Gerente sénior de proyectos, desarrollo global de productos - G&S - GWW - EE. UU. Senior Project Manager, Global Product Development - G&S - GWW - US
- Remoto (EE. UU.)
- El empleador no indicó el salario
- Tiempo completo
- Publicado hace 1 semana
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Empresa:
US2160 Sysco Guest Supply, LLCTerritorio de ventas:
Código postal:
46168Porcentaje de viajes:
INFORMACIÓN SOBRE LA REMUNERACIÓN:
El rango de pago proporcionado no representa el rango de pago real de Sysco; se ha generado mediante un algoritmo y se proporciona únicamente para fines de comparación general. Los factores que pueden utilizarse para determinar la tarifa de pago incluyen las habilidades específicas, la ubicación del trabajo, la experiencia laboral y otros factores individuales.
Propósito del puesto:
Este puesto forma parte de la Organización Global de Gestión de Proyectos de Gilchrist & Soames, cuya misión es impulsar la ejecución de todos los proyectos de desarrollo de productos nuevos y las transiciones de programas, de acuerdo con las especificaciones, el presupuesto y el plazo establecidos por los patrocinadores de proyectos de Gilchrist & Soames.
El gerente sénior de proyectos (Sr. PM) cuenta con un nivel superior de experiencia, respaldado por un conocimiento profundo de la gestión de proyectos y habilidades extraordinarias en esta disciplina. Los conocimientos y habilidades de un Sr. PM incluyen la planificación estratégica de un programa específico; el análisis de las actividades empresariales, los gastos, las ganancias y los objetivos establecidos; y la comunicación de la estrategia en toda la organización, impulsando acciones y resultados que cumplan con las especificaciones y los entregables del proyecto.
El Sr. PM dirigirá y ejecutará proyectos en apoyo del plan de negocios de Gilchrist & Soames. Trabajará en todo tipo de proyectos, con énfasis en cadenas globales, desarrollo de innovación y objetivos interfuncionales, y dirigirá y será responsable del ciclo de vida de cada proyecto de principio a fin. El Sr. PM impulsará todas las fases del desarrollo —inicio, planificación, ejecución, seguimiento y cierre— de todos los proyectos asignados, y mantendrá relaciones de trabajo con expertos en la materia de distintas funciones para garantizar que se incorporen sus aportes y que estos respalden los requisitos necesarios para el éxito del proyecto. Será el enlace entre la marca, los proveedores y todos los valiosos departamentos interfuncionales, incluidos Ventas, Investigación y Desarrollo, Diseño, Ingeniería, Aseguramiento de la Calidad, Cadena de Suministro, fabricación a granel y producción de llenado, para coordinar todas las fases de desarrollo, lanzamiento y gestión de programas. El Sr. PM garantizará el cumplimiento de todos los hitos, con énfasis en entregar el proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y con precisión, cumpliendo las normas globales. Resolverá todos los problemas críticos mediante planificación táctica para volver a encaminar cualquier proyecto que enfrente obstáculos.
Responsabilidades principales:
Recopilación de requisitos y alineación del alcance de todos los proyectos asignados, trabajando directamente con los patrocinadores del proyecto; esto incluye colaborar, entre otros, con Diseño Global, Marketing Global, Marca Global, Ingeniería, Cadena de Suministro, Investigación y Desarrollo y las partes interesadas interfuncionales. Colaborar con los gerentes regionales de proyectos y los equipos interfuncionales globales para garantizar la coherencia global en todos los proyectos de cadenas, productos de inventario e innovación.
Servir de enlace con nuestros valiosos socios comerciales para definir el alcance, planificar, gestionar e impulsar todas las etapas del ciclo de vida de nuevos proyectos o de la gestión de programas existentes. Asesorar a los patrocinadores sobre asuntos más estratégicos. Conectar los requisitos comerciales con los procesos y preparar a los miembros del equipo y los proyectos para que tengan éxito desde el inicio de cada proyecto.
Ejecución integral de proyectos, desde la reunión inicial del proyecto y las etapas de diseño y desarrollo, garantizando una transición fluida de la gestión y la aprobación del diseño final por parte del cliente para la ejecución de las ilustraciones. Responsable de elaborar cronogramas, estados de pérdidas y ganancias (P&L) y formularios NPIF una vez que el proyecto avance al lanzamiento, de acuerdo con los resúmenes de los proyectos o de varios proyectos.
Garantizar que el proyecto esté alineado con la misión y la visión de G&S, así como con el resumen del patrocinador. Todos los proyectos deben avanzar a tiempo, dentro del presupuesto y cumplir las expectativas del cliente.
Impulsar acciones y resultados centrados en soluciones.
Colaborar con el equipo global de desarrollo de productos y los expertos en la materia de distintas funciones para garantizar que los equipos de Diseño y de Química de Formulación de Investigación y Desarrollo cuenten con todos los requisitos necesarios para desarrollar envases, gráficos y fórmulas que cumplan con los objetivos; colaborar con Investigación y Desarrollo en todas las fórmulas de desarrollo de productos nuevos (NPD) para garantizar el cumplimiento. Definir claramente las capacidades de fabricación, las ubicaciones y todos los costos asociados al programa.
Gestionar y mantener múltiples proyectos creativos simultáneos, muchos de ellos de naturaleza compleja. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de gestión de proyectos y producción, incluidas, entre otras, las relacionadas con la fabricación por contrato y los programas de productos de bienes de consumo envasados (CPG), hotelería y productos comerciales, tanto internos como basados en el cliente. Gestionar todos los aspectos de varios proyectos relacionados para garantizar que el programa general esté alineado con los objetivos estratégicos y contribuya directamente a alcanzarlos.
Supervisar y gestionar el alcance, garantizando que los cambios se documenten, prioricen, aprueben y comuniquen a todos los equipos empresariales y partes interesadas; debe poder ayudar a las partes interesadas a cuantificar los cambios de alcance en términos de tiempo y recursos necesarios.
Dirigir, gestionar y presentar información de manera transparente; programar reuniones relacionadas con el proyecto, incluidas reuniones iniciales, reuniones periódicas, actualizaciones interfuncionales de estado y sesiones de lluvia de ideas. Identificar y reunir al equipo del proyecto, incluidos los integrantes de desarrollo de productos, fabricación, Investigación y Desarrollo y cadena de suministro. Colaborar con los gerentes regionales de proyectos en programas de cadenas globales y oportunidades de marcas bajo licencia, sirviendo como fuente única de información sobre el estado del lanzamiento de cadenas globales.
Involucrar a las partes interesadas y garantizar que las personas adecuadas, desde el personal júnior hasta los ejecutivos, estén al tanto de cualquier complicación; adaptar siempre la comunicación para proponer soluciones y oportunidades. Dividir los proyectos en pasos prácticos y exigir que las partes interesadas clave rindan cuentas.
Mitigar problemas, asuntos críticos y obstáculos mediante la ejecución de soluciones.
Participar en la evaluación de la viabilidad de selecciones y propuestas de proveedores, o dirigir dicha evaluación, para que las partes interesadas clave correspondientes las analicen. Comprender las eficiencias operativas y ayudar al equipo a tomar decisiones óptimas para la implementación, desde los ingredientes y el envase hasta las instalaciones de fabricación.
Dar seguimiento y mejorar las fallas de los procesos, garantizando que los problemas se atiendan en el momento y promoviendo soluciones a corto y largo plazo.
Organizar reuniones retrospectivas para determinar cómo mejorar el proceso e iniciar la implementación de soluciones.
Trabajar directamente con Diseño Industrial, Ingeniería, Abastecimiento y los patrocinadores de proyectos en el desarrollo de nuevos proyectos de innovación.
Coordinar de manera centralizada con clientes, vendedores y proveedores, según sea necesario.
Identificar y corregir oportunidades de mejora continua: Comprender las necesidades comerciales de cada proyecto y trabajar estrechamente con el gerente sénior de Gestión Global de Proyectos para hacer sugerencias, establecer e implementar procesos y mejoras de forma rápida y consciente.
Establecer las mejores prácticas globales: Colaborar con el liderazgo de gestión de proyectos para aplicar las mejores prácticas del equipo centralizado a fin de facilitar la implementación global, la colaboración y la visibilidad de los proyectos.
Otras funciones según se asignen
Comprender las necesidades comerciales de cada proyecto, evaluar adecuadamente sus objetivos de diseño y nivel de complejidad, y desarrollar la mejor estrategia para avanzar con eficiencia y éxito. Tomar decisiones continuas en función de lo que sea mejor para la organización, incluso si eso implica cuestionar a partes interesadas sénior sobre factores críticos para el éxito. Dar prioridad a la mejora continua mediante la colaboración con gerentes de distintas funciones para promoverla más allá de un solo proyecto.
Trabajar estrechamente con el gerente sénior para definir los objetivos del proyecto, los entregables, los recursos necesarios, el plan de trabajo y los plazos de las nuevas iniciativas; será responsable de crear y mantener herramientas integrales de seguimiento del estado de los proyectos.
Educación:
Licenciatura o título avanzado; o experiencia pertinente
Se prefiere certificación PMP
Se prefiere certificación Lean Six Sigma Yellow o Green Belt
Experiencia:
Más de 7 años de experiencia sólida en gestión de proyectos en los sectores de salud y belleza, hotelería o gestión de hoteles/restaurantes; experiencia demostrada en la gestión de equipos interfuncionales; experiencia demostrada en la gestión integral de proyectos de fabricación multidimensionales; experiencia demostrada trabajando eficazmente con miembros de equipos y proveedores internacionales en distintas zonas horarias.
Habilidades:
Capacidad demostrada para realizar varias tareas simultáneamente en un entorno dinámico sin sacrificar la calidad del trabajo
Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad demostrada para influir y orientar a un equipo interfuncional
Capacidad para mantener la calma, mitigar los desafíos y mantener los proyectos encaminados cuando surgen obstáculos
Sólidas habilidades de colaboración y gestión de equipos
Sólidas habilidades de organización y eficacia demostrada en la documentación y el archivo de proyectos para futuras auditorías y la gestión de riesgos relacionados con productos regulados
Liderar con el ejemplo, mantener altos estándares morales y exigir responsabilidad a los miembros del equipo y a los socios interfuncionales
Destacada capacidad para gestionar cronogramas, mejorar procesos y administrar estados de pérdidas y ganancias (P&L), así como para completar el trabajo a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto
Gran atención a la calidad, la planificación y los detalles.
INFORMACIÓN SOBRE BENEFICIOS:
Para obtener información sobre los beneficios de Sysco, visiteDESCRIPCIÓN GENERAL:
Sysco es líder mundial en distribución de productos para servicios de alimentos. Con más de 71,000 colegas y una flota de más de 13,000 vehículos, Sysco opera aproximadamente 333 centros de distribución en todo el mundo y presta servicios a más de 700,000 establecimientos de clientes.
Ofrecemos a nuestros colegas la oportunidad de crecer a nivel personal y profesional, contribuir al éxito de una organización dinámica y servir a los demás de una manera que supere sus expectativas. Buscamos personas talentosas y trabajadoras para unirse a nuestro equipo. Crezca con nosotros y permítanos mostrarle por qué Sysco está en el corazón de la alimentación y el servicio.
DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA:
Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos.
Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y consideramos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Esta oportunidad está disponible a través de Sysco Corporation, sus subsidiarias y afiliadas.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Company:
US2160 Sysco Guest Supply, LLCSales Territory:
Zip Code:
46168Travel Percentage:
COMPENSATION INFORMATION:
The pay range provided is not indicative of Sysco’s actual pay range but is merely algorithmic and provided for generalized comparison. Factors that may be used to determine rate of pay include specific skills, work location, work experience and other individualized factors
Position Purpose:
This role is part of Gilchrist & Soames’s Global Project Management Organization whose mission is to drive the execution of all New Product Development and program transitions to specifications, budget and time as specified by Gilchrist & Soames Project Sponsors.
The Sr. Project Manager (Sr. PM) has a higher level of expertise, furnished by in-depth knowledge of project management and extraordinary skills in the discipline.The knowledge and skills of a Sr. PM include strategic planning of a focused program; the analysis of business activities, expenses, profits and established goals; and the communication of strategy throughout the organization; driving actions and results to meet the project specifications and deliverables.
The Sr. PM will lead and execute projects in support of the Gilchrist & Soames Business Plan. The Sr. PM works on all project types with emphasis on Global Chain, Innovation Development and cross-functional dept. objectives and conducts and owns the lifecycle of each project from start to finish. The Sr. PM drives all phases of development including initiation, planning, execution, monitoring and closing of all assigned projects, and maintaining the working relationship with cross functional Subject Matter Experts to ensure their input is captured and supports the requirements of the project’s success. They are the liaison between the brand, vendors and all valued cross-functional departments including Sales, Research & Development, Design, Engineering, Quality Assurance, Supply Chain, Bulk manufacturing, and Fill production to align on all phases of Development, launch and program management. The Sr. PM ensures all milestones with a focus on delivering the project on-time, within budget and global compliance with accuracy. The Sr. PM will resolve all critical issues with tactical planning to bring any projects back on track if facing obstacles.
Primary Responsibilities:
Requirements gathering and scope alignment for all assigned projects working directly with the Project Sponsor(s); including collaboration with but not limited to Global Design, Global Marketing, Global Brand, Engineering, Supply Chain, Research and Development, cross-functional stakeholders. Work with Regional PM’s and global cross-functional teams to ensure global consistency for all Chain, stock and innovation projects.
Interface as a conduit with our valued business partners to scope, plan, manage, and drive all steps in the lifecycle of any new projects or existing program management. Counsel sponsors on more strategic issues. Bridges business requirements with process and sets team members and projects up for success at each project initiation.
End-to-end project execution initially from the project kick-off, design, and development stages, ensuring a seamless transition of management and client approved final design for artwork execution. Responsible for developing timelines, P&L’s and NPIF’s once the project is moved forward to launch in alignment with project briefs or multiple projects.
Ensures project aligns with the G&S mission & vision as well as the project sponsor’s brief. All projects will track on time, in budget and meets the customer’s expectations.
Drive action and solution-based results.
Interface with the Global PD team & Cross Functional Subject Matter Experts in order to ensure design and formulation chemistry Research and Development has all of the requirements in order to develop packaging, graphics and formulations that meet the mark; interface with Research and Development on all NPD formulations to ensure compliance are upheld. Clearly defines manufacturing capabilities, location(s) and all costs associated with the program are understood.
Manage and maintain multiple, simultaneous creative projects-many of which can be complex in nature. Ensuring adherence to project management and production best practices, including but not limited to contract manufacturing, internal and customer-based CPG, lodging and commercial product programs. Navigate all aspects of multiple related projects to ensure the overall program is aligned to and directly supports the achievement of strategic objectives.
Monitor and manage scope by ensuring changes are documented, prioritized, approved, and reported to all business teams and stakeholders; must be able to help stakeholders quantify scope changes in terms of time and resource implications.
Lead, manage, and present information transparently; schedule project-related meetings including kickoffs, cadence of meetings, cross-functional status, brainstorms. Identify and assemble the project team including product development, manufacturing, Research and Development, and supply chain. Work with the Regional PMs on Global Chain programs and Licensed Brand opportunities serving as the single source for information for the status of the Global Chain launch.
Engage stakeholders, ensuring the right people ranging from junior to Executive level, are aware of any complications, always tailoring communication to bring solutions/opportunities to the table. Breakdown projects into actionable steps and hold key stakeholders accountable.
Mitigate problems, critical issues, and obstacles by executing solutions.
Participate and/or drive feasibility of vendor selections and proposals to be evaluated by appropriate key stakeholders. Understand operational efficiencies and help team make decisions that are optimal for implementation – from ingredient to package to manufacturing facility.
Track and improve process breakdowns, ensuring that misses are handled in the moment driving short-term and long-term solutions.
Host post-mortem discussions to determine how to improve the process and initiate solves.
Work directly with Industrial Design, Engineering, Sourcing and project sponsors on development of new Innovation projects.
Centralized coordinator with customers, vendors and suppliers as needed.
Highlight and correct continuous Improvement: By understanding the business need for each project and working closely with Sr. Manager, Global Project Management makes suggestions, establish, and implement processes and improvements swiftly and consciously.
Set Global Best Practices: Work with PM leadership to apply best practices from centralized team for global implementation, collaboration, and project visibility.
Other duties as assigned
Understands the business need for each project and properly assess the projects’ design objectives, complexity level and develops the best strategic path forward for efficiency and success. Makes ongoing decisions based on what’s best for the organization even if that means challenging senior stakeholders on critical success factors. Makes continuous improvement a priority by partnering with Managers across functions to make continuous improvement more broadly than a single project.
Work closely with Sr. Manager to ensure the project objective, deliverables, required resources, work plan and timing for new initiatives; responsible for creating and maintaining comprehensive project status tools.
Education:
Bachelor’s or advanced degree; or relevant experience
PMP certification preferred
Yellow or Green Lean Six Sigma preferred
Experience:
7+ years solid Project Management skills in Health and Beauty, Hospitality and/or hotel/restaurant management; proven experience managing cross functional teams; proven experience managing end-to-end multi-dimensional manufacturing projects; proven experience working with international team members and international suppliers effectively across time-zones.
Skills:
Demonstrated ability to multi-task in a fast-paced environment without sacrificing quality of work
Strong verbal and written communication skills
Proven influence and direction in a cross functional team environment
Competent in taking the heat, mitigate challenges and keep projects on track when barriers present
Strong collaboration and team management
Strong organization skills and demonstrated effective project documentation and filing for future audit/risk-management associated with regulated products
Leads by example a high moral standard, holds team members and cross functional partners accountable
Outstanding ability for timeline management; process improvement, P&L, completing the job on-time within scope and on budget
A keen eye for enhanced quality, planning and attention to detail.
BENEFITS INFORMATION:
For information on Sysco’s Benefits, please visitOVERVIEW:
Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations.
We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.
AFFIRMATIVE ACTION STATEMENT:
Applicants must be currently authorized to work in the United States.
We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, and consider qualified applicants without regard to race, color, creed, religion, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status or any other protected factor under federal, state or local law.
This opportunity is available through Sysco Corporation, its subsidiaries and affiliates.
Originally posted on Himalayas
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad