NetDocuments se compromete a ofrecer una excelente experiencia a los candidatos y nunca le pedirá que participe en actividades de reclutamiento sin reuniones y comunicaciones por teléfono, videollamada y en persona, ni sin recibir correos electrónicos del dominio @netdocuments.com. Si tiene alguna inquietud o pregunta sobre las comunicaciones que ha recibido, envíelas a hrgroup@netdocuments.com para que nuestro equipo pueda revisarlas.

Acerca de NetDocuments

En NetDocuments, estamos dando forma al futuro del trabajo jurídico. Creemos que los profesionales jurídicos deberían dedicar menos tiempo a buscar información y administrar documentos, y más tiempo a resolver problemas complejos, atender a sus clientes y lograr resultados significativos. Por eso estamos desarrollando tecnología que ayuda a las organizaciones a trabajar de manera más inteligente, colaborar con mayor eficacia y aprovechar todo el valor de su conocimiento institucional.

Nuestro equipo está redefiniendo lo que es posible en tecnología jurídica. NetDocuments es la plataforma de gestión inteligente de documentos en la que confían los profesionales jurídicos y la empresa responsable del primer y único grafo de contexto jurídico de la industria: un avance que ofrece a los profesionales jurídicos y a la IA una comprensión más amplia de cómo se relacionan los asuntos, los documentos, las personas y el conocimiento dentro de una organización, al tiempo que respeta la seguridad, la gobernanza, los permisos y las barreras éticas de nivel empresarial.

La innovación es solo una parte de nuestra historia. Creemos que nuestra mayor fortaleza son las personas. Fomentamos una cultura colaborativa, inclusiva y de alto rendimiento, donde se alienta la curiosidad, se valoran las diversas perspectivas y se capacita a los empleados para que generen un impacto significativo. Ya sea que desarrolle productos, atienda a clientes o apoye el negocio, su trabajo contribuye a dar forma al futuro de una de las plataformas de tecnología jurídica más confiables del mundo.

Ese compromiso con nuestros empleados y clientes nos ha valido el reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar del país, incluidos:

• Cuatro apariciones consecutivas en la lista Inc. 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento de Estados Unidos
• Ganadora en cinco ocasiones de Top Workplace USA
• Ganadora en cinco ocasiones de Salt Lake Tribune Top Workplace
• Múltiples premios Top Workplaces Culture Excellence que reconocen la innovación, el reconocimiento a los empleados, la flexibilidad para equilibrar la vida laboral y personal, y la compensación y los beneficios

Si le entusiasma resolver desafíos significativos, trabajar junto a colegas talentosos y ayudar a definir la próxima generación de tecnología jurídica, nos encantaría conocerle.

Lo que hará

Buscamos un/a gerente sénior de Ingeniería para liderar y ampliar nuestro equipo de ingeniería de Búsqueda con IA mientras desarrollamos capacidades inteligentes de búsqueda de próxima generación que transformen la manera en que los profesionales jurídicos encuentran y localizan contenido fundamental. Su equipo es responsable de los modelos de incrustación y las canalizaciones de indexación que impulsan la búsqueda semántica, y colabora estrechamente con los equipos de producto y de las distintas verticales en NetDocuments para adaptar y ampliar esas capacidades a diferentes casos de uso e industrias.

Este puesto abarca un amplio mandato de búsqueda con IA. Su equipo no trabajará en un solo producto de forma aislada, sino que ofrecerá la capa central de la plataforma que habilita experiencias semánticas en todo el ecosistema de NetDocuments. Impulsará la visión de ingeniería, asesorará a líderes de ingeniería y creará un entorno donde la innovación y el rigor operativo vayan de la mano.

Este puesto reporta al Director de Ingeniería de IA y colaborará estrechamente con sus pares de Producto, Arquitectura y Ciencia de Datos para garantizar la entrega cohesiva de capacidades de búsqueda empresarial impulsadas por IA.

Impulsar la estrategia y la ejecución

• Definir y ejecutar la estrategia de ingeniería a largo plazo para la plataforma de Búsqueda con IA, con énfasis en la calidad de los modelos de incrustación, la confiabilidad de las canalizaciones de indexación y la relevancia semántica en las distintas verticales.
• Colaborar con los equipos de Producto, Arquitectura e ingeniería de las distintas verticales para convertir las necesidades de los clientes en capacidades de búsqueda escalables y listas para producción.
• Desarrollar y mantener una hoja de ruta sólida que equilibre las inversiones en la plataforma para mejorar los modelos y la infraestructura de indexación con los compromisos de colaboración entre equipos.
• Supervisar la ejecución de entregas de varios equipos para garantizar lanzamientos de alta calidad y dentro de los plazos previstos.
  Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento
• Administrar y orientar a ingenieros y personal técnico, fomentando una cultura de confianza, colaboración y mejora continua.
• Guiar la contratación, la gestión del desempeño y el desarrollo profesional para formar equipos diversos y de gran impacto.
• Crear un entorno que atraiga a los mejores talentos de ingeniería y los capacite para dar lo mejor de sí.

Colaboración interfuncional y gestión de partes interesadas

• Colaborar con los equipos de producto e ingeniería de las distintas verticales para comprender los requisitos de búsqueda específicos de cada dominio y adaptar en consecuencia las capacidades semánticas.
• Ser el punto de contacto técnico para las capacidades de Búsqueda con IA y ayudar a las partes interesadas a comprender las ventajas y desventajas en cuanto a relevancia, latencia y selección de modelos.
• Presentar estrategias técnicas, hojas de ruta y avances a los altos directivos con claridad y en términos centrados en el negocio.
• Impulsar la participación y la comunicación entre equipos distribuidos y unidades de negocio.

Liderazgo y supervisión técnica

• Mantener sólidos conocimientos prácticos sobre modelos de incrustación, indexación vectorial y recuperación semántica, centrándose en guiar a los equipos en lugar de programar en el día a día.
• Promover las mejores prácticas para la gestión del ciclo de vida de los modelos, el diseño de las canalizaciones de indexación, la evaluación de relevancia y la arquitectura escalable.
• Asegurarse de que las soluciones de Búsqueda con IA estén diseñadas de forma segura y cumplan las normas de cumplimiento, rendimiento, privacidad y residencia de datos.
• Promover la experimentación responsable con tecnologías emergentes de IA y recuperación, equilibrando la innovación con la estabilidad en producción.
  Cultura e innovación
• Fomentar una mentalidad de crecimiento, el aprendizaje continuo y la experimentación en toda la organización de ingeniería.
• Promover una cultura de ingeniería colaborativa que valore la calidad, la innovación y la transparencia.
• Alentar las contribuciones a proyectos de código abierto y el intercambio de conocimientos en toda la empresa.

Qué necesitará para tener éxito

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado (se prefiere un título de posgrado).
• Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software, incluidos más de 3 años en puestos de gestión de ingeniería.
• Éxito demostrado en la gestión de varios equipos o de un grupo de más de 7 ingenieros y líderes.
• Capacidad demostrada para definir y ejecutar una visión técnica alineada con la estrategia del negocio.
• Sólida experiencia liderando el desarrollo de productos distribuidos basados en la nube (Azure o AWS).
• Familiaridad con la implementación de modelos de aprendizaje automático y la gestión de su ciclo de vida, en particular modelos de incrustación o PLN.
• Experiencia en el desarrollo o la gestión de canalizaciones de datos a gran escala, incluidos flujos de trabajo de indexación, transformación o ETL.
• Amplio conocimiento de las prácticas modernas de ingeniería, incluidos CI/CD, microservicios y arquitecturas escalables.
• Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación con directivos, además de experiencia gestionando dependencias entre equipos.
• Capacidad para sintetizar información técnica compleja y presentarla de manera eficaz a los directivos y a un público interfuncional.

Qué le distinguirá

• Experiencia práctica con búsqueda semántica o recuperación densa de vectores, incluida la selección de modelos de incrustación o la búsqueda híbrida.
• Experiencia con Elasticsearch u OpenSearch.
• Familiaridad con las canalizaciones de generación aumentada por recuperación (RAG) y con la forma en que la calidad de búsqueda alimenta las aplicaciones LLM posteriores.
• Formación o experiencia en recuperación de información y procesamiento del lenguaje natural.
• Experiencia adaptando una capacidad compartida de plataforma a varias verticales de producto o segmentos de clientes.
• Trayectoria en la creación de equipos comprometidos y de alto rendimiento que entregan software de gran impacto.

Lo que le encantará de NetDocuments

• ¡Las personas!
• La empresa cubre el 90% de las primas del seguro médico.
• Aporte de la empresa a la HSA.
• Aporte equivalente al 401K del 4%, con adquisición inmediata de derechos.
• Tiempo libre remunerado flexible (normalmente de 3 a 4 semanas al año).
• 10 días festivos remunerados.
• Aportes mensuales para actividades personales y bienestar.
• Acceso a LinkedIn Learning con tiempo mensual dedicado a explorar sus recursos.

Transparencia sobre la compensación

El rango de compensación para este puesto es: $190,000 - $215,000

La compensación en efectivo publicada para este puesto incluye las ganancias previstas según los objetivos. Algunos puestos pueden reunir los requisitos para el pago de horas extra. Los paquetes de compensación individuales se determinan en función de diversos factores específicos de cada candidato, como el nivel profesional, las habilidades, la experiencia, la ubicación geográfica, las cualificaciones y otras consideraciones relacionadas con el puesto.

Igualdad de oportunidades

NetDocuments es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo (incluido el embarazo), el origen nacional, la edad, la discapacidad física o mental, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la condición militar o de veterano, ni ningún otro estado protegido por las leyes o reglamentos de los lugares donde operamos. NetDocuments considera que la diversidad y la inclusión entre nuestros empleados son fundamentales para nuestro éxito, y nos comprometemos a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.