con lo siguiente: 1. Doctorado de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y un año de experiencia a tiempo completo en una función de supervisión, administrativa o de investigación con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 2. Maestría de una universidad o institución universitaria acreditada, con especialización en un campo apropiado de las ciencias físicas, biológicas, ambientales o sociales, y tres años de experiencia de investigación a tiempo completo con responsabilidades en el campo de especialización correspondiente; o 3. Educación o experiencia equivalente a la indicada en «1» o «2». Sin embargo, todos los candidatos deben tener al menos una maestría en un campo de especialización apropiado y al menos dos años de la experiencia descrita en «2». Dos años como Científico de Investigación de la Ciudad, nivel I, pueden sustituir la experiencia requerida en «1» y «2». NOTA: Período de prueba: Los nombramientos para este puesto están sujetos a un período de prueba mínimo de un año.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad que ocupen ciertos puestos y hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían reunir los requisitos para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
The Bureau of Mental Health’s (BMH) mission is to improve mental health and wellness for people in New York City, and to eliminate racial and other long-standing societal disparities by providing services, resources, and opportunities to New Yorkers that are grounded in accurate, data-driven information that fosters community participation, thus reducing the stigma around mental health. To accomplish this mission, the Bureau of Mental Health contracts for supportive housing, crisis intervention, mental health treatment, care coordination and psychiatric rehabilitation services. The bureau directly operates the City’s court-mandated Assisted Outpatient Treatment (AOT) program, Single Point of Access (SPOA) to mobile treatment and care coordination, and the NYC Supportive Transition and Recovery Team (NYCSTART) for young adults experiencing a first episode psychosis. The bureau also evaluates mental health services and conducts population level surveys and behavioral health care system surveillance to identify gaps care and inform decision making, advocacy and policy. The Office of Research and Evaluation (ORE) support Bureau Leadership and Bureau Offices by providing surveillance, needs assessment research, program evaluation, data system development and maintenance, and program data reporting to support the work of the bureau. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Contribute to the planning, development, and implementation of program evaluation and research activities. • Work collaboratively with program stakeholders to develop key outcomes and indicators to measure implementation and success of program activities. • Design and conduct analyses of existing program and administrative data (e.g., Medicaid, Department of Correction) to evaluate program outcomes and processes; employ methods for predictive data analysis using cross-sectional and longitudinal data. • Respond rapidly and accurately to internal and external requests for data. • Effectively present and interpret data findings verbally, in writing and in graphical format to program management, non-technical audiences, and program leadership, advise leadership on limitations and provide actionable recommendations. • Assist in the writing of technical and research publications and reports on the evaluation of Mental Health Programs. • Conduct literature reviews to inform research questions, analysis design and outcome measures. • Manage multiple projects and collaborate with other research and program staff. • Conduct special projects and perform other duties as assigned. • Incorporate an equity lens throughout all aspects of work. PREFERRED SKILLS: • The successful candidate will have 3-5 years full time experience processing, cleaning, manipulating, and analyzing large programs or administrative datasets using software such as SAS, R, and SQL. • Competency in the use of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint is needed. • A background and experience with research, program evaluation methodologies, survey development and implementation, and data analysis is preferred. • The candidate will have excellent written and oral communication skills. • The individual will be self-motivated, self-disciplined, and able to work independently. • The candidate will have a strong sense of teamwork and the ability to get along with a wide range of people. • The individual will possess project management skills. • Ability to solve problems and research issues is imperative. Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. For Assignment Level I (only physical, biological and environmental sciences and public health) A master's degree from an accredited college or university with a specialization in an appropriate field of physical, biological or environmental science or in public health. To be appointed to Assignment Level II and above, candidates must have: 1. A doctorate degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and one year of full-time experience in a responsible supervisory, administrative or research capacity in the appropriate field of specialization; or 2. A master's degree from an accredited college or university with specialization in an appropriate field of physical, biological, environmental or social science and three years of responsible full-time research experience in the appropriate field of specialization; or 3. Education and/or experience which is equivalent to "1" or "2" above. However, all candidates must have at least a master's degree in an appropriate field of specialization and at least two years of experience described in "2" above. Two years as a City Research Scientist Level I can be substituted for the experience required in "1" and "2" above. NOTE: Probationary Period Appointments to this position are subject to a minimum probationary period of one year.
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
🛡️ Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad