Gerente sénior de marketing de campo - Región Central y del Pacífico Senior Field Marketing Manager - Central and Pacific
- Remoto (EE. UU.)
- $127,000 – $140,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 11 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
De qué formarás parte
Garner tiene la misión de transformar el sistema de atención médica de EE. UU., y somos el único actor con resultados comprobados que está haciendo exactamente eso. Nos asociamos con empleadores para rediseñar el funcionamiento de la atención médica: aplicamos más de 550 métricas clínicas patentadas en más de 80 especialidades a un conjunto de datos de más de 320 millones de pacientes para identificar a los médicos con mejor desempeño, y luego usamos incentivos atractivos para orientar a los miembros hacia la atención que les ayuda a mejorar su salud más rápido.
El resultado es una situación excepcional en la que todos ganan: mejor atención y menores costos tanto para los miembros como para los empleadores. En solo cinco años, nuestro trabajo ha ayudado a más de 2.5 millones de personas a acceder a atención de mayor calidad y ha ahorrado $1B en costos de atención médica. Hace poco recaudamos fondos en nuestra Serie E y hemos duplicado nuestro tamaño durante cinco años consecutivos. Si alguna vez has querido que tu trabajo resuelva un problema que afecta a todas las personas de este país, esta es la oportunidad para hacerlo. Te incorporarías a un equipo que está replanteando fundamentalmente la atención médica en EE. UU. y que usa la IA para ampliar ese impacto con mayor alcance y rapidez que cualquier otra empresa.
Acerca del puesto:
Buscamos a un/a Gerente sénior de marketing de campo con mucha energía y orientación a resultados para incorporarse a nuestro equipo de Marketing de Campo, bajo la supervisión de la VP de Marketing Experiencial. En este puesto, estarás a cargo de la estrategia de marketing de campo de Garner en toda la región occidental de EE. UU. y la ampliarás mediante el diseño y la ejecución de programas presenciales que generen oportunidades de venta y aceleren los ingresos con los públicos que influyen en cómo las empresas asignan sus recursos para la atención médica: consultores y corredores de beneficios, líderes de beneficios de RR. HH. y nuestros socios estratégicos.
Este es un puesto con gran autonomía, ideal para una persona proactiva. Gestionarás el ciclo completo de los programas, desde la estrategia y la coordinación con el equipo de ventas hasta la ejecución y la atribución de oportunidades de venta, y serás responsable de las oportunidades que generen esos programas. Tus esfuerzos influirán directamente en el crecimiento de Garner en mercados y cuentas prioritarios y ayudarán a definir un modelo de marketing de campo replicable que pueda crecer junto con la empresa.
Ubicación de trabajo:
Este puesto es totalmente remoto y no requiere que te mudes a nuestra sede central de NYC. Debido a los viajes considerables que requiere el puesto, debes vivir en la zona horaria de la montaña o del Pacífico y cerca de un aeropuerto importante. Debes prever viajar hasta un 50 % del tiempo para llevar a cabo eventos y programas.
Funciones del puesto:
- Estar a cargo de la estrategia, planificación y ejecución integrales de los programas de campo en toda la región occidental de EE. UU., incluidas cenas para ejecutivos, mesas redondas, talleres, conferencias y giras promocionales que atraigan a consultores de beneficios, corredores y líderes de beneficios de RR. HH.
- Crear y gestionar un calendario regional de marketing de campo en estrecha colaboración con los líderes de ventas y el equipo de generación de demanda, priorizando los mercados, las cuentas y los formatos que más contribuyan a generar oportunidades de venta y acelerar los acuerdos
- Ser responsable de los objetivos de oportunidades de venta vinculados al marketing de campo y diseñar estrategias de interacción antes, durante y después de los eventos para maximizar la conversión de inscripciones a asistencia y el seguimiento del equipo de ventas
- Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y BDR para crear listas de invitados específicas y lograr una asistencia sólida de cuentas y socios prioritarios
- Gestionar de principio a fin los patrocinios, las relaciones con recintos y proveedores, los oradores y las inversiones en eventos de terceros, priorizando la eficiencia y los resultados medibles
- Hacer seguimiento e informar sobre el ROI de los programas, las oportunidades de venta generadas e influenciadas y las métricas de participación, y compartir aprendizajes de campo con el equipo de marketing en general para mejorar las campañas y los mensajes
- Crear guías escalables y replicables para los programas de campo que puedan reproducirse en distintas regiones, segmentos y con distintos socios
- Adoptar un enfoque centrado en la IA en todo lo que hagas, usando IA para incorporar eficiencia, coherencia y colaboración a la planificación y ejecución de los programas de campo; Garner está habilitando a nuestros equipos para usar Claude Code, y se espera que lo utilices
La persona ideal cuenta con:
- De 5 a 7 años de experiencia en marketing de campo, incluida experiencia previa en marketing de campo en una empresa de tecnología, y una trayectoria comprobada de generación de oportunidades de venta mediante programas de campo; piensa en términos de oportunidades de venta e ingresos, no solo de asistencia (se valora la experiencia con públicos del sector de la atención médica, los beneficios o la tecnología de RR. HH.)
- Una mentalidad muy autónoma y orientada a la ejecución; entregas constantemente resultados de calidad en programas complejos, creas los flujos de trabajo, estándares y herramientas que sustentan la función, y avanzas con rapidez sin esperar instrucciones
- Sólidas habilidades de priorización y gestión de proyectos, con capacidad para optimizar la rapidez, el costo y la calidad, y gestionar varios programas, regiones y partes interesadas a la vez sin perder de vista el objetivo
- Excelentes habilidades para relacionarte con las partes interesadas; estableces relaciones sólidas y te comunicas de manera concisa y convincente; eres igual de eficaz al influir en líderes de ventas y colaborar con colegas de marketing, proveedores y socios externos
- Buen dominio de los datos; interpretas las métricas de los programas y los KPI de oportunidades de venta, distingues la información relevante del ruido y la usas para priorizar los mercados y las cuentas más importantes
- Familiaridad con las plataformas tecnológicas para eventos y marketing (Salesforce, HubSpot, Swoogo o similares) y un impulso constante para mejorar el ROI mediante mejores herramientas, automatización y procesos
- Se valora mucho la experiencia en el uso de IA para trabajar de forma más inteligente; buscas formas de automatizar tareas repetitivas, elevar la calidad y ampliar tu impacto, y tienes entusiasmo por desarrollar estas habilidades con nosotros; se valora especialmente la familiaridad con Claude Code
- Deseo de formar parte de un equipo de alto desempeño y guiado por una misión, que trabaja con gran urgencia, un fuerte sentido de responsabilidad individual y el compromiso de ofrecer comentarios sinceros
Esta es una oportunidad única para incorporarte a una empresa de rápido crecimiento en un puesto transformador y ayudar a dar forma al futuro de la atención médica.
Lo que encontrarás aquí:
Trabajarás en problemas importantes, en una empresa que busca transformar la atención médica a gran escala. Trabajarás en la intersección de la IA y la reforma sistémica de la atención médica, donde los problemas que resolvemos son tan interesantes y estimulantes como la misión.
En Garner, abordarás problemas reales y ambiciosos con verdadera autonomía y responsabilidad, junto a personas excepcionales que se guían por principios y desean sinceramente que tengas éxito. El trabajo es exigente por diseño. Se te impulsará a superar lo que creías posible y recibirás orientación constante para ayudarte a crecer y realizar el mejor trabajo de tu carrera. Este puesto no es adecuado para todo el mundo, y así debe ser. Quienes trabajan aquí se sienten motivados por lo que está en juego para las personas, y eso es lo que da propósito a nuestra intensidad.
Transparencia sobre la remuneración:
El rango de salario base para este puesto es de $127,000 a $140,000. La remuneración individual para este puesto dependerá de diversos factores, incluidas las cualificaciones, las habilidades y las leyes aplicables. Además de la remuneración base, este puesto puede participar en nuestros planes de incentivos de capital y beneficios competitivos, que incluyen, entre otros: tiempo libre remunerado flexible (PTO), opciones de planes médicos, dentales y de la vista, 401(k), Teladoc Health y más.
Aviso sobre fraude y seguridad:
Ten en cuenta los intentos recientes de estafa relacionados con ofertas de trabajo. Nuestros reclutadores utilizan exclusivamente los dominios de correo electrónico getgarner.com y garnerhealth.com. Si alguien que afirma ser reclutador de Garner o gerente de contratación te ha contactado desde otro dominio acerca de un posible empleo, denúncialo a las autoridades policiales aquí y a candidateprotection@garnerhealth.com.
Igualdad de oportunidades en el empleo:
Garner Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y valora la diversidad en el lugar de trabajo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones relacionadas con la salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad políticas, ni por otras características protegidas por la legislación aplicable.
Garner Health se compromete a proporcionar adaptaciones a las personas cualificadas con discapacidades durante nuestro proceso de selección. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes comunicarte con nosotros en talent@garnerhealth.com.
Anuncio original en inglés
What you’ll be part of
Garner is on a mission to transform the U.S. healthcare system — and we’re the only proven player doing exactly that. We partner with employers to redesign how healthcare works: applying 550+ proprietary clinical metrics across 80+ specialties to a dataset of 320M+ patients to identify the best-performing doctors, then using compelling incentives to steer members to the care that helps them get healthier, faster.
The result is a rare “win win” — better care and lower costs for both members and employers. In just five years, our work has helped over 2.5 million people access higher-quality care and saved $1B in healthcare costs. We recently raised our Series E and have doubled five years running. If you've ever wanted your work to solve a problem that touches every person in this country, this is the opportunity to do exactly that. You'd be joining a team fundamentally reimagining healthcare in the U.S. — and using AI to scale that impact further and faster than anyone else can.
About the role:
We are seeking a high-energy, results-driven Senior Field Marketing Manager to join our Field Marketing team, reporting to the VP, Experiential Marketing. In this role, you will own and scale Garner's field marketing strategy across the western region of the US, designing and executing the in-person programs that build the sales pipeline and accelerate revenue with the audiences who shape where companies send their healthcare dollars: benefits consultants and brokers, HR Benefits leaders, and our strategic partners.
This is a high-ownership role for a self-starter. You will run the full program lifecycle, from strategy and sales alignment through execution and pipeline attribution, and you will be accountable for the pipeline those programs generate. Through your efforts, you will directly influence Garner's growth in priority markets and accounts, and help define a repeatable field marketing engine that scales with the company.
Where you will work:
This role is fully remote and does not require relocation to our NYC headquarters. Because of the significant travel this role requires, you must be based in the Mountain or Pacific time zone and live near a major airport. You should expect up to 50% travel to run events and programs.
What you will do:
- Own the end-to-end strategy, planning, and execution of field programs across the western region of the US, including executive dinners, roundtables, workshops, conferences, and roadshows that engage benefits consultants, brokers, and HR Benefits leaders
- Build and manage a regional field marketing calendar in close partnership with sales leadership and demand generation, prioritizing the markets, accounts, and formats that will most move pipeline and accelerate deals
- Own pipeline targets tied to field marketing, and design pre-event, day-of, and post-event engagement strategies that maximize registration-to-attendance conversion and sales follow-through
- Partner hand-in-hand with sales and BDR teams to build targeted invite lists and drive strong attendance from priority accounts and partners
- Manage sponsorships, venue and vendor relationships, speakers, and third-party event investments end to end, with a bias toward efficiency and measurable outcomes
- Track and report on program ROI, pipeline sourced and influenced, and engagement metrics, and bring field insights back to the broader marketing team to sharpen campaigns and messaging
- Build scalable, repeatable playbooks for field programs that can be replicated across regions, segments, and partners
- Bring an AI-first mindset to everything you do, using AI to build efficiency, consistency, and collaboration into how field programs are planned and run; Garner is enabling our teams on Claude Code, and you will be expected to put it to work
The ideal candidate has:
- 5-7 years of field marketing experience, including prior field marketing experience at a technology company, with a proven track record of driving pipeline through field programs.; you think in terms of pipeline and revenue, not just attendance (Healthcare, benefits, or HR-tech audience experience is a plus)
- A highly self-directed, execution-oriented mindset; you consistently deliver quality results on complex programs, create the workflows, standards, and tools the function runs on, and move fast without waiting to be told what to do
- Strong prioritization and project management skills, with the ability to optimize across speed, cost, and quality and juggle multiple programs, regions, and stakeholders at once without losing the objective
- Excellent stakeholder skills; you build strong relationships and communicate concisely and compellingly, equally effective influencing sales leaders and collaborating with marketing peers, vendors, and external partners
- A solid command of the data; you interpret program metrics and pipeline KPIs, extract the signal from the noise, and use it to prioritize the markets and accounts that matter most
- Comfort with the event and marketing tech stack (Salesforce, HubSpot, Swoogo, or similar), and a continuous drive to improve ROI through better tools, automation, and process
- Experience using AI to work smarter is strongly preferred; you look for ways to automate the repetitive, raise quality, and scale your impact, and you are eager to grow these skills with us; comfort with Claude Code specifically is a significant plus
- A desire to be a part of a high-performing, mission-driven team that operates with intense urgency, a strong sense of individual accountability, and a commitment to authentic feedback
This is a unique opportunity to join a fast-growing company in a transformative role, helping shape the future of healthcare.
What you'll get here:
You’ll work on problems that matter, at a company working to change healthcare at scale. You’ll work at the intersection of AI and systemic healthcare reform, where the problems we solve are as interesting and compelling as the mission.
At Garner, you’ll take on real, ambitious problems with real ownership and autonomy, alongside exceptional, principles-based people who genuinely want you to win. It’s demanding by design. You’ll be challenged to stretch beyond what you thought possible and receive consistent coaching to help you grow and do the best work of your career. This isn't the right fit for everyone, and that's intentional. The people here are driven by what's at stake for real people, and that's what gives our intensity its purpose.
Compensation Transparency:
The base salary range for this position is $127,000 - $140,000. Individual compensation for this role will depend on various factors, including qualifications, skills, and applicable laws. In addition to base compensation, this role is eligible to participate in our equity incentive and competitive benefits plans, including but not limited to: flexible PTO, Medical/Dental/Vision plan options, 401(k), Teladoc Health and more.
Fraud and Security Notice:
Please be aware of recent job scam attempts. Our recruiters use getgarner.com and garnerhealth.com email domains exclusively. If you have been contacted by someone claiming to be a Garner recruiter or a hiring manager from a different domain about a potential job, please report it to law enforcement here and to candidateprotection@garnerhealth.com.
Equal Employment Opportunity:
Garner Health is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and values diversity in the workplace. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.
Garner Health is committed to providing accommodations for qualified individuals with disabilities in our recruiting process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at talent@garnerhealth.com.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad