Ingeniero/a sénior full stack, misión de Comercio
Senior Fullstack Engineer, Commerce Mission
- Remoto (EE. UU.)
- $147,900 – $203,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
La misión de Oura es empoderar a cada persona para que alcance su potencial interior. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a conocer mejor su nivel de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso de su Oura Ring y la aplicación conectada. Hemos ayudado a millones de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos que inspiran estilos de vida saludables.
Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como empresa de rápido crecimiento centrada en ayudar a las personas a vivir vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que los miembros de nuestro equipo cuenten con lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Buscamos un/a ingeniero/a sénior full stack para incorporarse a nuestra creciente organización de ingeniería de software en EE. UU. Nuestra organización está formada por equipos multifuncionales, cada uno con un área específica de responsabilidad dentro del producto Oura. Formarás parte de la Misión de Comercio. La Misión de Comercio impulsa los ingresos por ventas de productos de Oura a través del comercio electrónico en línea y de alianzas comerciales presenciales.
Lo que harás:
- Ser responsable de funciones de principio a fin en Carrito y Pago, en colaboración con los equipos de Producto, Diseño, Datos e Ingeniería de socios para definir el alcance, la arquitectura y los planes de implementación.
- Diseñar e implementar soluciones full stack utilizando tecnologías como TypeScript, React/Next.js, Tailwind, AWS Lambdas, DynamoDB, Redis y flujos de trabajo modernos de CI/CD.
- Liderar el diseño técnico de iniciativas de gran impacto en áreas como:
- Flujos globales de pago (múltiples monedas, impuestos, envíos y experiencia de usuario localizada).
- Controles contra el fraude y de gestión de riesgos que protejan a los clientes y al negocio.
- Habilitación de vías de compra en canales de venta en constante expansión.
- Promover la calidad y la excelencia operativa:
- Escribir código bien probado y documentado.
- Implementar monitoreo, registros y alertas para las nuevas funciones.
- Planificar implementaciones seguras con indicadores de funciones, pruebas A/B y estrategias claras para revertir cambios.
- Acompañar el trabajo desde la idea hasta una producción estable:
- Impulsar la investigación técnica y el trabajo exploratorio cuando los requisitos no estén claros.
- Colaborar con QA y SRE para garantizar que todo esté listo para los períodos de mayor actividad (lanzamientos, BFCM y campañas).
- Apoyar los turnos de guardia ayudando a depurar, corregir y prevenir incidentes en rutas críticas de ingresos.
- Elevar el nivel del equipo:
- Orientar a otros ingenieros mediante revisiones de diseño, programación en pareja y revisiones de código bien fundamentadas.
- Ayudar a estandarizar patrones, documentación y prácticas recomendadas a medida que crecen el equipo y la base de código.
Nos encantaría que formaras parte del equipo si tienes:
- 7+ años de experiencia en desarrollo de software.
- Sólidos conocimientos de TypeScript.
- Sólido conocimiento de las prácticas recomendadas para API y experiencia con patrones sin servidor (AWS Lambdas) y arquitecturas orientadas a servicios.
- Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de servicios web escalables y de alto rendimiento en AWS.
- Experiencia con DevOps, incluida la configuración de canalizaciones de CI/CD, el monitoreo y la observabilidad del código en producción, y la creación de alertas de calidad para respaldar la excelencia operativa.
- Actitud pragmática y emprendedora, y enfoque orientado a la entrega: puedes gestionar las compensaciones entre objetivos a corto plazo y deuda técnica a largo plazo.
- Experiencia profunda en una de estas áreas:
- Frontend: React/Next.js moderno, TypeScript, CSS moderno (p. ej., Tailwind), rendimiento web, accesibilidad y pruebas de frontend (Jest, Playwright); o
- Backend: diseño y operación de servicios web en plataformas en la nube (preferentemente AWS), con sólidas prácticas de diseño de API, modelado de datos y observabilidad.
Se valorará (al menos una de estas experiencias):
- Experiencia con pagos en línea, PSP, billeteras digitales, 3DS o sistemas de fraude y gestión de riesgos.
- Experiencia con comercio global (múltiples monedas, localización, reglas de impuestos y envíos, contenido regional).
- Experiencia en la creación y el mantenimiento de sistemas de diseño, bibliotecas de componentes compartidos y/o marcos de experimentación (indicadores de funciones, pruebas A/B).
- Experiencia previa con arquitecturas basadas en eventos o sin servidor a gran escala.
Beneficios
En Oura, nos importan tu bienestar y tu salud. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo y buscamos constantemente mejorar la salud de nuestros empleados.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo y paquetes de acciones.
- Seguro médico, dental y de la vista, y recursos de salud mental.
- Un Oura Ring propio, además de descuentos para empleados, familiares y amigos.
- 20 días de tiempo libre remunerado, además de 13 días festivos remunerados y 8 días de tiempo libre flexible para el bienestar.
- Licencia por enfermedad y licencia parental remuneradas.
Oura adopta un enfoque de remuneración basado en el mercado, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice del costo de la mano de obra de cada zona geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán más cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las calificaciones, la ubicación de trabajo, la equidad interna entre pares y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro.
- Región 1: $172,550-203,000
- Región 2: $158,950-187,000
- Región 3: $147,900-174,000
Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU.
No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI).
Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin distinción de edad, ascendencia, color, género (incluidos el embarazo, el parto o afecciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, información genética, estado civil, afección médica, discapacidad mental o física, país de origen, condición protegida de licencia por cuidado familiar o médica, raza, religión (incluidas las creencias y prácticas, o la ausencia de estas), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.
Nos esforzaremos por garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevistas, desempeñar las funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios laborales.
Descargo de responsabilidad: ¡Cuidado con las ofertas de trabajo falsas!
Hemos recibido avisos sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Ten en cuenta lo siguiente:
- Nuestras vacantes se publican únicamente en la página de empleos de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables.
- Nunca pediremos información personal, como una identificación, ni el pago por equipos por adelantado.
- Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign después de una oferta verbal, no por mensaje de texto ni por correo electrónico.
Mantente alerta y protege tus datos personales.
A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículums enviados por agencias. No envíen currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Oura ni a la ubicación de ninguna otra organización. Oura no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums no solicitados.
Anuncio original en inglés
Our mission at Oura is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.
Empowering the world starts with living our values and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office.
We’re looking for a Senior Fullstack Engineer to join our growing Software engineering organization in the USA. Our organization consists of cross-functional squads, each with a specific area of ownership across the Oura product. You will be part of the Commerce Mission. The Commerce Mission drives Oura’s product sales revenue through online e-commerce and offline partnerships.
What you’ll do:
- Own end-to-end features in Cart & Checkout, collaborating with Product, Design, Data, and partner engineering teams to define scope, architecture, and rollout plans.
- Design and implement full-stack solutions using technologies like TypeScript, React/Next.js, Tailwind, AWS Lambdas, DynamoDB, Redis, and modern CI/CD workflows.
- Lead technical design for high-impact initiatives in areas such as:
- Global checkout flows (multi-currency, taxation, shipping, localized UX).
- Fraud and risk controls that protect customers and the business.
- Enabling buying pathways in ever-expanding sales channels
- Champion quality and operational excellence:
- Write well-tested, well-documented code.
- Instrument monitoring, logging, and alerting for new features.
- Plan safe rollouts with feature flags, A/B tests, and clear rollback strategies.
- Shepherd work from idea to stable production:
- Drive technical discovery and spike work when requirements are ambiguous.
- Collaborate with QA and SRE to ensure readiness for peak events (launches, BFCM, campaigns).
- Support on-call rotations by helping debug, fix, and prevent incidents in critical revenue paths.
- Raise the bar for the team:
- Mentor other engineers through design reviews, pairing, and thoughtful code review.
- Help standardize patterns, documentation, and best practices as the team and codebase scale
We would love to have you on our team if you have:
- 7+ years of software development experience
- Strong Typescript skills
- Solid knowledge of API best practices, experience with serverless patterns (AWS Lambdas) and Service-Oriented Architectures
- Have designed, built, and deployed scalable, performant web services on AWS
- Have experience with DevOps, including CI/CD pipeline configuration, monitoring and observability for code in production, and crafting quality alerts to support operational excellence.
- Have a pragmatic, entrepreneurial attitude and delivery-focused mindset: you can handle tradeoffs between short-term goals and long-term tech debt
- Deep expertise in either:
- Frontend: modern React/Next.js, TypeScript, modern CSS (e.g., Tailwind), web performance, accessibility, and frontend testing (Jest, Playwright); or
- Backend: designing and operating web services on cloud platforms (preferably AWS) with strong API design, data modeling, and observability practices
Nice to haves (at least one):
- Experience with online payments, PSPs, digital wallets, 3DS, or fraud/risk systems.
- Experience with global commerce (multi-currency, localization, tax/shipping rules, regional content).
- Experience building and maintaining design systems, shared component libraries, and/or experimentation frameworks (feature flags, A/B tests).
- Prior work on event-driven or serverless architectures at scale
Benefits
At Oura, we care about you and your well-being. Everyone here at Oura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.
What we offer:
- Competitive salary and equity packages
- Health, dental, vision insurance, and mental health resources
- An Oura Ring of your own plus employee discounts for friends & family
- 20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off
- Paid sick leave and parental leave
Oura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates' pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.
- Region 1 $172,550-203,000
- Region 2 $158,950-187,000
- Region 3 $147,900-174,000
A recruiter can determine your zones/tiers based on your US location.
We are not considering candidates residing in the following states: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV), and Wisconsin (WI)
Oura is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at Oura are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Disclaimer: Beware of fake job offers!
We’ve been alerted to scammers posing as ŌURA recruiters, especially for remote roles. Please note:
- Our jobs are listed only on the ŌURA Careers page and trusted job boards.
- We will never ask for personal information like ID or payment for equipment upfront.
- Official offers are sent through Docusign after a verbal offer, not via text or email.
Stay cautious and protect your personal details.
To all recruitment agencies: Oura does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Oura employees, or any other organization's location. Oura is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad