Consultor sénior de educación de la primera infancia, Oficina de Cuidado Infantil Senior Early Childhood Education Consultant, Bureau of Childcare
- New York, NY
- $82,950 – $95,392 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 3 semanas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Agencia
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Descripción del puesto
Abierto a candidatos que sean: empleados permanentes; elegibles para ser considerados conforme a la disposición 55-a; o personas que hayan presentado correctamente su solicitud para el examen CONSULTANT (EARLY CHILDHOOD EDUCATION) n.º 5059 durante el período de inscripción del 5 de marzo de 2025 al 25 de marzo de 2025; o para el examen CONSULTANT (EARLY CHILDHOOD EDUCATION) n.º 6124 durante el período de inscripción del 3 de junio de 2026 al 23 de junio de 2026. La Oficina de Cuidado Infantil garantiza que los servicios de cuidado infantil en la Ciudad de Nueva York funcionen de conformidad con el Código de Salud de la Ciudad de Nueva York y las regulaciones de Servicios Sociales del estado de Nueva York, y que cuenten con licencia o permiso, según lo exija la ley. La Oficina supervisa periódicamente los programas de cuidado infantil para proteger la salud y la seguridad de los niños mientras se encuentran en ese entorno, y trabaja activamente para mejorar y ampliar el acceso a programas de alta calidad que apoyen el desarrollo y el aprendizaje durante la primera infancia. El Consultor sénior de educación de la primera infancia dirigirá un equipo de empleados que supervisa y brinda asistencia técnica a los programas de cuidado infantil para garantizar que los servicios de cuidado infantil en toda la Ciudad de Nueva York cumplan con las regulaciones. LAS FUNCIONES INCLUIRÁN, ENTRE OTRAS: • Supervisar y evaluar las actividades de campo de los Consultores de educación de la primera infancia (Nivel I) para garantizar que el personal realice visitas a los establecimientos dentro de los plazos establecidos • Revisar los expedientes de los programas en la base de datos y supervisar que el personal mantenga sus cargas de casos de acuerdo con las metas y los objetivos establecidos por la Oficina • Realizar visitas de supervisión (de seguimiento) y acompañar al personal a los programas para evaluar su desempeño • Realizar visitas de campo de naturaleza especial o difícil, emitir avisos de infracción y formular recomendaciones para otorgar o denegar permisos de cuidado infantil o para cerrar programas que presenten riesgos inminentes para la salud • Supervisar las actividades del personal relacionadas con los programas de cuidado infantil conforme a los mandatos regulatorios • Brindar capacitación y orientación al personal y a los proveedores sobre las mejores prácticas de cuidado infantil relacionadas con los programas educativos y las técnicas adecuadas de organización y gestión • Representar al Departamento en conferencias profesionales y participar en actividades de desarrollo profesional relacionadas con la educación de la primera infancia • Se espera que los candidatos seleccionados viajen a Albany, NY, para recibir capacitación y a otros lugares del estado para una reunión anual de reguladores del estado de Nueva York. Los gastos serán pagados por la agencia. HABILIDADES PREFERIDAS: • Sólidas habilidades de comunicación, análisis, liderazgo y observación • Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para deducir los posibles efectos de determinadas condiciones o evaluar riesgos • Habilidades de redacción, incluida la capacidad de describir adecuadamente las observaciones con detalle • Experiencia previa en la regulación de servicios de cuidado infantil • Sólidas habilidades informáticas, incluido el uso de dispositivos móviles, y dominio de Microsoft Office Por qué debería trabajar con nosotros: - Condonación de préstamos: Como posible empleado de la City of New York, podría ser elegible para programas federales o estatales de condonación de préstamos y asistencia para su pago que reduzcan sus pagos o incluso condonen todo el saldo. Para obtener más información, visite el sitio web del Departamento de Educación de EE. UU. (https://studentaid.gov/pslf/) - Beneficios: Los empleados de la Ciudad tienen derecho a beneficios excepcionales, como: o un plan de seguro médico sin primas que permite a los empleados ahorrar más de $10K al año, según una evaluación de 2024. o podrían estar disponibles beneficios adicionales de salud, bienestar físico y finanzas, según el sindicato o fondo de beneficios asociado con el puesto. o un plan de pensión de beneficios definidos del sector público con pagos mensuales estables durante la jubilación. o un programa de ahorro con impuestos diferidos y o un sólido Programa de Bienestar en el Lugar de Trabajo que ofrece recursos y oportunidades para mantenerse saludable mientras se presta servicio a los neoyorquinos. - Política de trabajo desde casa: Según el puesto, es posible que pueda trabajar desde casa hasta dos días durante la semana. - Seguridad laboral: podría disfrutar de mayor seguridad laboral que en un empleo del sector privado y contribuir a que NYC sea un lugar saludable para vivir y trabajar. Fundado en 1805, el Departamento de Salud y Salud Mental de la Ciudad de Nueva York (Departamento de Salud de NYC) es el departamento de salud más antiguo y más grande de EE. UU. y se dedica a proteger y mejorar la salud de NYC. Nuestra misión es salvaguardar la salud de cada residente y fomentar una ciudad donde todos, sin importar su edad, origen o lugar de residencia, puedan alcanzar su nivel óptimo de salud. Ofrecemos una amplia variedad de programas y servicios relacionados con la alimentación y la nutrición, el apoyo para dejar el tabaco, la prevención de enfermedades crónicas, el tratamiento del VIH/SIDA, la salud familiar e infantil, la salud ambiental, la salud mental y las iniciativas de justicia social. Como principal estratega de salud poblacional y autoridad normativa de NYC, y con una rica historia de iniciativas de salud pública y avances científicos —desde la respuesta al brote de fiebre amarilla de 1822 hasta la pandemia de COVID-19—, somos líderes mundiales en innovación y experiencia en salud pública. ¡Únase a nosotros y ayúdenos a continuar nuestros esfuerzos para marcar una diferencia en la vida de todos los neoyorquinos! Compromiso con la equidad: La City of New York es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con contratar y retener a una fuerza laboral diversa, así como con proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso por cualquier condición o característica protegida legalmente, incluidos, entre otros, el sexo, la raza, el color, el origen étnico, la nacionalidad, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, la condición de veterano, la identidad de género o el embarazo. El Departamento de Salud de NYC es un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con brindar acceso y adaptaciones razonables a todas las personas. Para solicitar una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con Sye-Eun Ahn, directora de la Oficina de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, en sahn1@health.nyc.gov o al 347-396-6549.
Requisitos mínimos
1. Maestría en educación de una universidad o institución universitaria acreditada, que incluya o se complemente con 12 créditos de posgrado semestrales en educación de la primera infancia o educación primaria, y tres años de experiencia satisfactoria de tiempo completo en una o una combinación de las siguientes áreas: (a) como director o director educativo de una escuela o programa con licencia dedicado principalmente a grupos de preescolar o jardín de infantes y que emplee al menos a dos docentes con licencia en educación de la primera infancia; (b) como docente-director de una escuela o programa con licencia dedicado principalmente a grupos de preescolar o jardín de infantes y que emplee al menos a otro docente con licencia en educación de la primera infancia; (c) como consultor de educación de la primera infancia que evalúe dichos programas o brinde asesoría especializada a estos; o (d) como consultor de educación de la primera infancia que evalúe dichos programas o brinde asesoría especializada a estos en una agencia pública; o 2. Licenciatura en educación de una universidad o institución universitaria acreditada, que incluya o se complemente con prácticas docentes en educación de la primera infancia (desde preescolar hasta segundo grado) en un programa aceptable con licencia en una escuela con licencia, y una maestría de una universidad o institución universitaria acreditada en educación, trabajo social, psicología o consejería, además de tres años de experiencia satisfactoria de tiempo completo, según se describe en «1» arriba. Nota especial: Cinco años de experiencia docente satisfactoria como docente con licencia en educación de la primera infancia pueden sustituir los tres años de experiencia satisfactoria de tiempo completo descritos en «1» arriba. Requisitos para la asignación de Nivel II Para ser considerados para una asignación de Nivel II, los candidatos deben tener, además de cumplir con los «Requisitos de calificación» anteriores, un año adicional de la experiencia satisfactoria de tiempo completo descrita anteriormente.
Residencia
Por lo general, se exige residir en la Ciudad de Nueva York dentro de los 90 días posteriores al nombramiento. Sin embargo, los empleados de la Ciudad en ciertos puestos que hayan trabajado para la Ciudad durante 2 años consecutivos también podrían ser elegibles para residir en los condados de Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland u Orange. Para determinar si el requisito de residencia se aplica a usted, consúltelo con el representante de la agencia durante la entrevista.
Anuncio original en inglés
Agency
DEPT OF HEALTH/MENTAL HYGIENE
Job description
Open to candidates who are: Permanent; eligible for consideration under 55-a; or those individuals who have successfully filed for CONSULTANT (EARLY CHILDHOOD EDUCATION) Exam No. 5059 within the filing period From: March 5, 2025, To: March 25, 2025; or the CONSULTANT (EARLY CHILDHOOD EDUCATION) Exam No. 6124 within the filing period From: June 3, 2026, To: June 23, 2026. The Bureau of Child Care ensures that child care services in New York City operate in compliance with the New York City Health Code and New York State Social Service regulations and are licensed or permitted as required by law. The Bureau routinely monitors child care programs to protect the health and safety of children while in the child care environment and actively works to improve and expand access to high quality programs which support early childhood development and learning. The Senior Early Childhood Education Consultant will lead a team of staff that monitors and provides technical assistance to child care programs to ensure that child care services throughout New York City operate within regulatory compliance. DUTIES WILL INCLUDE BUT NOT BE LIMITED TO: • Supervise and evaluate field activities of Early Childhood Education Consultants (Level- l) to ensure that staff perform site visits within established timeframes • Review program files in database and monitor staff maintenance of caseloads in accordance with set Bureau goals and objectives • Conduct monitoring (follow-up) visits and accompany staff to programs to evaluate performance • Conduct field visits of a special or difficult nature, issue notices of violation, and make recommendations for issuance or denial of childcare permits and/or closure of programs having imminent health hazards • Monitor activities of staff associated with childcare programs within regulatory mandates • Provide training and coaching for staff and providers on childcare best practices involving educational programming, and appropriate organization and management techniques • Represent the Department at professional conferences and participate in professional development activities related to Early Childhood Education • Selected candidates will be expected to travel to Albany, NY for training and elsewhere throughout the State for an annual NYS Regulator’s meeting. Expenses paid by the agency. PREFERRED SKILLS: • Strong communication, analytic, leadership and observational skills • Excellent problem-solving skills and the ability to deduce potential impacts of conditions or assess risk • Writing skills including the ability to adequately describe observations in detail • Previous experience regulating child care services • Strong computer skills including the use of mobile computing devices and proficiency with Microsoft Office Why you should work for us: - Loan Forgiveness: As a prospective employee of the City of New York, you may be eligible for federal/state loan forgiveness and repayment assistance programs that lessen your payments or even fully forgive your full balance. For more information, please visit the U.S. Department of Education’s website (https://studentaid.gov/pslf/) - Benefits: City employees are entitled to unmatched benefits such as: o a premium-free health insurance plan that saves employees over $10K annually, per a 2024 assessment. o additional health, fitness, and financial benefits may be available based on the position’s associated union/benefit fund. o a public sector defined benefit pension plan with steady monthly payments in retirement. o a tax-deferred savings program and o a robust Worksite Wellness Program that offers resources and opportunities to keep you healthy while serving New Yorkers. - Work From Home Policy: Depending on your position, you may be able to work up to two days during the week from home. - Job Security - you could enjoy more job security compared to private sector employment and be able to contribute to making NYC a healthy place to live and work. Established in 1805, the New York City Department of Health and Mental Hygiene (NYC Health Department) is the oldest and largest health department in the U.S., dedicated to protecting and improving the health of NYC. Our mission is to safeguard the health of every resident and cultivate a city where everyone, regardless of age, background, or location, can achieve their optimal health. We provide a wide array of programs and services focused on food and nutrition, anti-tobacco support, chronic disease prevention, HIV/AIDS treatment, family and child health, environmental health, mental health, and social justice initiatives. As the primary population health strategist and policy authority for NYC, with a rich history of public health initiatives and scientific advancements, from addressing the 1822 yellow fever outbreak to the COVID-19 pandemic, we serve as a global leader in public health innovation and expertise. Come join us and help to continue our efforts in making a difference in the lives of all New Yorkers! Commitment to Equity: The City of New York is an inclusive equal opportunity employer committed to recruiting and retaining a diverse workforce and providing a work environment that is free from discrimination and harassment based upon any legally protected status or protected characteristic, including but not limited to an individual's sex, race, color, ethnicity, national origin, age, religion, disability, sexual orientation, veteran status, gender identity, or pregnancy. The NYC Health Department is an inclusive equal opportunity employer committed to providing access and reasonable accommodation to all individuals. To request reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Sye-Eun Ahn, Director of the Office of Equal Employment Opportunity, at sahn1@health.nyc.gov or 347-396-6549.
Minimum qualifications
1. A masters degree in education from an accredited college or university, including or supplemented by 12 semester hour graduate credits in early childhood or elementary education and three years of full-time satisfactory experience in one or a combination of the following: (a) as the director or educational director of a licensed school or licensed program which is devoted largely to pre-school and/or kindergarten groups and which employs at least two licensed teachers of early childhood education; (b) as the teacher director of a licensed school or licensed program which is devoted largely to pre-school and/or kindergarten groups and which employs at least one other licensed teacher of early childhood education; (c) as a consultant in early childhood education who evaluates such programs and/or provides expert advice for such programs; or (d) as a consultant in early childhood education who evaluates such programs and/or provides expert advice for such programs in a public agency; or 2. A baccalaureate degree in education from an accredited college or university, including or supplemented by student teaching in early childhood education (pre-K to 2nd grade) in an acceptable licensed program in a licensed school and a masters degree from an accredited college or university, in education, social work, psychology, or counseling and three years of full-time satisfactory experience as described in “1” above. Special Note: Five years of satisfactory teaching experience as a licensed teacher of early childhood education may be substituted for the three years of full-time satisfactory experience as described in "1" above. Requirements for Assignment Level II To be considered for assignment to Assignment Level II candidates must have, in addition to meeting the "Qualification Requirements" above, one additional year of the full-time satisfactory experience described above."
Residency
New York City residency is generally required within 90 days of appointment. However, City Employees in certain titles who have worked for the City for 2 continuous years may also be eligible to reside in Nassau, Suffolk, Putnam, Westchester, Rockland, or Orange County. To determine if the residency requirement applies to you, please discuss with the agency representative at the time of interview.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad