Gerente sénior de redes sociales Senior Social Media Manager
- Remoto (EE. UU.)
- $108,000 – $170,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 8 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Acerca de Juniper Square
Los mercados privados son uno de los segmentos más grandes, complejos y desatendidos de las finanzas globales. En Juniper Square, nuestra misión es liberar todo su potencial. Somos el socio operativo en quien confían más de 2,300+ GP, y unificamos tecnología, datos y servicios de administración de fondos en una sola plataforma que ayuda a los GP a avanzar más rápido, tomar mejores decisiones y crecer con precisión. Con más de $300B+ bajo administración y más de 700,000+ LP en la plataforma, hemos alcanzado una escala acorde con nuestra ambición. Y con JunieAI, nuestra plataforma de IA diseñada específicamente para este fin, estamos reinventando la manera en que operan los mercados privados e incorporando inteligencia en cada flujo de trabajo. Fundada y dirigida por sus fundadores desde 2014, con más de $350M+ en financiamiento y ahora con más de 1,000+ empleados, estamos construyendo una empresa diseñada para dar forma al futuro de los mercados privados durante las próximas décadas.
Nuestra cultura está hecha para quienes desean realizar un trabajo ambicioso y significativo junto a colegas excepcionalmente talentosos. Pensamos como propietarios, actuamos con sentido de urgencia y nos enorgullece resolver problemas difíciles que realmente importan a nuestros clientes y al futuro de los mercados privados. Creemos que las mejores ideas surgen del debate abierto, la colaboración profunda y las perspectivas diversas; por eso, consideramos que la transparencia debe ser la norma y que la retroalimentación nos hace más fuertes. Si te motivan los estándares altos, el crecimiento rápido y la oportunidad de ayudar a definir una categoría en un momento decisivo, ¡únete a nosotros!
Juniper Square ofrece a sus empleados distintas modalidades de trabajo, desde una experiencia totalmente remota hasta trabajar a tiempo completo en una de nuestras oficinas físicas. Invertimos mucho en las operaciones con prioridad digital, lo que permite que nuestros equipos colaboren eficazmente en 27 estados de EE. UU., 2 provincias de Canadá, India, Luxemburgo e Inglaterra. También tenemos oficinas físicas en San Francisco, Nueva York, Mumbai y Bangalore para quienes prefieren trabajar en una oficina parte o todo el tiempo.
Acerca del puesto
En Juniper Square creemos que los mercados son conversaciones, especialmente los mercados privados, y queremos formar parte de más conversaciones. Nuestros ejecutivos tienen opiniones firmes sobre el rumbo de los mercados privados, y contamos con material de primera mano para respaldarlas: el pódcast The Distribution, datos propios sobre el funcionamiento de los mercados privados y más de una década de experiencia trabajando con GP en capital de riesgo, activos reales y capital privado.
Como gerente de redes sociales, convertirás esos componentes en un programa que aumente nuestra participación en la conversación. Trabajarás directamente con nuestros ejecutivos y el equipo de liderazgo en general para identificar sus puntos de vista, ayudarlos a redactar contenido e ideas contundentes y publicar sus perspectivas en LinkedIn y dondequiera que se desarrolle la conversación. También usarás nuestros canales corporativos para amplificar y complementar lo que dicen, y así fortalecer el posicionamiento de Juniper Square entre los GP a quienes prestamos servicios.
En este puesto, combinarás funciones de estratega, editor y operador, con libertad para crear el programa de la manera que consideres más adecuada. Esto incluye diseñar el sistema operativo basado en IA que sustenta el programa: cómo detectamos conversaciones, encontramos los enfoques adecuados, redactamos contenido con la voz de cada líder y aprendemos de cada publicación.
Lo que harás
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Ser responsable de la estrategia y ejecución de las redes sociales de Juniper Square, con las voces de los ejecutivos en el centro. Trabajar con nuestros líderes para definir sus puntos de vista, establecer una frecuencia de publicación y crear una presencia en redes sociales que impulse la conversación.
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Asesorar a los líderes sobre qué hace que una opinión merezca publicarse y, según sea necesario, ayudar a redactar y editar publicaciones, comentarios y respuestas con su voz.
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Explorar nuestro material de primera mano. Convertir episodios de The Distribution, datos propios, lanzamientos de productos y más de una década de experiencia en publicaciones, clips y opiniones atractivos.
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Lograr que nuestros líderes participen rápidamente en las conversaciones. Seguir los temas que se debaten en capital de riesgo, activos reales y capital privado, y ayudar a Juniper Square y a nuestros líderes a responder con rapidez y eficacia a las noticias y perspectivas a medida que surgen.
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Gestionar nuestros canales corporativos como una capa de amplificación. Volver a compartir publicaciones de ejecutivos y añadir comentarios, redactar y publicar contenido complementario, y diseñar un programa de promoción por parte de los empleados que amplíe el alcance de manera creíble.
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Diseñar y gestionar flujos de trabajo basados en IA para redactar, reutilizar contenido y analizar resultados. Decidir dónde la automatización ofrece una ventaja real y dónde se necesita una voz humana.
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Medir lo que importa: reconocimiento de marca, participación en la conversación en nuestras clases de activos prioritarias y crecimiento y calidad de la audiencia a lo largo del tiempo. Usar los resultados para ajustar nuestras próximas acciones y seguir mejorando.
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Colaborar con los equipos de Creatividad, del pódcast, de PMM, de Ventas y de Asuntos Legales para que todo se haga con rapidez, se ajuste al mensaje y cumpla con las normas.
Requisitos
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Más de 5 años de experiencia en redes sociales en tecnología B2B, tecnología financiera o SaaS con IA integrada desde su concepción, y amplios conocimientos de LinkedIn.
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Trayectoria demostrable en el crecimiento de la presencia de un ejecutivo o fundador en redes sociales. Puedes mostrarnos la estrategia y los resultados.
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Sólidas habilidades de redacción y edición, y capacidad para redactar con la voz de otra persona, de modo que el texto suene como esa persona y no como marketing.
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Credibilidad y confianza para trabajar con líderes sénior, incluso para cuestionar un borrador o una idea cuando no vaya a tener buena recepción.
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Enfoque basado en datos. Das seguimiento al desempeño, extraes conclusiones reales e iteras. Te importa más la calidad y el impacto de la audiencia que el alcance bruto.
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Dominio de la IA. Ya usas herramientas de IA y automatización para crear flujos de trabajo que ahorran tiempo de verdad, y tienes una opinión clara sobre qué hace que el contenido asistido por IA parezca genérico.
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Se valorará la experiencia con programas de promoción por parte de los empleados o de amplificación.
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Se valorará el interés en los mercados privados. Aprenderás rápido sobre el sector si te despierta curiosidad.
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Sólidas habilidades de gestión de proyectos y colaboración interfuncional, y comodidad para trabajar en un entorno dinámico donde la estrategia y la ejecución avanzan en paralelo.
Compensación
La compensación para este puesto incluye un salario base, participación accionaria y una variedad de beneficios. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto es de $108,000 - $170,000. El salario base real dependerá de factores específicos de cada candidato, incluidos la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación, así como de los requisitos salariales mínimos locales que correspondan.
Los beneficios incluyen:
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Cobertura médica, dental y de la vista para ti y tu familia
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Seguro de vida
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Cobertura para el bienestar mental
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Apoyo para la fertilidad y el crecimiento de la familia
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Tiempo libre flexible, además de los días festivos pagados por la empresa
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Políticas de licencia familiar remunerada, licencia médica y licencia por duelo
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Planes de ahorro para la jubilación
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Subsidio para personalizar tu espacio de trabajo y equipo tecnológico en casa
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Subsidio anual para desarrollo profesional
Tu reclutador puede proporcionar más detalles sobre la compensación y los beneficios.
#RL-LI
Anuncio original en inglés
About Juniper Square
Private markets are one of the largest, most complex, and most underserved corners of global finance. Our mission at Juniper Square is to unlock their full potential. We’re the Operations Partner trusted by 2,300+ GPs, unifying technology, data, and fund administration services into a single platform that helps GPs move faster, make better decisions, and scale with precision. With $300B+ under administration and 700,000+ LPs on platform, we’ve built the scale to match our ambition. And with JunieAI, our purpose-built AI platform, we’re reimagining how private markets operate, embedding intelligence across every workflow. Founder-led since 2014, backed by $350M+ in funding, and now 1,000+ employees strong, we’re building a company designed to shape the future of private markets for decades to come.
Our culture is built for people who want to do ambitious, meaningful work alongside exceptionally talented teammates. We think like owners, move with urgency, and take pride in solving hard problems that truly matter to our customers and the future of private markets. We believe the best ideas come from open debate, deep collaboration, and diverse perspectives, which is why we believe transparency is the default and feedback makes us stronger. If you’re energized by high standards, rapid growth, and the opportunity to help define a category at a pivotal moment, come join us!
Juniper Square offers employees a variety of ways to work, ranging from a fully remote experience to working full-time in one of our physical offices. We invest heavily in digital-first operations, allowing our teams to collaborate effectively across 27 U.S. states, 2 Canadian Provinces, India, Luxembourg, and England. We also have physical offices in San Francisco, New York City, Mumbai and Bangalore for employees who prefer to work in an office some or all of the time.
About the role
At Juniper Square, we believe markets are conversations, especially private markets, and we want to be in more of them. Our executives have strong opinions on where private markets are headed, and we have the raw materials to back them up: The Distribution podcast, proprietary data on how private markets operate, and more than a decade of experience working with GPs across venture capital, real assets, and private equity.
As our Social Media Manager, you’ll turn those components into a program that builds our share of voice. You’ll work directly with our executives and broader leadership team to find their points of view, help them author sharp content and ideas, and publish their perspectives on LinkedIn and wherever the conversation moves next. You’ll also use our corporate channels to amplify and augment what they say, building mindshare for Juniper Square with the GPs we serve.
In this role, you’ll be part strategist, part editor, and part operator, with room to build the program the way you think it should work. That includes designing the AI-powered operating system behind the program across how we spot conversations, find the right angles, draft content in each leader’s voice, and learn from every post.
What you’ll do
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Own Juniper Square’s social media strategy and execution, with executive voices at the center. Work with our leaders to define their points of view, set a posting rhythm, and build a social presence that drives conversation.
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Coach leaders on what makes a take worth publishing, and as needed, help draft and edit posts, comments, and replies in their voice.
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Mine our raw material. Turn episodes of The Distribution, proprietary data, product launches, and our decade plus of experience into compelling posts, clips, and takes.
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Get our leaders into the conversation fast. Track what’s being discussed in venture capital, real assets, and private equity, and help Juniper Square and our leaders respond quickly and effectively to news and insights as they happen.
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Run our corporate channels as an amplification layer. Reshare and add commentary on executive posts, author and post complementary content, and design an employee advocacy program that extends reach credibly.
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Design and run AI-powered workflows for drafting, repurposing, and analysis. Decide where automation creates real leverage and where a human voice is required.
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Measure what matters: brand awareness, share of voice across our priority asset classes, and audience growth and quality over time. Use results to change what we do next so we keep improving over time.
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Partner with Creative, our podcast team, PMM, Sales, and Legal to keep everything fast, on-message, and compliant.
Qualifications
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5+ years of social media experience in B2B tech, fintech, or AI-native SaaS, with deep LinkedIn expertise.
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A track record of growing an executive’s or founder’s presence on social. You can show us the strategy and the results.
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Strong writing and editing skills, and the ear to draft in someone else’s voice so it sounds like them and not like marketing.
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The credibility and confidence to work with senior leaders, including pushing back on a draft or an idea when it won’t land.
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A data-driven mindset. You track performance, draw real conclusions, and iterate. You care more about audience quality and impact than raw reach.
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AI fluency. You already use AI tools and automation to build workflows that save real time, and you have a clear view on what makes AI-assisted content feel generic.
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Experience with employee advocacy or amplification programs is a plus.
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Interest in private markets is a plus. You’ll learn the industry fast if you’re curious about it.
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Strong project management and cross-functional collaboration skills, and comfort in a fast-moving environment where strategy and execution run in parallel.
Compensation
Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits. The U.S. base salary range for this role is $108,000 - $170,000. Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skill set, and location, and local minimum pay requirements as applicable.
Benefits include:
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Health, dental, and vision care for you and your family
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Life insurance
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Mental wellness coverage
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Fertility and growing family support
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Flex Time Off in addition to company-paid holidays
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Paid family leave, medical leave, and bereavement leave policies
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Retirement saving plans
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Allowance to customize your work and technology setup at home
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Annual professional development stipend
Your recruiter can provide additional details about compensation and benefits.
#RL-LI
Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad