Ingeniero sénior de sistemas empresariales
Senior Business Systems Engineer
- Remoto (EE. UU.)
- $147,000 – $203,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 9 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
La misión de Oura es ayudar a cada persona a desarrollar todo su potencial. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a conocer mejor su nivel de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y la aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud, ofreciéndoles información diaria y medidas prácticas para inspirar estilos de vida saludables.
Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo cuenten con lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Buscamos un Ingeniero sénior de sistemas empresariales para unirse a nuestro equipo de Sistemas Empresariales, que está creciendo, con el mandato específico de elevar el nivel de calidad y escalabilidad de las soluciones personalizadas en nuestro entorno de NetSuite. Este es un puesto de desarrollo práctico para alguien que entiende los sistemas empresariales y se preocupa tanto por el motivo por el que funciona una solución como por que llegue a implementarse. El entorno de NetSuite de Oura es avanzado y evoluciona rápidamente: implementamos cambios con frecuencia en una amplia superficie de integración (Workato, facturación de suscripciones, socios de logística de terceros, procesadores de pagos, API de servicios empresariales, etc.), y necesitamos a alguien que busque instintivamente una solución sistémica, no solo la más rápida. Colaborarás estrechamente con nuestros analistas de negocios internos de Finanzas y Cadena de suministro para ofrecer soluciones que habiliten nuevas capacidades empresariales fundamentales.
Qué harás:
- Definir, documentar y ejecutar tareas de desarrollo de NetSuite en un proceso de equipo ágil gestionado en Atlassian Jira.
- Entregar código y diseños de SuiteScript de primera categoría que cumplan con las mejores prácticas del sector de desarrollo de software, priorizando las soluciones de causa raíz por encima de los parches limitados a los síntomas.
- Diseñar e implementar cobertura de pruebas unitarias, de integración y de regresión para personalizaciones e integraciones críticas como parte estándar de la entrega, y ayudar a establecer una Definición de Terminado para todo el equipo que incluya cobertura de pruebas.
- Usar herramientas de desarrollo asistidas por IA y agénticas para acelerar el desarrollo de SuiteScript, integraciones y pruebas, aplicando prácticas de diseño primero (especificaciones, documentos de arquitectura y restricciones) para que el código generado por IA sea coherente, fácil de revisar y mantenible.
- Ayudar a definir estándares de equipo sobre cuándo y cómo se implementan los cambios asistidos por IA, incluida la evidencia de gestión de cambios requerida para los controles SOX/ITGC.
- Contribuir contexto reutilizable (registros de decisiones de arquitectura, estándares de codificación y documentación de integraciones) que permita a los ingenieros y las herramientas de IA trabajar con mayor eficacia en toda la base de código de NetSuite.
- Colaborar con nuestro administrador de NetSuite para auditar y gobernar la configuración de la plataforma —roles, permisos, flujos de trabajo y uso de paquetes—, asegurándose de que los cambios estén documentados, sean reversibles y no se acumulen como deuda técnica sin seguimiento.
- Ayudar a desarrollar, diseñar y dar soporte a integraciones escalables entre NetSuite y otros sistemas empresariales.
- Colaborar con los usuarios empresariales de NetSuite de las áreas de Cadena de suministro y logística, Sistemas financieros y Experiencia de los miembros para convertir los requisitos en soluciones duraderas.
Este es un puesto remoto con sede en EE. UU.
Qué aportarás
- Más de 6 años de experiencia profesional total como ingeniero de sistemas empresariales, desarrollador de sistemas empresariales o en un puesto técnico similar.
- Más de 4 años de experiencia en desarrollo y/o administración de NetSuite.
- Experiencia trabajando con una metodología ágil y un sistema de gestión de tareas.
- Experiencia práctica con distintos tipos de scripts de NetSuite (User Event, Client, Map/Reduce, Suitelet, RESTlet, etc.).
- Experiencia escribiendo pruebas automatizadas en cualquier lenguaje o marco de trabajo.
- Experiencia práctica usando asistentes de programación con IA (p. ej., Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) en el trabajo diario de desarrollo, con buen criterio para decidir cuándo confiar en los resultados de la IA, verificarlos o rechazarlos.
- Comprensión de los procesos empresariales centrales y las mejores prácticas (de pedido a cobro, de adquisición a pago, etc.), así como de los principios básicos de contabilidad.
- Amplia experiencia en integraciones (iPaaS, API o conexiones directas punto a punto) y sólidos conocimientos de métodos de autenticación de sistemas.
- Comodidad trabajando en la capa de configuración y administración de NetSuite (roles, permisos, búsquedas guardadas), con conocimientos suficientes para colaborar eficazmente con un administrador dedicado.
- Atención al detalle, sólida capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación y colaboración, incluido el criterio para cuestionar el alcance o los plazos cuando una solución propuesta no vaya a ser sostenible.
Beneficios
En Ōura, nos importan tú y tu bienestar. Todas las personas que trabajan en Ōura tienen su propio anillo y buscamos continuamente mejorar la salud de nuestros empleados.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo y paquetes de acciones
- Seguro médico, dental y de la vista, y recursos de salud mental
- Un Ōura Ring propio, además de descuentos para empleados, amigos y familiares
- 20 días de tiempo libre remunerado, más 13 días festivos remunerados y 8 días de tiempo libre flexible para el bienestar
- Licencia por enfermedad y licencia parental remuneradas
Ōura adopta un enfoque de remuneración basado en el mercado, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones de EE. UU. se clasifican en niveles según un índice del costo de la mano de obra de cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas se acercarán más al límite inferior del rango, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las calificaciones, la ubicación de trabajo, la equidad interna entre compañeros y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.
Región 1: $172,000 - $203,000
Región 2: $158,000 - $187,000
Región 3: $147,000 - $174,000
Un reclutador puede determinar tu región según tu ubicación en EE. UU.
No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI).
Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que solicitan empleo en Oura son consideradas sin distinción de edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, afección médica, discapacidad mental o física, origen nacional, condición de protección por licencia para cuidar a familiares o licencia médica, raza, religión (incluidas las creencias y prácticas, o la ausencia de estas), orientación sexual, condición militar o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.
Nos esforzaremos por garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo.
Descargo de responsabilidad: ¡Cuidado con las ofertas de trabajo falsas!
Nos han alertado sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta lo siguiente:
- Nuestras vacantes se publican únicamente en la página de empleos de ŌURA y en bolsas de trabajo de confianza.
- Nunca solicitaremos información personal, como una identificación, ni un pago por adelantado para equipo.
- Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no por mensaje de texto ni por correo electrónico.
Mantente alerta y protege tus datos personales.
A todas las agencias de contratación: Oura no acepta currículums enviados por agencias. No envíen currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Oura ni a la ubicación de ninguna otra organización. Oura no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados.
Anuncio original en inglés
Our mission at Oura is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.
Empowering the world starts with living our values and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office.
We are looking for a Senior Business Systems Engineer to join our growing Business Systems team, with a specific mandate to raise the bar on quality and scalability of the custom solutions within our NetSuite environment. This is a hands-on development position for someone who understands enterprise systems and cares as much about why a solution works as whether it ships. Oura’s NetSuite environment is advanced and evolves fast — we deploy frequently across a wide integration surface (Workato, Subscription Billing, 3PL partners, Payment Processors, Enterprise Service APIs, etc.) — and we need someone who instinctively looks for the systemic fix, not just the fastest one. You will partner closely with our internal Business Analysts within Finance and Supply Chain to deliver solutions that enable new core business capabilities.
What You Will Do:
- Define, document, and execute NetSuite development tasks in an agile team process managed in Atlassian Jira.
- Deliver first-class SuiteScript code and designs that adhere to software development industry best practices, with a bias toward root-cause fixes over narrow, symptom-level patches.
- Design and implement unit, integration, and regression test coverage for critical customizations and integrations as a standard part of delivery, and help establish a team-wide Definition of Done that includes test coverage.
- Use AI-assisted and agentic development tools to accelerate SuiteScript, integration, and test development, applying design-first practices (specs, architecture docs, and constraints) so AI-generated code is consistent, reviewable, and maintainable.
- Help define team standards for when and how AI-assisted changes ship, including the change-management evidence required for SOX/ITGC controls.
- Contribute reusable context (architecture decision records, coding standards, and integration documentation) that makes both engineers and AI tools more effective across the NetSuite codebase.
- Partner with our NetSuite Administrator to audit and govern platform configuration — roles, permissions, workflows, and bundle usage — ensuring changes are documented, reversible, and don't accumulate as untracked technical debt.
- Assist in the development, architecture, and support of scalable integrations between NetSuite and other business systems.
- Collaborate with NetSuite business users across Supply Chain & Logistics, Financial Systems, and Member Experience to translate requirements into durable solutions.
This is a remote role based in the US.
What you'll bring
- 6+ years of total professional experience as a business systems engineer, business systems developer, or similar technical role.
- 4+ years NetSuite development and/or administration experience.
- Experience working in an Agile methodology and task management system.
- Hands-on experience across NetSuite script types (User Event, Client, Map/Reduce, Suitelet, RESTlet, etc.).
- Experience writing automated tests in any language or framework.
- Hands-on experience using AI coding assistants (e.g., Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) in day-to-day development, with sound judgment about when to trust, verify, or reject AI output.
- Understanding of core business processes and best practices (Order to Cash, Procure to Pay, etc.) and basic accounting principles.
- Extensive integration experience (iPaaS, API, or direct point-to-point) with a solid understanding of system authentication methods.
- Comfort working within NetSuite's configuration/admin layer (roles, permissions, saved searches) well enough to partner effectively with a dedicated Administrator.
- Attention to detail, strong analytical mindset, and excellent communication and collaboration skills — including the judgment to push back on scope or timeline when a proposed fix won't hold up.
Benefits
At Ōura, we care about you and your well-being. Everyone here at Ōura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.
What we offer:
- Competitive salary and equity packages
- Health, dental, vision insurance, and mental health resources
- An Ōura Ring of your own plus employee discounts for friends & family
- 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off
- Paid sick leave and parental leave
Ōura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates' pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.
Region 1 $172,000 - $203,000
Region 2 $158,000 - $187,000
Region 3 $147,000 - $174,000
A recruiter can determine your Region based on your US location.
We are not considering candidates residing in the following states: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), West Virginia (WV), and Wisconsin (WI).
Oura is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at Oura are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Disclaimer: Beware of fake job offers!
We’ve been alerted to scammers posing as ŌURA recruiters, especially for remote roles. Please note:
- Our jobs are listed only on the ŌURA Careers page and trusted job boards.
- We will never ask for personal information like ID or payment for equipment upfront.
- Official offers are sent through Docusign after a verbal offer, not via text or email.
Stay cautious and protect your personal details.
To all recruitment agencies: Oura does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Oura employees, or any other organization's location. Oura is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad