Gerente de optimización del sitio

Site Optimization Manager

Remoto (EE. UU.)
$121,000 – $178,500 por año
Tiempo completo
Publicado hace 1 día

Traducción automática del anuncio original en inglés.

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Se postulará en el sitio web original.

Sobre este empleo

Acerca de Life360

La misión de Life360 es mantener a las personas cerca de quienes aman. Nuestra aplicación móvil líder en su categoría, los dispositivos de rastreo Tile y el rastreador GPS para mascotas permiten que nuestros miembros protejan a las personas, mascotas y cosas que más les importan mediante una variedad de servicios, como compartir la ubicación, informes de conducción segura y detección de choques con envío de asistencia de emergencia. Al 30 de junio de 2026, Life360 presta servicios a aproximadamente 102.4 millones de usuarios activos mensuales (MAU) en más de 180 países.

Life360 brinda tranquilidad y mejora la vida familiar cotidiana mediante una coordinación fluida para todos los momentos importantes, grandes y pequeños. Al continuar innovando y ofreciendo soluciones a nuestros clientes, nos hemos convertido en una marca conocida por todos y en la membresía móvil imprescindible para las familias (y para esos amigos que son prácticamente parte de la familia).

Life360 tiene más de 500 empleados (y seguimos creciendo) con un modelo de trabajo remoto prioritario. Para obtener más información, visita .

Life360 es una empresa con prioridad en el trabajo remoto, lo que significa que el trabajo remoto será la experiencia principal para todos los empleados. Todos los puestos, salvo que se especifique lo contrario, pueden realizarse de forma remota (dentro de EE. UU. y Canadá), independientemente de la ubicación indicada anteriormente.

Somos una empresa nativa de IA

Estamos construyendo una empresa nativa de IA, en la que la IA es una parte integral de nuestra forma de crear y operar. El uso de herramientas de IA durante las entrevistas varía según el puesto. Es posible que se te pida demostrar dominio de herramientas de IA, explicar cómo las utilizas o completar ejercicios de entrevista sin ayuda de IA. Tu reclutador te dará instrucciones claras a medida que avances en el proceso de entrevistas.

El uso de IA que no se haya informado previamente a tu reclutador ni haya sido aprobado por este puede afectar tu candidatura.

Acerca del equipo

Como cabe esperar de una empresa dedicada a mantener conectadas a las familias, el equipo de comercio electrónico trabaja a un ritmo rápido y se toma muy en serio la experiencia de los miembros, porque un proceso complicado es, por sí mismo, una promesa incumplida. Como parte del área de Marketing de recorrido del cliente, somos un equipo integrado por especialistas en comercialización, marketing, datos y diseño, que compartimos un mismo objetivo: convertir cada punto de contacto con los miembros —desde su primera visita al sitio web o a la aplicación— en lealtad a largo plazo y relaciones duraderas. Desde la tienda en línea hasta las compras en la aplicación y cualquier otro canal de comercio que surja, este equipo crea la experiencia que convierte el interés en una compra. Si te gusta hacerte responsable de los resultados, pensar de forma sistémica y convertir el «quizás» en un «sí» a gran escala, este puesto podría ser ideal para ti.

Acerca del puesto

En Life360, la experiencia web es uno de los factores más importantes para impulsar las ventas de dispositivos y el crecimiento de las suscripciones. Para tomar decisiones acertadas sobre esa experiencia, es necesario tener visibilidad del rendimiento: saber en todo momento qué sucede en el sitio, dónde abandonan los clientes y por qué.

El/la Gerente de optimización del sitio impulsa la mejora continua de la experiencia de comercio digital de Life360 mediante experimentación, análisis del comportamiento y optimización basada en datos. Gestionarás la ejecución diaria de nuestros programas de experimentación y personalización web, convirtiendo los conocimientos sobre los clientes y los datos de rendimiento en mejoras medibles en la conversión, la interacción y los ingresos.

Este es un puesto práctico para alguien que combine rigor analítico con sólidas habilidades de ejecución técnica. Identificarás oportunidades, desarrollarás hipótesis, crearás y lanzarás experimentos, y convertirás los resultados en recomendaciones prácticas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Experiencia web, Analítica, Producto, Ingeniería y Comercialización para ayudar a acelerar nuestra hoja de ruta de optimización y desarrollar una cultura de experimentación escalable.

Para candidatos en EE. UU., el rango salarial para este puesto es de $121,000 a $178,500 USD. Para candidatos en Canadá, el rango salarial para este puesto es de 141,000 a 165,000 CAD. Al determinar el salario final, tomamos en cuenta los antecedentes, los conocimientos relacionados con el puesto, las habilidades y la experiencia de cada persona. El salario base también puede variar según la ubicación geográfica; las ubicaciones de trabajo en EE. UU. se clasifican en uno de tres niveles geográficos.

La compensación total incluye compensación en acciones en forma de unidades de acciones restringidas (RSU), además de un paquete integral de beneficios que incluye beneficios médicos, dentales, de visión, financieros y otros.

Qué harás

Supervisar continuamente el rendimiento del sitio y detectar de forma proactiva regresiones, anomalías y tendencias emergentes; acompañar cada alerta con un diagnóstico, contexto comercial y una acción siguiente recomendada, no solo con los datos.
Identificar oportunidades de optimización de la conversión mediante la síntesis de datos cuantitativos del embudo con señales cualitativas —grabaciones de sesiones, mapas de calor y hallazgos de usabilidad— para comprender dónde y por qué los clientes experimentan dificultades y priorizar oportunidades de mejora.
Colaborar con el equipo de Analítica para definir los requisitos de medición, garantizar la visibilidad de los KPI clave del rendimiento del sitio y aprovechar paneles que hagan seguimiento de la tasa de conversión (CVR), el abandono en cada etapa del embudo, el valor promedio de pedido (AOV) y la calidad de las sesiones en las principales áreas del sitio web y los flujos de conversión.
Ser responsable de la operación diaria del programa de pruebas A/B y multivariantes web de Life360, lo que incluye definir el alcance de las pruebas, configurar, crear, realizar controles de calidad (QA), asignar tráfico y documentar los resultados posteriores a las pruebas, garantizando que los experimentos estén instrumentados correctamente y que los resultados se interpreten con rigor estadístico.
Mantener y organizar la lista de experimentos activos en colaboración con el director, asegurándose de que las pruebas tengan un alcance claro, se secuencien de manera lógica y se lancen a tiempo.
Analizar los resultados de las pruebas con rigor en colaboración con el equipo de Analítica, evaluar la significación estadística, calcular el impacto en los ingresos y elaborar informes claros que permitan tomar decisiones fundamentadas de avanzar o no avanzar y orienten futuras oportunidades de optimización.
Gestionar las operaciones de las campañas de personalización: mantener los flujos de trabajo que vinculan segmentos con experiencias, coordinar el contenido creativo con los equipos de UX/UI y Comercialización, y hacer seguimiento del aumento del rendimiento frente a la línea de base para cada experiencia activa.
Colaborar con los equipos de Producto digital, Ingeniería, Marketing y Analítica en la configuración de la plataforma de experimentación, la gobernanza de los indicadores de funcionalidad, el control de calidad de la instrumentación de eventos y la validación de etiquetas.
Brindar apoyo práctico en la ejecución de la optimización del sitio mediante experimentación, personalización y actualizaciones de contenido, utilizando CMS, plataformas de comercio y herramientas sin código o de poco código para implementar y realizar controles de calidad de las experiencias cuando corresponda.
Convertir los hallazgos de rendimiento en recomendaciones prácticas, colaborar con el equipo de Analítica en la elaboración de informes y aportar hallazgos de optimización, resultados de experimentos y oportunidades priorizadas a las revisiones comerciales semanales y mensuales.
Contribuir al proceso de modelado financiero calculando el aumento esperado de las pruebas propuestas y comparando los resultados reales con las proyecciones después del lanzamiento.
Documentar las mejores prácticas de experimentación, mantener la página de Confluence de pruebas del equipo y contribuir a desarrollar el conocimiento institucional sobre lo que funciona en las propiedades web de Life360.

Qué buscamos

De 4 a 6 años de experiencia en comercio electrónico o analítica digital, con al menos 2 años de experiencia práctica asumiendo la responsabilidad de un programa de experimentación en un entorno comercial dinámico. Se prefiere experiencia en una empresa de hardware y suscripciones.
Se prefiere dominio de Statsig o de una plataforma de experimentación equivalente (Optimizely, VWO, Adobe Target, Dynamic Yield, etc.); has creado y realizado controles de calidad de pruebas por tu cuenta, no solo has leído los informes.
Familiaridad con arquitecturas de comercio headless, sistemas de gestión de contenido (CMS) y plataformas modernas de comercio electrónico, como BigCommerce y Contentful. Comodidad para desenvolverte entre las dependencias técnicas de los cambios en el sitio, la experimentación y la personalización en las plataformas de comercio y contenido.
Sólida base analítica: dominas GA4, Amplitude o una plataforma de analítica comparable, puedes escribir consultas SQL para obtener tus propios datos y te sientes cómodo creando y manteniendo paneles en Looker, Tableau o herramientas similares. Comprendes lo suficiente las estadísticas de la experimentación como para cuestionar que una prueba se dé por concluida demasiado pronto.
Experiencia con herramientas de personalización y segmentación de audiencias; familiaridad práctica con la configuración de definiciones de audiencia, distribución del tráfico y variantes de experiencias.
Experiencia en el uso de herramientas basadas en IA para agilizar el análisis, identificar patrones de comportamiento de los clientes, generar y perfeccionar hipótesis de experimentación y mejorar la eficiencia operativa. Interés por las nuevas capacidades de IA y por cómo pueden aplicarse a la optimización de experiencias digitales.
Persona organizada y atenta a los detalles, con sólidas habilidades de gestión de proyectos: puedes ejecutar varias pruebas a la vez, mantener informadas a las partes interesadas y conservar documentación ordenada sin que te lo pidan.
Estilo de trabajo colaborativo y capacidad para colaborar eficazmente con los equipos de Producto, Ingeniería, UX/UI, Comercialización del sitio y Analítica.
Comunicador/a claro/a, capaz de traducir los datos de rendimiento en hallazgos expresados en lenguaje sencillo para las partes interesadas sin conocimientos técnicos.
Curiosidad: sigues los datos hasta donde te lleven, haces buenas preguntas y consideras cada prueba una oportunidad para aprender algo sobre el cliente.
Licenciatura o equivalente.

Nuestros beneficios

Planes de seguro médico, dental, de visión, de vida y por discapacidad (pagados al 100 % para los empleados en EE. UU.). Para los empleados en Canadá, ofrecemos seguro de vida y por discapacidad, además de planes complementarios médicos y dentales.
Plan 401(k) con programa de aportes equivalentes de la empresa en EE. UU. y plan RRSP con DPSP para los empleados en Canadá.
Licencia parental remunerada.
Programa de bienestar mental y Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para el bienestar mental.
Tiempo libre generoso: PTO flexible, feriados para toda la empresa durante el año, además de cierres de verano e invierno.
Programas de aprendizaje y desarrollo.
Equipo, herramientas y reembolsos para facilitar un entorno remoto productivo.
Membresía Platinum gratuita de Life360 y rastreadores Tile.

Valores de Life360

La cultura de nuestra empresa, guiada por nuestra misión, se basa en valores compartidos que crean un entorno de trabajo de confianza, donde puedes ser auténtico/a y generar un impacto positivo.

Ser una buena persona: contamos con un equipo íntegro en el que puedes confiar.
Ser directo y respetuoso: nos comunicamos de forma directa, incluso cuando es difícil.
Los miembros antes que las métricas: nos enfocamos en crear una experiencia excepcional para las familias.
Alta intensidad, gran impacto: hacemos todo lo necesario para terminar el trabajo.

Nuestro compromiso con la diversidad

Creemos que las distintas ideas, perspectivas y trayectorias crean un entorno de trabajo más sólido y creativo que ofrece mejores resultados. Juntos, seguimos construyendo una cultura inclusiva que alienta, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Esto impulsa nuestra innovación y nos acerca más a nuestros clientes y a las comunidades a las que servimos. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje a las comunidades a las que servimos y donde todos se sientan empoderados para presentarse en el trabajo siendo plenamente auténticos.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en Life360. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra condición protegida legalmente.

Animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias sienta las bases para las mejores ideas. Ven a construir algo significativo con nosotros. Aunque no cumplas con el 100 % de los requisitos anteriores, te recomendamos considerar seriamente la posibilidad de postularte.

Publicado originalmente en Himalayas

Anuncio original en inglés

About Life360

Life360’s mission is to keep people close to the ones they love. Our category-leading mobile app, Tile tracking devices, and Pet GPS tracker empower members to protect the people, pets, and things they care about most with a range of services, including location sharing, safe driver reports, and crash detection with emergency dispatch. Life360 serves approximately 102.4 million monthly active users (MAU), as of June 30, 2026, across more than 180 countries.

Life360 delivers peace of mind and enhances everyday family life with seamless coordination for all the moments that matter, big and small. By continuing to innovate and deliver for our customers, we have become a household name and the must-have mobile-based membership for families (and those friends who are basically family).

Life360 has more than 500 (and growing!) remote-first employees. For more information, please visit .

Life360 is a Remote First company, which means a remote work environment will be the primary experience for all employees. All positions, unless otherwise specified, can be performed remotely (within the US and Canada) regardless of any specified location above.

We are AI Native

We are building an AI native company where AI is an integral part of how we build and operate. AI tool usage during interviews varies by role. You may be asked to demonstrate proficiency with AI tools, discuss how you leverage AI, or complete interview exercises without AI assistance. Your Recruiter will provide clear guidance as you move through the interview process.

Undisclosed use of AI not previously discussed with or approved by your Recruiter may impact your candidacy.

About The Team

As you'd expect from a company obsessed with keeping families connected, the eCommerce team moves fast and takes the member experience seriously – because a clunky flow is its own kind of broken promise. Sitting inside Journey Marketing, we're a mix of merchandisers, marketers, data folks, and designers who all care about the same thing: turning every member touchpoint — from first website or app visit — into long-term loyalty and lasting relationships. From the online store to in-app purchases to wherever commerce shows up next, this team builds the experience that turns interest into purchase. If you like owning outcomes, thinking in systems, and turning "maybe" into "yes" at scale, you'll fit right in.

About the Job

At Life360, our web experience is one of the most important drivers of device sell-through and subscription growth. Making smart decisions about that experience requires performance visibility – always knowing what's happening on the site, where customers are dropping off, and why.

The Site Optimization Manager drives continuous improvement of Life360's digital commerce experience through experimentation, behavioral analysis, and data-driven optimization. You'll manage the day-to-day execution of our web experimentation and personalization programs, translating customer insights and performance data into measurable improvements in conversion, engagement, and revenue.

This is a hands-on role for someone who combines analytical rigor with strong technical execution. You'll identify opportunities, develop hypotheses, build and launch experiments, and translate results into actionable recommendations. Working closely with Web Experience, Analytics, Product, Engineering, and Merchandising, you'll help accelerate our optimization roadmap and build a scalable culture of experimentation.

For candidates based in the US, the salary range for this position is $121,000 to $178,500 USD. For candidates based out of Canada, the salary range for this position is 141,000 to 165,000 CAD. We take into consideration an individual’s background, job-related knowledge, skills, and experience in determining final salary. Base pay may also vary based on geographic location, with US work locations falling into one of three geographic tiers.

Total compensation is inclusive of equity compensation in the form of Restricted Stock Units (RSUs), as well as a comprehensive benefits package, including medical, dental, vision, financial, and other benefits.

What You’ll Do

Monitor site performance continuously, surfacing regressions, anomalies, and emerging trends proactively — bringing a diagnosis with business context and recommended next action alongside every flag, not just the data.
Identify conversion optimization opportunities by synthesizing quantitative funnel data with qualitative signals — session recordings, heatmaps, and usability findings — to understand where and why customers experience friction and prioritize opportunities for improvement.
Partner with Analytics to define measurement requirements, ensure visibility into key site performance KPIs, and leverage dashboards tracking CVR, funnel step drop-off, AOV, and session quality across key web surfaces and conversion flows.
Own the day-to-day operation of Life360's web A/B and multivariate testing program, including test scoping, configuration, builds, QA, traffic allocation, and post-test documentation, ensuring experiments are instrumented correctly and results are interpreted with statistical rigor.
Maintain and groom the live experiment backlog in partnership with the Director, ensuring tests are scoped clearly, sequenced logically, and launched on time.
Analyze test results with rigor in partnership with Analytics, evaluating statistical significance, sizing revenue impact, and producing clear readouts that drive confident go/no-go decisions and inform future optimization opportunities.
Manage personalization campaign operations — maintaining segment-to-experience workflows, coordinating with UX/UI and Merchandising on creative, and tracking lift versus baseline for each active experience.
Partner with Digital Product, Engineering, Marketing, and Analytics on experimentation platform configuration, feature flag governance, event instrumentation QA, and tagging validation.
Support hands-on site optimization execution across experimentation, personalization, and content updates, leveraging CMS, commerce platforms, and no-code/low-code tools to implement and QA experiences where appropriate.
Translate performance insights into actionable recommendations, partnering with Analytics on reporting and contributing optimization findings, experiment outcomes, and prioritized opportunities to weekly and monthly business reviews.
Contribute to the financial modeling process by sizing expected lift for proposed tests and reconciling actuals to projections post-launch.
Document experimentation best practices, maintain the team's testing Confluence, and help build institutional knowledge around what works on Life360's web properties.

What We’re Looking For

4–6 years of experience in eCommerce or digital analytics, with at least 2 years of hands-on ownership of an experimentation program in a fast-paced commercial environment. Ideally within a hardware + subscription business.
Proficiency with Statsig preferred or equivalent experimentation platform (Optimizely, VWO, Adobe Target, Dynamic Yield, etc) – you've built and QA'd tests yourself, not just read the reports.
Familiarity with headless commerce architectures, content management systems (CMS), and modern eCommerce platforms such as BigCommerce and Contentful. Comfortable navigating the technical dependencies of site changes, experimentation, and personalization across commerce and content platforms.
Strong analytical foundation – you're fluent in GA4, Amplitude, or a comparable analytics platform, can write SQL to pull your own data, and are comfortable building and maintaining dashboards in Looker, Tableau, or similar tools. You understand the statistics behind experimentation well enough to push back when a test is being called too early.
Experience with personalization tools and segment-based targeting; familiarity with how audience definitions, traffic splits, and experience variants are configured in practice.
Experience leveraging AI-powered tools to accelerate analysis, identify customer behavior patterns, generate and refine experimentation hypotheses, and improve operational efficiency. Curious about emerging AI capabilities and how they can be applied to digital experience optimization.
Detail-oriented operator with strong project management instincts — you can run multiple tests simultaneously, keep stakeholders informed, and maintain clean documentation without being asked.
Collaborative working style with the ability to partner effectively with Product, Engineering, UX/UI, Site Merchandising, and Analytics teams.
Clear communicator who can translate performance data into plain-language insights for non-technical stakeholders.
Curiosity-driven: you follow the data wherever it leads, ask good questions, and treat every test as an opportunity to learn something about the customer.
Bachelor’s degree or equivalent.

Our Benefits

Medical, dental, vision, life and disability insurance plans (100% paid for US employees). We offer life and disability as well as supplemental plans for medical and dental for Canadian employees.
401(k) plan with company matching program in the US and RRSP with DPSP plan for Canadian employees.
Paid parental leave.
Mental Wellness Program & Employee Assistance Program (EAP) for mental well-being.
Generous time off: flexible PTO, companywide holidays throughout the year plus summer and winter shutdowns.
Learning & Development programs.
Equipment, tools, and reimbursement support for a productive remote environment.
Free Life360 Platinum Membership and Tile trackers.

Life360 Values

Our company’s mission-driven culture is guided by our shared values to create a trusted work environment where you can bring your authentic self to work and make a positive difference

Be a Good Person - We have a team of high integrity people you can trust.
Be Direct With Respect - We communicate directly, even when it’s hard.
Members Before Metrics - We focus on building an exceptional experience for families.
High Intensity, High Impact - We do whatever it takes to get the job done.

Our Commitment to Diversity

We believe that different ideas, perspectives and backgrounds create a stronger and more creative work environment that delivers better results. Together, we continue to build an inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. It fuels our innovation and connects us closer to our customers and the communities we serve. We strive to create a workplace that reflects the communities we serve and where everyone feels empowered to bring their authentic best selves to work.

We are an equal opportunity employer and value diversity at Life360. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any legally protected status.

We encourage people of all backgrounds to apply. We believe that a diversity of perspectives and experiences create a foundation for the best ideas. Come join us in building something meaningful. Even if you don’t meet 100% of the above qualifications, you should still seriously consider applying!

Originally posted on Himalayas

Los empleadores en JOBUS nunca le pedirán pagar, comprar equipo ni compartir datos bancarios o de Seguro Social antes de una oferta formal. Confianza y seguridad

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