Asociado sénior de servicios de planes de acciones
Senior Stock Plan Services Associate
- Remoto (EE. UU.)
- $65,600 – $92,675 por año
- Tiempo completo
- Publicado hace 12 horas
Se postulará en el sitio web original.
Sobre este empleo
Nuestra visión del futuro se basa en la idea de que transformar la vida financiera empieza por dar a nuestro personal la libertad de transformar la suya. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y trayectorias profesionales dinámicas. No solo fomentamos la movilidad interna, sino que también la celebramos. Además, reconocemos la importancia del propósito, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En Empower y en nuestras comunidades, trabajamos arduamente para crear un entorno acogedor e inclusivo, y nuestro personal dedica miles de horas a ofrecerse como voluntario para causas que considera importantes.
Trace su propio camino y desarrolle su carrera mientras ayuda a más clientes a alcanzar la libertad financiera. Empower Yourself.
El Asociado sénior de servicios de planes de acciones realiza actividades avanzadas de apoyo operativo para Servicios de planes de acciones y se desempeña como experto en la materia (SME) en operaciones de compensación en acciones, procesos de corretaje y flujos de trabajo de transacciones de planes de acciones. Este puesto procesa de manera autónoma transacciones complejas, resuelve problemas operativos escalados, brinda orientación técnica a sus compañeros de equipo y socios comerciales internos, y apoya la excelencia operativa mediante la mejora continua y un sólido entorno de controles.
El Asociado sénior de servicios de planes de acciones colabora con los equipos de Operaciones, Supervisión, Cumplimiento, Mesa de operaciones, Nómina, Asuntos legales, Tecnología y atención al cliente para apoyar la ejecución precisa de las actividades de planes de acciones, el cumplimiento normativo y una experiencia de alta calidad para los participantes.
Lo que hará
Desempeñarse como experto en la materia en las operaciones de Servicios de planes de acciones, los procesos de compensación en acciones, las operaciones de corretaje y los flujos de trabajo de transacciones de valores.
Realizar la revisión principal y aceptar solicitudes de nuevas cuentas de acuerdo con las políticas, los procedimientos y los requisitos normativos aplicables.
Procesar y revisar transacciones complejas de planes de acciones, conciliaciones, excepciones operativas y actividades de cuentas de participantes.
Priorizar la carga de trabajo entre las funciones operativas para cumplir los compromisos establecidos de nivel de servicio.
Brindar orientación técnica a sus compañeros y socios comerciales internos sobre procesos complejos de planes de acciones y problemas operativos escalados.
Investigar, resolver, revisar y aprobar excepciones operativas complejas dentro de las políticas, los procedimientos y los niveles de autoridad establecidos.
Apoyar el procesamiento operativo de programas de compensación en acciones, incluidas las unidades de acciones restringidas (RSU), las opciones sobre acciones, los planes de compra de acciones para empleados (ESPP), los programas de negociación conforme a la Regla 10b5-1 y eventos relacionados con planes de acciones.
Evaluar y recomendar mejoras en la eficiencia de los flujos de trabajo, mejoras operativas, mejoras de los controles y oportunidades para mitigar riesgos.
Apoyar a los líderes del equipo mediante revisiones de transacciones, auditorías, informes, iniciativas de calidad y actividades de preparación operativa.
Implementar los cambios normativos y procedimentales aplicables en los procesos operativos, manteniendo los controles adecuados.
Colaborar con los equipos de Operaciones, Supervisión, Cumplimiento, Mesa de operaciones, Nómina, Asuntos legales, Tecnología y atención al cliente para resolver problemas operativos y apoyar iniciativas comerciales.
Guiar a sus compañeros compartiendo conocimientos técnicos, apoyando las iniciativas de capacitación y promoviendo las mejores prácticas operativas.
Realizar otras funciones según se asignen.
Lo que aportará
Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado; en lugar de un título, cuatro años adicionales de experiencia en servicios financieros.
Un mínimo de cuatro años de experiencia en servicios financieros
Se requiere registro FINRA Series 7.
Se requieren registros FINRA Series 24 dentro de los plazos establecidos por la empresa. Se prefieren candidatos con todas las licencias.
Se requiere toma de huellas dactilares de FINRA.
Conocimientos avanzados de administración de planes de acciones, operaciones de corretaje, programas de compensación en acciones y procesamiento de transacciones de valores.
Experiencia en el apoyo a controles operativos, auditorías, actividades de cumplimiento y gestión de riesgos.
Sólidas habilidades analíticas, organizativas, de comunicación y resolución de problemas, y capacidad para influir sin tener autoridad directa.
Lo que le distinguirá
Experiencia en el apoyo a servicios de planes de acciones, operaciones de corretaje, programas de compensación en acciones u operaciones de valores.
Experiencia con Pershing NetX360.
Certificación Certified Equity Professional (CEP).
Experiencia operativa directa en el apoyo a RSU, opciones sobre acciones, ESPP y programas de negociación conforme a la Regla 10b5-1.
Experiencia en la resolución de problemas complejos o escalados relacionados con transacciones de valores y cuentas de participantes.
***Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. En este momento no podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo, incluido CPT/OPT.***
Lo que le ofrecemos
Ofrecemos una variedad de beneficios diversos e inclusivos, independientemente de la etapa en la que se encuentre de su carrera. Creemos que proporcionar a nuestros empleados los medios para llevar una vida saludable y equilibrada se traduce en el mejor desempeño laboral posible.
- Seguro médico, dental, de la vista y de vida
- Ahorros para la jubilación: plan 401(k) con generosas contribuciones equivalentes de la empresa (hasta el 6%), servicios de asesoría financiera, posible contribución discrecional de la empresa y una amplia selección de inversiones
- Reembolso de matrícula de hasta $5,250/año
- Entorno de trabajo informal de negocios que incluye la opción de usar jeans
- Generoso tiempo libre remunerado desde el momento de la contratación, que incluye un programa de tiempo libre remunerado, diez días festivos pagados por la empresa y tres días festivos flotantes cada año calendario
- Tiempo remunerado para ofrecerse como voluntario: 16 horas por año calendario
- Programas de licencia, que incluyen licencia parental remunerada, incapacidad a corto y largo plazo remunerada, y licencia conforme a la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
- Grupos de recursos empresariales (BRG): los BRG promueven la inclusión y la colaboración en toda nuestra empresa y en las comunidades donde vivimos, trabajamos y disfrutamos de nuestro tiempo libre. Los BRG están abiertos a todos.
Rango salarial base
$65,600.00 - $92,675.00El rango salarial anterior indica el rango salarial base mínimo a máximo habitual para este puesto en la ubicación indicada. Los puestos que no son de ventas ofrecen la posibilidad de participar en un programa de bonificaciones. Los puestos de ventas pueden recibir incentivos de ventas y, en algunos casos, participar en un plan de bonificaciones, por lo que la remuneración total puede superar ampliamente el salario base, según el desempeño individual. La remuneración real ofrecida puede variar respecto del rango de contratación publicado según la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la formación, los requisitos de licencias o el nivel de habilidades, y se determinará en el momento de la oferta.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades • Lugar de trabajo libre de drogas
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad. Se anima a todas las personas a postularse, independientemente de sus características personales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad (40 años o más), raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, embarazo, religión, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética ni cualquier otra condición protegida por las leyes estatales o locales aplicables.
***Para puestos remotos e híbridos, deberá contar con internet confiable de alta velocidad mediante una conexión por cable, así como con un espacio en su hogar para trabajar con interrupciones limitadas. Debe tener una conexión confiable de un proveedor de servicios de internet por fibra óptica, cable o DSL. Se proporcionará el otro equipo informático necesario. Es posible que deba trabajar en la oficina si no cuenta con un entorno de trabajo adecuado en casa y la conexión a internet requerida.***
Fecha de cierre de la publicación del empleo a las 12:01 a. m. del:
10-28-2026¿Quiere conocer las últimas noticias y opiniones sobre el dinero que influyen en cómo vivimos, trabajamos y disfrutamos de nuestro tiempo libre? Manténgase al tanto con The Currency e inscríbase para recibir el boletín gratuito de Empower.
Publicado originalmente en Himalayas
Anuncio original en inglés
Our vision for the future is based on the idea that transforming financial lives starts by giving our people the freedom to transform their own. We have a flexible work environment, and fluid career paths. We not only encourage but celebrate internal mobility. We also recognize the importance of purpose, well-being, and work-life balance. Within Empower and our communities, we work hard to create a welcoming and inclusive environment, and our associates dedicate thousands of hours to volunteering for causes that matter most to them.
Chart your own path and grow your career while helping more customers achieve financial freedom. Empower Yourself.
The Senior Stock Plan Services Associate performs advanced operational support activities for Stock Plan Services and serves as a subject matter expert (SME) in equity compensation operations, brokerage processes, and stock plan transaction workflows. This role independently processes complex transactions, resolves escalated operational issues, provides technical guidance to teammates and internal business partners, and supports operational excellence through continuous improvement and a strong control environment.
The Senior Stock Plan Services Associate partners with Operations, Supervision, Compliance, Trade Desk, Payroll, Legal, Technology, and client-facing teams to support accurate execution of stock plan activities, regulatory compliance, and a high-quality participant experience.
What You Will Do
Serve as a subject matter expert across Stock Plan Services operations, equity compensation processes, brokerage operations, and securities transaction workflows.
Perform Principal Review and acceptance of new account applications in accordance with applicable policies, procedures, and regulatory requirements.
Process and review complex stock plan transactions, reconciliations, operational exceptions, and participant account activity.
Prioritize workload across operational functions to meet established service-level commitments.
Provide technical guidance to associates and internal business partners on complex stock plan processes and escalated operational issues.
Research, resolve, review, and approve complex operational exceptions within established policies, procedures, and authority levels.
Support operational processing for equity compensation programs, including restricted stock units (RSUs), stock options, employee stock purchase plans (ESPPs), Rule 10b5-1 trading programs, and related stock plan events.
Evaluate and recommend workflow efficiencies, operational improvements, control enhancements, and risk-mitigation opportunities.
Support team leadership through transaction reviews, audits, reporting, quality initiatives, and operational-readiness activities.
Implement applicable regulatory and procedural changes within operational processes while maintaining appropriate controls.
Partner with Operations, Supervision, Compliance, Trade Desk, Payroll, Legal, Technology, and client-facing teams to resolve operational issues and support business initiatives.
Mentor associates by sharing technical knowledge, supporting training efforts, and promoting operational best practices.
Perform other duties as assigned.
What You Will Bring
Bachelor's degree in Business, Finance, or a related field; in lieu of a degree, four additional years of financial services experience.
Minimum of four years of financial services experience
FINRA Series 7 registration required.
FINRA Series 24 registrations required within corporate established timelines. Fully licensed candidates are preferred.
FINRA Fingerprinting required.
Advanced knowledge of stock plan administration, brokerage operations, equity compensation programs, and securities transaction processing.
Experience supporting operational controls, audits, compliance activities, and risk management.
Strong analytical, organizational, communication, and problem-solving skills, with the ability to influence without direct authority.
What Will Set You Apart
Experience supporting stock plan services, brokerage operations, equity compensation programs, or securities operations.
Experience with Pershing NetX360.
Certified Equity Professional (CEP) designation.
Direct operational experience supporting RSUs, stock options, ESPPs, and Rule 10b5-1 trading programs.
Experience resolving complex or escalated securities transaction and participant-account issues.
***Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time, including CPT/OPT.***
What we offer you
We offer an array of diverse and inclusive benefits regardless of where you are in your career. We believe that providing our employees with the means to lead healthy balanced lives results in the best possible work performance.
- Medical, dental, vision and life insurance
- Retirement savings – 401(k) plan with generous company matching contributions (up to 6%), financial advisory services, potential company discretionary contribution, and a broad investment lineup
- Tuition reimbursement up to $5,250/year
- Business-casual environment that includes the option to wear jeans
- Generous paid time off upon hire – including a paid time off program plus ten paid company holidays and three floating holidays each calendar year
- Paid volunteer time — 16 hours per calendar year
- Leave of absence programs – including paid parental leave, paid short- and long-term disability, and Family and Medical Leave (FMLA)
- Business Resource Groups (BRGs) – BRGs facilitate inclusion and collaboration across our business internally and throughout the communities where we live, work and play. BRGs are open to all.
Base Salary Range
$65,600.00 - $92,675.00The salary range above shows the typical minimum to maximum base salary range for this position in the location listed. Non-sales positions have the opportunity to participate in a bonus program. Sales positions are eligible for sales incentives, and in some instances a bonus plan, whereby total compensation may far exceed base salary depending on individual performance. Actual compensation offered may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, licensure requirements and/or skill level and will be finalized at the time of offer.
Equal opportunity employer • Drug-free workplace
We are an equal opportunity employer with a commitment to diversity. All individuals, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age (40 and over), race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, religion, physical or mental disability, military or veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable state or local law.
***For remote and hybrid positions you will be required to provide reliable high-speed internet with a wired connection as well as a place in your home to work with limited disruption. You must have reliable connectivity from an internet service provider that is fiber, cable or DSL internet. Other necessary computer equipment, will be provided. You may be required to work in the office if you do not have an adequate home work environment and the required internet connection.***
Job Posting End Date at 12:01 am on:
10-28-2026Want the latest money news and views shaping how we live, work and play? Stay in the know with The Currency and sign up for Empower’s free newsletter.
Originally posted on Himalayas
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