Ingeniero/a de software sénior | Middleware Senior Software Engineer | Middleware
- Remoto (EE. UU.)
- $160,000 – $180,000 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 10 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
En ExtraHop, nuestra misión es proteger y empoderar a las empresas conectadas. Revelamos lo que sucede en la propia infraestructura que sostiene a las empresas, las vidas y las comunidades, y garantizamos la integridad de las redes, los datos, los sistemas y los procesos. Las organizaciones confían en ExtraHop para obtener visibilidad de las ciberamenazas, las vulnerabilidades y los problemas de rendimiento de la red que eluden sus herramientas de seguridad y TI existentes. Con esta información, las organizaciones pueden investigar de forma más inteligente, detener las amenazas más rápido y mantener las operaciones en marcha.
Nuestra misión está impulsada por una profunda responsabilidad social y moral de ser los mejores en lo que hacemos, para garantizar un mundo seguro donde todos puedan prosperar. Si este parece un lugar donde te gustaría pasar la próxima etapa de tu carrera, nos encantaría saber de ti.
Ubicación
Este puesto es remoto dentro de Estados Unidos. Se prefiere vivir en el área de Seattle, WA, pero no es un requisito.
Resumen del puesto
Únete al equipo de Middleware como ingeniero/a sénior de software y ayúdanos a crear una plataforma resiliente ante fallas, de alta disponibilidad y centrada en el cliente. En este puesto, trabajarás con el equipo para crear una plataforma escalable y segura, así como funcionalidades de cara al cliente que permitan a los equipos de seguridad e ingeniería detener las amenazas donde se originan. Esta es una oportunidad gratificante para alguien que se interesa profundamente por el éxito del cliente, siente pasión por la simplificación y desea profundizar en las mejores prácticas tecnológicas.
Nuestros servicios y funcionalidades se escriben principalmente en Python, Golang, TypeScript y React, con énfasis en la seguridad, la escalabilidad, la estabilidad y un diseño que prioriza los tipos. Nuestro equipo desarrolla API REST públicas, resuelve desafíos de escalabilidad de bases de datos, implementa migraciones de datos y habilita la gestión de la configuración en toda nuestra flota de servicios.
La plataforma R(x) 360 está basada en AWS y GCP. Utiliza Terraform para definir la infraestructura como código y nuestros servicios. Esta plataforma nos permite crear integraciones nativas de productos y servicios, flujos de trabajo de primer nivel de cara al cliente y canalizaciones de datos de alto rendimiento. Nuestro objetivo es crear una plataforma confiable para los servicios de cara al cliente y, al mismo tiempo, fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal mediante la remediación automatizada y diseños tolerantes a fallas.
Responsabilidades principales
- Diseñar, desarrollar y mantener servicios escritos en Go y Python que impulsan los productos de ExtraHop.
- Liderar y participar activamente en procesos de desarrollo ágil, revisiones de código y conversaciones sobre estrategia técnica.
- Ofrecer liderazgo técnico a los miembros júnior del equipo y aprovechar la experiencia en diseño y mentoría para ayudar al equipo a alcanzar sus objetivos.
- Actuar como experto/a técnico/a y fomentar una cultura de excelencia, curiosidad y resolución colaborativa de problemas.
- Abordar proactivamente la deuda técnica y mejorar continuamente nuestra base de código y nuestro conjunto de tecnologías.
Requisitos indispensables
- Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado.
- 7+ años de experiencia profesional en desarrollo de backend.
- Conocimientos sólidos de Go, Python o un lenguaje de programación equivalente.
- Experiencia en desarrollo de API, diseño de bases de datos PostgresQL u optimización del rendimiento de consultas SQL.
- Experiencia en la creación y escalamiento de sistemas distribuidos de alta disponibilidad.
- Sólidas habilidades para resolver problemas, iniciativa propia y trayectoria demostrable de responsabilidad técnica.
- Habilidades eficaces de comunicación y colaboración, y experiencia trabajando en entornos ágiles y de ritmo acelerado.
Requisitos preferidos
- Experiencia con Django, FastAPI u otro marco web de Python.
- Experiencia con servicios en la nube de AWS o Azure (EKS / RDS / S3 / SQS / EC2 / IAM /Lambdas).
Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto es de $160,000 – $180,000 por año, además de la posibilidad de recibir un bono discrecional anual basado en el desempeño y concesiones de opciones sobre acciones. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista (vigente desde el día 1), un plan 401(k) con contribución equivalente del empleador, tiempo libre remunerado flexible (PTO), licencia parental y más.
SOBRE EXTRAHOP
ExtraHop está reinventando la detección y respuesta de redes (NDR) para ofrecer a las empresas una visibilidad, un contexto y un control sin precedentes frente a las amenazas emergentes. La plataforma integra NDR con la gestión del rendimiento de redes (NPM), los sistemas de detección de intrusiones (IDS) y el análisis forense, y ofrece una solución única e integral. Al descifrar y analizar datos completos a nivel de paquete a la velocidad de la red y aprovechar el aprendizaje automático a escala de la nube, ExtraHop permite a los Centros de Operaciones de Seguridad (SOC) detectar, investigar y remediar los riesgos cibernéticos modernos en tiempo real en toda su infraestructura híbrida, incluidos los centros de datos, la nube y los entornos SASE.
Este enfoque integral y la innovación en el mercado le han valido a ExtraHop un reconocimiento único: es el único proveedor de NDR reconocido como líder por todas las principales firmas de analistas, entre ellas el Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™ de 2025, el Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility de 2025, el IDC® Marketscape for NDR de 2024 y el Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response de 2025. Desde 2007, ExtraHop ha ayudado constantemente a organizaciones de todo el mundo a obtener telemetría de red detallada y perspectivas contextuales, lo que reafirma su compromiso de proteger y empoderar a las empresas conectadas.
NUESTROS VALORES
Nuestra cultura se basa en nuestros cinco valores. Estos establecen las expectativas sobre cómo trabajamos individualmente y en conjunto como equipo.
Liderar con propósito: Nos impulsa lograr resultados que generen un impacto positivo para nuestros clientes, socios y colegas.
Actuar con integridad: Trabajamos con transparencia y autenticidad, y siempre en el mejor interés de la empresa.
Encontrar la manera: Somos ingeniosos, abordamos los problemas difíciles con sentido de urgencia y responsabilidad, y hacemos lo necesario para terminar el trabajo.
Innovar: Escuchamos a los clientes, los socios y el mercado, y desafiamos respetuosamente los límites y el statu quo.
Compartir el éxito: Avanzamos juntos y ganamos juntos. Valoramos las diversas perspectivas, damos espacio a todas las voces y logramos los mejores resultados como equipo.
BENEFICIOS
El bienestar de los empleados es una prioridad para el equipo de ExtraHop. Los empleados y sus familias tendrán la opción de participar en los siguientes beneficios:
- Beneficios de salud, dentales y de la vista.
- PTO flexible, tiempo por enfermedad prorrateado según la fecha de contratación y todos los días feriados federales (solo en EE. UU.) + 3 días de tiempo remunerado para voluntariado.
- Los puestos sin comisiones pueden ser elegibles para participar en el Plan anual de bonos discrecionales.
- Cuentas FSA y de cuidado de dependientes + EAP, cuando corresponda.
- Reembolso de gastos educativos.
- 401k con contribución equivalente del empleador o pensión, cuando corresponda.
- Seguro para mascotas (solo en EE. UU.).
- Licencia parental (solo en EE. UU.).
- Modelo de trabajo híbrido y remoto.
Nuestra gente es nuestra ventaja competitiva más importante y encabeza la lucha contra los ciberdelincuentes. ¡Únete hoy a la lucha!
Para obtener más información, visita nuestro sitio web o síguenos en LinkedIn.
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Anuncio original en inglés
At ExtraHop, we’re on a mission to protect and empower the connected enterprise. We reveal what is happening in the very infrastructure that sustains businesses, lives, and communities, and ensure the integrity of networks, data, systems, and processes. Organizations rely on ExtraHop to provide visibility into the cyber threats, vulnerabilities, and network performance issues that evade their existing security and IT tools. With this insight, organizations can investigate smarter, stop threats faster, and keep operations running.
Our mission is fueled by a profound social and moral responsibility to be the best at what we do, ensuring a secure world where everyone can thrive. If this sounds like a place you’d like to spend the next chapter of your career, we’d love to hear from you.
Location
This position is remote within the United States. Living in the Seattle, WA area is preferred but not required.
Position Summary
Join the Middleware team as a Sr. Software Engineer and help us build a fault-resilient, highly available, and customer-centric platform. In this role you will work with the team to build a scalable and secure platform and build customer-facing features that enable security and engineering teams to stop threats in their place! This is a rewarding opportunity for someone who is obsessed with customer success, passionate about simplification, and eager to dive deep into technology best practices.
Our services and features are written primarily in Python, Golang, TypeScript and React with a focus on security, scalability, stability and type-first design. Our team develops public REST APIs, solves database scalability challenges, implements data migrations, and enables configuration management across our fleet of services.
The R(x) 360 Platform is built on AWS and GCP. It utilizes Terraform to define Infrastructure-as-Code and our services. This platform allows us to build native product and service integrations, first-class customer-facing workflows, and high throughput data pipelines. Our goal is to build a reliable platform for customer-facing services while encouraging healthy work-life balance via automated remediation and fault-tolerant designs.
Key Responsibilities
- Design, develop and maintain services written in Go and Python powering ExtraHop’s products.
- Lead and participate actively in agile development processes, code reviews, and technical strategy discussions.
- Provide technical leadership to junior team members and leverage design and mentorship experience to help enable the team
- Act as a technical expert, fostering a culture of excellence, curiosity and collaborative problem solving.
- Address technical debt proactively, continually improving our codebase and technical stack
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or a related field
- 7+ years of professional backend development experience
- Solid knowledge of Go, Python, or an equivalent programming language
- Experience in API development, PostgresQL database design or SQL query performance optimization
- Experience building and scaling distributed, highly available systems
- Strong problem-solving skills, a self-starter mentality, and a track record of technical ownership.
- Effective communication and collaboration skills, with experience working in fast-paced, agile environments.
Preferred Qualifications
- Experience with Django, FastAPI or another Python web framework
- Experience with cloud services on AWS or Azure (EKS / RDS / S3 / SQS / EC2 / IAM /Lambdas)
Compensation & Benefits: The salary range for this role is $160,000 – $180,000 per year, plus eligibility for an annual performance-based discretionary bonus and stock option grants. We offer a comprehensive benefits package including medical, dental, and vision coverage (effective Day 1), a 401(k) with employer match, flexible PTO, parental leave, and more.
ABOUT EXTRAHOP
ExtraHop is reinventing Network Detection and Response (NDR) to offer enterprises unparalleled visibility, context, and control against emerging threats. The platform integrates NDR with Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS), and forensics, providing a single, comprehensive solution. By decrypting and analyzing complete packet-level data at wire speed and leveraging cloud-scale machine learning, ExtraHop empowers Security Operations Centers (SOCs) to detect, investigate, and remediate modern cyber risks in real time across their entire hybrid infrastructure, including data center, cloud, and SASE environments.
This comprehensive approach and market innovation have earned ExtraHop unique recognition as the only NDR vendor acknowledged as a leader by all major analyst firms, including the 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, the 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, the 2024 IDC® Marketscape for NDR, and the 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. Since 2007, ExtraHop has consistently helped organizations worldwide extract in-depth network telemetry and contextual insights, affirming its commitment to protecting and empowering the connected enterprise.
OUR VALUES
Our culture is rooted in our five Values. These set the expectations for how we work individually and collectively as a team.
Lead with Purpose: We are driven to deliver results that create a positive impact for our customers, partners, and colleagues.
Act with Integrity: We operate with transparency, authenticity, and always in the best interest of the company.
Find a Way: We are resourceful, tackle hard problems with a sense of urgency and ownership, and do what it takes to get the job done.
Innovate: We listen to customers, partners, and the market, and respectfully push boundaries and challenge the status quo.
Share Success: We run together, we win together. We value diverse perspectives, hold space for all voices, and achieve the best results as a team.
BENEFITS
Employees' wellbeing is top of mind for the ExtraHop team. Employees and their families will have the option to participate in the following benefits:
- Health, Dental, and Vision Benefits
- Flexible PTO, Sick Time Prorated Based on Date of Hire, and All Federal Holidays (US Only) + 3 Days of Paid Volunteer Time
- Non-Commissioned Positions may be eligible to participate in the Annual Discretionary Bonus Plan
- FSA and Dependent Care Accounts + EAP, where applicable
- Educational Reimbursement
- 401k with Employer Match or Pension where applicable
- Pet Insurance (US Only)
- Parental Leave (US Only)
- Hybrid and Remote Work Model
Our people are our most important competitive advantage, leading the charge against cyber criminals. Join the fight today!
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