Ejecutivo sénior de cuentas - Suroeste Senior Account Executive - Southwest
- Remoto (EE. UU.)
- $200,000 – $235,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
De qué formarás parte
Garner tiene la misión de transformar el sistema de atención médica de EE. UU., y somos la única empresa con resultados comprobados que hace precisamente eso. Nos asociamos con empleadores para rediseñar el funcionamiento de la atención médica: aplicamos más de 550 métricas clínicas patentadas en más de 80 especialidades a un conjunto de datos de más de 320 millones de pacientes para identificar a los médicos con mejor desempeño, y luego utilizamos incentivos atractivos para orientar a los miembros hacia la atención que les ayuda a mejorar su salud más rápido.
El resultado es una situación excepcional en la que todos ganan: mejor atención y menores costos tanto para los miembros como para los empleadores. En solo cinco años, nuestro trabajo ha ayudado a más de 2,5 millones de personas a acceder a atención de mayor calidad y ha ahorrado $1B en costos de atención médica. Recientemente cerramos nuestra ronda de financiación Serie E y hemos duplicado nuestro tamaño durante cinco años consecutivos. Si alguna vez has querido que tu trabajo resuelva un problema que afecta a todas las personas de este país, esta es la oportunidad de hacerlo. Te incorporarías a un equipo que está reinventando fundamentalmente la atención médica en EE. UU. y que utiliza la IA para ampliar ese impacto más y más rápido que cualquier otra empresa.
A quién buscamos
Este puesto es para alguien que quiera trabajar en un problema difícil, generar un impacto real y aceptar el desafío de convertirse en su mejor versión. Como Ejecutivo sénior de cuentas en la región Suroeste, reportarás directamente al vicepresidente de Ventas a empleadores - Suroeste.
El Ejecutivo sénior de cuentas obtendrá sólidos resultados de ventas en el mercado del Suroeste, en el segmento de 200 a 999 vidas. El enfoque de este puesto es la gestión de relaciones dentro de nuestro ecosistema de socios: corredores de beneficios, consultores, agentes generales y empleadores. Tendrás tu propia cuota, activarás nuevos corredores, profundizarás las relaciones con los socios que ya generan ventas para Garner y abrirás paso a la siguiente ola de asesores con alto rendimiento. Es un puesto de desarrollo y cierre: crearás tu propio pipeline, gestionarás las ventas de principio a fin e implementarás el seguimiento necesario para que tu territorio sea predecible. Cada socio que actives permitirá que más miembros accedan a atención de mayor calidad y menor costo.
Qué harás
- Ser responsable de los ingresos de tu territorio específico en el mercado del Suroeste, que incluye: AR, LA, TN, MS, TX, WY, NM, CO
- Mantener y ampliar las relaciones existentes de Garner con los corredores
- Desarrollar la infraestructura y los procesos básicos para hacer seguimiento de nuestro pipeline de ventas y alianzas
Qué buscamos
- Experiencia en un puesto de ventas por el canal de corredores con cuota de ventas, O experiencia como corredor
- Deseo de trabajar en una startup en rápida evolución con un potencial de crecimiento notable
- Deseo de contribuir a nuestra misión de mejorar el sistema de atención médica
- Experiencia en la venta de productos relacionados con los beneficios para empleados; la experiencia en atención médica es una ventaja, pero no es obligatoria
- Gran capacidad para presentar y comunicar una propuesta de valor a partes interesadas externas
- Deseo de realizar un trabajo importante y de cumplir con estándares exigentes al hacerlo. Te motiva una misión con resultados medibles, no solo buenas intenciones. Utilizas herramientas de IA como parte de tu manera de hacer tu mejor trabajo y te responsabilizas por lograr resultados importantes que van más allá de las métricas de tu equipo.
Qué encontrarás aquí
Trabajarás en problemas importantes, en una empresa que busca transformar la atención médica a gran escala. Trabajarás en la intersección entre la IA y la reforma sistémica de la atención médica, donde los problemas que resolvemos son tan interesantes y atractivos como la misión.
En Garner, abordarás problemas reales y ambiciosos con verdadera responsabilidad y autonomía, junto a personas excepcionales que se guían por principios y que genuinamente quieren que tengas éxito. El trabajo es exigente por diseño. Se te desafiará a superar lo que creías posible y recibirás orientación constante para ayudarte a crecer y realizar el mejor trabajo de tu carrera. Este puesto no es adecuado para todos, y así debe ser. A las personas de aquí las motiva lo que está en juego para personas reales, y eso es lo que da propósito a nuestra intensidad.
Ten en cuenta que actualmente no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de trabajo.
Compensación
El rango objetivo de compensación total (sueldo base + bono) para este puesto es de $200,000 – $235,000. La compensación individual dependerá de las cualificaciones, las habilidades y las leyes aplicables.
Además de la compensación base, este puesto puede participar en nuestro plan de incentivos de acciones y en nuestro paquete de beneficios, que incluye: PTO flexible, opciones de planes médicos, dentales y de visión, plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa, cuentas de gastos flexibles, Teladoc Health y más.
Pocos puestos ofrecen esta combinación: un trabajo realmente difícil, una misión realmente importante y un equipo genuinamente comprometido con tu éxito. Si eso es lo que buscas, nos encantaría conocerte.
Aviso sobre fraude y seguridad:
Ten en cuenta que recientemente se han producido intentos de estafa relacionados con ofertas de empleo. Nuestros reclutadores utilizan exclusivamente los dominios de correo electrónico getgarner.com y garnerhealth.com. Si alguien que afirma ser reclutador de Garner o gerente de contratación se ha puesto en contacto contigo desde otro dominio en relación con un posible empleo, denúncialo a las autoridades aquí y a candidateprotection@garnerhealth.com.
Igualdad de oportunidades en el empleo:
Garner Health se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y valora la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones relacionadas con la salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni por otras características protegidas por la legislación aplicable.
Garner Health se compromete a proporcionar adaptaciones a las personas calificadas con discapacidades durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesitas ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con nosotros en talent@garnerhealth.com.
Anuncio original en inglés
What you’ll be part of
Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how healthcare works: applying 550+ proprietary clinical metrics across 80+ specialties to a dataset of 320M+ patients to identify the best-performing doctors, then using compelling incentives to steer members to the care that helps them get healthier, faster.
The result is a rare “win win” — better care and lower costs for both members and employers. In just five years, our work has helped over 2.5 million people access higher-quality care and saved $1B in healthcare costs. We recently raised our Series E and have doubled five years running. If you've ever wanted your work to solve a problem that touches every person in this country, this is the opportunity to do exactly that. You'd be joining a team fundamentally reimagining healthcare in the U.S. — and using AI to scale that impact further and faster than anyone else can.
Who we want
This is a role for someone who wants to work on a hard problem, deliver real impact and be pushed to be the best version of themselves. As a Senior Account Executive in the Southwest region, you’ll report directly to the VP, Employer Sales - Southwest.
The Senior Account Executive will deliver strong sales results within the Southwest market in the 200-999 life segment. This role’s focus is relationship management within our partnership ecosystem of benefits brokers, consultants, general agents and employers. You will carry your own quota, activating new brokers, deepening the partners already producing for Garner, and opening the next wave of top-producing advisors. It is a build-and-close role: you fill your own pipeline, run deals end to end, and put in place the tracking that keeps your territory predictable. Every partner you activate puts higher-quality, lower-cost care in reach for more members.
What you will do
- Own revenue responsibilities for your specific territory in the Southwest market, which includes: AR, LA, TN, MS, TX, WY, NM, CO
- Continue and expand on Garner’s existing broker relationships
- Develop foundational infrastructure and processes for tracking our sales and partnership pipeline
What we're looking for
- Experience in a quota-carrying broker-channel sales role OR experience as a broker
- A desire to work in a rapidly evolving startup environment with notable upside
- A desire to be a part of our mission to improve the healthcare system
- Experience selling benefits-adjacent products; healthcare experience is a plus but not required
- Strong ability to present and communicate a value proposition to external stakeholders
- A desire to do work that matters: and to be held to a high standard while doing it. You're energized by a mission with measurable outcomes, not just good intentions. You engage with AI tools as part of how you do your best work, and hold yourself accountable to outcomes that matter beyond your team’s metrics.
What you’ll get here
You’ll work on problems that matter, at a company working to change healthcare at scale. You’ll work at the intersection of AI and systemic healthcare reform, where the problems we solve are as interesting and compelling as the mission.
At Garner, you’ll take on real, ambitious problems with real ownership and autonomy, alongside exceptional, principles-based people who genuinely want you to win. It’s demanding by design. You’ll be challenged to stretch beyond what you thought possible and receive consistent coaching to help you grow and do the best work of your career. This isn't the right fit for everyone, and that's intentional. The people here are driven by what's at stake for real people, and that's what gives our intensity its purpose.
Please note: we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time.
Compensation
The target total comp (inclusive of base + bonus) range for this role is $200,000 – $235,000. Individual compensation will depend on qualifications, skills, and applicable laws.
In addition to base compensation, this role is eligible to participate in our equity incentive plan and benefits package, including: flexible PTO, Medical/Dental/Vision plan options, 401(k) with company match, flexible spending accounts, Teladoc Health, and more.
Few roles offer this combination: work that is genuinely hard, a mission that is genuinely important, and a team that is genuinely invested in your success. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.
Fraud and Security Notice:
Please be aware of recent job scam attempts. Our recruiters use getgarner.com and garnerhealth.com email domains exclusively. If you have been contacted by someone claiming to be a Garner recruiter or a hiring manager from a different domain about a potential job, please report it to law enforcement here and to candidateprotection@garnerhealth.com.
Equal Employment Opportunity:
Garner Health is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and values diversity in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.
Garner Health is committed to providing accommodations for qualified individuals with disabilities in our recruiting process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at talent@garnerhealth.com.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad