Gerente sénior de Contabilidad Senior Accounting Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $120,000 – $135,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 6 días
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
En ExtraHop, nuestra misión es proteger y empoderar a las empresas conectadas. Revelamos lo que sucede en la infraestructura misma que sostiene a las empresas, las vidas y las comunidades, y garantizamos la integridad de las redes, los datos, los sistemas y los procesos. Las organizaciones confían en ExtraHop para obtener visibilidad sobre las ciberamenazas, las vulnerabilidades y los problemas de rendimiento de red que eluden sus herramientas actuales de seguridad y TI. Con esta información, las organizaciones pueden investigar de manera más eficaz, detener las amenazas más rápido y mantener las operaciones en marcha.
Nuestra misión está impulsada por una profunda responsabilidad social y moral: ser los mejores en lo que hacemos y garantizar un mundo seguro donde todos puedan prosperar. Si este parece un lugar donde te gustaría pasar la siguiente etapa de tu carrera, nos encantaría saber de ti.
Resumen del puesto
El Gerente Sénior de Contabilidad es un puesto clave de colaborador individual en operaciones financieras, responsable de la contabilidad técnica de comisiones diferidas (ASC 340-40), la administración global de tesorería y el gobierno corporativo internacional en varias entidades extranjeras. Este puesto reporta al Contralor Corporativo y se desempeña como experto en la materia en metodologías de capitalización de comisiones, plataformas bancarias empresariales globales y cumplimiento legal de subsidiarias extranjeras. La persona ideal combina precisión contable técnica con una sólida ejecución operativa para mantener los controles internos, optimizar las redes bancarias globales y respaldar la expansión corporativa escalable.
Responsabilidades principales
- Contabilidad de comisiones diferidas
- Ejecución del cierre conforme a ASC 340-30: Gestionar los procesos de cierre mensual, incluidos la contabilidad basada en carteras, la asignación de obligaciones de desempeño, los cálculos de tasas promedio ponderadas y los asientos mensuales de acumulación, diferimiento y amortización.
- Gestión del libro de tasas y los sistemas: Preparar el libro de tasas para las reservas y las conciliaciones de comisiones; mantener el panel de comisiones diferidas y los informes trimestrales sobre la vida útil de los productos para clientes.
- Preparación para auditorías y automatización: Redactar memorandos técnicos anuales para auditorías, dirigir evaluaciones trimestrales de la vida útil de los clientes y gestionar los entregables de auditoría. Colaborar con el equipo de Comisiones en las actualizaciones de los planes de compensación. Impulsar la automatización de procesos mediante herramientas de IA (p. ej., Claude) y módulos de automatización del motor de comisiones.
- Administración de tesorería y banca global
- Gobierno de cuentas bancarias globales y portales: Desempeñarse como administrador del sistema para portales bancarios empresariales globales y cuentas empresariales; gestionar el acceso de usuarios, las facultades y los permisos de los portales, garantizando el cumplimiento de los estándares de gobierno interno, las revisiones periódicas de Conozca a su cliente (KYC), los protocolos de seguridad TLS mutua (mTLS), los filtros contra fraude de ACH, las estructuras de barrido de concentración y los módulos de procesamiento de pagos.
- Administración de tarjetas de crédito corporativas: Administrar el programa global de tarjetas de crédito, aplicar las políticas de códigos de categoría de comerciante (MCC), establecer límites de crédito, investigar autorizaciones rechazadas, emitir tarjetas y actuar como titular principal de tarjeta del departamento de contabilidad.
- Relaciones con socios bancarios: Actuar como contacto corporativo principal para los socios de banca comercial, dirigir reuniones periódicas de relaciones y aprovechar las redes de soporte bancario para optimizar los niveles de servicio y resolver escalaciones.
- Cumplimiento de las subsidiarias internacionales y los directores
- Gobierno de subsidiarias internacionales y cumplimiento anual: Garantizar que nuestras nueve entidades internacionales mantengan su vigencia legal mediante la celebración de asambleas generales anuales (AGM), la presentación puntual de los documentos legales requeridos y la gestión de los requisitos continuos de gobierno corporativo en jurisdicciones extranjeras.
- Constitución y transiciones de entidades: Colaborar con los equipos Legal y Contabilidad Internacional para gestionar como proyecto la creación legal y operativa de nuevas subsidiarias internacionales; supervisar el proceso legal y administrativo para nombrar, aceptar la renuncia o actualizar a directores extranjeros.
- Cumplimiento bancario y ejecución: Mantener la documentación KYC para las revisiones periódicas de cumplimiento con bancos extranjeros y organismos reguladores; dirigir reuniones semanales de coordinación operativa internacional para hacer seguimiento de los plazos globales de presentación y mantener la responsabilidad compartida entre las distintas áreas.
- Administración de sistemas
- Administración de la gestión del cierre financiero: Desempeñarse como administrador del sistema de software de gestión del cierre financiero, gestionar la incorporación de usuarios, la optimización de flujos de trabajo y el soporte continuo de procesos en coordinación con el equipo interno de contabilidad.
Requisitos obligatorios
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas.
- Más de 8 años de experiencia progresiva en contabilidad en la industria tecnológica (SaaS + Hardware), con experiencia directa en ASC 340-40 (Costos de obtención de contratos con clientes) y ASC 606 (Reconocimiento de ingresos).
- Más de 3 años de experiencia en la gestión de portales bancarios globales (específicamente Citibank / CitiDirect / CitiManager) y programas de tarjetas de crédito corporativas.
- Experiencia comprobada en la gestión de subsidiarias internacionales, cambios de directores de juntas directivas, presentaciones relacionadas con asambleas generales anuales (AGM) y cumplimiento global de requisitos KYC y bancarios.
Requisitos preferidos
- Contador Público Certificado (CPA) o Profesional Certificado en Tesorería (CTP).
- Experiencia en tesorería y sólidos conocimientos de Contabilidad/Finanzas.
- Experiencia en gobierno corporativo o entidades internacionales, con formación como asistente legal o en Derecho.
Habilidades y competencias
- ERP y software financiero: Dominio avanzado de sistemas ERP (p. ej., NetSuite), plataformas de cierre financiero (p. ej., FloQast) y motores especializados de comisiones (p. ej., Xactly).
- Portales bancarios: Conocimiento experto de los portales de Citibank (CitiDirect, CitiManager) y de los protocolos de transferencia electrónica de archivos y seguridad (mTLS, filtros ACH).
- Colaboración y trabajo en equipo: Colabora estrechamente con el personal de reclutamiento, los HRBP y el equipo directivo para apoyar iniciativas de Recursos Humanos y trabajar cooperativamente con otras personas de la organización y con otras partes interesadas de distintas áreas.
- Resiliencia: Se desempeña excepcionalmente bien en entornos de ritmo acelerado y alto estrés.
- Confiabilidad: Demuestra asistencia constante y confiable, así como participación activa en todas las responsabilidades globales.
El rango salarial para este puesto es de $120,000 - $135,000 + bono + beneficios.
SOBRE EXTRAHOP
ExtraHop está reinventando la detección y respuesta de redes (NDR) para ofrecer a las empresas una visibilidad, un contexto y un control inigualables frente a las amenazas emergentes. La plataforma integra NDR con la gestión del rendimiento de redes (NPM), los sistemas de detección de intrusiones (IDS) y la informática forense, ofreciendo una solución única e integral. Al descifrar y analizar datos completos a nivel de paquetes a velocidad de línea y aprovechar el aprendizaje automático a escala de la nube, ExtraHop permite que los centros de operaciones de seguridad (SOCs) detecten, investiguen y remedien los riesgos cibernéticos modernos en tiempo real en toda su infraestructura híbrida, incluidos los centros de datos, la nube y los entornos SASE.
Este enfoque integral y la innovación en el mercado le han valido a ExtraHop un reconocimiento único: es el único proveedor de NDR reconocido como líder por todas las principales firmas de analistas, incluido el Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™ de 2025, el Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility de 2025, el IDC® Marketscape for NDR de 2024 y el Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response de 2025. Desde 2007, ExtraHop ha ayudado constantemente a organizaciones de todo el mundo a obtener telemetría de red detallada e información contextual, reafirmando su compromiso con la protección y el empoderamiento de las empresas conectadas.
NUESTROS VALORES
Nuestra cultura se basa en nuestros cinco valores. Estos establecen las expectativas sobre cómo trabajamos de manera individual y colectiva como equipo.
Liderar con propósito: Nos impulsa el deseo de obtener resultados que generen un impacto positivo para nuestros clientes, socios y colegas.
Actuar con integridad: Trabajamos con transparencia y autenticidad, y siempre en beneficio de la empresa.
Encontrar la manera: Somos ingeniosos, abordamos los problemas difíciles con urgencia y sentido de responsabilidad, y hacemos lo necesario para terminar el trabajo.
Innovar: Escuchamos a nuestros clientes, socios y al mercado, y ampliamos los límites y cuestionamos el statu quo con respeto.
Compartir el éxito: Avanzamos juntos y triunfamos juntos. Valoramos las diversas perspectivas, damos espacio a todas las voces y logramos los mejores resultados como equipo.
BENEFICIOS
El bienestar de los empleados es una prioridad para el equipo de ExtraHop. Los empleados y sus familias tendrán la opción de participar en los siguientes beneficios:
- Beneficios de salud, dental y de visión
- Tiempo libre remunerado flexible (PTO), tiempo por enfermedad prorrateado según la fecha de contratación y todos los feriados federales (solo en EE. UU.) + 3 días de tiempo remunerado para voluntariado
- Los puestos sin comisiones podrían ser elegibles para participar en el Plan anual de bonificación discrecional
- Cuentas FSA y de cuidado de dependientes + EAP, cuando corresponda
- Reembolso de gastos educativos
- Plan 401k con aportación equivalente del empleador o pensión, cuando corresponda
- Seguro para mascotas (solo en EE. UU.)
- Licencia parental (solo en EE. UU.)
- Modelo de trabajo híbrido y remoto
Nuestro personal es nuestra ventaja competitiva más importante y lidera la lucha contra los ciberdelincuentes. ¡Únete a la lucha hoy!
Para obtener más información, visita nuestro sitio web o síguenos en LinkedIn.
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Anuncio original en inglés
At ExtraHop, we’re on a mission to protect and empower the connected enterprise. We reveal what is happening in the very infrastructure that sustains businesses, lives, and communities, and ensure the integrity of networks, data, systems, and processes. Organizations rely on ExtraHop to provide visibility into the cyber threats, vulnerabilities, and network performance issues that evade their existing security and IT tools. With this insight, organizations can investigate smarter, stop threats faster, and keep operations running.
Our mission is fueled by a profound social and moral responsibility to be the best at what we do, ensuring a secure world where everyone can thrive. If this sounds like a place you’d like to spend the next chapter of your career, we’d love to hear from you.
Position Summary
The Senior Accounting Manager is a key financial operations individual contributor role responsible for technical deferred commission accounting (ASC 340-40), global treasury administration, and international corporate governance across multiple foreign entities. Reporting to the Corporate Controller, this role serves as the subject matter expert for commission capitalization methodologies, global enterprise banking platforms, and foreign subsidiary statutory compliance. The ideal candidate combines technical accounting precision with strong operational execution to maintain internal controls, streamline global banking networks, and support scalable corporate expansion.
Key Responsibilities
- Deferred Commissions Accounting
- ASC 340-30 Close Execution: Manage monthly close processes; including portfolio-based accounting, performance obligation allocations, weighted-average rate calculations, and monthly accrual, deferral and amortization entries.
- Rates Workbook & System Management: Prepare the Rates Workbook for bookings and commission reconciliations; maintain the deferred commissions dashboard and quarterly customer product life reports.
- Audit Readiness & Automation: Write annual technical audit memos, lead quarterly customer-life evaluations, and manage audit deliverables. Partner with the Commission's team on comp plan updates. Advance process automation using AI tools (e.g. Claude) and commission engine automation modules.
- Treasury & Global Banking Administration
- Global Bank Account & Portal Governance: Serve as System Administrator for enterprise global banking portals and enterprise accounts; manage user access, entitlements, and portal permissions while ensuring compliance with internal governance standards, periodic Know Your Customer (KYC) reviews, mutual TLS (mTLS) security protocols, ACH fraud filters, concentration sweep structures, and payment processing modules.
- Corporate Credit Card Administration: Administer the global credit card program, enforcing Merchant Category Code (MCC) policies, setting credit limits, investigating rejected authorizations, issuing cards, and serving as the primary accounting department cardholder.
- Banking Partner Relationships: Act as the primary corporate contact for commercial banking partners, leading recurring relationship meetings and leveraging bank support networks to optimize service levels and resolve escalations.
- International Subsidiary and Director Compliance
- International Subsidiary Governance & Annual Compliance: Ensure our nine international entities remain in good standing by holding Annual General Meetings (AGMs), filing required statutory documents on time, and managing ongoing corporate governance requirements across foreign jurisdictions.
- Entity Formation & Transitions: Partner with Legal and International Accounting to project-manage the legal and operational setup of new international subsidiaries; oversee the legal and administrative process for appointing, resigning, or undating foreign Directors.
- Banking Compliance & Execution: Maintain KYC documentation for periodic compliance reviews with foreign banks and regulatory bodies; lead weekly international operational syncs to track global filing deadlines and maintain cross-functional accountability.
- System Administration
- Financial Close Management Administration: Serve as System Administrator for financial close management software, managing user onboarding, workflow optimization, and continuous process support in coordination with the internal accounting team.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business Administration.
- 8+ years of progressive accounting experience in the tech industry (SaaS + Hardware), with direct expertise in ASC 340-40 (Cost of Obtaining Contracts with Customers) and ASC 606 (Revenue Recognition).
- 3+ years of experience managing global banking portals (specifically Citibank / CitiDirect / CitiManager) and corporate credit card programs.
- Proven background in international subsidiary management, board director changes, annual general meeting (AGM) filings, and global KYC/banking compliance.
Preferred Qualifications
- Certified Public Accountant (CPA) or Certified Treasury Professional (CTP).
- Treasury background with a strong Accounting/Finance foundation.
- Corporate governance or international entity experience with a Paralegal or Law background.
Skills and Competencies
- ERP & Financial Software: Advanced proficiency with ERP systems (e.g., NetSuite), financial close platforms (e.g. FloQast), and specialized commission engines (e.g. Xactly).
- Banking Portals: Expert-level familiarity with Citibank portals (CitiDirect, CitiManager) and electronic file transfer/security protocols (mTLS, ACH filters).
- Collaboration and teamwork: Works closely with recruiters, HRBPs, and leadership to support HR initiatives and work cooperatively with others within the organization and other cross-functional stakeholders.
- Resilience: Performs exceptionally well in fast-paced, high-stress environments.
- Reliability: Demonstrates predictable, reliable attendance and active engagement across all global responsibilities.
The salary range for this role is $120,000 - $135,000 + bonus + benefits.
ABOUT EXTRAHOP
ExtraHop is reinventing Network Detection and Response (NDR) to offer enterprises unparalleled visibility, context, and control against emerging threats. The platform integrates NDR with Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS), and forensics, providing a single, comprehensive solution. By decrypting and analyzing complete packet-level data at wire speed and leveraging cloud-scale machine learning, ExtraHop empowers Security Operations Centers (SOCs) to detect, investigate, and remediate modern cyber risks in real time across their entire hybrid infrastructure, including data center, cloud, and SASE environments.
This comprehensive approach and market innovation have earned ExtraHop unique recognition as the only NDR vendor acknowledged as a leader by all major analyst firms, including the 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, the 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, the 2024 IDC® Marketscape for NDR, and the 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. Since 2007, ExtraHop has consistently helped organizations worldwide extract in-depth network telemetry and contextual insights, affirming its commitment to protecting and empowering the connected enterprise.
OUR VALUES
Our culture is rooted in our five Values. These set the expectations for how we work individually and collectively as a team.
Lead with Purpose: We are driven to deliver results that create a positive impact for our customers, partners, and colleagues.
Act with Integrity: We operate with transparency, authenticity, and always in the best interest of the company.
Find a Way: We are resourceful, tackle hard problems with a sense of urgency and ownership, and do what it takes to get the job done.
Innovate: We listen to customers, partners, and the market, and respectfully push boundaries and challenge the status quo.
Share Success: We run together, we win together. We value diverse perspectives, hold space for all voices, and achieve the best results as a team.
BENEFITS
Employees' wellbeing is top of mind for the ExtraHop team. Employees and their families will have the option to participate in the following benefits:
- Health, Dental, and Vision Benefits
- Flexible PTO, Sick Time Prorated Based on Date of Hire, and All Federal Holidays (US Only) + 3 Days of Paid Volunteer Time
- Non-Commissioned Positions may be eligible to participate in the Annual Discretionary Bonus Plan
- FSA and Dependent Care Accounts + EAP, where applicable
- Educational Reimbursement
- 401k with Employer Match or Pension where applicable
- Pet Insurance (US Only)
- Parental Leave (US Only)
- Hybrid and Remote Work Model
Our people are our most important competitive advantage, leading the charge against cyber criminals. Join the fight today!
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