Ingeniero/a de software (todos los niveles) Software Engineer (All Levels)

### Acerca de [Fieldguide](https://jobicy.com/company/fieldguide) Fieldguide está redefiniendo la confianza en el comercio global al modernizar la manera en que se realizan las auditorías de ciberseguridad, privacidad y finanzas. Creamos software que ayuda a los profesionales que hacen posible la confianza entre empresas: automatiza y agiliza su trabajo para ofrecer resultados más rápidos y de mayor calidad. Somos una empresa que prioriza el trabajo remoto, con sede en San Francisco, CA, y el respaldo de importantes inversionistas, entre ellos Bessemer Venture Partners, 8VC, Y Combinator, Floodgate, Elad Gil y otros. Nuestro equipo valora la diversidad de antecedentes y experiencias, y trabajamos deliberadamente para crear una cultura inclusiva, humilde y de alto desempeño. ### Acerca del puesto Estamos contratando ingenieros/as de software de varios niveles para sumarse a nuestro equipo en crecimiento. Según tu experiencia e intereses, podrías contribuir como ingeniero/a de nivel intermedio, asumir responsabilidades de liderazgo dentro de un equipo o impulsar la estrategia técnica en varios equipos y sistemas. El nivel final se determinará durante el proceso de entrevistas, según el alcance del puesto y la experiencia demostrada. Esta es una oportunidad para generar un impacto excepcional en una empresa con un claro ajuste entre producto y mercado y un enorme potencial de crecimiento. Estamos reemplazando herramientas heredadas de auditoría y contabilidad que tienen décadas de antigüedad, son ampliamente criticadas y están listas para ser transformadas. Nuestro centro de ingeniería está en San Francisco. Este puesto está abierto a candidatos/as remotos/as en cualquier lugar de EE. UU.; los empleados que vivan en el área de la Bahía trabajarán en modalidad híbrida. ### Qué harás - Diseñar, desarrollar y entregar funcionalidades de alta calidad que generen impacto para los clientes y el negocio. - Colaborar con los equipos de producto y diseño para convertir problemas complejos en soluciones elegantes y centradas en el usuario. - Equilibrar la velocidad de iteración con la facilidad de mantenimiento a largo plazo y la salud de los sistemas. - Mejorar continuamente nuestra pila tecnológica, los flujos de trabajo de desarrollo y las prácticas de confiabilidad. - Contribuir a una cultura de ingeniería solidaria y orientada al crecimiento, basada en la confianza, el aprendizaje y la excelencia. ### Competencias principales (todos los niveles) ### **Dominio técnico** - Sólidos fundamentos de ingeniería de software y experiencia en la publicación de código en producción. - Familiaridad con tecnologías web modernas, como TypeScript, React, Node.js, Python y GraphQL. - Capacidad para escribir código fácil de mantener, bien probado y observable. - Criterio sólido al evaluar concesiones, confiabilidad y rendimiento. ### **Impacto y ejecución** - Capacidad para definir el alcance, priorizar y entregar trabajo que mejore los resultados del negocio. - Comunicación clara y proactiva sobre el progreso, los riesgos y las decisiones. - Mentalidad de responsabilidad: dar seguimiento al trabajo desde la concepción hasta su puesta en producción y las iteraciones posteriores. ### **Colaboración e influencia** - Empatía hacia colegas y clientes; contribución positiva a la cultura del equipo. - Apertura a recibir comentarios y compromiso con la mejora continua. - Capacidad para trabajar eficazmente con distintas disciplinas y funciones a fin de alcanzar objetivos compartidos. ### **Cultura y crecimiento** - Representa los valores de Fieldguide: Valentía, Rapidez, Amabilidad, Responsabilidad, Beneficio mutuo e Inclusión. - Orienta y apoya a sus colegas; contribuye a los procesos de contratación e incorporación. - Curiosidad e iniciativa propia para aprender nuevas habilidades, tecnologías y áreas de conocimiento. - A medida que creces, asume cada vez más responsabilidades: desde desarrollar funcionalidades hasta definir la arquitectura y orientar a otras personas. ### Responsabilidades de niveles superiores ### **En el nivel sénior, podrías:** - Liderar proyectos o sistemas complejos, definir la dirección técnica y garantizar su salud a largo plazo. - Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para definir hojas de ruta y evaluar concesiones arquitectónicas. - Ser especialista en una o más áreas técnicas (por ejemplo, arquitectura frontend, sistemas backend o experiencia de desarrollo). - Orientar a otros ingenieros y ayudar a elevar el nivel técnico de todo el equipo. ### **En el nivel Staff, podrías:** - Impulsar iniciativas técnicas a nivel de toda la empresa e influir en la arquitectura entre equipos. - Establecer y promover estándares de ingeniería en materia de escalabilidad, seguridad y rendimiento. - Colaborar con líderes de ingeniería y producto para definir la estrategia técnica a largo plazo. - Ser una persona asesora de confianza para líderes de Ingeniería, Producto y Diseño. - Representar a Fieldguide externamente mediante artículos, presentaciones y contribuciones al código abierto. ### Experiencia deseable - Experiencia o familiaridad con auditoría, aseguramiento o gestión de riesgos. - Experiencia en la creación desde cero de una nueva pila tecnológica, producto u organización de ingeniería. - Experiencia trabajando con infraestructura o capas de datos, como AWS, Postgres y Hasura. - Experiencia en el diseño de sistemas para flujos de trabajo con muchos documentos, incluida su incorporación, procesamiento y recuperación. - Experiencia en la integración o creación de sistemas basados en aprendizaje automático (ML) para la comprensión o búsqueda de documentos. - Implementación de prácticas recomendadas de DevOps y CI/CD. - Aplicación de principios de seguridad de la información y cumplimiento (SOC 2, FedRAMP, etc.). ### Beneficios - Paquetes de compensación competitivos con una participación accionaria significativa. - Beneficios integrales de salud y bienestar, incluidas sesiones de terapia gratuitas. - Tiempo libre remunerado (PTO) y horarios de trabajo flexibles. - Reembolsos para tecnología y trabajo desde casa. - Plan 401(k). - Encuentros presenciales dos veces al año en distintas partes de EE. UU. - Beneficios de bienestar desde el primer día. ### Nuestros valores **Valentía** — Inspirar y derribar barreras que parecen imposibles. **Rapidez** — Lanzar rápidamente con excelencia e iterar hasta alcanzar la perfección. **Amabilidad** — Ofrecer felicidad y experiencias de 11 estrellas. **Responsabilidad** — Ejecutar y dirigir el negocio con sentido de responsabilidad. **Beneficio mutuo** — Crear valor para todas las partes y ganarnos su confianza de por vida. **Inclusión** — Ampliar el alcance de las mejores ideas con equipos inclusivos.